染雾目标管理责任书 篇一
目标管理是一种重要的管理工具，能够帮助组织和个人实现预期的目标。作为一名管理者，我深知目标管理的重要性，并愿意承担起目标管理的责任，以确保组织的成功。
首先，作为目标管理的责任人，我将确立明确的目标。明确的目标是成功的基础，它能够为组织提供一个清晰的方向，使得每个成员都能够明确自己的职责和任务。我将与团队成员合作，确保每个目标都是具体、可衡量、可达成的，并且与组织的整体目标相一致。我将确保目标的设定是经过充分研究和分析的，能够反映组织的需要和市场的需求。
其次，我将与团队成员共同制定达成目标的具体计划。目标的实现需要有一个明确的行动计划，我将与团队成员一起讨论、制定和执行这个计划。我将确保每个成员都清楚自己的任务和责任，并提供必要的支持和资源，以确保他们能够按计划行动。我还会定期与团队成员进行进度检查，及时发现和解决问题，确保目标的顺利实现。
第三，我将负责监督目标的执行情况。目标的设定和计划的制定只是第一步，更重要的是确保目标能够得到有效执行。作为目标管理的责任人，我将与团队成员保持密切的沟通和协作，随时了解他们的进展和困难，并提供必要的支持和指导。我将设立明确的绩效指标，对团队成员的绩效进行评估和反馈，激励他们积极主动地追求目标。
最后，我将进行目标管理的总结和评估。目标的实现并不是一次性的，而是一个持续的过程。我将定期对目标的执行情况进行总结和评估，分析目标的达成情况和原因，及时调整计划和目标，以确保组织能够不断进步和发展。
作为目标管理的责任人，我将全力以赴地履行我的职责，确保组织的目标能够顺利实现。我将始终保持积极的态度和高度的责任感，与团队成员共同努力，共同进步。
目标管理责任书 篇二
目标管理是一种重要的管理工具，能够帮助组织和个人实现预期的目标。作为一名员工，我深知目标管理的重要性，并愿意承担起目标管理的责任，以确保个人和组织的成功。
首先，作为目标管理的责任人，我将积极参与目标的设定和讨论。我将与我的上级和团队成员共同制定明确的目标，并确保这些目标是具体、可衡量、可达成的。我将与团队成员保持沟通和协作，提供自己的意见和建议，以确保目标的合理性和可行性。
其次，我将制定个人的目标计划。目标管理不仅仅是组织层面的管理，也需要个人的参与和努力。我将根据组织的目标和我的职责，制定自己的目标计划，并将其与团队成员和上级进行沟通和确认。我将确保我的目标与组织的整体目标相一致，并能够在给定的时间范围内完成。
第三，我将积极执行目标计划。目标的设定和计划的制定只是第一步，更重要的是能够按计划行动。作为目标管理的责任人，我将自觉地履行自己的职责，按照目标计划进行工作。我将严格按照时间表和步骤进行工作，并确保每个任务都能够按时完成。在执行过程中，我将保持积极的态度和高度的责任感，克服困难和挑战，确保目标的顺利实现。
最后，我将对目标的实现情况进行总结和评估。目标的实现并不是一次性的，而是一个持续的过程。我将及时总结和评估自己的工作和绩效，分析目标的达成情况和原因，及时调整自己的行动和目标，以不断提高个人的工作效能和绩效。
作为目标管理的责任人，我将全力以赴地履行我的职责，确保个人和组织的目标能够顺利实现。我将保持积极的态度和高度的责任感，不断提升自己的能力和素质，为组织的发展做出积极的贡献。
目标管理责任书 篇三
为加强学校消防安全管理，预防的减少火灾危害，确保师生人身、财产安全，保障学校消防安全，防止消防安全事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》、《青海省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》结合教育系统实际，特制定消防安全目标管理责任书。
一、目标
确保20xx年1月1日——20xx年12月31日期间，各校无消防安全事故发生。
二、职责
1、进一步加强对全乡各校的消防安全工作的.领导，及时下达上级政府和有关部门的消防工作指示，及时进行消防安全工作部署。
2、负责对全乡各校的消防安全工作进行指导、监督、检查、考核。
3、积极与上级有关消防职能部门进行联系，协调解决各类消防安全问题。
4、根据“谁主管，谁负责”的原则，各校的法人代表为第一责任人，对本校的消防安全工作全面负责，分管领导为第二责任人，对自己主管工作内的消防安全负责，每个干部职工要对自己岗位的消防安全负责。确保20xx年无消防安全事故发生。
5、各校要成立消防安全教育领导小组，深入开展消防安全宣传教育工作。同时要充分利用班会、兴趣小组、活动课等“第二课堂”时间，组织对学生进行课堂消防教育，并达到规定课时；利用少先队、主题班会、升旗仪式等阵地对学生进行生动有效的消防知识教育活动。
6、定期组织教职工开展消防知识培训，每年至少组织学生进行两次消防演练活动。
7、每月至少开展一次消防安全检查，对发现的安全隐患，及时进行整改，对不能整改的，及时上报中心学校。
8、按规定配备本单位的消防设施设备，并定期检查维修，确保消防设施设备能正常使用。
三、保障措施
认真履行消防安全一票否决制，凡发生消防安全事故的学校本年度不得评优评先，并对相关责任人在评优推先、表彰奖励等方面作为重要负面依据。
四、本责任书有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
五、本责任书一式两份，甲方乙方各一份。
中心学校（盖章）学校（盖章）
校长签字学校校长签字
年月日
目标管理责任书 篇四
为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司(以下简称甲方)授权给以为第一责任人(以下简称乙方)负责公司方在协商一致的基础上签订种植基地种植管理目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、按照项目实施方案及公司项目部技术负责人的要求，认真做好田间管理，填写田间各项作业记录，种子种苗繁育过程记录及生长过程的详细记录，为制定各项标准、技术规程提供科学依据。
二、考核期限：
XXX年7月至XXX年7月。
三、甲方的权利和义务
1、甲方必须为乙方种植管理活动过程提供必要资金、设备、后勤等支持和保障。
