染雾调查报告致辞范文 篇一
尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：
大家下午好！
首先，我要感谢各位领导和嘉宾出席今天的调查报告会议。在这里，我代表全体调查组成员向大家汇报我们对于某某问题的调查结果。
在这次调查中，我们深入调研了该问题的背景、原因、现状以及解决方案等方面，经过一段时间的努力，最终完成了这份调查报告。这份报告不仅是我们辛勤努力的结晶，更是对于该问题的全面分析和深入思考。
在调查的过程中，我们充分利用了各种调查方法，包括问卷调查、访谈、实地观察等等，尽可能地获取了准确的信息和数据。通过对这些信息的整理和分析，我们深入剖析了该问题的根源和影响因素，并提出了一系列解决方案和建议。
在这里，我要感谢所有参与调查的同事们，正是你们的辛勤工作和付出，才使得这份报告得以顺利完成。感谢你们的专业素养和团队合作精神，正是因为有你们的支持和努力，我们才能够顺利地完成这项调查工作。
同时，我还要感谢各位领导对我们的支持和鼓励。正是有了你们的关心和指导，我们才能够更加有信心和动力去完成这项任务。感谢你们给予我们的机会和信任，让我们能够有机会为解决该问题做出贡献。
最后，我要感谢各位嘉宾的光临。你们的出席不仅是对我们工作的认可和支持，更是对于该问题的重视和关注。我们将以此为动力，进一步完善和提升我们的工作。
谢谢大家！
调查报告致辞范文 篇二
尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我很荣幸能够站在这里，向大家汇报我们调查组的工作成果。在过去的一段时间里，我们全体成员团结合作，克服困难，完成了一项重要的调查任务。
这次调查是针对某某问题展开的，我们通过多种方法，包括问卷调查、访谈、数据分析等，收集了大量的信息和数据。通过对这些信息和数据的分析，我们深入了解了问题的背景、原因和现状，并提出了一系列解决方案和建议。
在调查过程中，我们遇到了许多困难和挑战。但是，我们团结一心，积极配合，共同克服了这些困难。我们相信，只要我们齐心协力，就能够克服一切困难，取得胜利。
在这里，我要感谢所有参与调查的同事们。正是你们的辛勤工作和付出，才使得这次调查能够取得成功。你们的专业素养和团队合作精神，为我们的工作提供了有力的支持和保障。
同时，我还要感谢领导们的关心和支持。正是有了你们的指导和鼓励，我们才能够有信心和动力去完成这项任务。感谢你们给予我们的机会和信任，让我们能够有机会为解决该问题做出贡献。
最后，我要感谢各位嘉宾的光临。你们的到来不仅是对我们工作的认可和支持，更是对于该问题的关注和重视。我们将以此为动力，进一步完善和提升我们的工作。
谢谢大家！
调查报告致辞范文 篇三
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工作，谈了一些思路。从上午查看现场和听取汇报的情况看，应该说，我们镇基层党建工作开展的不错，围绕推进基层组织建设年，做了大量的工作，为破解基层党建难题，作了积极富有成效的探索，形成了一些好经验。下面，请各位分别围绕如何进一步提高农村基层组织建设整体工作水平，特别是在建设服务型党组织、增加村集体收入等方面，谈一下自己的看法。
各位还有什么意见？刚才，大家都围绕加强基层组织建设，谈了很好的意见建议。好，座谈就到这里。
今年以来，全县各级党组织突出“抓基层、打基础，抓规范、促提升，抓创新、求突破”，扎实开展基层组织建设年活动，全县基层党建工作水平有明显提升，多项工作受到上级领导的充分肯定，前段时间，在市里组织的现场观摩活动中，我县也取得了较好成绩。虽然我们党建工作取得了一定成绩，但是，也还
2---续开展党委书记抓党建述职考核活动。同时，镇党委也要落实好基层党组织书记抓党建工作责任，突出解决好村党组织书记不重视党建工作，不知道党建工作抓什么、怎么抓问题，通过强化责任落实，推动基层组织建设水平进一步提升。具体要做好三方面：
