染雾征集调研计划的通知范文 篇一
尊敬的各位同事：
大家好！为了更好地了解和掌握公司内部员工的需求和意见，提高公司的管理和服务水平，我们计划开展一项员工调研工作，现向全体员工征集调研计划。
一、调研目的
通过这次调研，我们希望了解员工对公司相关政策、福利待遇、工作环境等方面的满意度和需求，为公司的发展和改进提供参考依据。
二、调研内容
1. 公司政策：了解员工对公司政策的理解程度和满意度，发现存在的问题并提出改进意见；
2. 福利待遇：调查员工对公司提供的福利待遇的满意度，收集员工对福利待遇的建议和意见；
3. 工作环境：了解员工对工作环境的评价，包括公司的办公设施、工作氛围等方面的满意度和需求。
三、调研方式
我们计划采用问卷调查的方式进行员工调研，问卷将以电子邮件的形式发送给各位员工，请大家认真填写并按时提交。
四、调研时间和流程
1. 调研时间：计划从即日起征集调研计划，截止日期为下周五；
2. 调研流程：员工收到调研问卷后，根据实际情况填写并提交，调研结果将由专人进行统计和分析。
五、调研结果的应用
调研结果将作为公司改进管理和服务的重要依据，我们将根据调研结果制定相应的改进措施，并向全体员工进行反馈。
六、参与奖励
为了鼓励大家积极参与调研，我们将设置参与奖励，对每位参与调研的员工进行奖励，具体奖励形式将在调研结束后进行公示。
请各位员工积极参与这次调研工作，将自己的真实想法和意见告诉我们，相信通过大家的共同努力，我们能够进一步提升公司的管理水平和员工的福利待遇，共同打造一个更加美好的工作环境。
谢谢大家！
公司管理团队
征集调研计划的通知范文 篇二
尊敬的各位员工：
大家好！为了更好地了解员工的需求和意见，帮助公司改进管理和服务水平，我们决定开展一项员工调研活动，现向全体员工征集调研计划。
一、调研目的
通过这次调研，我们希望了解员工对公司的政策、福利、培训等方面的满意度和需求，为公司的发展和改进提供参考。
二、调研内容
1. 公司政策：了解员工对公司政策的理解程度和满意度，发现存在的问题并提出改进建议；
2. 福利待遇：调查员工对公司提供的福利待遇的满意度，收集员工对福利待遇的改善意见；
3. 培训需求：了解员工对培训的需求和意见，为公司提供更符合员工发展需要的培训计划。
三、调研方式
我们计划采用在线问卷的方式进行员工调研，调研问卷将通过公司内部系统发送给各位员工，请大家认真填写并按时提交。
四、调研时间和流程
1. 调研时间：调研计划从即日起开始征集，截止日期为下周五；
2. 调研流程：员工收到调研问卷后，根据实际情况填写并提交，调研结果将由专人进行统计和分析。
五、调研结果的应用
调研结果将作为公司改进管理和服务的重要参考，我们将根据调研结果制定相应的改进措施，并向全体员工进行反馈。
六、参与奖励
为了感谢大家积极参与调研，我们将设置参与奖励，对每位参与调研的员工进行奖励，具体奖励形式将在调研结束后公布。
请各位员工踊跃参与这次调研活动，将自己的真实需求和建议告诉我们，相信通过大家的共同努力，我们能够共同提升公司的管理水平和员工的福利待遇，创造更好的工作环境。
谢谢大家的支持！
公司管理团队
征集调研计划的通知范文 篇三
关于市总社领导分片调研的通知
各县（市）、区供销合作总社、市社直属各单位：
为进一步贯彻《市政府关于进一步加强领导干部深入基层带案下访和专题调查研究工作的通知》、《市委办公室、市政府办公室关于开展领导干部下基层“三解三促”活动的通知》精神，转变工作作风，破解发展难题，推动跨越开展，圆满完成今年目标任务，科学谋划明年工作，市总社领导将于近期分片深入基层单位开展“下基层、转作风、谋发展、促和谐”为主要内容的驻点调研。现将调研具体事项通知如下：
