染雾热力站问题分析报告范文 篇一
标题：热力站问题分析及解决方案
摘要：本报告对某热力站的问题进行了分析，并提出了相应的解决方案。通过对热力站的设备运行情况、能源消耗及环境影响等方面进行综合分析，我们发现了热力站存在的问题，并提出了改善措施，以提高其运行效率和减少对环境的影响。
一、引言
热力站是供热系统中的重要部件，其运行状态直接影响着供热系统的效率和可靠性。本报告对某热力站进行了全面的分析，旨在找出其存在的问题，并提出解决方案，以提高热力站的运行效率和减少能源消耗。
二、问题分析
1. 设备老化：热力站的设备使用时间较长，存在一定程度上的老化问题。老化设备容易出现故障，影响供热系统的正常运行。
2. 能源浪费：热力站的能源消耗较大，存在能源浪费的问题。主要表现在热力站的能源转换效率较低，热力泵的效能不高等方面。
3. 环境影响：热力站的运行会产生一定的环境影响，包括噪音污染、废气排放等。这些问题不仅对周边环境造成影响，还可能对居民的生活质量产生不利影响。
三、解决方案
1. 设备更新：对于老化的设备，应及时进行更新，以提高设备的可靠性和运行效率。更新设备时应选择高效节能的设备，以减少能源消耗。
2. 技术改进：通过技术改进，提高热力站的能源转换效率和热力泵的效能。可以采用先进的控制系统，优化热力站的运行参数，减少能源的浪费。
3. 环境治理：对热力站的排放进行治理，减少废气的排放量。采用噪音隔离措施，减少热力站对周边环境的噪音污染。
四、结论
通过对某热力站的问题分析，我们发现了设备老化、能源浪费和环境影响等问题，并提出了相应的解决方案。通过设备更新、技术改进和环境治理等措施，可以提高热力站的运行效率，减少能源消耗，并降低对环境的影响。这些措施不仅有利于热力站的可持续发展，还能提高供热系统的效率，为用户提供更好的服务。
热力站问题分析报告范文 篇二
标题：热力站运行问题分析及优化建议
摘要：本报告对某热力站的运行问题进行了分析，并提出了相应的优化建议。通过对热力站的运行指标、设备管理及操作人员技能等方面进行综合分析，我们发现了热力站存在的问题，并提出了改善措施，以提高其运行效率和服务质量。
一、引言
热力站是供热系统中的核心环节，其运行状况直接关系到供热系统的运行效果和用户的满意度。本报告对某热力站进行了全面的分析，旨在找出其存在的问题，并提出相应的优化建议，以提高热力站的运行效率和服务质量。
二、问题分析
1. 运行指标不达标：热力站的运行指标与规定的要求存在一定的差距。包括供热负荷、供热温度、供热压力等方面。
2. 设备管理不规范：热力站的设备管理存在不规范的现象。设备维护保养不及时，存在设备故障的隐患。
3. 操作人员技能不足：热力站的操作人员技能不足，对设备的运行状态和故障处理缺乏有效的监控和管理。
三、优化建议
1. 完善运行指标管理：建立完善的运行指标管理制度，明确各项指标的要求，并加强对指标的监测和分析。及时发现问题，并采取相应的措施进行调整和优化。
2. 规范设备管理流程：建立设备维护保养的规范流程，制定设备检修计划，并进行定期检修和维护。加强设备的巡检和故障排除，提高设备的可靠性和稳定性。
3. 提升操作人员技能：加强对操作人员的培训和技术指导，提高其对设备运行状态和故障处理的能力。建立健全的技能评估和考核制度，激励操作人员不断提升技能水平。
四、结论
通过对某热力站的运行问题进行分析，我们找出了运行指标不达标、设备管理不规范和操作人员技能不足等问题，并提出了相应的优化建议。通过完善运行指标管理、规范设备管理流程和提升操作人员技能，可以提高热力站的运行效率和服务质量，为用户提供更好的供热服务。这些优化建议对于热力站的可持续发展和提升供热系统的效果具有重要意义。
热力站问题分析报告范文 篇三
安全监督站整改报告
工程名称：
我方接到编号为 京水质安检（2019）安专001监督文书后，已按要求完成了整改工作，请予复查。
详细内容：
1、导流廊道通风管偏小。
整改措施：更换了通风管道，由原来的Φ75PVC管换成了Φ200的双壁波纹管。详见后附照片。