一是进一步加强基层党组织规范化建设。抓党建工作，绝不仅仅是造几份档案材料，关键的是，通过规范、有序、有效的党建工作，真正抓好班子，带好队伍，把抓党建的成效体现在促进发展、体现在为民服务上。要真正把各项党建制度落实到位，保证各级党组织的范运行，同时把工作档案保存好、管理好，体现出我们的工作过程。要结合基层党组织晋位升级活动，确保每一个党组织在原有基础上，都有新的提升，实现全县基层党建工作水平整体提升。
二是突出抓好党建示范点建设。抓工作，必须注意抓全面和
抓亮点的关系，整体水平必须上去，4---
二、积极探索创新，加快推进服务型党组织建设
三、拓宽增收渠道，集中破解农村
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四、加快工作进度，确保圆满完成新建活动场所任务
今年、省、市都很重视这一问题，而且今年省、市对场所建设的资金补助力度也很大，我们各镇要抓住机遇，凡是纳入今年新建计划的，要在保证质量的前提下，加快工程进度。对要求各镇配套的资金，必须配套到位。所有场所，年底前必须建设完成，最起码也要完成主体工程，否则上级来验收时，我们没法交代，关键是不能因为工程进度而影响了省、市补助资金的到位。，篇2：在干部下基层调研动员会上的表态发言
在干部下基层调研动员会上的表态发言
县政府办副主任
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2011年12月10日
尊敬的各位领导：
这次开展的干部下基层调研活动，是县委、县政府从全县发展的需要出发，8---将始终牢记党的宗旨，紧紧围绕“六个一”的工作任务，带着感情、带着政策、带着项目，和村上群众一起同吃、同住、同劳动，努力完成“六个一”工作任务。
一是弄清发展现状，编好发展规划。尽快摸清##村的基本情况，弄清村上主导产业的发展现状，厘清群众增收主要渠道，和村干部开展座谈交流，与村民群众悉心交谈，特别是多走访贫困户等经济困难家庭，凭借自己多年的基层工作经验，结合目前全省、全市、全县农业农村发展现状和趋势，理清村子的发展思路和奋斗目标，指导帮助贫困户确定行之有效的增收门路，协助村两委班子制定切实可行的发展规划，为农业稳定发展和群众持续增收提供有力保障。
二是宣传方针政策,提高群众素质。下到基层，我要把与广大农民群众息息相关的党和政府的方针政策、法律法规，把县十五次党代会确定的与农业发展、农民增收有关的思路目标、战略部署作为重点，通过采取召开群众会议、与村
10---在的实际困难，认真搜集查找国家相关扶持扶助政策措施，帮助群众发展经济，保障困难群众基本生活，让惠民政策真正惠及广大群众。
六是强抓环境整治，改善农村面貌。按照农村环境卫生大整治的工作要求，协助村组干部，组织广大群众大力支持和积极参与到大整治中来，并和群众一起，彻底清理“三堆”、治理“三乱”、美化“三口”。
教育引导群众增强文明意识，养成良好的卫生习惯，自觉打扫室内外卫生，维护公共区域环境。同时，围绕陈县长讲的“五要”问题，协助村组建立环境卫生管理长效机制，确保农村环境面貌长期整洁卫生。
三、强化作风，树立形象。
本次下基层，我将严格按照相关工作要求，自带铺盖，服从村上安排，坚持吃住在农家，坚决不搞特殊化，足额付清食宿费，不为群众添麻烦，不给百姓增负担，树立廉洁自律、勤政为民的12---
（2011年5月5日）
同志们：
为了全面贯彻落实市委《关于在全市开展“为民服务、五比五争”主题实践活动的安排意见》精神，进一步改进各级机关党员干部的作风，市委决定，从今天开始，集中一个半月时间，在全市开展万名干部下基层调研活动。这次会议，既是工作任务的部署会，也是组织万名干部下基层的动员会。市委对这项活动非常重视，市委常委会专题进行了研究，金柱书记提出了明确具体的要求。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲四个方面的问题：
一、提高认识
