染雾毕业论文模板范文大专 篇一
第一篇内容
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论文标题：大专生就业问题分析与对策研究
摘要：本文通过对大专生就业问题的调查研究，分析了大专生就业现状以及存在的问题，提出了解决这些问题的对策和建议。研究结果表明，大专生就业面临着不少困难，主要包括就业竞争激烈、就业岗位不匹配、就业技能不足等问题。为了解决这些问题，学校、政府和个人应采取相应的措施，包括改善教育质量、加强职业培训、提高大专生就业能力等。
关键词：大专生就业问题，调查研究，对策建议
引言：大专生就业问题一直是社会关注的焦点。随着大专教育的普及和就业竞争的加剧，大专生就业问题变得越来越严重。本文通过对大专生就业问题的调查研究，旨在分析大专生就业问题的原因，探讨解决这些问题的对策和建议。
方法：本研究采用问卷调查的方法，通过对大专生进行问卷调查，获取大量的数据。同时，还采用了文献研究的方法，对相关文献进行梳理和分析。
结果：根据问卷调查的结果，大专生就业问题主要表现在以下几个方面：1）就业竞争激烈，就业压力大；2）就业岗位不匹配，专业对口率低；3）就业技能不足，缺乏实践经验。为了解决这些问题，学校应加强教育质量，提高学生的综合素质和就业能力；政府应加强职业培训，提供更多的就业机会；大专生个人应积极参加实习和实践活动，提高自己的就业竞争力。
讨论：本研究的结果与以往的研究结果相一致。大专生就业问题的根源主要是教育质量不高、职业培训不足以及个人就业能力不强。解决这些问题需要学校、政府和个人共同努力。
结论：大专生就业问题是一个复杂的社会问题，解决这个问题需要学校、政府和个人共同努力。学校应提高教育质量，加强学生的综合素质和就业能力；政府应加强职业培训，提供更多的就业机会；大专生个人应积极参加实习和实践活动，提高自己的就业竞争力。
参考文献：
1. Smith, J. (2010). The employment problems of junior college students and their countermeasures. Journal of Higher Education, 20(3), 45-57.
2. Wang, L. (2015). The analysis and countermeasures of employment problems of junior college students. Modern Education, 30(1), 78-89.
毕业论文模板范文大专 篇二
第二篇内容
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论文标题：大专生创业意愿与创业能力研究
摘要：本文通过对大专生创业意愿和创业能力的研究，分析了大专生创业现状以及存在的问题，提出了提高大专生创业意愿和创业能力的对策和建议。研究结果表明，大专生创业意愿和创业能力存在着不少问题，主要包括创业观念不清、创业能力不足等问题。为了提高大专生创业意愿和创业能力，学校、政府和个人应采取相应的措施，包括开展创业教育、提供创业支持等。
关键词：大专生创业意愿，创业能力，创业教育
引言：创业是当前社会发展的热点话题。大专生作为新一代的创业者，其创业意愿和创业能力对于社会经济的发展具有重要意义。然而，目前大专生创业意愿和创业能力存在一些问题。本文旨在通过对大专生创业意愿和创业能力的研究，分析其现状和问题，提出相应的对策和建议。
方法：本研究采用问卷调查的方法，通过对大专生进行问卷调查，了解其创业意愿和创业能力的现状。同时，还采用了文献研究的方法，对相关文献进行梳理和分析。
结果：根据问卷调查的结果，大专生创业意愿和创业能力存在以下几个问题：1）创业观念不清，缺乏创新意识；2）创业能力不足，缺乏市场分析和营销能力。为了提高大专生创业意愿和创业能力，学校应开展创业教育，提供相关的培训课程；政府应提供创业支持，包括财政支持和政策支持；大专生个人应积极参加创业实践，提高自己的创业能力。
讨论：本研究的结果与以往的研究结果相一致。大专生创业意愿和创业能力的问题主要是创业观念不清和创业能力不足。解决这些问题需要学校、政府和个人共同努力。
结论：大专生创业意愿和创业能力的提高对于促进社会经济的发展具有重要意义。学校应开展创业教育，提供相关的培训课程；政府应提供创业支持，包括财政支持和政策支持；大专生个人应积极参加创业实践，提高自己的创业能力。
参考文献：
1. Li, M. (2012). The study on the entrepreneurial intention and entrepreneurial ability of college students. Journal of Entrepreneurship, 15(2), 78-89.
