染雾篇一：处理冲突演讲稿范文
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！我今天要和大家分享的主题是“处理冲突”。作为一个社会人，我们都难免会遇到各种各样的冲突，无论是在工作中还是生活中。而我们如何处理这些冲突，将直接影响到我们的人际关系和生活质量。因此，我想通过这次演讲，与大家一起探讨一下如何高效地处理冲突。
首先，了解冲突的本质是非常重要的。冲突往往源于不同的观点、需求或利益之间的冲突。每个人都有自己的价值观和思维方式，所以在一些问题上会产生分歧。然而，冲突并不一定是坏事，它也可以是推动变革和进步的力量。因此，我们应该学会以积极的态度看待冲突，并从中寻找解决问题的机会。
其次，有效的沟通是处理冲突的关键。当冲突出现时，我们往往会情绪化地争吵和抱怨，这只会加剧冲突的程度。相反，我们应该保持冷静，倾听对方的观点，并尝试理解对方的立场。通过有效的沟通，我们可以找到共同的利益点，并寻求妥协的解决方案。此外，善于表达自己的需求和感受也是解决冲突的重要技巧。通过清晰地表达自己的想法，我们可以减少误解和矛盾，从而更好地解决冲突。
最后，尊重和包容是处理冲突的基础。我们每个人都是独一无二的，有着不同的背景和经历。因此，我们应该尊重他人的观点和差异，并以包容的心态对待冲突。通过尊重和包容，我们可以建立良好的人际关系，并为解决冲突创造一个积极的环境。
处理冲突是一项艰巨的任务，但它也是我们成长和进步的机会。通过了解冲突的本质，有效的沟通和尊重包容，我们可以更好地处理冲突，提升自己的人际关系和生活质量。让我们一起努力，创造一个和谐、理解和宽容的社会！谢谢大家！
篇二：处理冲突演讲稿范文
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！我今天要和大家分享的主题是“处理冲突”。冲突是我们生活中不可避免的一部分，无论是在家庭、学校还是工作中，都会出现各种各样的冲突。如何处理这些冲突，直接关系到我们的人际关系和成就。因此，我想通过这次演讲，与大家一起探讨一下如何有效地处理冲突。
首先，我们需要学会冷静和客观地看待冲突。当冲突发生时，我们往往会情绪激动，失去理智。然而，这只会加剧冲突的程度，使问题更加复杂。因此，我们应该保持冷静，客观地分析问题，并尝试从对方的角度思考。通过放下个人情绪，我们可以更好地找到解决问题的方法。
其次，积极的沟通是解决冲突的关键。有效的沟通是理解和解决问题的桥梁。当我们面对冲突时，我们应该主动倾听对方的观点，并表达自己的想法和需求。通过开放的对话和互相理解，我们可以找到共同的解决方案，从而解决冲突。然而，我们在沟通中也要注意语气和方式。尊重对方的意见和感受，不使用攻击性的言辞，这样才能建立起有效的沟通渠道。
最后，妥协和寻求共赢是处理冲突的最佳策略。在冲突中，我们往往会追求自己的利益和立场，这导致了僵持和对立。然而，通过妥协和寻求共赢，我们可以找到一个双方都能接受的解决方案。这需要我们放下自我，考虑对方的需求，并寻求共同的利益点。只有这样，我们才能建立起和谐的关系，解决冲突。
处理冲突是一项需要技巧和智慧的任务。通过冷静客观地看待冲突，积极地沟通和寻求共赢，我们可以更好地处理冲突，提升自己的人际关系和成就。让我们携手努力，创造一个和谐、理解和宽容的社会！谢谢大家！
处理冲突演讲稿范文 篇三
现在的学生大多带有独生子女自大自我的特点，他们同在一个屋檐下难免会产生诸多的矛盾，遇到重重的问题。而如何妥善解决这些矛盾冲突是一门学问，更是每个班主任经常要面对的一个课题。