开展万名干部下基层调研活动，是市委根据新形势、新任务作出的一项重大决策，是当前全市的一项重要政治任务。我们要充分认识开展好这项活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到市委的安排部署上来，真正达到“服务基层、推动发展、维护稳定、促进和谐”的14---好又快跨越发展的良好态势，过去的一年取得了GDP增速、人均GDP等全省“十个第一”的可喜成绩，实现了“十一五”的圆满收官。前不久召开的市委二届八次全会，科学描绘了未来五年榆林发展的宏伟蓝图，确立了建设“一极一高地”的战略目标，明确了推动科学发展、实现富民强市的发展主题，加快转变发展方式、大力发展民生经济的工作主线，要求全市上下围绕“三大目标”，实施“科教引领、创新转型”战略，加快推进“两基地、一中心”建设，努力为在全省率先全面实现小康社会宏伟目标奠定了更加坚实的基础。在这个背景下开展这项活动，就是要以实际行动积极化解新形势新变化带来的困难和问题，全面落实市委全会提出的各项任务，充分体现市委转型升级的坚强决心和坚定信心，从而实现全市经济社会的跨越发展。
三是破解基层难题之策。随着政治和经济体制改革的深化，基层工作面临的矛盾和问题越来越多，基层群众奔小
16---基层情况掌握不透彻、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。有些按部就班，创新意识不强；有些作风散漫、纪律要求不严；有些不思进取，能力素质滞后；有些浮在上面，服务意识淡化等等。开展下基层调研活动，就是要让干部深入群众、深入基层、深入实际，变被动服务为主动服务，变群众上访为干部下访，增进干部对群众的感情，激发干部对工作的热情，进一步密切党群干群关系。
五是提高干部能力之法。下基层锻炼是培养教育干部，提高干部综合素质的重要措施，是干部锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干的有效途径，也是加强干部队伍建设的必然要求。实践证明，越是条件比较艰苦、任务比较繁重的地方，越能够经风雨、见世面，越能够增胆识、长才干。通过选派干部下基层调研，可以让一批干部在实际工
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二、明确任务
这次活动的总体目标是：干部受到教育，作风得到转变；群众得到实惠，民生得到改善；社会保持稳定，经济得到发展。重点做好服务基层、推动发展、维护稳定、促进和谐等方面的工作。具体要做好以下六个方面的工作：
一要了解民情，当好调研员。要把调查研究作为这次活动的重要方法，真正做到深入基层、融入基层、贴近基层，切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透。要深入了解当地的农业生产、农民收入、劳动力资源以及基础设施等情况，对了解到的情况，要作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋，当好助手。
二要宣讲政策，当好宣传员。要把政策宣传教育贯穿活动始终。要围绕解决“三农”问题，大力宣传十七届五中全会精神、中央1号文件和省、市农业农村工作会议精神，特别是农业生产粮食直补、农村教育“两免一补”、农村社会
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调查报告致辞范文 篇四
xxxx县是XX市的人才大县、农业大县。一天半来，通过走乡镇、看项目、听介绍，我对xxxx县有了初步了解，总体感觉是：区域潜力大、干部干劲足，xxxx县的发展变化是怀化市发展变化的缩影。
刚才，XX同志提出，xxxx县下一阶段工作的初步打算是：“振兴工业，提升农业，统筹城乡，创新驱动”。这个思路是经过认真深入调研后
提出的，是切实可行的。希望xxxx县按照市委、市政府的总体要求，认真组织“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动，深入研究县情，发挥比较优势，集中有限资源，突出工作重点，加快经济发展，加快县城变化。
