司机聘用劳动合同【精简6篇】

时间:2019-06-08 03:17:15
染雾
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司机聘用劳动合同 篇一

司机聘用劳动合同是一种雇佣关系下的合同,用于明确雇主与司机之间的权利和义务。本篇文章将探讨司机聘用劳动合同的重要性以及合同中应包含的关键条款。

首先,司机聘用劳动合同的重要性不可忽视。合同的签订能够确保雇主和司机之间的权益得到保护,有效减少纠纷和争议的发生。合同中明确了双方的责任和义务,使双方都能够清楚地了解自己的权益和责任,从而避免不必要的纠纷。同时,司机聘用劳动合同也有助于建立良好的雇佣关系,增强双方的信任和合作意识。

在司机聘用劳动合同中,应包含以下关键条款:

1. 双方基本信息:包括雇主和司机的姓名、联系方式、身份证号码等基本信息,以确保双方身份的准确性和合法性。

2. 工作内容和职责:明确司机的工作职责和工作范围,包括但不限于驾驶车辆、确保车辆安全、按时履行工作任务等。

3. 工作时间和工作地点:规定司机的工作时间和工作地点,确保司机按时到岗,并为雇主提供所需的服务。

4. 薪酬和福利待遇:明确司机的薪酬和福利待遇,包括基本工资、加班费、交通补贴、社保等,以确保司机的合理权益。

5. 工作休假和假期安排:规定司机的休假和假期安排,确保司机享有合法的休息权益。

6. 违约责任和解决纠纷方式:规定双方违约责任和解决纠纷的方式,以便在发生纠纷时能够依法解决。

综上所述,司机聘用劳动合同的签订对于雇主和司机都具有重要意义。合同中的关键条款能够确保双方权益得到保护,有效减少纠纷和争议。因此,建议雇主和司机在雇佣关系建立之初,积极签订司机聘用劳动合同,并认真履行合同中的约定,共同维护良好的雇佣关系。

司机聘用劳动合同 篇二

司机聘用劳动合同是一种雇佣关系下的合同,用于规范双方的权益和义务。本篇文章将探讨司机聘用劳动合同的合同解除和终止情况,以及在合同解除和终止时应注意的事项。

首先,司机聘用劳动合同的解除和终止情况包括但不限于以下几种情况:

1. 合同期满:当合同期限届满时,合同自动解除,双方不再有继续履行合同的义务。

2. 双方协商一致:当双方协商一致决定解除合同时,可以通过书面形式解除合同。在协商解除合同时,双方应友好沟通,避免产生不必要的纠纷。

3. 违约解除:当一方严重违反合同约定,严重影响另一方权益或无法继续履行合同义务时,对方有权解除合同。在违约解除时,应根据合同约定的解除条款进行操作,并确保合同解除的合法性。

在司机聘用劳动合同解除和终止时,双方应注意以下事项:

1. 提前通知:一方希望解除合同时,应提前书面通知对方,通知期限根据合同约定或法律规定,确保对方有足够的时间做出准备。

2. 补偿问题:当一方解除合同时,可能需要向对方支付相应的补偿费用。补偿金额应根据合同约定或法律规定进行协商确定。

3. 离职手续:解除合同后,双方应完成相关的离职手续,包括但不限于工资结算、社保手续、劳动关系解除等。

综上所述,司机聘用劳动合同的解除和终止情况多种多样,双方应根据具体情况和合同约定进行操作。在解除和终止合同时,双方应友好协商,避免产生不必要的纠纷。同时,双方也应注意履行相应的义务,确保合同解除和终止的合法性和合规性。

司机聘用劳动合同 篇三

  甲方:________

  乙方(雇请人):________

  甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。

  一、合同期

  自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期二个月,试用期间工资为_________元(其中生活费,房租,水电费每月______元)。

  二、生产(工作)任务

  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。

  三、劳动纪律

  甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

  甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。

  2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

  3、乙方工资按______元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

  4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

  五、社会福利待遇

  1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20______元,满十年的发给人民币3500元。

  2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。

  六、劳动保护和劳动条件

  乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

  七、终止解除劳动合同条件

  1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

  (1)、双方一致同意的。

  (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

  (3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。

  (4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法权益行为的。

  (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

  (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

  (7)、律法规规定的其它情形。

  2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。

  甲方辞退:

  (1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。

  (2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。

  3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

  4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。

  甲方:________

  乙方:________

  合同签订于________年________月________日

司机聘用劳动合同 篇四

  甲方:

  乙方: 驾驶证号:

  经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款。

  一、甲方职责:

  1、乙方在本园工作期间,正常上班时间甲方付乙方每月工资为 元,如接送幼儿不满一个月的,则按实际天数发放工资。

  2、甲方在每月30日发放乙方上月工资。

  二、乙方职责:

  1、严格遵守幼儿园的工作制度,认真履行司机职责。

  2、服从园领导的工作安排,爱护幼儿园的声誉,维护幼儿园的利益。

  3、高度重视幼儿的人身安全,不准酒后开车、疲劳开车,由此造成的事故由司机负责全部责任。

  4、如发现车辆有问题,要及时通知甲方,并及时维修和保养。

  5、司机要保证园车的卫生,每周进行一次整体清洗工作。

  6、不违章、违规驾驶,如有违章、违规造成的罚款由乙方承担。

  7、积极参加幼儿园的活动和事务。

  三、有下列情况的,甲方可以随时解除合同。

  (1)乙方不服从工作安排或不能胜任本岗位的。

  (2)乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。

  (3)乙方严重失职,对甲方造成重大损害的。

  (4)乙方因身体原因不能继续工作的。

  四、乙方因自身原因不能继续工作的,必须提前一个月向甲方提出书面申请辞职,否则视为无故解除合同,甲方扣乙方一个月工资。

  此合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

司机聘用劳动合同 篇五

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的'基础上,订立本聘用合同,共同遵守:

  一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为三个月,自20xx年11月25日起,至20xx年11月25日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用合同期限,并续签正式聘用合同。

  二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

  三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内

部规定进行处罚。

  四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同。

  五、车辆晚上应停放在指定车库内,车钥匙放在指定地点,特殊情况停不到车库时,也应停放在有人看管的停车场内,否则一切责任由司机承担。

  六、试用期间的工资报酬和待遇:

  甲方每月按时足额支付乙方工资报酬¥800.00元(大写人民币陆佰元整)。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的;

  2、身体条件发生重大变化,不能胜任驾驶员岗位的;

  3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。

  八、试用合同期满,经双方协商一致,可以续聘;否则,此合同终止。

  九、违约责任:

  1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。

  2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。

  3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。

  十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。

  十一、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。

  十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

司机聘用劳动合同 篇六

  甲方:____

  乙方:____

  甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

  一、甲方聘请乙方为专职司机。

  二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

  三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

  四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。

  五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

  六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

  七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。

  八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。

  九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。

  十、甲方的权利和义务

  (1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

  (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  十一、合同的变更、终止和解除

  1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

  2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:

  (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

  (2)甲方撤消或解散。

  3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

  (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

  (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

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