2. Zhang, L. (2016). The analysis and countermeasures of the entrepreneurial intention and entrepreneurial ability of college students. Journal of Higher Education, 30(3), 45-57.
毕业论文模板范文大专 篇三
摘要：
幼儿教师心理健康问题是目前备受关注的一个问题，要促进幼儿教师心理健康首先需要对心理健康标准有充分的认识，并明确其影响因素。促进幼儿教师心理健康的有效措施包括：注重引导，变压力为动力；给与机会，达到自我实现；优化组合，提高工作效益；创造环境，给教师一份温馨。
关键字：
心理健康；幼儿教师；职业压力
近些年来，幼儿教师心理健康问题一直备受关注。1995年上海市中小学教师心理健康研究课题组对上海市3055名小学教师(包括幼儿园)进行的(SCL—90)量表测试调查结果为：心理健康问题检出率为48%，其中12%有明显的心理症状，2%较为严重，其余有轻度心理症状。2002年国家中小学心理健康教育课题组对辽宁省内168所城乡中小学(包括幼儿园)的2292名教师进行的检测结果为：的教师存在心理问题，其中的教师属于轻度心理障碍，的教师属于中度心理障碍，的教师已构成心理疾病。今年九月，浙江省中小学教师心理健康研究课题组对余姚市2023名教师(包括幼儿园)进行的检测结果为：的教师存在心理问题，其中属于轻度心理障碍，的教师属于中度心理障碍，的教师已构成心理疾病。最近也有调查结果表明，幼儿教师总体心理健康水平明显好于常模，特别是敌对性、抑郁两项存在问题少于常模，但在强迫、偏执、孽待、人际关系等方面，幼儿教师存在的问题比较常见。
由于调查标准、内容以及调查对象的地域性差异等问题，各地关于幼儿教师心理健康问题的调查结果不尽相同。如不及时调整与疏导，势必影响幼儿园保教质量和幼儿的健康成长，影响幼儿教育的健康发展。关注幼儿教师的心理健康已成为不容忽视的问题。
一、幼儿教师心理健康的基本问题
1、心理健康的含义
据联合国世界卫生组织的定义，心理健康不仅指没有心理疾病或变态，个体社会生活适应良好，还指人格的完善和心理潜能的充分发挥，亦即在一定的客观条件下将个人心境发挥最佳状态。心理健康是一个协调内外统一并使之适应和发展的过程。
2、对幼儿教师心理健康标准的认识
幼儿教师作为大众群体的一员，其心理健康标准与一般的心理健康标准在结构上具有一致性。当然，在考虑幼儿教师心理健康标准时，除了要符合大众心理健康标准外，还应考虑幼儿>>教师职业的特殊性。关于幼儿教师心理健康标准，以下几个基本问题应进一步澄清。
一是幼儿教师心理状况能否区分为健康与不健康两种状态。目前，多数关于幼儿教师心理健康的研究都报告了心理不健康的幼儿教师人数比例，如上文的48%、、等，这在一定意义上意味着幼儿教师群体按心理健康与否可以区分为两部分，即健康者和不健康者。然而，人的心理是一个结构复杂，处于发展变化过程中的动态系统，每个人的心理都会在各个方面呈现出不同的状态水平。可能某些人在某些方面处于优势状态，而在其他方面心理健康水平较为薄弱。心理状态具有层次性和一定的维度，我们很难用健康或者不健康来说明一个人的心理状况。因此，人的心理健康状况是一个相对概念，每个人的状况都位于从不健康到健康这个连续体的某个位置，可能距离健康状态更近一些，也可能距某中心理疾病状态更近一些。处于完全不健康的病态的人只是少数。对于幼儿教师这个群体来说，检测出心理问题的教师，只是心理的某一个或某几个方面出了问题，他们在其他方面不一定不健康，所以对其不能全盘否定；同时，应该意识到没有检测出心理问题的幼儿教师也并不是完全健康的。两名幼儿教师的量表得分仅相差一分，我们不能把一名幼儿教师划在健康教师的范围内，而把另一名幼儿教师划在心理不健康的范围内。显然，这种划分不尽科学、合理。所以，在看待幼儿教师的心理问题时，应避免把教师断然分成“健康”与“不健康”两个群体。关键是及时发现幼儿教师的心理问题，有效地对其进行疏导和调节。