2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方及田间劳动用工支付工资(具体标准和方式等另行规定)。
3、甲方应经常性对乙方的种植管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见。
4、连续一月未按甲方项目部要求完成相关管理工作及记录指标，甲方有权向乙方提出警告，并给予一定的经济处罚。
5、甲方每季度对乙方的种植管理业绩进行检查与考核。
四、乙方的权利和义务
1、按照甲方的要求，认真组织实施，管理好种子种苗繁育基地的各项工作。
2、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与种植活动有关的各项记录文件和资料(纸质材料及影像资料)，包括：
(1)整地情况(耕地次数、深度、耕地时间、地的湿度等)，
(2)施肥情况(施肥种类、施肥时间及用量等)，
(3)育苗情况(种子质量状况、育苗时间、种子用量、播种深度、出苗时间、移栽时间:移栽时苗的质量)，
(4)灌溉情况(灌溉时间、灌溉方式、深度)，
(5)田间管理(除草：除草时间及方法;病虫害防治：防治时间、使用农药种类、农药使用量、使用方式、效果，
(6)追肥(肥料种类、追肥时间、追肥量、追肥次数)，
(7)种子的采收(采收时的`植物生长状况、采收时间、采收方法)，
(8)储藏(储藏时间、方式、仓库地址、库房温湿度)，
(9)留种(种子质量、种子储藏方式、储藏期质量检查)，
(10)产量信息(种子产量、种苗产量、药材产量)。
3、乙方享有种植基地管理人员的指挥权。
4、乙方享有种植基地劳动用工的任用和辞退决定权。
五、考核奖惩
对种子种苗繁育基地实时跟进监督检查，及时解决种植中的问题。对基地种植管理者的第一责任人进行考核，制定相应的奖罚制度(对完成任务差，不能按时完成任务的责任人处罚3000至5000元，对完成考核各项指标优秀的责任人奖励10000元)。
为了切实完善基地管理技术基地责任人负责技术培训和各个田间指导工作，各负其责，基地负责人要把责任细化到个人。甲乙双方签订责任书进行量化考核，实行管理制度。
本责任书一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力
本责任书自签订之日起生效
负责人(签字)： 责任人(签字)：
企业盖章：
XXX年5月23日
目标管理责任书 篇五
为加强科室管理，强化科主任责任，全面提高医疗服务质量，构建和谐医院，根据医院发展规划现由恒生龙安医院（甲方）与科主任（乙方）签定科主任任期目标管理责任书：
一、乙方任期：20xx年1月1日至20xx年12月30日。
二、乙方作为科室工作第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济管理等工作，积极完成医院指令性任务。
三、乙方要加强对本科室的医德医风教育，督促医务人员严格执行《恒生医院规章制度20xx》，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和谐医患关系。
四、乙方要督促科室工作人员严格执行《广东省常见病诊疗操作规范》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规，确保医疗安全，不断提高医疗质量，及时处理纠纷。
五、乙方要督促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的.有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方管理办法》，做到合理检查、合理治疗、合理用药，努力减轻病人经济负担。
六、乙方要监督科内人员严格执行《东莞市非营利性医疗机构医疗服务价格》。
七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习，努力掌握国内外本科新进展，开展新技术、新疗法，并向科内人员推广，积极开展科研及论文撰写工作。
八、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任，坚决执行《深圳恒生龙安医院20xx年度绩效考核方案》。
九、甲方根据签定的科主任任期目标管理责任书和科主任考评方案，每月对乙方的管理工作进行测评，并结合业绩、科室评议等综合考评，对乙方的管理效果进行验收。
十、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，共同严格执行。若未履行责任，甲方有权终止乙方的聘任。
（甲方）代表__________（乙方） __________科主任
日期：__________日期：__________
目标管理责任书 篇六
为了保证给公司营造一个安逸，宽松愉悦的工作环境，并且保证公司有一套完整的规章制度，
一、责任期限
本责任书自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止。
二、责任内容
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合，负责监督公司行政人事经费使用情况，建立人力资源管理体系、机制、并组织开展人力资源管理的`各项工作
三、履职考核
1、
2、考核按公司正常考核的方式进行。
四、考核时间
考核期限：20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止
五、奖惩
按公司有关规定，若工作中因个人原因对公司公共财产有所损坏，根据情节给予相应的惩罚，情节严重者予以辞退或保留追诉权利。对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。
六、附则
1、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书；
2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。
责任岗位：
经理（签名）：责任人（签名）：
签订日期：20xx年xx月xx日签订日期：20xx年xx月xx日
