染雾平时对员工严格的句子 篇一
在现代商业环境中，对员工的严格要求是为了提高工作效率和保持组织的竞争力。员工在工作中必须遵守一系列规章制度和标准，以确保工作的顺利进行。这些严格的要求可能包括严格的时间管理、严格的工作纪律和严格的绩效要求。虽然这些要求可能会引起员工的不满和抵触，但它们对于组织的成功和员工个人的职业发展是至关重要的。
首先，对员工的严格要求有助于提高工作效率。严格的时间管理可以确保员工在规定的时间内完成任务和项目，避免拖延和浪费时间。此外，严格的工作纪律可以确保员工按照工作流程和标准进行工作，从而减少错误和重复工作。这些要求能够有效地提高工作效率，提高组织的生产力和竞争力。
其次，对员工的严格要求有助于保持组织的竞争力。在竞争激烈的市场中，组织必须不断提高自身的竞争力，以保持市场份额和吸引更多的客户。严格的绩效要求可以激励员工不断提升自己的工作表现，为组织创造更大的价值。同时，这些要求也可以筛选出不适应组织文化和工作要求的员工，从而保持组织的整体素质和竞争力。
然而，虽然对员工的严格要求对组织和员工的发展都有益处，但也需要注意平衡和合理性。严格要求过度可能导致员工的压力和不满情绪，甚至可能影响员工的工作动力和工作质量。因此，组织应该在制定和执行严格要求时，考虑员工的实际情况和需求，以确保要求的合理性和可行性。
在总结上述内容之前，对员工的严格要求是为了提高工作效率和保持组织的竞争力。它们可以通过严格的时间管理、严格的工作纪律和严格的绩效要求来实现。然而，需要注意平衡和合理性，以避免对员工产生过度的压力和负面影响。只有在合理的范围内，对员工的严格要求才能真正发挥作用，促进组织和员工的共同发展。
平时对员工严格的句子 篇二
在现代商业环境中，对员工的严格要求是为了确保工作的高质量和高效率。严格的要求可以提高员工的工作纪律和责任感，使他们更加专注和投入于工作中。这些要求可以包括严格的工作时间管理、严格的任务执行和严格的工作标准。虽然这些要求对员工可能会带来一定的压力和挑战，但它们对于组织的成功和员工个人的成长都是至关重要的。
首先，对员工的严格要求可以提高工作纪律和责任感。严格的工作时间管理可以帮助员工合理安排工作时间，避免拖延和浪费时间。严格的任务执行要求员工按照规定的步骤和标准完成工作，确保工作的质量和效率。这些要求可以培养员工的工作纪律和责任感，使他们更加专注和投入于工作中。
其次，对员工的严格要求可以提高工作质量和效率。严格的工作标准可以确保员工在完成工作时符合组织的要求和期望。这些要求可以减少错误和失误，提高工作的准确性和质量。同时，严格的要求也可以避免员工的工作冗余和浪费，提高工作的效率和生产力。这些要求有助于组织提供更好的产品和服务，提高竞争力和客户满意度。
然而，对员工的严格要求需要在合理的范围内进行，并且需要有相应的支持和培训。如果要求过于严格或缺乏必要的支持和培训，可能会导致员工的不满和抵触情绪。因此，组织应该在制定和执行严格要求时，考虑员工的实际情况和需求，提供相应的培训和支持，以确保要求的合理性和可行性。
综上所述，对员工的严格要求是为了确保工作的高质量和高效率。它们可以提高员工的工作纪律和责任感，培养他们的专注和投入。同时，要求员工按照规定的步骤和标准完成工作，提高工作的质量和效率。然而，需要注意合理性和提供相应的支持和培训，以避免对员工产生过度的压力和负面影响。只有在合理的范围内，对员工的严格要求才能真正发挥作用，促进组织和员工的共同发展。
平时对员工严格的句子 篇三
1. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
2. 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
3. 今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
4. 任何一个新的社会制度都要求人与人之间有新的关系，新的纪律。——列宁
5. 员工上岗前，先进行应知应会、劳保品佩戴、持证情况、身体状况和情绪状况五项确认，确保上岗前符合安全准入要求。
6. 最强壮的狼也有它脆弱的地方，要想做到最好，仅仅靠自己是不行的。只有不断地取长补短，才会不断地进步。
7. 出门走好路，出口说好话，出手做好事。
8. 我相信，所有的梦想，都是一个充满责任成功的人生，当你还没有条件去自由的选择，请记住，梦想在我们的下一步，做好每一件小事，做得与众不同，我们就会向梦想走近。
9. 要让自己的工作有所见证，要给自己一份完美的工作交待，不辜负自己在工作当中所有的领导的信任，严格遵守工作纪律，这就是在工作当中最重要的表现！
10. 精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。
11. 好的`习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
12. 把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。
13. 珍惜今天的拥有，明天才会富有。
14. 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
15. 环境不会改变，解决之道在于改变自己。
16. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
17. 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
18. 纪律是管理关系的形式。
19. 不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
20. 我每天都在努力的工作，兢兢业业地奉献着自己的力量，严格遵守工作纪律，这就是我对于工作当中所有的态度！
21. 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
22. 一个集体，一个企业，如果没有纪律的约束，将是一盘散沙。
23. 做人低三分，做事高三分。
24. 想法决定行动，行动决定结果。
25. 工作期间，接听与工作无关的来电，不准超过三分钟；
26. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
27. 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
28. 轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
29. 壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
30. 微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
31. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
32. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。
33. 一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
34. 我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。
35. 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
36. 制度面前人人平等，才能够保证公平。
平时对员工严格的句子 篇四
1. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
2. 企业的执行力靠的就是纪律。
3. 下班后，要完全关闭电脑，不准待机或不关闭电脑；