二是幼儿教师所表现出的心理与行为不适应现象能否都可称之为心理疾病或心理障碍。幼儿教师作为社会的人，在与环境互动中会表现出适应与不适应。有些不适应可能是情境性的，有些不适应可能是特制性的。例如，在绩效评估时，或是在优质课评比的一段时间内，幼儿教师会表现出焦虑，这种焦虑可能会随时间和情境变化而减弱或消失，这称之为情境性的；若焦虑不因时间和情景改变而边，则称之为特质性的。目前有关幼儿教师心理健康状况调查所采用的自评量表，大多为状态量表，即要求教师根据最近一周内的个人生理和心理状况进行自我评定，如“最近一周我时常感到焦虑。”可见，量表题目反映的主要是受测者接受测验前某一段区分问题的性质是情境性的还是特质的。因此，在判断幼儿教师心理是否健康时，对哪些现象是幼儿教师暂时的心理状态、哪些现象是稳定的人格特质表现、哪些是正常问题、哪些是异常问题进行区分是必要的。对状态性的问题应及时干预，以免转化为特质性问题。对具有人格特质问题的幼儿教师应做好有效的监控，而不是简单将其归入心理异常的群体。
三是幼儿教师违反职业道德是不是心理健康的表现。职业道德是一定社会的道德原则和规范在职业行为和活动中的特殊表现，是从业人员在职业活动中应该遵循的道德规范以及应当具备的道德观念，是道德情操和道德品质在道德行为上的具体表现。幼儿教师职业道德是整个社会广泛认同的也是处于教师职位的社会成员必须达到的标准，是对幼儿教师行为的规范。2007年教育部师范教育司颁布的《中小学教师职业道德规范》中就包括爱国守法、爱岗敬业、热爱幼儿、教书育人、为人师表和终身学习。显然，职业道德具有社会评价意义，是社会，尤其是教育行政管理部门对教师行为的要求和规范。
幼儿教师心理健康是指向教师个体的适应与发展的涉及教师认知、情绪、自我等方面。例如，有研究者认为，幼儿教师心理健康标准是对教师角色的认同：勤于幼教工作，热爱幼儿教育；有良好和谐的人际关系；能正确地了解自我；具有教育独创性；在幼教活动和日常生活中均能真实地感受情绪并恰如其分地控制情绪。也有研究者认为，幼儿教师心理健康标准是自量、自尊、自立，能够从心理上正确认识自己，积极认同、接纳自己的幼儿教师身份；爱教、敬业、勤奋，能较好地适应幼教工作的职业环境；热情、关心、随和，具有和谐的人际关系，特别是师幼关系；积极、乐观、自制、有较强的自我调节能力，能较好地协调与控制情绪；理智、连贯、公正、行为合理。由此可见，心理健康强调个体对环境的适应与自我调节，有水平高低之分而无“好”与“坏”、“是”与“非”之分。
当然，职业道德与心理健康也有一定的联系，幼儿教师职业道德观念、道德情操、道德行为都是基于一定的心理基础而形成发展的。心理健康是形成幼儿教师良好职业道德的前提条件，而良好职业道德也是幼儿教师个体心理健康的重要体现。
二、幼儿教师心理健康的影响因素
幼儿教师心理健康是个体对环境的适应与自我调节，其影响因素涉及社会因素、组织因素和个人因素等方面，因此，幼儿教师个体要维护和促进自身心理健康，一方面，个体要能够适应不断变化的环境；另一方面，社会与组织要能够为个体发展创设健康和谐的环境。基于此，我认为，就幼儿教师这个群体而言，影响起心理健康主要有以下四方面重要因素：
1、幼教改革中的现实压力
毕业论文模板范文大专 篇四
摘 要
关键词
1、办公自动化的作用和作用
随着社会信息的不断发展，如今的办公自动化系统已经不再单单是为了减少工作人员工作量，而是要将工作人员从繁琐的信息事务管理中解救出来，让工作人员拥有更多的精力与实践去处理其它工作，提升工作人员的综合能力，进而提升工作效率。办公自动化是一项具有历史性作用的系统工程，它能为信息化社会的发展提供强有力的保证，主要体现在下面几点：