我当班主任刚一个月就遇到了这样棘手的问题：从学生口中得知，女生某寝室室员关系紧张，寝室气氛压抑，住在一起的6个女孩因此情绪低落，每天甚至怕回寝室。了解情况后，我意识到，这类问题必须慎重处理，若方法不当反而可能加剧矛盾。经过认真思考，我决定开一次“恳谈会”。
我先找来寝室长问清事情的原由，了解到矛盾的焦点集中在娇气而很有些自我、不懂替他人着想的A同学身上。她的电话较多，且每次通话时间都很长，一方面，导致其他想用电话的同学无法打出去。（住宿生不允许带手机，大家都用寝室201电话。）；另一方面，煲电话粥可能会被生活老师批评。
按照本班寝室公约，如果一个月被批评的次数超过4次，所有室员将被罚走读一周。可是有些同学家离校很远，有的甚至是武汉市外的学生。本月中她们已经被批评3次了，大家都很担心，也比较小心。可是即使在这种情况下A同学仍然我行我素。一天晚自习后，她回到宿舍又煲起了电话粥，其他室友便进行劝阻，可是她却说“被罚走读才好呢，反正我家离得近，我早就不想住读啦”。一句话让其他同学寒透了心。
还有一件事，又激化了室友的矛盾。一次B同学的初中同学打来电话，A接起后说“你过五分钟再打过来”，说完便挂断电话，自己兀自打起电话来，而当时B同学就在卫生间里洗衣服。她的举动引起室友的公愤，于是大家吵得不可开交。这之后有两位同学萌生出去租房的想法，使得大家感觉这个寝室住着真没意思，同学关系异常冷淡。
问题的根源是找到了，但我想，如果我找来A同学单刀直入地谈话，狠加批评，结果会怎样呢？可能她会收敛自己的言行，但也会使她有被同学出卖背叛和孤立排挤的感觉，这样对于解决寝室同学间关系紧张的问题不仅于事无补，反而会加深加重她们之间的隔阂。另外我认为，寝室出现问题A责任最大，但其他人也难脱干系，彻底解决问题需要集体的反思。左思右想，心生一计。
我先找6个女孩单独谈话，针对寝室的现状，要求每人先做自我批评，再指出其他同学的问题。经过6次简短的谈话，我对这个寝室存在的问题有了更客观、充分的了解。接下来，我便召集全体室员到办公室集中谈话，我说“同学们，我们今天开个‘恳谈会’，当着大家的面，每个人进行自我批评，自我检讨，说说寝室出状况自己应该承担哪些责任。”
因为由之前开诚布公的个别谈话作为基础，大家检讨自己毫无保留，毫不掩饰。虽然会议目的在于展开自我批评，但意外的是气氛非常和谐融洽。在说笑之中，女孩们揭自己的“老底”，其他同学则给予善意的笑声或补充，轻松的气氛使大家忘却了彼此间的不快，忘却了这近一周来笼罩在寝室上空的阴霾，恢复了青春的活泼与明媚。
最后，我总结道：“今天同学们能够敞开心扉，直面自己的问题和不足，老师非常感动，也非常感谢。谢谢你们如此的坦率，如此的诚实。实际上刚刚同学们所提及的缺点都不是什么大问题，只需稍加注意就可以避免，这一点相信同学们可以克服，不让同样的问题再次出现。请大家记住，相识是缘，而能同住一个屋檐下那是五百年才修来的缘分，希望同学们珍惜。”
散会之后晚自习已经结束，我知道她们此时心潮澎湃，回寝室后肯定会开“卧谈会”，以此来释放近来压抑于胸中的情绪。因此，我特意嘱托生活老师不要批评她们，给她们一些时间来一吐为快。第二天，六个女孩眼睛都是红红的，她们昨晚果然聊到很晚，但心中的疙瘩都被一一解开，以至于有的同学兴奋得难以入眠。
“恳谈会”最直接的效果就是这个寝室同学间的关系更加亲密，气氛更加融洽。在此后的时间里她们不仅没有再被批评，反而连续三次获得“标兵寝室”的称号，流动红旗在她们小屋挂了三个月。而经由寝室长的口述，我也了解到了A同学的变化，她不仅学会了克制自己的娇气，还经常贴心地帮助同学做卫生，叠被子。并且，她们现在如果对谁有意见再也不憋在心里啦，而是学会用老师的方法：开“恳谈会”。看着曾经关系降至冰点的女孩如今能情同手足，同进同出，亲密无间，我感到特别高兴。
