染雾实习劳动合同 篇一
实习劳动合同是指雇主与实习生之间签订的一种劳动合同，其中规定了实习生在实习期间的权利和义务，以及雇主为实习生提供的报酬和工作条件等。实习劳动合同的签订对于保障实习生的权益、规范实习行为具有重要意义。
首先，实习劳动合同明确了实习生在实习期间的工作内容和工作时间。雇主应当根据实习生的专业背景和学习目标，为其安排与专业相关的实习工作，并明确规定实习生的工作时间和工作地点。这样可以确保实习生在实习期间能够得到相关专业的实践经验和知识，提高自身的能力和竞争力。
其次，实习劳动合同明确了实习生的报酬和福利待遇。实习生作为一种特殊的劳动者，其报酬和福利待遇应当得到合理保障。在实习劳动合同中，应当明确规定实习生的实习报酬，并确保实习报酬不低于当地最低工资标准。此外，实习生也应当享受与正式员工相同或相近的福利待遇，如工伤保险、医疗保险等。这样可以保障实习生的基本生活需求和权益。
再次，实习劳动合同明确了实习生的权利和义务。实习生在实习期间应当遵守雇主的规章制度，按照工作要求认真履行职责，保守雇主的商业秘密，维护雇主的声誉和利益。同时，实习生也有权利获得雇主提供的培训和指导，以及与正式员工平等的工作环境和待遇。这样可以确保实习生在实习期间得到公平对待，并为其未来的职业发展奠定基础。
最后，实习劳动合同应当明确了合同的期限和解除方式。实习劳动合同的期限应当与实习期限相一致，并在合同中明确约定实习结束后的结算和离职手续。同时，合同中也应当规定解除合同的方式和程序，以便双方在需要解除合同时能够依法合规进行。
总之，实习劳动合同的签订对于保障实习生的权益、规范实习行为具有重要意义。雇主和实习生在签订实习劳动合同时应当充分考虑双方的权益和需求，确保合同的公平和合法性。只有在双方的共同努力下，实习劳动合同才能发挥其应有的作用，为实习生提供一个良好的实习环境和发展机会。
实习劳动合同 篇二
实习劳动合同是指雇主与实习生之间签订的一种劳动合同，旨在规范实习生的工作行为，保障其权益，并为其未来的职业发展提供基础。合理、合法地签订实习劳动合同对于雇主和实习生双方都具有重要意义。
首先，实习劳动合同能够明确实习生在实习期间的工作内容和目标。雇主应当根据实习生的专业背景和学习目标，为其安排与专业相关的实习工作，并在合同中明确规定实习生需要完成的任务和目标。这样可以确保实习生在实习期间能够得到相关专业的实践经验和知识，提高自身的能力和竞争力。
其次，实习劳动合同能够明确实习生的报酬和福利待遇。实习生作为一种特殊的劳动者，其报酬和福利待遇应当得到合理保障。在合同中，雇主应当明确规定实习生的实习报酬，并确保实习报酬不低于当地最低工资标准。此外，实习生也应当享受与正式员工相同或相近的福利待遇，如工伤保险、医疗保险等。这样可以保障实习生的基本生活需求和权益。
再次，实习劳动合同能够明确实习生的权利和义务。实习生在实习期间应当遵守雇主的规章制度，按照工作要求认真履行职责，保守雇主的商业秘密，维护雇主的声誉和利益。同时，实习生也有权利获得雇主提供的培训和指导，以及与正式员工平等的工作环境和待遇。这样可以确保实习生在实习期间得到公平对待，并为其未来的职业发展奠定基础。
最后，实习劳动合同应当明确合同的期限和解除方式。实习劳动合同的期限应当与实习期限相一致，并在合同中明确约定实习结束后的结算和离职手续。同时，合同中也应当规定解除合同的方式和程序，以便双方在需要解除合同时能够依法合规进行。
综上所述，实习劳动合同的签订对于雇主和实习生双方都具有重要意义。通过合理、合法地签订实习劳动合同，可以确保实习生在实习期间得到合理的待遇和培训机会，同时也为实习生的未来职业发展奠定基础。雇主和实习生应当共同遵守合同规定，相互尊重，共同努力，使实习劳动合同发挥其应有的作用。
实习劳动合同 篇三
甲方：______
乙方：
身份证号：______
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于xx年xx月xx日起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)
xx年xx月xx日
乙方：(签字)
xx年xx月xx日
实习劳动合同 篇四
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方就乙方在甲方处实习的相关事宜，协商一致，达成以下协议：
一、乙方于年月日至年月日到甲方处进行实习。
二、在实习期间，甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，安排适当的工作时间，同时根据乙方的实际情况，为乙方提供适当的工作岗位和劳动量，以协助乙方达到实习的目的。