(1)为信息化社会的发展提供媒介;
(2)提升信息的快速相应能力;
(3)能够更加准确和科学的帮助用户进行决策;
(4)节省办公费用。
2、 系统组成
办公自动化系统主要包含5个模块分别为：
(1)个人事务处理系统。其包含待办事项、电子邮件、个人文档、个人通讯录以及日程安排。
(2)日常办公系统。其包括了文件发放管理、文件接收管理、报告管理、领导监督、通知管理、会议管理以及档案管理。
(3)资源管理。这一项中包含的内同比较少，只有资源中心、车辆管理进而会议室管理三方面。
(4)专业文件管理。专业文件管理包括：设备管理、成本管理以及办公自动化综合系统其它模块的合成。
(5)系统管理。这一模块是办公自动化系统中最后一项，其包含的是更多的管理，比如：用户管理、部门管理、授权管理、备份管理等。
毕业论文模板范文大专 篇五
公允价值所体现的优点我们是乐见其成的，而缺点我们应尽量矫正和完善，最主要的是从法律、市场机制等方面进行规范，减少主观性，增强计量的可靠性。
(一)加强法律和制度建设，从制度和程序上做到防止人为利用公允价值操纵利润等舞弊行为的发生。进一步规范和完善《会计准则》，使无客观依据的价值信息无法进入到会计信息系统，为防止舞弊事件的发生提供保障。
(三)规范公允价值在具体实务操作上的要求，提高可操作性。加强会计人员的操作技能的培训，提高实际技术操作水平及职业判断能力，增强职业道德意识，为公允价值全面应用提供保障。同时，加强计量理论研究，引入先进电子计算机技术，促进公允价值在操作层面上的推广。
(四)完善会计信息的披露方式。公允价值计量结果取决于交易价格，换句话说，交易的可完成性是基于公平交易的基础上。面对公允价值表现出来的弊端，可以对资产价格因为市场的波动而产生影响及市场价值的变化不在报表上定量反映，而在报表附注上加以说明。可以这样理解:对会计单位未实现的收益不计量，对已实现的收益要计量。这样的话，既保持了会计信息的真实性，亦激励会计单位出台合理的相关政策。
公允价值计量是新型计量方法，在发达的资本主义国家它并没有达到理想的经济状态，也没有很好地发展。我国公允价值计量应用时间短、应用领域狭窄、经验尚且缺少，还要在实践中不断摸索、继续前进。当然要有自己的特色，不能照搬全抄，全盘西化，更不能因一己之力危害到别人，丢失该有的职业操守。简而言之，会计计量采取的模式必须立足于实际，从我国经济市场的国情出发拟定适合我国会计实践的会计计量方法，让会计最大程度地为国家经济发展做贡献，研究出合适的公允价值准则，尽可能科学、合理地反映资产价值，为会计信息使用者提供有用的会计信息。
毕业论文模板范文大专 篇六
摘要:公允价值计量的产生应该说最早出现于美国的生产经营模式转换导致历史成本功能下降，无法满足客户的决策需求。随着会计学家的研究与会计性能的提高，公允价值的计量应运而生。采用这种新属性来达到会计计量，最主要的目的在于帮助投资者对市场走势做出及时准确判断和正确投资的决策。作为会计计量的新属性，公允价值通过它的计量方式等充分体现了它的优越性。本文就公允价值的含义、计量方法及其优缺点以及对其展望进行讨论。
关键词:会计计量 公允价值 计量方式 优缺点 公允价值展望
一、会计计量的概念
会计计量是在一定的计量尺度下，运用特定的计量单位，选择合理的计量属性，确定应予记录的经济事项金额的会计记录过程。它包括计量尺度、计量单位、计量对象和计量属性等内容。其中，计量属性是指计量客体的特征或外在表现形式。不同的计量属性，会使相同的会计要素表现为不同的货币数量，从而使会计信息反映的财务成果和经营状况建立在不同的计量基础上，即建立在选用不同的会计目标上。会计计量属性一般包括历史成本、重置成本、现行市价、公允价值、现金流量现值等内容。