一、调研内容
年工作思路的初步安排、目标任务等。
二、调研时间
10月下旬-11月上旬
三、调研方式
调研采取听取汇报、交流座谈、实地考察的形式进行。
四、调研分组
分4个调研组，由市总社领导带队，各处室派员参加并负责联系。
第一组
领导：宁兆坤
成员：秦 力、王忠山、孙正文 调研地点：铜山区社、经贸学校
联系人：孙正文（电话：8080186
6、18051928003）
第二组 领导：赵援朝
成员：贾立忠、张乃万
调研地点：新沂市社、睢宁县社、源洋公司 联系人：张乃万（电话：8080187
7、18051928092）
第三组
领导：李圣东
成员：朱方亮、高 勇
调研地点：邳州市社、贾汪区社、社源公司（管委会） 联系人：高 勇（电话：8080187
1、18051928078）
第四组 领导：孙季青
成员：张 群、龚旭龙、丁秀敏
调研地点：丰县县社、沛县县社、润禾公司 联系人：丁秀敏（电话：8080187
6、18051928005）
五、具体要求
1.请相关单位就上述调研内容做好准备，形成书面材料。
2.调研组既要了解全面情况，又要了解点上情况，要深入基层，摸准群众的所忧所盼，找出基层存在的主要问题，形成科学发展的新思路。
请各县（市）区社安排好1个基层社、1个农民专业合作社、1个为农服务中心(三星级社)。
3.各组调研的具体时间和日程安排由各组联系人负责与有关单位联系衔接。
4.要轻车简行，简化接待，勤廉并重，遵守纪律，保证实效，促进发展。
特此通知
二〇一一年十月二十日
征集调研计划的通知范文 篇四
志愿服务西部计划工作调研红寺堡开发区是宁夏回族自治区党委、政府贯彻落实国家“八七”扶贫攻坚计划，为从根本上解决宁南山区贫困群众脱贫问题而建设的大型水利枢纽工程—宁夏扶贫扬黄灌溉工程的主战常1998年开始建设，总面积平方公里，总人口万人。～年是开发区第一次实施大学生志愿服务西部计划（以下简称西部计划），共接收大学生志愿者44名，其中教育：23名；医疗卫生：1名；农、林、牧13名；扶贫：5名；青年中心：2名。主要以乡镇教育和扶贫支农服务为主。
大学生志愿者的到来，缓解了开发区人才短缺的现状，为开发区带来了新思想、新思维，注入了新活力。
一、开发区基层教育大有改观
赴红大学生志愿者支教志愿者共有23名，开发区项目办本着对大学生志愿者负责，对开发区各乡镇中心学校负责的原则，对大学生志愿者进行了合理分配，使其能够充分发挥自己特长，助推开发区基层教育加快发展步伐。
04—05学年度，是开发区普九攻坚最重要的一个学年，所分配到的23名大学生志愿者以极大地热情投入到开发区的教育事业之中，他们不畏艰苦，将自己所学毫不保留地应用到实际教学当中。
开发区98年建设以来，各乡镇中心学校教师配备数量远远达不到所需求人数，沉重的教学任务往往要在高度紧张疲劳的状态下完成，且质量不高。大学生志愿者的到来，首先使开发区基层教育从师资上有了充足的保证；再次，大学生志愿者受过良好的高等师范教育，他们全新的教育理念在这半年服务当中已深深渗透取了开发区基层教育当中。使开发区乡镇教育落后的面貌大有改观。