xxxx县是我到怀化工作后调研的第11站。通过这段时间的调研，我深感怀化文化底蕴深厚，人民勤劳朴实，干部能够干事，思路比较实在，发展具有基础。我们既要为过去的辉煌而自豪，更要为今后的发展而努力。现在的关键就是要抓好落实。昨天的成就来自于落实，今天的任务更需要落实，千忙万忙不抓落实就是瞎忙，千招万招不抓落实就是虚招。我经常讲，实干才有实效，真抓才有真变化。只有把过去一段时间怀化又好又快发展的好思路、好想法进一步付诸实施，狠抓落实，不折腾，不懈怠，不动摇，加快发展才可能成为现实，加速变化才可能早日到来。全市各级干部都要用心抓落实，反对空谈，注重实干，以只争朝夕、奋发向上的精神状态，摸实情，出实招，干实事，见实效，把工作做得更实更好。借今天这个机会，我想强调一个观点，就是要用心抓落实。
一、认真抓落实。市第四次党代会确定了全市的发展思路，各县（市、区）党代会也分别确定了各自的发展思路，并提出了相应措施，当前关键是要狠抓落实。认真抓落实有三条标准：一是全力以赴。全力以赴就是各级干部要把全部心思和精力放在干事上，并全心投入、积极主动、雷厉风行，按照市委、市政府的部署和县委、县政府的决定，闻风而动，立说立行，说办就办，该干的工作要主动干，该担的责任要主动担。全力以赴就是要脚踏实地、精益求精，做到一个关键点一个关键点地跟进，一条主线一条主线地抓实，一个问题一个问题地解决，确保处处不留缺口、事事力求实效。全力以赴就是要一心为公、不存私心。各级干部特别是领导干部如果总是站在个人立场权衡利弊，万事先考虑自己的利益，就会患得患失，该做的不愿做，该管的不肯管，甚至不该做的抢着做，不该管的抢着管。因此，各级党员干部务必做到一心为公、不存私心。二是敢于担当。每个项目的落地、每项工作的落实都意味着要解决具体困难、解决具体问题，没有敢于担当的精神就会一筹莫展。要干事，就会碰到困难和问题，解决困难和问题必须有敢于担当的精神。敢于担当就是要敢于靠前，各级干部要坚持重心下移，深入一线，掌握情况，解剖问题，研究对策。敢于担当就是要敢于争先。各级干部要进一步强化中心意识、进取意识和问题意识，在前几年怀化发展较好的背景下进一步加快经济社会发展，各项工作要敢于与先进地方比、敢于拿到全省去比，特别在争资跑项、招商引资、城镇发展上要敢于在全省争先。敢于担当就是要敢于担责。无论抓工作、抓落实，还是在做具体事情的过程中，都有可能出现失误或不完善的地方。各级党委、政府要宽容为了工作落实、为了人民利益、为了地方发展而在工作中出现的不完美、不完善甚至偶然失误。各级干部特别是领导干部必须有一抓到底的决心、先试先行的勇气、敢为人先的精神，学会用新的视角、新的思路分析问题，用新的方法、新的举措解决问题，用新的胸襟、新的导向评价干部。三是政令畅通。政令畅通是干部做人做事的基本原则，各级干部务必确保政令畅通。要令行禁止、强化执行意识，凡是上级作出的决定都必须不讲价钱，不打折扣，坚决落实，在禁令面前人人平等、没有退路。要精简手续，按照适用、管用、顶用、高效的原则，从政府自身做起，做优化经济环境的表率，做支持企业发展的表率，做鼓励全民创业的表率。要守土有责，严格执行属地管理、分级负责、谁主管谁负责的要求，真正把工作落实到位，把矛盾化解到位。
二、细致抓落实。抓落实除了有决心之外，还要会抓、还要巧抓。一要抓具体。落实是具体的，具体才会深入；落实是细致的，细致才能到位；落实是过硬的，过硬才能见效。一些地方、一些部门、一些单位存在许多问题，这些问题之所以想不到、抓不到、解决不了，一个重要原因就是失之于粗、失之于虚。有些领导干部总认为自己的任务是抓大事、管宏观，习惯于坐机关、发指示，不习惯于深入实际、深入群众解决具体问题，不愿意去抓所谓小事，这种认识和做法是不恰当的。“天下大事必作于细”。这是几千年的古训，也是抓落实的真理。各级干部必须弄清具体情况、研究具体办法、观察具体变化、解决具体问题，把布置的各项工作具体化、明确化，抓到位、抓落实。二要抓典型。善于抓典型，用典型引路和指导工作是我们党重要的工作方法。实践证明：抓什么样的典型就会体现什
