染雾岗位竞聘演讲稿 篇一
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己并竞聘这个岗位。首先，我想对各位评委表示衷心的感谢，感谢你们给予我这个机会向大家展示自己的能力和潜力。
我选择竞聘这个岗位，是因为我对这个职位充满了热情和信心。我拥有XXX专业的学历背景和多年的工作经验，这使我具备了扎实的专业知识和丰富的实践经验。我在过去的工作中，不断追求自我提升和学习，不断挑战自己，从而取得了一系列的成就。这些成就不仅仅是对我个人的肯定，更是对我的团队和领导的认可。同时，我也意识到，只有不断学习和进步，才能在这个竞争激烈的职场中保持竞争力。
在工作中，我一直秉持着“诚信、责任、团队合作、创新”的原则。我相信，只有以诚信为基础，才能取得他人的信任和支持；只有肩负起责任，才能在工作中担当重任；只有团队合作，才能取得更好的成绩；只有创新，才能不断适应和引领时代的变化。我将始终坚守这些原则，努力为公司创造更大的价值。
在竞聘这个岗位之前，我对这个职位进行了充分的了解和准备。我知道这个岗位的职责和要求，也知道这个岗位的挑战和机遇。我愿意付出更多的努力和时间，充实自己，提升自己，为实现公司的目标而努力奋斗。我相信，只要有梦想和奋斗，就一定能够实现自己的理想。
最后，我希望能够得到大家的支持和认可，我相信我有能力胜任这个岗位，并为公司的发展做出积极的贡献。谢谢大家！
岗位竞聘演讲稿 篇二
尊敬的评委们，亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，我非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘这个岗位。在这个竞争激烈的时代，我深知竞聘的不易和重要性。我选择竞聘这个岗位，是因为我对这个职位充满了热情和信心，并且相信自己有能力胜任这个岗位。
首先，我拥有XXX专业的学历背景和多年的工作经验。在过去的工作中，我通过不断学习和实践，积累了丰富的专业知识和实践经验。我熟悉并掌握了岗位所需的技能和能力，并且在实际工作中取得了一系列的成绩。这些成绩不仅是对我个人能力和努力的认可，更是对我的团队和领导的肯定。
其次，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。在过去的工作中，我经常需要与不同的人合作，包括同事、上级和客户。通过与他们的交流和合作，我学会了倾听和理解他人的意见，也学会了与他人建立良好的沟通和合作关系。我相信团队的力量，相信通过团队的努力，我们能够取得更好的成绩。
最后，我是一个积极进取、勇于创新的人。我相信只有不断创新，才能在这个快速变化的时代中保持竞争力。在过去的工作中，我不断寻求机会和挑战自己，通过创新和改进，取得了一系列的成果。我相信，只有不断追求进步和突破，才能在工作中不断超越自我。
尊敬的评委们，亲爱的同事们，我相信我有能力胜任这个岗位，并为公司的发展做出积极的贡献。我希望能够得到大家的支持和认可，我将努力提升自己，不断进步，为实现公司的目标而努力奋斗。谢谢大家！
岗位竞聘演讲稿 篇三
尊敬的各位评委，大家好！
我是XXX，非常荣幸能有机会在这里竞聘这个岗位。我在过去的工作中积累了丰富的经验和知识，我相信这些将为我胜任这个岗位提供坚实的基础。今天，我想和大家分享一下我对这个岗位的理解和我的优势。
首先，我认为作为一个担任这个岗位的人，最重要的是具备扎实的专业知识和技能。在过去的工作经历中，我不仅通过培训和学习获得了相关资质证书，还在实践中不断磨练自己的技能。我相信，这些经验和知识将为我胜任这个岗位提供坚实的基础。
其次，我具备良好的沟通和团队合作能力。在之前的工作中，我经常需要与不同部门和团队进行协作，共同完成项目任务。我善于倾听他人的意见和建议，并能够与他人进行有效的沟通和协调。在团队合作中，我能够充分发挥自己的优势，与他人密切配合，共同解决问题，取得了良好的工作成绩。
最后，我拥有较强的抗压能力和解决问题的能力。在工作中，难免会遇到各种困难和挑战。我从未退缩，而是积极面对并解决问题。我相信，团队的成功需要每个成员的努力和坚持，我愿意承担责任并与团队一起共同成长。
作为竞聘者，我深知这个岗位的重要性和责任。我将以饱满的热情和努力工作的态度，为公司的发展贡献自己的力量。如果我有幸能够加入贵公司，我将不断学习和提升自己，为公司创造更大的价值。
谢谢大家的聆听！
岗位竞聘演讲稿 篇四
尊敬的各位聘委：
大家好！
我是xx，xxxx年毕业于xx师范学院数学教育专业, 本科学历，同年到xxxx中学任教,至今15年。xxxx被认定为中教一级资格，现任教于xx市xx中学高三年级。
我竞聘的岗位是中教高级专业技术岗位；
首先，我具备下列基本条件：
(1)具有履行岗位职责所需要的政治理论水平，能够用马克思主义的立尝观点、方法分析和解决实际问题，工作实绩突出；
(2)具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识，有较强的事业心和责任感；
(3)在近三年的年度考核中被评定为称职(合格)以上等次；
(4)身体健康，能坚持正常工作。
我具备基本条件与竞聘资格，回首三年来时路，细数曾经得与失，愿与大家分享。
在05、06、07连续三年的高三教学工作结束后， XX年与我省同步进入新课程并担任一年二班的班主任，在高三教学中，在班主任朱玉波、刘景侨老师的协助下，虽然所教是普通班，但当年高考数学成绩非常好。在任班主任期间，我努力寻求与学生的切入点，根据自己和学生的特点，制定出适当的管理模式。为了解学生的家庭情况，从大年初二开始在爱人的陪同下进行家访，行踪遍及金厂、银厂，铁厂、砖厂、江南、江北甚至连出租车都上不去的地方。其中过程不必细说，只知最终学生信我、敬我。在高一结束时，我班xx人中有xx人成绩上升，平均进步9名。不知这个成绩算不算出色，也许班级管理存在不尽人意之处，但我欣喜地看到学生如我想象地成长。