一个小小的成功案例，使我意识到，同样一件事处理方法得当，则事半功倍，可以圆满解决；如果考虑不周，顾头不顾尾，则会治标不治本，甚至于事无补，适得其反。这促使我在面对任何学生间出现的问题时都会三思而后行，妥善处理，力争既解决问题，又能对学生带来一些触动，使他们既意识到自身存在的问题，又能自觉主动地去克服改正，以此不断地完善自己，提升自己。
作为育人者，我们会面临各种各样的学生成长问题。轻描淡写的批评、简单直接是处理方法，往往只能处理具体的事，却不能让教育深入学生的心。因此，在担任班主任的十二年里，我一直秉持着一种理念：处理学生问题尽量从全局出发，从长远出发，从学生的身心健康发展出发，让每一次的教育行为都能直指人心，在学生心底生根、开花，成为其一生受用不尽的精神财富。
处理冲突演讲稿范文 篇四
在美丽的校园里，老师是那么和蔼可亲，同学是那么天真烂漫，我们每时每刻都关心着别人，同样我们也被别人关心着。交往就成为同学间友谊的桥梁，交往充实着我们的生活，给我们带来欢声笑语。同时交往也是一把双刃剑，它可以使同学间的关系更密切，也可以使同学间产生不必要的矛盾。
记得老师曾问过学生：同学间如何相处才不会发生矛盾?大多数同学回答：友好相处，以和为贵。自然真诚的友谊，对我们是有益的，友谊可以取长补短，增长彼此的智慧和才干，彼此之间可以相互学习，相互指教，相互改进，相互激励，以诚相待，友谊也可以为我们的生活增添色彩，使我们更加快乐!
友好相处我们可以做到，以和为贵，在现实生活中又有多少人真正做到了呢?说的再好听，不用实际行动来解决矛盾，会有用么?当然不会。
但是往往一个小小的动作，一句平常的话都有可能产生矛盾，当矛盾产生时，我们就要想办法去解决它，而不是让矛盾进一步恶化。不要因为矛盾使同学之间产生距离，拉开了同学间友好关系，不能让它成为友谊的绊脚石;也不要因为矛盾分散了注意力，使成绩下降。
记得在不久前，我目睹了一件可怕的事，一次在吃饭后，我去洗碗，看见有来年各个同学在争一个水龙头，两人争的面红耳赤，接着两人对骂了起来，最后两人打了起来，两人一个棉布挂彩，一个牙齿脱落。老师来到后，战争才结束，两人被代到办公室，老师先对他们进行了严厉的批评，又给他们做了深刻的思想工作，还给他们严重的处分，来年工人互相道歉后还截止。这次打架不仅自己的身体受到了伤害，还被学校记过处分。所以，同学们请记住：发生矛盾不要紧，关键是我们如何处理。
那么，当与同学发生矛盾时我们到底该怎么做呢?下面是我的一些见解：
一、调整心态
大多数同学之间的矛盾都是一些小事或仅仅是语气不好引起的，人在气头上会越想越生气，然后把矛盾激化。对待矛盾，我们提倡的方式是：面对矛盾，解决矛盾，生气不过夜。要是因为一句话或一件小事，就开始拉开长达一周甚至一个月的冷战，断送了两人之间的友谊，那可真是得不偿失了。
二、学会冷处理
俗语说得好：一个巴掌拍不响。事情发展到不可收拾的地步，不可能是一个人的事。作为当事人，首先应该考虑自己哪里做得不对，对自己的行为进行自觉反省，通过反省觉察自己的过错后，一种求和的愿望就会油然而生。然后换位思考，站在对方的立场上，想想对方为什么会那样做，将心比心、设身处地的想对方生气是一种正常的'反应，是人之常情。有了这些想法之后，就会主动向对方发出一系列试探性的和解信号。如果自己主动求解不能消除误会，可请共同的朋友出面调解一下或请教老师。
三、记得对方的优点
人生中总会碰到形形色色的人，生活中难免与人发生磕磕碰碰的事，如果总拿放大镜看别人的缺点和不足，总背着对别人的不满和怨恨生活，不但很累而且会使自己心情不好。所以应该学会有一个好的心态和处事行为，学会释怀;学会看别人的优点，学会赞美别人，要记得别人的好，才能愉快轻松的前行!
