给老师的报告格式范文(通用6篇)

时间:2012-08-02 03:24:14
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

给老师的报告格式范文 篇一

报告标题:调查分析中学生的学习习惯和学习成绩的关系

摘要:

本次调查旨在研究中学生的学习习惯与学习成绩之间的关系。通过对100名中学生进行问卷调查和成绩分析,我们发现学习习惯与学习成绩之间存在着密切的关联。不仅仅是学习时间的安排和学习方法的选择,个人的自律和专注度也对学习成绩有着重要的影响。

一、引言

学习习惯是学生在学习过程中养成的一种稳定的行为方式。良好的学习习惯有利于提高学生的学习效果和成绩。然而,对于中学生而言,学习习惯的培养并不容易。因此,我们对中学生的学习习惯和学习成绩之间的关系进行了深入的调查研究。

二、调查方法

我们对100名中学生进行了问卷调查,主要包括学习时间安排、学习方法选择以及个人自律和专注度等方面的内容。同时,我们还收集了这些学生最近一次考试的成绩。

三、调查结果

通过对问卷和成绩的分析,我们得出以下结论:

1. 学习时间的安排与学习成绩呈正相关关系。即,学习时间越充足,学习成绩越好。

2. 学习方法的选择也与学习成绩有关。采用科学有效的学习方法能提高学习效果,从而提高学习成绩。

3. 个人的自律和专注度对学习成绩有着重要的影响。自律和专注度强的学生更容易保持学习状态,从而取得更好的成绩。

四、结论与建议

通过本次调查,我们得出了学习习惯与学习成绩之间的密切关系。为了提高学生的学习成绩,建议学生养成良好的学习习惯,包括合理安排学习时间、选择科学有效的学习方法,并提高个人的自律和专注度。

给老师的报告格式范文 篇二

报告标题:研究中学生使用手机的影响

摘要:

本次调查旨在研究中学生使用手机的影响。通过对100名中学生进行问卷调查和行为观察,我们发现手机使用对学生的学习、社交和身心健康等方面产生了重要影响。合理使用手机可以带来便利和娱乐,但过度使用手机会造成学习困扰和身心健康问题。

一、引言

手机已经成为中学生日常生活中不可或缺的一部分。然而,手机的使用对中学生的各个方面产生了深远的影响。为了了解这种影响,我们进行了调查研究。

二、调查方法

我们对100名中学生进行了问卷调查和行为观察。问卷主要包括手机使用频率、使用目的、使用时间和使用场景等方面。行为观察主要观察学生在不同场景下的手机使用情况。

三、调查结果

通过对问卷和行为观察结果的分析,我们得出以下结论:

1. 中学生普遍频繁使用手机,特别是在课堂上。

2. 手机使用主要目的是社交娱乐,学习使用次数较少。

3. 过度使用手机对学生的学习产生了负面影响,如注意力分散和学习效果下降。

4. 过度使用手机还会对学生的社交能力和身心健康产生不良影响。

四、结论与建议

通过本次调查,我们认识到了手机使用对中学生的影响。为了保证学生的学习效果和身心健康,建议学生合理使用手机,包括控制使用时间、选择适当的使用场景,并培养良好的自控能力。同时,家长和学校应加强对中学生手机使用的引导和监督。

给老师的报告格式范文 篇三

为了便于做好各项工作,也为了培养学生的综合素质,我平时注意发现学生的性格特点、兴趣爱好,针对学生的不一样特点,分配不一样的任务。善于设计、绘画、书写美观的学生定期出黑板报;生性好动的学生看情景领水;细心、认真的学生随时做整理书柜、浇花等日常杂物;号召力强,有领导本事的学生管理秩序等。他们各有所长,各尽其能。在班级的管理中,虽然取得了一些成绩,但还存在着很多问题:

1、学生的自制力差,不会自学。

2、学生本事悬殊大。

3、学生兴趣爱好不广泛。

4、班级的学习气氛还不够浓。

我们将在这些方面多下功夫,把问题缩小,期望学校和各位教师给我们多提指导性意见,我相信在大家的正确指引下,我们的班级管理会更上一个台阶。

给老师的报告格式范文 篇四

第一,说短话、下概念。

你必须清楚地理解有效的、具体的信息。比如面对重大问题的时候,你向领导打紧急的电话,第一句就说某某地区发生群体性事件了。这就是下概念的能力。在考试之中就是考察你概括的能力; 你还必须能高度概括所发现的问题,我们说过政府的核心职能就是发现问题,并对问题作出及时的反映和解决。

所以你做为一个机关人员,就要能准确地把握存在的问题;包括分析原因和提出办法要干货、不能磨叽。

除了定性、问题、原因、办法,其他的方面,领导在不问你的时候,是不需要先一股脑说出来的,因为那样的话,信息太多,汇报就不简洁了。还要给领导提问预留一定的时间和空间。

第二,心中一定要有提纲。

从现在开始你们要掌握在机关说话的规范和规则,机关公务员的讲话,必须分出条目来,也就是1、2、3、4点。这个1234,有的时候是你在头脑之中产生,你未必在讲话中面对着领导这样说,但是你心中一定要有这个提纲。

第三,绝对不能采用讲故事叙述的手法。

要特别注意,领导问你咋回事,你不能用叙述的手法,你不能采用讲故事的方式,说从1992年开始怎么回事到最后怎么样了。你要向领导直接回答,向您汇报四个方面,第一我认为事情的性质是什么,这是一个什么问题;第二这个问题现在给我们带来了几个麻烦;第三我认为产生这三个问题的原因是什么;第四,如果要想处理它,我认为现在可行的办法是什么等等。

你一定要思维清晰,知道每一段内容自己在说什么,最大限度简要的说,这是简要汇报的能力。

第四,杜绝无谓的起承转合。

简报强调的是信息点,而不是起承转合。在领导那里汇报不要说“因为什么,所以什么”,只要给出真正的干货,问题在哪里,原因在哪里,办法在哪里。其实,在公文写作、在考试中,都不要过度的转折、连接,直接写信息点。

这就是我们快速提高简报能力的几条办法。当然,简报的能力取决于多方面的因素,包括你对文件、对事情所掌握的深入程度,你对它理解的透彻程度;以及你本身的逻辑思维能力,包括你语言的组织能力,当然要想提高这些方面,还需要一个更加系统长期的训练过程。

以上就是我的一些经验,仅供参考,希望可以帮到题主,觉得有用帮忙点个赞,支持一下,谢谢~!

给老师的报告格式范文 篇五

本人于__年参加工作以来,至今已两年有余,现负责三年级二班的语文教学工作。作为一个班的班主任,我一直在各方面都严格要求自己,注重为人师表和一言一行。结合自身实际,我对自己的教育工作有了以下几点认识:

一、以爱育爱,让工作更加得心应手

低年级的孩子们虽然年龄较小,但是同样拥有自尊心。在平日的教学工作中,我坚决避免体罚与变相体罚现象,以尊重和依赖为前提,适时走心孩子们的内心,用心去感受他们的喜怒哀乐。我经常从小处着手,从学生关心的事寻求最佳教育时机,给学生春风沐浴般的教育。我的学生们和我更加亲近了,平日的教育教学工作也就变得更加顺利了。我同样这种以爱育爱的教育思想与孩子们的家长积极交流,使家长的教育更具理性,让孩子们能够更加健康、快乐的成长。

二、走近课改,让新理念牢牢扎根于心中

目前,我校的教学改革以践行“北二三段式教学模式”为主题全面展开。在认真学习新课程理念的基础上,结合新的教学模式,积极探索更符合本班的有效的教学方法。在语文课上,我经常把语文知识与学生的生活相结合,为学生创设一个富有生活气息的学习情境,同时注重学生的探究发现,培养学生之间的互动能力,使学生的知识来源不只是老师,更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流,促使学生在学习中学会学习。我在实践的同时,也不忘时刻反思自己的教学行为。__年年,在学校举办的“腾飞杯”讲课比赛中,我获得了一等奖的好成绩。

三、与时俱进,让多媒体教学深入课堂

在平时的工作中,我能和同事友好相处,本着“三人行必有我师”的原则,积极向每一位老师学习。在学校教研活动中,能够积极参加讲课及评课活动。我始终相信,在课堂教学中,没有什么论资排辈,唯有不断创新,才能让我们的课堂充满活力。我还年轻,在教育的岗位上还须不懈的努力!教育对于我来说是一门不断创新的艺术。我相信,在我不断的探索和实践中,我会渐渐成长为一个名师的!