4. 第七条对待领导：尊敬尊重，必须服从，保持一致，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作，履行下级对上级的承诺。
5. 不要轻言放弃，否则对不起自己！
6. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
7. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
8. 机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
9. 大家好，欢迎参加行为规范培训，相信我们的员工，通过培训会有很大的进步
10. 1%的错误会带来100%的失败。
11. 人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
12. 严禁上班期间在办公室吃早点、上网炒股以及玩电脑游戏，严禁用工作电话聊天、拉家常。
13. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
14. 如果你敢于宣称自己是受限制的，你就会感到自己是自由的。——歌德
15. 第一条遵纪守法、遵守公德。
16. 喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
17. 一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
18. 军人以服从为第一要义。
19. 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
20. 保持工作相关区域6S标准，不准随地丢弃垃圾；
21. 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
22. 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
23. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
24. 无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
25. 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
26. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。
27. 不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。
28. 第九条对待团队：团队责任，互相协调，互相支持，和谐融洽。
29. 年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
30. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
31. 业精于勤，荒于嬉。
32. 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
33. 懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
34. 不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
35. 上班期间要坚守工作岗位，认真履行职责；接待来人、来访、来电，要态度友好、热情周到。
36. 通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
37. 第五条对待问题：解决办法，解决方案，两套备选。
38. 涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
39. 事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
40. 不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。
41. 劳动纪律不遵守，谈何责任与安全。
42. 人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
43. 不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
44. 第十条对待机密：严格保密，承担责任。
45. 工作时间不得处理私事、接待亲友（特殊情况除外），未经批准不
46. 男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
47. 只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
48. 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
49. 纪律是自由的第一条件。
50. 没有恰如人意的工作，只有可能选取一个更接近你所要走的路的出发点。
51. 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
52. 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
53. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
54. 忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。
55. 忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
56. 人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
57. 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
58. 开会不无故不到、迟到早退，会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。
59. 行为准则作为员工工作的基本标准，员工应当认真执行。
60. 我们不能不仅靠人类内心爱自由来维护自由。
61. 出差、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开，有事请假。
62. 工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。
63. 改革如果不讲纪律，就难以成功。
64. 我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
65. 工作就是不找任何借口地去执行。
66. 管理者“以身作细”是对员工最好的示范。
67. 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
68. 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
69. 劳动纪律是我们有序工作的前提，更是高效工作的基础。
70. 自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。——鲁迅
71. 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
72. 生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。
73. (2)准军事化排班与岗前安全宣誓。
74. 有了纪律才有了相同的目标和同一的步伐。
75.