大学生志愿者主要从三个环节入手：1、进行学生成绩摸底测验，以测验所得出的平均成绩做参考以制定教学计划。为保证每一名学能够有耐心、有信心认真地听下去，制定出一套切实可行的教育计划是很重要的，与此同时，他们着重对学生们所答进行题型分析，找出同一年级学生的优势题型与弱势题型以便于进行重点教学；2、与各乡镇从事教学工作多年的老教师进行教学经验交流，利用这些直接得出来的宝贵经验进行教学，并通过志愿者之间相互交流学习，共同提高教学水平，从而尽快投入到教学角色中去，保证教学工作顺利地进行下去；3、走访学生家长，让家长了解家庭教育这重要一环，使学校、社会、家庭共同承担起教育学生的责任。
二、开发区扶贫工作旧貌换新颜
红寺堡是移民扶贫开发区，工委、管委会的大部分工作精力都放在了农林扶贫开发上。被分来的13名农林志愿者和5名扶贫志愿者肩上的担子是非常重的。实践是理论的源泉，不联系实际的理论是空论。开发区项目办协调林业局、扶贫办、农牧局专业技术人员同他们一起深入田间地头，深入到群众中去，共同探索开发区农业扶贫开发工作。
大学生志愿者注重在实际工作中锻炼自己，通过与开发区广大农民群众交流来进一步了解开发区区情，增加自己对于实地考查的经验，以便于制定符合开发区实际情况的工作计划。其中，13名支农志愿者以农林技术见长，5名扶贫志愿者以理论和实际管理知识见长，他们自主将18个人分为四个小组，并选出一名支农扶贫工作小组组长同开发区扶贫办、林业局、农牧局协调统一分配工作任务，同时要求每一位支农扶贫志愿者以工作日记的形式记录着每天工作的得与失，每半月写一篇讨论性工作总结，定期召开支农扶贫志愿者工作交流会议，集中讨论在工作中遇到的问题。并给开发区广大农民进行专业农技培训，帮助他们认识自己的长处与不足，进一步拓宽脱贫致富的路子。
征集调研计划的通知范文 篇五
关于暑期调研报告的通知
各班：
主要围绕以下几方面重点开展调研：
（一）基层纪念中国xxx成立90周年情况及评价；
（二）市民对中国xxx和中国特色社会主义的认同及期盼；
（三）当代大学生对社会主义核心价值体系的认同度和树立理想信念的情况；
（四）基层干部群众思想动态；
（五）“五个重庆”和内陆开放高地建设的现状及建议；
（六）基层教育发展现状及建议；
（七）重庆市十大民生工程建设现状及建议；
（八）基层开展“唱读讲传”情况及建议；
（九）大学生“六个一”社会实践活动育人实效调研；
（十）大学生就业现状及对策建议。
每位同学都要参加社会调研并提交1篇有价值的调研报告。调研题目可自定，调研报告要突出针对性和时代性，要有情况、有分析、有建议，字数3000字左右。优秀调研报告纳入综合考评。
征集调研计划的通知范文 篇六
1、20xx全年工作概要
海星调查研究社在20xx-2012学年下学期活动主题为“携手海星，分析万象”。本学期我社主要结合世博会主题“城市让生活更美好”举办的大学生城市观问卷调查为主，相关讲座培训为辅，综合把理论与实践相结合，帮助广大会员了解有关调查的基本方法和技巧。在20xx-2012学年的上学期我社的活动主题为“关心自己，关爱他人、关注社会”。通过举办走进社区活动和大学生素质状况问卷调查来关注他人和社会，帮助广大会员更好的认识自己和他人。
2、20xx-2012下学期第一次全体理事大会
3月6日晚八点，海星调查研究社在南校区教学楼2050503召开了新学期第一期全体理事大会，本次大会由海星调查研究社副社长王良欢主持，会议上主要向各理事汇报了上学期的工作总结和本学期的工作计划。会议之前短信通知各个理事有什么想法可以积极发言，因此会议上大家都说了一些自己的想法，并一起最终确立了本学期所举办的活动具体的项目。会议上表扬在上学期的活动中表现积极的理事，并对一些没有尽责的部长和理事做出了通报批评。
3、全体会员大会