三、乙方在实习期间，必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和行政管理，并对工作中涉及的甲方的商业秘密(包括但不限于客户资料、定价政策、工程设计、技术方案等)承担保密责任。
四、乙方因学业需要不定期出勤，甲方给予乙方津贴人民币元/天及午餐补贴元/天，以实际出勤日计算，甲方应于每月日向乙方支付上月津贴。除此以外，甲方不再支付其他报酬和补贴。
五、甲方在实习期间有权随时终止本协议。
六、乙方欲解除本协议的，应提前10天书面通知甲方，并办理交接手续。
七、在实习期间，甲乙双方不存在聘用劳动关系。实习期届满后，甲方可根据乙方实习期间的表现，考虑是否聘用乙方。
八、本协议有效期为乙方的实习期。
九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
日期：_________
实习劳动合同 篇五
实习单位：
教学实习是学校教育的一个重要环节，每名在校学生都必须按学校的有关规定完成实习任务。为了规范学生实习工作的管理，希望每名实习学生都认真遵守实习协议。协议内容如下：
1、 树立正确的实习态度，能严格要求自己，具有吃苦耐劳的精神;
2、 实习生在实习期间应学会处理与同学、同事及上司之间的关系，要养成从点滴小事做起的习惯;
3、 实习生在实习期间应严格遵守实习企业的各项规章制度，尊重实习企业的企业文化，保守实习企业的秘密。实习期间如因违反纪律被实习企业退回或未按要求完成实习任务的，学校将取消该实习生的实习资格，并给予通报批评、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校不安排就业推荐;
4、 实习作为学校教育的一个重要环节，每名实习生都必须认真完成在该企业的实习任务，实习时间自 年 月 日 至 年 月 日，其中实习考核期为 年 月 日 至 年 月 日，经过实习考核合格的学生方可在该企业继续实习。实习期间，实习生中途不得无故缺席，违者将视情节轻重给予批评教育、终止实习、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校不再推荐就业。
5、 经与企业协商，通过实习企业考核的学生，企业会将其作为正式员工进行培养，实习结束后可留在该企业就业，并将与学生签订劳动合同。
6、 凡与企业签订劳动合同的学生，将视作学校已经推荐就业。如企业同意录用，而学生不与该企业签订劳动合同的将视该学生为自动放弃一次就业推荐。
7、 签署本协议的同学将视为满意学校安排到该企业实习。
8、 学生、家长签字即认可上述规定!
学生签名： 家长签名：
实习劳动合同 篇六
甲方（实习单位）名称：xxx
企业类别：xxx
法定代表人：xxx
职务：xxx
地址：xxx
乙方（实习生）姓名：xxx
年龄：xx
性别：xx
民族：xx
身份证号码：xx
户籍所在地：xx
现住址：xx
学生所在学校：xx
所学专业：xx
毕业时间：xx
在劳动保障行政部门的备案号：xx
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限：本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第二条实习岗位：甲方按乙方实习内容及要求，安排在xxx岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助：甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：xxx。
第四条工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：xxx。
第五条保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：xxx。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：xx。
（三）本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：xxx。
第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方（盖章）：xxx乙方（签字）：xxx
法定代表人或委托代理人：xxx
（签字或盖章）
xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日