2、有限空间安全警示标识不规范。
整改措施：更换了不规范的警示标识。详见后附照片。3、隧道入口步道存在安全隐患。人员进洞口应设置拱形门。整改措施：已清除隧道入口步道存在安全隐患，将砖去除，改为混凝土抹面。详见后附照片。
4、施工现场空气压缩机皮带防护罩破损及通风鼓风机无外罩。 整改措施：施工现场空气压缩机皮带防护罩破损处已修复，增设了通风鼓风机外罩。详见后附照片。5、未按要求使用空气检测设备。
整改措施：对空气检测人员进行了现场培训，现场敷设了检测导管，25m为一个检测单位，利用泵吸式检测仪，人在洞外抽取洞内25m处空气，检测合格，检测人员进入到洞内25m处抽取下一个25m处气体，合格进入，依次进入到工作面，检测合格，施工人员方可进入施工。详见后附照片。
6、电工安全交底人未签字，电工培训考核未判分。
整改措施：电工安全交底人签字已补齐，电工培训考核已判分。详见后附照片。
热力站问题分析报告范文 篇四
一、调查背景
大学生务工热已成为一个社会问题。一方面，一些大学生缺乏自我保护和维权的意识，给自己和社会带来了一些不必要的问题。另一方面，一些能够抓住机会，利用自己所学，能够学以致用的人得到了很好的锻炼，增加了知识和经验，为今后更好地走向工作岗位和走向社会奠定了坚实的一步。综合来看，有些人在寻找工作时，因一时求职心切，难免有时会上当受骗。还有一些缺乏社会经验和一些知识，如不了解一些合同法的基本知识，会以为一些不合理的规定而使自己的权利受到损害。再有，一些大学生缺少维权意识，在自己的合法权利受到损害时，不能及时、合理、有效地运用法律去维护自己的权利，一些大学生缺乏自我保护、合理维权的意识，因此我们认为，做一次关于大学生假期务工现状的调查很有必要。
二、调查方式
我们选择了访谈和问卷相结合的调查方式，双管齐下，以便得到更准确的信息。
通过调查，得到丰富的、个性化的信息。然后经过归纳、分析、综合、整理，得出带有规律性的结论。
在访谈人群选择上，我们依据典型性、广泛性原则，采取发散的方式，寻找比较有代表性的一些人，分别找了老师、在校大学生做了采访。
三、调查结果分析
1、我们对问卷调查结果进行了系统分析，根据调查结果显示，大学生务工原因原因，有58%的人是为了积累工作经验，30%的人为了单纯的赚钱，8%的人是在打发时间， 其他的原因不明，占4%的比例，这说明大部分大学生有自己的人生目标，能够为长远打算，积累社会经验，有正确的人生观、价值观。
3、大学生选工作标准问题，我们也进行了详细的汇总。据悉，58%的人以收入为重，40%的人认为安全第一，24%的人比较看重劳累程度，68%的人为了锻炼自己，可以看出大部分大学生务工在寻求更多的锻炼机会之余也想赚一笔属于自己的钱，根据我们的深入了解，这部分人一是为了赚点零用钱，二来也可见减轻些家里的经济负担。不难看出这是较为正确的选择理念。应考虑多方面因素，不能思维太过单一。
4、针对务工风险，大学生父母所持态度：支持的占50% ，中立的占28%， 反对的占22% ，可见作为父母也支持孩子步入社会进行磨练。
5、利益受损如何解决?这是一个很现实的问题，调查结果也在意料之中，选择忍气吞声的占14%，找父母或朋友出面的占30%，找相关部门解决的占 56%，这也提醒我们，一旦务工利益受损，要通过最有效的方法和途径解决，尽量保全自己的利益，找相关部门解决无疑是最合理也是最有效的手段，这就提醒我们大家要学会用法律的武器维护自身利益。
6、打工最大收获：90%的人赚到一笔属于自己的钱，85%的人认为拓宽了交际面，72%的人则认为对社会了解加深了，这说明大学生务工，在思想方面比较成熟，不单单是为了赚钱，更为自己以后工作、社交方面打算。这也符合当代社会现状，既赚了钱，又得到了锻炼，可以说是鱼与熊掌兼得了。
四、调查结果对大学生的启发和建议
通过对调查结果及图表的分析，大多数大学生是在父母的支持下务工，务工并非简单的赚钱，而是在务工的同时体会其中乐趣，丰富人生阅历，社会经验，逐步走向成熟。这其中可能会上当受骗，但没有失败的教训，哪来成功的喜悦?好多人表示，不后悔自己当初的选择。