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
76. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
77. 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
78. 销售是从被别人拒绝开始的。
79. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
80. 蚁穴虽小，溃之千里。
81. 选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
82. 观念决定思路，思路决定出路。
83. 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
84. 在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
85. 人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
86. 如果你敢于宣称自己是受限制的，你就会感到自己是自由的。
87. 最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
88. 第三条对待客户：认真负责，客户至上，服务第一，达成客户最大满意度。
89. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
90. 我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
91. 十条准则:
92. 成功是细节之子。
93. 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
94. 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
95. 企业即人。——松下幸之助
96. 危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
97. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
98. (4)厂区、厂房员工行走规范。
99. 切实抓好本单位环境卫生保洁工作，做到窗明几净；内务有序、资料摆放整齐、办公设施整洁。
100. 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
101. 坚决服从领导，听从领导安排。
102. 获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
103. 有信念不一定成功，没信念一定会失败。
104. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
105. 做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
106. 一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果
107. 在危险关头，要拯救大家的生命，所有的人就得立即绝对服从一个人的意志。——xxx
108. 坚持是一种智慧，固执是一种死板。
109. 执行力不讲如果，只讲结果。
110. 自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
111. 言行一致是成功的开始。
112. 纪律是胜利之本。
113. 人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。
114. 学校没有纪律便如磨房里没有水。
115. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
116. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
117. 神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。
118. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
119. 在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
120. 是员工养活了公司。——李嘉诚
121. 工作期间，除查阅工作资料外，不准上网做与工作无关的事情；
122. 苦想没盼头，苦干有奔头。鼓励员工的话，这句就不错
123. 严格工作时间考勤考核，每个工作人员在工作日上下班必须签到。办公室每周五下午将本周考勤结果汇总一式两份交中心主任审核签字，办公室、财务室各存一份，考勤结果与年终绩效工资挂钩。
124. 万事离不开方法，世界离不开秩序。
125. 不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。
126. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
127. 回避现实的人，未来将更不理想。
128. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
129. 遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。——马卡连柯
130. 员工行为规范十大准则
131. 公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
132. 我不知道是否有别人比我从父亲那里所得的更多。我用父亲的豁达应付环境的变故，用父亲的乐观创造自己的前程，用父亲的鼓励与宽容的方法教学生和孩子，用父亲对大自然父亲的爱好来陶冶我自己的性情。
133. 按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。
134. 所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
135. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
136. 人之所以能，是相信能。
137. 简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。
138. 一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
平时对员工严格的句子 篇五
1. 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
2. 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
3. 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
4. 上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。
5. 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
6. 厂区道路行走要走人行通道，靠右侧行走;上下楼梯必须扶扶手;横穿道路要走斑马线;厂房行走要走安全通道;驾车、乘车人员要系安全带。
7. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
8. 论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富身体与心灵的财富。霍勒斯曼
9. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
10. 自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。
11. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
12. 患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。
13. 做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
14. 只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
15. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的.。——旦恩·皮阿特
16. 让人生与事业结伴，让生命与使命同行。
17. 强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
18. 破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
19. 交班人员要把当班设备运行情况、工艺指标、异常现象及处理结果、上级或调度指示和指令、相关安全生产原始记录一一向接班人员交接清楚，接班人员要逐一复查确认。
20. 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
21. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
22. 没有缺憾的人生犹如一口枯井，没有任何好处。
23. 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
24. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
25. 只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。
26. 习惯性怨恨会导致自怜，而自怜是一个人能够养成的最坏的情绪习惯。当这些习惯变得根深蒂固时，不自怜的话就会觉得不正确。有心理学研究发现，这种人只有在自己处于悲惨境地时才会感觉良好。
27. 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
28. 很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
29. 加强纪律性，企业无不胜。
30. 领导及班子成员带头执行，以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事，严格要求管理好本单位（科室）的人员。
31. 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
32. 有非凡志向，才有非凡成就。
33. 严格上、下班制度。严格遵守工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退；严格岗位责任制度，不得做与工作无关的事。坚守工作岗位，履行工作职责，不得擅自脱岗、窜岗；有事必须书面请假，3天以内由主任审批，3天以上5天以内由主任审核后报局分管领导审批，5天以上报局长审批，假期满后销假。
34. 第六条对待矛盾：对事不对人，冷静反思，态度诚恳，沟通协调，圆满解决。
35. 如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
36. 学校没有纪律便如磨房里没有水。——夸美纽斯
37. 例外恰恰证明了规章的合理性。
38. 环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
39. 对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
40. 不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
41. 不要轻言放弃，否则对不起自己!