另外，如果你想要别人尊重你，那你首先应该尊重别人。我们都不想与同学间发生矛盾，都不想让别人对自己有偏见，无论何时，我们都应该为自己着想、为别人着想，关心尊重我们的家长、老师、同学。多体谅一下别人的心情，这样就不会产生矛盾了。如果同学间没有矛盾，那我们间的友谊也更加的纯洁。
宽容能让我们和睦相处，理解能让我们互相关爱，团结能让我们的校园处处欢声笑语。
相信爱在你我之间，相信友谊地久天长。
1、学会心理换位，大学生应懂得，人生
处理冲突演讲稿范文 篇五
在世，各种矛盾冲突也是难免的。即便是自已有理，也不能得理不饶人，如果因为自已有理就去“据理力争”，不愿退让，其结果必然是让对方、更让周围其他人难以接受，解决矛盾冲突的过程应本着“有理也要有礼”的原则;若是在矛盾冲突中自己是无理的一方的话，那更应该主动认错，多陪不是。另外，双方心理换位，设身处地进行体验和思考，这样有助于理解对方，减少误会。这样，我们就会认识自身欠缺，主动与他人协作，在更高层次上恢复心理平衡。
2、用理智战胜情感的冲动，“退一步海阔天空，忍一时风平浪静”。在你和你的同学发生了争执时，不要一时昏了头脑，不吵个脸红脖子粗决不罢休，或许在你退一步之后，这场争吵便停止了。不要认为在这个过程中自己让一步就是畏惧，是退缩，是没有本事的表现，相反，就在你忍让的那一时刻起，你周围的人会对你的行为发出无声的赞叹：你是一个不拘小节，心胸开阔的人。
3、心平气和的与其交谈，矛盾发展到一触即发的时候，矛盾的双方要保持克制，想尽千方百计的办法来挽救僵局。当发生矛盾时，矛盾的双方要保持冷静。俗话说，一个巴掌拍不响就是这个道理，冷静是处矛盾的最佳方式。 如果错在自己，要敢于承认，勇于道歉，取得对方的谅解。如果错在对方，也没必要非要扭着劲等对方来道歉，你应该大度一点。
学生之前应该做到：学会宽容，宽宏大量;互助互爱，豁达开朗;学会尊重被人，发生矛盾是要学会道歉;这样我们才能拥有一片宁静的校园。
处理冲突演讲稿范文 篇六
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好，我是初一·四班——xxx，今天我演讲的题目是《如何正确处理同学之间的矛盾》。在我们的日常生活和学习中，难免会与周围的人有一些摩擦，产生不必要的矛盾，这时，我们应该如何正确处理同学间的矛盾呢?
首先，我们应该重视日常学习生活中的细小矛盾，不要让矛盾堆积，更不要让矛盾恶化。当发生矛盾时，双方要尽量克制，冷静下来。想想矛盾发生的原因，看看这里面有没有误会，平心静气地和对方谈一谈，也许彼此之间的疙瘩就解开了。因...