通过分析，当大学生谈及暑期务工的感受时，大家共同的心声是：暑期务工虽存在风险，但却是我们大学生提早进入社会，增加生活经历，积累社会经验的便道，我们可以锻炼自己的沟通交流能力，处事能力等等，各方面素质，都有了很大提高。这对我们当代大学生无疑有很大启发，我们要在能保证个人自身利益的情况下合理选择假期工作，不要只看到眼前利益，更重要的是权衡好利弊，学会以法律手段合理维护自己的权益，以提高自己的处事能力，增加社会阅历。
热力站问题分析报告范文 篇五
建设站整改措施
建设管理服务站以服务经济建设为中心，以“创一流工作业绩、建人民满意站所”为目标，自我加压、勤奋工作、热情服务，为加快小城镇建设步伐，提高城镇管理水平，促进城乡硬环境建设的进一步完善等方面，积极努力工作，乡容乡貌日新月异，城镇化进程进一步加快。通过整改，进一步增强了全站人员的工作积极性和创造性，提高了办事效率，增强了保位争先意识，树立了全站人员在广大服务对象以及群众中的威信和威望，三个文明建设得到了协调的发展，圩镇建设也正健康、快速、有序、稳步地向前推进，站所创建工作成效也得到了充分的体现。
一、高点定位狠抓作风建设，严格管理再树站所新形象 通过深化“效能革命”，服务全民创业等活动，提出了着力争先创优树品牌，奋力拼搏保位次的总体工作要求，自我加压，高点定位成了全站人员的自觉行为，部门工作的特点使我们形成了共识：建设管理服务站是集政府行政执法和专业服务于一体的职能部门，要树立好部门的整体形象，只有管理与服务并举在全镇经济建设中发挥好部门的主力军作用，才能提升部门的位次。只有有为，才能有位。第一是在党委、政府领导心目中争首位。致力勤奋工作，热情服务，人人从我做起，个个树好形象，在做好本职工作的同时，努力完成好党委、政府交办的每一项工作，让领导在心目中加重对部门的印象，加深对部门每一个人工作能力的了解。第二是在机关部门中做表率。政府部门之间的协调帮助是做好
个体工作的重要因素，互帮互促，共同进步，平时工作中，重点强调部门人员无论何时、何地、做何工作都必须从大局出发，绝不允许只考虑部门的局限利益而损坏其他部门利益，或者是压低别人去抬高自己。在完成党委、政府的中心工作中，着力与其他部门密切配合，当工作中遇到矛盾和困难时，任何时候、任何情况下，都主动出击，协调作战；第三是在服务对象中讲奉献。站所每天的工作大多是接触最基层的群众和企业老板，实际工作中，不光要宣传政策，更要用实际行动去感化他们、引导他们、服务他们，让他们心里自觉自愿地接受管理，从而达到为之服务的目的。
二、树立创优意识，务求创建服务对象“五满意” 力求通过服务创优，达成人民群众“五满意”。服务承诺让群众满意。我们推行政务公开，健全考核机制，把办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果和收费依据等内容在醒目的位置向社会公布，主动接受群众监督。
办事效率让群众满意。对群众反映亟待解决的问题，快速反映马上办；对群众反映的一些纠纷难题，创新思路灵活办；对需要现场解决的棘手问题，深入实际上门办。群众建房从公示到批报、发证必须限期办完。有效地在党委、政府的中心工作中发挥了部门的职能作用。
服务态度让群众满意。深知“群众满意”盼不来、等不来，只能用自己的实际行动真心去换来。对建设站所周到、热情的服务，附近群众给予了高度评价。
执法管理让群众满意。平时工作中，坚持严格按规矩办事，生人熟人一视同仁，干部群众一个标准，无论何时何地，不定人情点，不批人情地，不接受管理和服务对象的财物、宴请和休闲、娱乐邀请。
自身建设让群众满意。注重对全站人员进行世界观、人生观、价值观的教育，不断在内强素质上做文章，激励全站人员爱岗敬业，在岗位上比才能、比贡献，自觉“服务人民、奉献社会”。
加大圩镇基础设施建设投资，改善了市场环境；修整和辅设下水道，新增路灯76盏套，修补路灯70余盏，增设垃圾房；实现镇域道路硬质化新增绿化面积，村镇面貌发生了可喜变化。
热力站问题分析报告范文 篇六
工业用热现状 4