3月11日晚七点，海星调查研究社在南校区教学楼2020201举办了本学期全体会员大会。此次会员由办公室主办，其他部门协办。会议邀请了海星调查研究社的指导老师王杰老师和社会学院社联主席助理侯晓丽参加。会议主要有六个环节：上学期工作汇报、上学期财务汇报、指导老师发言、本学期工作计划汇报、社会学院社团联合会关于社团管理条例更改汇报以及海星调查研究社qq群和新浪博客等互动平台的汇报。其中上学期工作总结将海星调查研究社在20xx-2012学年上学期的工作状况向大家详细的说明，对其中所取得的成就和活动中存在一些不足做出了总结。财务汇报主要根据社会学院社团联合会整理出的海星调查研究社在上学期的所有的财务进出状况报表给大家做出了汇报，并在汇报之后将上学期的财务进出状况表发表在海星调查研究社qq群以及海星调查研究社新浪博客上，供大家监督。会上海星调查研究社指导老师王杰老师认真的听取了汇报，并向大家提出了一些建议，还表示以后有什么困难可以随时向他寻求帮助。
4、社会工作师讲座
3月21日下午两点，海星调查研究社邀请社会学院优秀教师柴文杰老师在圆形报告厅给大家主持有关社会工作师的讲座。本次讲座的对象是海星调查研究社全体会员以及08、09级社会学和社会工作专业的学生和对有兴趣报考社会工作师证的同学。讲座中柴老师将为大家讲解有关准备和报考社会工作师的详细情况，帮助大家解疑解惑。让大家对社会工作师这个新兴的具有极大潜力的职业有着更加详细的了解。同时也让相关专业的同学不再为专业感到迷茫，对自己未来的发展寻找一个更加明确的方向。
5、问卷设计与调查系列讲座
为使我社举办的世博会系列调查活动能够顺利进行，在4月上旬世博会主题调查之大学生城市观问卷调查开始之前邀请海星指导老师王杰老师对广大会员进行一到两期的问卷设计与调查培训，旨在帮助会员更好的理解问卷设计上的专业知识，明了如何在理论的基础上结合实际热点来设计一份合理有效的调查问卷。以及如何将理论应用于实践，在调查过程中应注意的问题与细节，如何得到被调查者的配合等等相关情况。培训中王杰老师会尽量地为大家解疑解惑，帮助大家顺利的开展此项调查。
6、大学生城市观问卷调查动员大会
此次动员大会在4月中旬举行，会议主要讨论世博会主题调查之大学生城市观的问卷调查的活动的具体规划和安排问题。将每个部门所负责的事情都一一安排妥善，鼓励会员积极参与调查，尽量让所有人都能够得到参与和锻炼。
7、大学生城市观调查（此项为纳入素质拓展活动加分项目）
主要是对世博会“城市，让生活更美好”的主题的探讨，调查大学生对世博会的了解与关注程度，以及当代大学生对自己未来的发展走向和对城市观念的认识程度，为大学生以后进入城市提供一些意见和建议，避免因各种原因盲目迷恋于城市。具体有以下几个部分：
（1）问卷设计阶段
在4月中旬开展的全体理事大会之后开始进行大学生城市观问卷调查的问卷设计阶段，此阶段预期为十天。问卷设计好之后交与社团指导老师审核，直至通过为止。然后进行试调查，最终确立问卷并打印装订成册。
（2）问卷调查阶段
此阶段在4月下旬开始，预计在安徽师范大学南、北校区以及周边相关高校展开。具体视会员要求而定。预备复印问卷600份，其中安徽师范大学花津校区300份、赭山校区100份、皖南医学院南校区100份、机电学院50份、商贸学院50份。
（3）撰写调查报告阶段
在问卷调查结束后对回收后的问卷组织会员进行数据统计。然后撰写调查报告，完成之后交予指导老师修改，待修改完后将最终的调查报告正式装订成册。此阶段预计5月上旬结束。
8、世博会主题调查报告成果展