42. 在工作当中，我团结友爱同志，我奉献着自己的一份力量，我遵守工作纪律，我觉得只有这样才能在工作当中更好突出自己的能力！
43. 管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
44. 请假须经中心主任批准同意，不请假自行外出按旷工处理，每旷工一天按当月该职工平均工资款扣罚；无故缺席单位会议一次扣30元；因病因事不能出勤者必须请假，经批准方可离开。每月请事假时间不得超过国家规定，旷工和事假超过国家规定天数的由中心报区农业局、区人事局进行处理。
45. 加强节假日值班制度，确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。
46. 排班时，按照准军事化排班要求排班，并进行岗前安全宣誓。
47. 机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
48. 精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
49. 第八条对待下属：关心关怀，分工明确，公平公正，履行上级对下级的承诺。
50. 日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
51. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
52. 每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
53. 我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
54. 在今天的科学中，只有集体的努力才会有真正的成就。——别林斯基
55. 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
56. 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
57. 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
58. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
59. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
60. 人生的选择决定一切。
61. 不准迟到、早退；
62. 选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样
63. 最孤独的时光，会塑造最坚强的自己。
64. 信任固然好，监控更重要。——列宁
65. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
66. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
67. 无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
68. 成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
69. 花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
70. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
71. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
72. 每一个成功者都有一个开始。()勇于开始，才能找到成功的路。
73. 一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
74. 工作期间，相互间除工作交流外，要保持安静，不准嬉笑闲谈；
75. 你就是集体，集体就是你。你的一言一行，不仅是个体行为，更是集体行为。遵守集体规则，严肃劳动纪律。
76. 工作统一安排，如下乡及上级主管部门联系工作、来人来客接待等统一安排。
77. 不受舵盘支配的船，注定会受礁石的支配。
78. 机会是不守纪律的。
79. 工作纪律及要求
80. 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
81. 在危险关头，要拯救大家的生命，所有的人就得立即绝对服从一个人的意志。
平时对员工严格的句子 篇六
1. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
2. 纪律如良药，苦口却有效。
3. 努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
4. 精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
5. 切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
6. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的'可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
7. 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
8. 懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
9. 团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。
10. 心有多大，舞台就有多大！
11. 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
12. 但是一般的或者共同的行为准则主要有：（1）热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策；（2）热爱企业，乐于奉献，恪守职责，自觉遵守企业各项规章制度，时刻维护企业的利益，树立企业的良好形象；（3）勤奋工作，扎实履职，雷厉风行，精益求精；（4）团结同事，互相帮助，同心协力，共同完成企业的各项生产工作任务；（5）积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。
13. 如果你希望成功，以恒心为良友，以
14. 心有多大，舞台就有多大!
15. 工作日和非工作日执行公务时不饮酒。
16. 机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
17. 走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
18. 世界会向那些有目标和远见的人让路。
19. 大事化小、教训难找，小事化了、后总不少。
20. 不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。——克雷洛夫
21. 热情服务、用心办事，杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿卡、要等不良现象发生。
22. 要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
23. 没有铁的纪律，战车就开的不远。
24. 在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
25. 成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
26. 失败是成大事者之母。
27. 简单不等于容易，不要相信布置等于完成。
28. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
29. 只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。
30. 每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
31. 按时上下班，不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点，不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。
32. 成功属于永远不放弃的人。
33. 考勤、考核制度工作纪律要求。
34. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
35. 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
36. 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
37. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的.要比说的多一倍。
38. 一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