采暖用热现状 5 能源利用现状 5 3.调查分析 6 对环境污染较大。6 能源消耗浪费较大。6 对城市环境卫生影响较大。6 不能满足日益增长的采暖用热需求。结论 7
(陕西广播电视大学开放教育12春行政管理专科·渭南电大分校华阴工作站)调查目的：
调查时间：2013年4月——2013年10月 调查地点：渭南市主城区
调查方式：走访渭南市住建局、规划局、环保局等单位，查阅相关资料
1、调查对象基本情况
渭南市地处陕西关中地区东部，市西北和陕西的东大门，是老一辈无产阶级革命家xxx的家乡。全市辖1区、2市、8县，总面积万平方公里，总人口552万，是陕西省第二人口大市。渭南市主城区范围内采暖热用户中，高新区主要集中在崇业路以东，朝阳大街两侧；中心区主要集中在东风大街和朝阳大街两侧。集中供热以渭化集团自备电厂余热利用和杜桥热电厂为热源，供给热用户采暖用热。不具备集中供热条件的多数政府机关、宾馆酒店以及企事业单位等用户是利用自建燃煤或燃油、燃气供热站满足冬季采暖用热，部分新建小区或宾馆酒店是利用水源热泵满足冬季采暖用热和夏季制冷需求，个别的单位是利用燃气壁挂炉采暖供热，其余很多的分散用户普遍采用小型燃煤炉、电暖器、空调等设备在冬季采暖。主城区目前集中供热热源共有2处，即杜桥热电厂和渭化集团自备电厂余热利用，其余为分散的小型燃煤、燃气锅炉供热。杜桥热电厂供应采暖面积约130万m2。渭化集团负责供应渭化集团内部的生产、生活用汽和向高新区热力公司的供暖用汽，可供采暖用汽155吨/小时。
主城区范围内各种燃煤锅炉约650台，09年至今已拆除480余台，目前还有各种工业及采暖、热水小锅炉约170台。调查内容 热源现状 杜桥热电厂
杜桥热电厂是1986年经国家计委节能局批准建设的集发电、供热于一体的热电联产型国有企业,位于仓程路和南京西路什字东北角，占地约110亩。热电厂现有二台75t/h循环流化床锅炉（锅炉效率82%，使用燃料Ⅱ类烟煤），配备两台C12-50/10抽汽发电机组。第一台投产于1991年，第二台投产于1993年，年耗煤约10万吨，电厂烟囱高度30m。供热参数，268℃，最大抽汽量2×70T/H，折合供热量。外供生产用汽负荷45 T/H，采暖用汽负荷95 T/H，折合 MW，供应采暖面积130×104m2。
杜桥电厂使用的锅炉设备陈旧，属已淘汰设备。当初设计为次高压试验产品，安装时用耐中温、中压钢材组装，主要部件厂家早已不生产，定做配件采购周期长、费用高，两台锅炉出厂时本身属于试制产品（无定型资料），耗能高、热效率低，仪表精度差，多项操作需人工直接操作，经常不能真实向操作人员反馈设备运行参数，多次导致盲目操作和误操作事故发生。由于锅炉设计落后，设备严重锈蚀，且经常发生结焦事故，在运行中不能保证安全，导致不能正常供热。另外，锅炉的严重老化，直接危及工作人员和市民生命财产安全，造成供热期招收员工困难。
工艺上严重超出国家节能、环保和经济运行政策允许范围，现行的蒸汽供热方式在全国已基本淘汰，能源严重浪费。因没有凝结水回收系统，每天仅自来水一项浪费就高达二千吨左右。因没有设计脱硫装置，还造成环保部门多次罚款。渭化集团自备电厂余热利用
渭化集团自备电厂位于渭南高新技术开发区渭南化工集团厂区内，现安装两台160t/h、一台220t/h和两台240t/h额定蒸发量的高压煤粉锅炉。目前余热利用主要有三个方面，一是生产用汽，二是渭化家属区采暖用汽，用汽参数压力，温度135℃，蒸汽用量不到20吨/小时；三是向高新区热力公司供应采暖用汽，供汽参数压力，温度190℃。在5台锅炉全部运行时，可供采暖用汽155t/h。地热
目前已有三处地热井，分别是：仓程路和乐天大街交叉口一口地热井供应生活热水，信达地产一口地热井冬季供采暖，中医学院一口地热井，现已停运。分散工业锅炉
渭南市主城区分散锅炉主要的燃料形式为煤，其次为天然气和电。其中单台锅炉铭牌容量≥10t/h的共有240台，总铭牌容量约为3660t/h；1t/h≤单台锅炉铭牌容量＜10t/h的共有180台，总铭牌容量约为900t/h；单台锅炉铭牌容量＜1t/h的共有230台，总铭牌容量约为200 t/h。
