染雾就业协议书 篇一
就业协议书是一份重要的文件，它是雇主和员工之间达成的一项就业协议的书面记录。以下是一份典型的就业协议书的范本，旨在明确双方的权利和义务，确保双方能够达成互利共赢的就业关系。
协议书编号：[协议书编号]
签订日期：[签订日期]
雇主信息：
公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司地址]
联系人：[联系人]
联系电话：[联系电话]
员工信息：
姓名：[员工姓名]
联系地址：[员工联系地址]
联系电话：[员工联系电话]
一、职位和薪酬
1. 雇主同意雇佣员工作为[职位名称]，并支付员工基本薪酬为每月[基本薪酬金额]。薪酬将于每月[发放时间]发放到员工指定的银行账户。
二、工作时间
1. 员工将按照公司规定的工作时间和工作日历来完成工作任务。每周工作时间为[工作时间]，工作日为[工作日]。
三、职责和义务
1. 员工将按照雇主的要求和指示履行其职责，并提供高质量的工作成果。
2. 员工将遵守公司的规章制度和相关政策，包括但不限于保密协议、行为准则等。
3. 员工将尊重雇主和其他员工，并保持良好的职业道德和工作态度。
四、福利和待遇
1. 员工将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年假等。具体福利待遇将根据公司政策进行调整。
2. 员工将享受公司提供的培训和职业发展机会，以提升自身的工作能力和职业水平。
五、终止协议
1. 雇主和员工可以根据协议的约定和法律的规定提前终止就业关系。
2. 终止协议后，员工应立即归还公司的财产，并履行相关的交接手续。
六、争议解决
1. 对于协议的解释和执行发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不能解决，则提交有管辖权的法院进行解决。
七、其他事项
1. 本协议书的任何修改或补充应采取书面形式，并由双方签字确认。
2. 本协议书自双方签署之日起生效，并在有效期内持续有效，除非双方达成另行协商的一致意见。
雇主签字： 员工签字：
日期： 日期：
就业协议书 篇二
就业协议书是雇主和员工之间就就业事宜达成的一项正式协议的书面记录。以下是一份就业协议书的范本，旨在明确双方的权利和义务，确保双方能够达成互利共赢的就业关系。
协议书编号：[协议书编号]
签订日期：[签订日期]
雇主信息：
公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司地址]
联系人：[联系人]
联系电话：[联系电话]
员工信息：
姓名：[员工姓名]
联系地址：[员工联系地址]
联系电话：[员工联系电话]
一、职位和薪酬
1. 雇主同意雇佣员工作为[职位名称]，并支付员工基本薪酬为每月[基本薪酬金额]。薪酬将于每月[发放时间]发放到员工指定的银行账户。
二、工作时间
1. 员工将按照公司规定的工作时间和工作日历来完成工作任务。每周工作时间为[工作时间]，工作日为[工作日]。
三、职责和义务
1. 员工将按照雇主的要求和指示履行其职责，并提供高质量的工作成果。
2. 员工将遵守公司的规章制度和相关政策，包括但不限于保密协议、行为准则等。
3. 员工将尊重雇主和其他员工，并保持良好的职业道德和工作态度。
四、福利和待遇
1. 员工将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年假等。具体福利待遇将根据公司政策进行调整。
2. 员工将享受公司提供的培训和职业发展机会，以提升自身的工作能力和职业水平。
五、终止协议
1. 雇主和员工可以根据协议的约定和法律的规定提前终止就业关系。
2. 终止协议后，员工应立即归还公司的财产，并履行相关的交接手续。
六、争议解决
1. 对于协议的解释和执行发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不能解决，则提交有管辖权的法院进行解决。
七、其他事项
1. 本协议书的任何修改或补充应采取书面形式，并由双方签字确认。
2. 本协议书自双方签署之日起生效，并在有效期内持续有效，除非双方达成另行协商的一致意见。
雇主签字： 员工签字：
日期： 日期：
就业协议书 篇三
甲方：
乙方：
根据有关法律法规和学校(甲方)的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：
第6条每批次实习生实习期长短，原则上以该批次实习生到甲方之日起，到毕业之日为止。如乙方教学计划无法配合，甲乙双方可是做适当调整。
一、甲方权利和义务
1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件。
2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。
3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。
三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。
二、乙方权利和义务
1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;
2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准;
3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。
校内实训及在企业实习时，应按企业要求及相关老师要求完成相应的作业及课题，并服从其指挥及管理；对不服从管理及指挥造成学生突发安全事故的，其造成的后果由乙方承担；对在企业实习期间自行出走不服从管理的.学生，视为自动退学处理。
三、其他事项
学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：
1、未取得学校毕业证书;
第四条甲乙双方同意上述订购之楼宇售价为：____________单价____________元／M2，总金额______币______千______百______十____万______千______百______十______元整（小写____________万元）。付款方式：乙方按甲方指定收款银行：______________________________帐户名称：______________________________________________________分期（一次）付款。
2、在校期间考试作弊;
3、违纪受处分毕业时仍未解除;
4、拒绝到推荐对口单位就业。
四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：
1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%;
除乙方自动放弃推荐或达不到岗位要求又拒绝甲方合理推荐外，根据“优生先推，公平竞争”的原则，凡合格毕业生在毕业后半年内确因甲方原因未能推荐就业者，由甲方退赔乙方培训费。
2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%;
3、开学一个月以上，一个学期内(含寒暑假期)要求退学的学生，退还收取本学年学费的____%;
4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费;
5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。
五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此协议自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
就业协议书 篇四
甲方：__有限公司
乙方：_________
为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中
1、工作期限：_________
2、工资待遇：_________。
二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的'全部报酬。
三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守__的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任
四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。
五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚
六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。
七、甲方有权要求学生不得泄露__的商业机密。保密义务等。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
负责人(签字)：
_________年____月____日
乙方(盖章)：
负责人(签字)：
_________年____月____日
就业协议书 篇五
毕业学校：_________
专业名称：_________
学历：_________
家庭地址：_________
手机联系电话：__________________
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方愿意录（聘）用乙方。
二、乙方同意到甲方工作。
三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。
四、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
五、甲方对乙方体检的特殊要求（如无，则填无）。
六、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的'自荐材料亦作为本协议的附件。
七、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
八、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除。
1、甲方被撤销或依法宣告破产。
2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。
3、乙方报到时未取得毕业资格。
4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养。
5、法律、法规、政策规定的其他情况。
九、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。
十、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。
十一、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十二、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定。
十三、乙方需在甲方单位工作不少于五年，否则乙方需缴交违约金________人民币给甲方。
十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。
甲方乙方（签名）：_________
负责人：________年____月____日
公章：_________年____月____日
就业协议书 篇六
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，
就业协议
从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
