染雾降工资的经典语录 篇一
在现代社会中，降低工资是一种常见的现象。无论是因为经济不景气还是公司经营困难，都可能导致雇主采取降低工资的措施。虽然这对于员工来说是一种不好的消息，但是在这个过程中，我们也可以从一些经典的语录中得到一些启示和帮助。
首先，我们先来看看列宁的一句名言：“工人们，只有通过团结起来，才能保护自己的利益。”这句话告诉我们，面对工资的下降，我们不能选择沉默和抱怨，而是要团结起来，争取自己的权益。只有通过团结一致，我们才能够在雇主面前有更多的话语权，争取到更好的待遇。
接下来，我们再来看看卡尔·马克思的一句话：“工人们，你们是创造财富的主人，你们应该分享财富的成果。”这句话提醒我们，虽然工资下降了，但我们并不是毫无选择的被动者。我们应该意识到自己是创造财富的主人，应该分享财富的成果。如果公司降低了我们的工资，我们可以通过提高工作效率、增加工作时间等方式来争取更多的报酬，让我们的努力得到应有的回报。
此外，还有一句来自亚当·斯密的名言：“让市场的竞争来决定工资。”这句话告诉我们，工资的决定应该由市场的竞争来决定，而不是由雇主的一己之力来决定。如果我们认为自己的工资过低，我们可以选择离开这个公司，去寻找更好的机会。市场的竞争会使得工资水平达到一个合理的水平，我们应该相信市场的力量。
最后，还有一句来自亨利·福特的名言：“我们只有团结在一起，才能取得胜利。”这句话告诉我们，面对工资的下降，我们不能孤立地去面对，而是要团结在一起，共同努力。只有通过团结一致，我们才能够在这个困难的时期中取得胜利，争取到更好的待遇。
总的来说，降低工资是一种常见的现象，但是我们不能被这种现象所击败。通过一些经典的语录，我们可以得到一些启示和帮助。只有通过团结起来，争取自己的权益，我们才能够在这个困难的时期中取得胜利，争取到更好的待遇。
降工资的经典语录 篇三
电业 降工资
没错.上班工资虽降可奖金不少啊.工资才占多大百分点啊.全在奖金上呢.
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??——毕淑敏，《爱怕什么》
6、磨砺内心比油饰外表要难得多，犹如水晶与玻璃的区别。
7、我喜欢爱读书的女人。书不是胭脂，却会使女人心颜常驻。书不是棍棒，却会使女人铿锵有力。书不是羽毛，却会使女人飞翔。书不是万能的，却会使女人千变万化。——毕淑敏，《我所喜欢的女子》
8、人活着
降工资怎么同员工说
你可以跟员工说
公司效益不好
要想生存下去
必须要减少开支
方法一是员工降工资
二是裁员工资不变
让员工选择
但考虑到大家是公司的老员工
对公司有感情
公司还是比较赞成第一种方法
希望大家能抱成团
和公司一起共度难关那就实话实说。以诚信为本。等将来好喽再把工资涨上去。不要噎着瞒着。让员工知道为什么降工资。其实这个如果是老员工有感情的话，我想基本会同意，前提是公司的确出现问题导致的，但是我想那些年轻的肯定不敢，因为他们会觉得外面可以选择的余地很大，没有必要在你这里一棵树上吊死之类的想法哈！
建议先和各个部门的头打招呼，然后再由他们去和部门的同事交流沟通，看看情况怎样吧！不然，就让高层召开一个集体团体的会议，不要藏着掖着，全部说出来，估计更好！请采纳，谢谢祝好！这是我的意见如果是经济性裁员，应征得当地人社部门的批准和备案，如果是要降薪，那就需要跟员工进行比较深入的沟通，首先让员工理解降薪的原因，企业发展所面临的问题等，希望获得员工的理解，如果员工无法接受呢，那只能是双方协商，给经济补偿离职的方式了。劳动报酬是劳动合同的必备条款之一，而劳动合同的内容未经双方协商是不得随意单方变更的。因此，员工可以向劳动行政部门投诉。
关于现在工薪阶级工资低的经典句子
上吊在你企业内，撞死在你家门口。工整就像大姨妈，一个月来一次，几天就没了。