么样的导向，就会收到什么样的效果。各级各部门在抓落实的过程中，要善于抓典型，用典型来推动工作落实，用典型的方式、方法来带动面上的工作，把工作做到位、做到家。三要抓进度。就是要抓每一项工作的时间控制，当前各项重点工作都要编制任务书、路线图、时间表，按照时间节点要求推动工作落实。四要抓平时。判断是真落实还是假落实，既要看突击的工作也要
看平时的坚持，好的决策要取得良好的效果必须持之以恒、长期积累、真抓实干。各级领导干部要有打基础、利长远的胸怀，尤其要把抓产业发展，特别是把抓工业发展作为领导干部着眼长远、抓好当前的必然举措、必然要求。从xxxx这些年来的发展来看，工业化和城镇化是下一阶段必须持之以恒抓好的两个突破口，没有这两个方面的突破和进步就不可能有xxxx经济社会的更好更快发展。五要抓反复。抓落实不可能一劳永逸，难免会遇到这样那样的问题；抓落实不可能一帆风顺，稍有松懈工作就可能出现反复，最好的持续给力就是反复抓、抓反复。我们一定要摒弃时紧时松的管理模式，克服缓缓劲、歇歇脚的松懈情绪，改变得过且过、小变即安的惰性思维，振奋精神，再接再厉，连续作战，扭住要害，突破难点，抓住关键，一抓到底，抓出成效。
三、合力抓落实。抓落实，从一个区域发展的角度来讲，根本在于齐抓共抓。一要同心协力。各级各部门都要建立健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制，用制度保证人人给力。各级领导干部要发挥好带头作用，一级做给一级看，一级带着一级干。二要倒逼问责。要按照工作要求对完成任务的时间进行督查、检查和考核，做得不好的要批评，严重不足的要处理，阻碍发展的要整治，破坏发展的要打击。必须建立倒逼问责的具体化、可操作、好落实的工作举措，确保各项工作抓到位。三要树立导向。坚持在抓落实的过程中考察干部，用抓落实的成果检验干部，按抓落实的实绩选配干部，落实有功的重用，落实有力的使用，落实不够的不用，树立实干光荣、空谈可耻的导向，树立真抓实干、真抓落实、狠抓落实的工作导向，真正把干部的心思和精力集中到抓落实、干实事上。全市各级干部都要扑下身子，狠抓落实，抓住一切机会，抓紧每一项工作，做好每一件事情，共同推动怀化更好更快发展。
调查报告致辞范文 篇五
尊敬的各位领导：
首先我代表公司全体同仁对各位领导莅临我中心检查指导工作，表示热诚的欢迎和衷心的感谢。
荆门聚盛国际创业中心是湖北省唯一一家民营国家级科技企业孵化器，先后获得“国家级科技科技企业孵化器”、湖北省“优秀科技企业孵化器”荣誉称号，成为荆门市中小企业和创新创业人才基地。
我中心现有员工20余人，90%以上具备大专以上学历，团队拥有35岁以下优秀管理及工作人员多名，其中一人被共青团荆门市委评为“十大创业青年先锋”，创业中心积聚了一支专业化程度高、综合素质强、适应创新发展的人才队伍，在荆门市青年创业中起到良好的示范及带头作用，并获得xx年“青年文明号”的殊荣。
二是搭建富有竞争力的创新创业服务平台，有效聚集高层次自主创新创业人才。我中心通过整合“产学研”等多种创新条件，创建和吸纳各类创新资源，搭建了灵活、富有竞争力的基本服务、政策服务、投融资服务、技术服务、中介服务、市场开拓服务等六大服务平台，打造“带来一个成果，圆你一个梦想”具有聚盛特色的创业文化。中心依托高新区李宁工业园、中航特飞所等科技企业人才优势，与武汉大学、华中科技大学等多所知名高校和科研院所建立合作关系，以此平台发现并引进一批技术领先、拥有自主知识产权的创业人才和本地民营科技企业，促进了本土企业的快速创新成长。
成功聚集了湖北昊天低碳科技有限公司、荆门市凯迪工业科技有限公司等一批具有自主知识产权的创新企业，企业中不乏人大代表、享受省政府专项津贴、获国家发明专利、全省重大科技成果的人才，研发的产品多次荣获部级、省级科技进步奖。目前，我中心内一大批科技型企业已累计获得多项专利，涵盖了从形成自主知识产权、创新企业建立、产业化再到研发的全过程，涌现出的多位优秀创新创业人才，成为创业中心自主创新的主力军和荆门市科技企业自主创新的“助推器”。
