染雾培训协议书 篇一
尊敬的XXX公司：
兹谨向贵公司提出培训协议书，以达成双方共识，确保培训的顺利进行和最终的目标达成。
一、培训目的
本次培训旨在提升贵公司员工的专业技能和综合素质，进一步提高贵公司在市场竞争中的竞争力。具体培训内容将根据贵公司的需求和员工的实际情况进行定制。
二、培训内容
根据贵公司的需求，我们将为贵公司员工提供以下培训内容：
1. 专业知识培训：包括行业知识、产品知识、市场分析等方面的培训，以提升员工的专业素养。
2. 技能培训：包括销售技巧、沟通技巧、团队合作等方面的培训，以提升员工的工作能力。
3. 职业素养培养：包括自我管理、职业道德、领导力培养等方面的培训，以提升员工的综合素质。
三、培训方式
本次培训将采用多种方式进行，包括但不限于：
1. 线下面授培训：由专业讲师进行面对面的授课，以确保培训效果。
2. 在线培训：利用互联网和多媒体技术，提供在线视频、PPT等学习资料，方便员工随时随地进行学习。
3. 实践培训：通过实际案例分析、角色扮演等方式，帮助员工将所学知识应用到实际工作中。
四、培训时间和地点
具体的培训时间和地点将根据贵公司的需求和员工的实际情况进行安排。我们将尽力满足贵公司的要求，并提供灵活的时间和地点选择。
五、培训评估
为确保培训效果，我们将进行培训评估。通过考核、测评等方式，对员工的学习情况和培训效果进行评估，以便进行后续培训的调整和改进。
六、培训费用
培训费用将根据培训内容、培训时间和培训方式等因素进行商议，并在协议签订后支付。
七、保密条款
双方在培训过程中所涉及的商业秘密和机密信息，双方均应予以保密，并采取必要的措施确保信息的安全。
八、协议变更和解除
如因不可抗力或其他特殊情况，导致培训无法继续进行，双方可协商解除协议或进行相应的变更。
九、协议生效
本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
特此协议。
培训机构（盖章）： 贵公司（盖章）：
日期： 日期：
培训协议书 篇二
尊敬的XXX公司：
经过双方协商，兹达成以下培训协议，以确保培训的顺利进行和最终的目标达成。
一、培训目的
本次培训的目的是提升贵公司员工的管理能力和领导力，使其能够更好地管理团队、提高工作效率，进一步推动贵公司的发展。
二、培训内容
根据贵公司的需求，我们将为贵公司员工提供以下培训内容：
1. 领导力培养：包括领导力模型、领导力风格、沟通与协调等方面的培训，以提升员工的领导力水平。
2. 团队管理：包括团队建设、团队决策、团队协作等方面的培训，以提升员工的团队管理能力。
3. 绩效管理：包括目标设定、绩效评估、激励机制等方面的培训，以提升员工的绩效管理能力。
三、培训方式
本次培训将采用多种方式进行，包括但不限于：
1. 线下面授培训：由专业讲师进行面对面的授课，以确保培训效果。
2. 在线培训：利用互联网和多媒体技术，提供在线视频、PPT等学习资料，方便员工随时随地进行学习。
3. 实践培训：通过实际案例分析、角色扮演等方式，帮助员工将所学知识应用到实际工作中。
四、培训时间和地点
具体的培训时间和地点将根据贵公司的需求和员工的实际情况进行安排。我们将尽力满足贵公司的要求，并提供灵活的时间和地点选择。
五、培训评估
为确保培训效果，我们将进行培训评估。通过考核、测评等方式，对员工的学习情况和培训效果进行评估，以便进行后续培训的调整和改进。
六、培训费用
培训费用将根据培训内容、培训时间和培训方式等因素进行商议，并在协议签订后支付。
七、保密条款
双方在培训过程中所涉及的商业秘密和机密信息，双方均应予以保密，并采取必要的措施确保信息的安全。
八、协议变更和解除
如因不可抗力或其他特殊情况，导致培训无法继续进行，双方可协商解除协议或进行相应的变更。
九、协议生效
本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
特此协议。
培训机构（盖章）： 贵公司（盖章）：
日期： 日期：
培训协议书 篇三
甲方：法定代表人：
乙方：身份证号：
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高乙方的基本素质及广告专业职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
第一条 培训情况
1、培训性质为专业技术培训，内容为：广告专业基础知识；
2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止；
3、培训地点：乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
第二条 工资及其福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
第三条 乙方的义务
1、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录；
2、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理；
3、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起____日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同。
第四条 服务期限风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。合同约定乙方的服务期限为合同期限。自合同签订之日起始至合同期满之日止。
第五条 违约责任
在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
第六条 协议的效力及其他
本协议至签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
培训协议书 篇四
甲方：
乙方：
甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：
第一条培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到________参加培训，乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。
第二条培训时间、方式及地点
（一）培训时间：
（二）培训地点：
第三条培训项目与内容
（一）培训目的：
（二）培训主要内容：
第四条培训费用
培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
第五条服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第____种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
第六条工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第七条违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第八条协议的效力
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：
_______年______月______日
乙方（签字）：
_______年______月______日
培训协议书 篇五
甲方________因工作(生产)需要(或根据乙方________的个人申请)，同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间从________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培训形式：________
1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。
三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%，人民币________元;由乙方负责承担________%，人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务________年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定：________
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方(法)负责人签名(盖印)：________ 乙方签名(盖印)：________
法定地址或住所：________ 法定地址或住所：________
________年____月____日 ________年____月____日
培训协议书 篇六
甲方：xx中心小学
乙方：__________
为了确保本校教师在外出培训期间的人身安全，严格责任界限，健全学校教师人身安全的管理制度，根据武功县教育局和河道学区有关规定，结合我校实际，特签订教师外出培训安全协议书：
1、校外培训安全责任的主体是教师本人，教师必须遵守国家法律法规，不做违反国家法律法规的事情，若发生违法事件，教师本人对在培训期间的行为及其产生的后果负完全责任。
2、在培训期间教师应自觉约束自己，严格遵守培训单位各项规章制度、安全保障制度等，团结互助，服从培训单位的安排，接受培训单位的考核，尊重培训单位的领导、职工。不做有损于培训单位和学校形象的事情。
3、培训期间不干私事，遵守培训单位的作息制度，按时到达培训地点，不得擅自离开培训地点。
4、严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁酗酒、闹事、吸烟，打架斗殴，参与赌博、传销；严禁出入不健康的网吧、歌舞厅、夜总会、酒吧、游戏厅、赌博场所；严禁滥交朋友、不自爱、不自尊、不注意自己形象，有损学校和单位荣誉等。
5、参加外出培训的教师，发生特殊问题，应向负责领导汇报情况，不得拖延。
6、教师在培训期间应牢固树立安全意识，杜绝不安全事故的发生，确保校外学习安全顺利完成。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。
甲方__________（学校）
盖章：__________
乙方__________（教师）
签字：__________