在教学中，我努力汲取先进教育教学理念的养分丰富自己，让自己观念新，方法新，始终立于新课程改革的风口浪尖，手把红旗旗不湿。
三年来，我发表国家和省级论文多篇，并蒙领导信任，同事谦让，让我有多次与同行高手切磋的机会，有幸均不辱使命；XX年盟校优质竞赛第一名，同年靖宇杯一等奖，东北三省优质课竞赛一等奖：XX年省数学教学基本功大赛二等奖，省教学新秀选拔中走出通化并获综合素质优胜奖。XX年德育案例一等奖，第六届科研成果一等奖，教学设计获三等奖。几年来我辅导的学生在数学竞赛中成绩优异，尤其今年学生崔哲源在全国高中数学联赛中获三等奖。
多年以来，我一直感受着身边人的善良与宽容，欣赏着大家的出色与精彩。记得有一次比赛归来，因为又得了一等奖，钟校长说：“我发现你现在已经到了一种境界和层次”，其实我想说，我个人是渺小的，真正强大的是默默站在我身后的群体，是你们给了我智慧和力量，为我扬帆加力，助我前行。请允许我对多年来给我帮助的你们表达最深的谢意，同时也期待着所有的人在下一时刻给我更大的支持和认同。
谢谢大家！
岗位竞聘演讲稿 篇五
尊敬的各位领导：
你们好!感谢学校为我提供了这次竞聘机会，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。
竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行既促进人才资源与工作职位的合理配置，并且有效推动各项工作的发展。基于这一认识，我报名竞争乘务员一职位。我性格开朗活泼、能关心身边的人和事、与朋友都能和睦相处，并且对生活充满了信心，在我成长的十几年里，让我养成了坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神。
飞翔在蓝天是我人生的幸福，我的自我认知让我觉得成为一个空姐是正确的选择。希望大家能给予我这个机会。我想我我一定能在工作中得到锻炼并实现自身价值。
岗位竞聘演讲稿 篇六
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家下午好！
首先，非常感谢分行党委，给了我这次竞聘的机会。我竞聘的是银行后勤服务中心主任，希望大家多支持我。
竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竞聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。
一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竞聘优势是：
1、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。
2、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。
3、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。
4、 选择这一岗位竞聘，是因为在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。
二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到20xx年，力争人均利润达到xx万元，人均存款xxx万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，……面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心点和突破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作；
其一、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。
xxxx是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。
其二、认真做好接待工作
做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。
作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经历，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。
其三、按照xxx行长xxx年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。（对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率）。
其四、后勤服务工作是领导联系群众的纽带
分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。
对于这次竞聘，我的想法是：
一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。
二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点；落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。
最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的；工作是自己的，成绩是大家的。
我的演讲完毕，谢谢大家！