今后，在市委、市政府、荆门市高新区的正确领导下，我中心将进一步加强人才开发和引进工作，服务高新区“人才特区”的建设，重点做好两方面工作：
一是重点打造人才资源新优势，加大对已落户人才的培育支持。通过政府、高校、科研机构等渠道，充分发挥行业协会、中介服务机构在高层次人才引进中的重要作用，鼓励现有人才推介、引荐高层次人才来中心考察和创业。按照荆门市政府下发的《关于聚盛国际创业中心发展的专题会议纪要》精神，通过财政补贴、落户企业税收返还等方式对创业中心和落户的创新创业人才进行扶持。
二是进一步提升服务水平，优化创新创业新环境。在现有的标准厂房、科技孵化大楼、员工宿舍以其他各项综合后勤服务设施的基础上，力争将新建5栋综合性科技孵化大楼于xx年初竣工，进一步完善创业中心的硬件设施条件，为创业人才提供优越的生活条件和便利的生活环境。同时强化园区管理，细化服务内容，创新服务手段，全面改善并提高创业、创新的服务能力，将创业中心创新创业人才工作推上新的台阶。
调查报告致辞范文 篇六
今天，很高兴陪同几位领导来我们学院调研。我这次调研目的非常明确，就是对我们某学院实验班进行调研。我们某学院是学校工作的一个重要展示窗口，是了解和观察学校发展的一个重要观察点。院领导的有关情况介绍，让我对我们学院教学工作有了一个全面了解。学院这几年来在班子的带动下，锐意进取，负重前进，取得了很大的成绩，自己听了以后深受鼓舞。
x年起，某学院开始组建强化班，对一批学生能力强学习基础好有志于毕业后继续深造的学生实施分类培养，用两年时间着力强化理论基础，强化基础科研训练。某学院强化班是我们学校最早建立的一批强化班，发挥了积极的作用。从教学改革来看，我们在分类教育方面作出了积极的尝试，在大类招生方面进行了探索;对于学生来说，学生在学习过程中多了一个选择;对于招生来说，提高了生源质量;对于我们老师来说，增加了一些挑战，多了一些成就感。在实验班的建设实践过程中，我们积累了一些经验，同时也感觉有一些问题需要探讨，刚才各位领导也介绍了种.种不足，比如，选拔培养方式还需要进一步改进，学生分流方式、班级管理还有进一步改进的空间等。十年了，应该说，是时候了，我们有必要对实验班开办以来的运行情况和未来运行方向进行调研。校领导对这一项工作十分重视，对强化班的调研进行了明确安排，要求我们与教务处一道，对这一项工作进行调研，拿出方案。我们根据校领导要求，起草了一个通知。刚才已经发给了大家。大家刚才谈了很多意见，我也进行了认真的记录。我同时也希望学院对这一项工作进行系统思考，结合我们的题纲整理一个报告出来。
我们这次调研主要就是要详细地了解真实情况，用数据说话，听我们学院领导的真实想法。希望大家在完成报告时，从学院发展的角度，从提高生源的高度，从人才培养的高度进行一个系统的思考。以前的模式有什么缺陷?我们准备怎么办?希望我们的报告把这几个问题讲清楚。大家在完成调研报告时，要着重把握三条。一是要把我们学院的好经验好做法总结好。学院是出经验出思路的地方。要把我们的经验推广到全校范围。二是要充分考虑学院的下一步打算。我了解到，我们学院这几年发展势头很好。人才引进、科学研究等方面都取得了很好的成绩，现在学校人才资源丰富，有背景有成果有课题的大教授很多。现在学院班子力量也很强，又是学校的优势学科，应该说已经具备了很好的基础与条件，完全可以在人才培养方面做品牌，发挥带头作用。我们究竟怎么办好强化班?是办强化班，还是办卓越人才班?要把强化班、卓越班等综合起来考虑。三是就是说明我们学院除了考虑希望学校要提供的政策支持外，也还要我们学院的自身发展需要，我们学院要做什么?能做什么?这一点很重要。
以上是我关于本次调研的几点思考和想法。时间比较紧，但是因为这一项工作十分重要，还希望学院予以配合。谢谢大家!