述职人:__

20__年_月_日

给老师的报告格式范文 篇六

大家好!回首这一年的工作,我倍感欣慰,虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于岗位,锐意进取,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,促进教师们的教育教学水平又提升到了一个新的阶段。曾子曰:吾日三省吾身,而作为一名园长的我,常常反思自己的则是:有没有尽心尽力把幼儿园办到最好?对上级指示有没有完全执行,我时刻不忘剖析自己,反思使人进步,下面我把本学年工作汇报如下:

一、端正思想,找准定位,将幼儿园安全工作放在首位。

本学年我带领教职工积极参加政治理论学习,不断提高自己的政治觉悟和思想水平,热爱幼教事业,恪守岗位职责,严于律己,认真执行教育主管部门的意见和建议,将幼儿园安全工作放在首位,加大力度狠抓安全管理,本学年我们减少了幼儿招生数量,缩减班额,从饮食、卫生、环境等各个方面实现分层管理,使得我园在本学年无一例安全事故发生,真正做到了让家长放心,社会放心的幼儿园。

11月16日__幼儿园校车事件足以震撼我们每一个人的心灵,前事不忘,后事之师,生命的教训是惨痛的,事件发生后,我们在第一时间召开全体教职工会议,根据事件深刻反思,结合我园特点,找出差距与不足,搜寻一切可能存在的不安全因素,并在第一时间内摒除,使我园教职工不仅从思想上认识到安全的重要性,而且要把安全意识渗透在每日的一日常规与教育教学工作中,20__年,我们投资安装了数字监控设备与幼儿进出刷卡设备,配备了专职保安,这些都为幼儿园的安全奠定了坚实的基础。

二、以身作则,严于律己,狠抓师德教育。

园长是一个幼儿园的灵魂,评价一个幼儿园首先要评价园长,我每天都怀着一颗感恩的心,兢兢业业。一贯坚持xxx什么都可以放下,什么都可以让给别人,唯独责任例外。就是责任二字鞭策我敬业爱岗,永远把工作放在第一位。

首先,以平常心处事,作为管理者的我,心里十分明确,领导与教师的关系在幼儿园中,园长既是管理者,又是引导者与支持者,从情感上、人性上,从生活方面到心里方面多关心他们,把他们当成自己的朋友,在最困惑的时候,伸出手来扶一把,送上一句贴心的问候,给予一个小小的建议,立刻就能调动起教师的工作积极性,使之热情主动的投入到工作中。

三、以教育教学工作为主导,促进教师专业化成长。

我园教师队伍大部分是幼教专业毕业的,但教学水平和专业素质参差不齐,为提高教师自身素质和业务技能,我们组织教师到一、二幼示范园参观学习,鼓励教师参加继续教育和岗位培训,同时每学期举行观摩课评比活动,在园里掀起争先恐后赶业务的良好园风,在观摩课后我们鼓励教师自评与他评,积极引导教师反思、探讨、分析,从而有目的的引导她们教育观念、教育方法与教育策略的转变,坚持以幼儿为本,以游戏为主,全面实施《幼儿园教育指导纲要》和《规程》要求,从实践到理论的提升,从经验型教师到反思性教师的提升,

这一策略,大大提高了教师爱学习,勤学习的良好习惯,并在业务上兴起一股赶、帮、争、超的优良园风,也使得我园整体教学水平每年都更上一层新台阶。

给老师的报告格式范文(通用6篇)

手机扫码分享

Top