染雾《把信送给加西亚》读书笔记 篇一
《把信送给加西亚》是一部由日本作家村上春树创作的小说，通过主人公塔卡露与他的朋友加西亚之间的书信往来，展现了一段深厚的友谊和对生活的感悟。在阅读这本小说的过程中，我被其中的情节和思考所吸引，下面是我对这本书的读书笔记。
首先，我被小说中塔卡露和加西亚之间的友谊所打动。他们两人年少时曾一起生活在一个小镇上，但后来因为各自的原因而分开，之后通过书信重新建立了联系。他们的书信往来不仅仅是简单的问候和寒暄，更是彼此倾诉心声、分享喜怒哀乐的方式。这种深入的交流让我感受到了友谊的力量，也让我思考到友谊应该是如何经营和维系的。
其次，小说中的塔卡露给加西亚写信的方式也给我留下了深刻的印象。塔卡露在信中不仅仅是叙述自己的生活，更是分享了他对生活的思考和感悟。他用文字将自己内心的世界展现给加西亚，让我感受到了写作的力量和表达的重要性。通过塔卡露的信件，我也受到了启发，开始思考如何用文字来记录自己的思考和感受。
最后，小说中的一些哲理性的思考也给我留下了深刻的印象。塔卡露在给加西亚的信中经常引用一些名言和哲理，这些引用让我思考人生的意义和价值。通过读这些引用，我开始思考自己对生活的看法和对未来的期许。这些思考让我对自己的生活有了更深刻的认识，也激发了我对未来的追求。
总之，读完《把信送给加西亚》这本书后，我收获了很多。通过塔卡露和加西亚之间的书信往来，我看到了友谊的珍贵和交流的重要性。通过塔卡露给加西亚写信的方式，我领悟到了写作的力量和表达的重要性。通过一些哲理的思考，我对自己的生活有了更深刻的认识。这本书让我思考和成长，我相信它也会给其他读者带来类似的触动和启发。
《把信送给加西亚》读书笔记 篇二
《把信送给加西亚》是一部由日本作家村上春树创作的小说，通过主人公塔卡露与他的朋友加西亚之间的书信往来，展现了一段深厚的友谊和对生活的感悟。在阅读这本小说的过程中，我被其中描绘的人物形象和情节所打动，下面是我对这本书的读书笔记。
首先，我被小说中的主人公塔卡露的性格所吸引。塔卡露是一个思想敏感、内向寡言的人，他对生活有着独特的感悟和思考。通过他给加西亚写的信，我看到了一个真实而又深邃的内心世界。他通过文字将自己的情感和思考展现出来，让我感受到了他的真诚和深度。读到这些信件，我仿佛能够与他产生一种心灵的共鸣，也让我思考到自己对生活的态度和看法。
其次，小说中的情节和故事情感也给我留下了深刻的印象。故事中的塔卡露和加西亚分别在不同的地方生活，他们通过书信重新建立了联系。在书信中，他们分享彼此的生活点滴，倾诉彼此的心声。通过他们的书信往来，我看到了友谊的力量和沟通的重要性。他们用书信来表达自己的情感和思考，这种方式让我感到温暖和感动。这种深入的交流不仅仅是文字的交流，更是心灵的交流，让我思考到友谊和交流的真正意义。
最后，小说中描绘的细腻的情感和意境也给我留下了深刻的印象。通过塔卡露的笔触，我看到了一个充满诗意和美感的世界。他用文字描绘出了一幅幅美丽的画面，让我仿佛置身其中。这些描绘让我感受到了生活的美好和诗意，也让我思考到自己对于美的追求和感悟。
总之，读完《把信送给加西亚》这本书后，我被其中的人物形象和情节所打动。通过塔卡露和加西亚之间的书信往来，我看到了友谊和交流的重要性。通过塔卡露的性格和思考，我思考到了自己对生活的态度和看法。通过小说中的细腻情感和意境，我感受到了生活的美好和诗意。这本书让我思考和感悟，我相信它也会给其他读者带来类似的触动和启发。
《把信送给加西亚》读书笔记 篇三
对于这本书，我并不陌生。在大学期间为了学英语，我有幸在校图书馆读过英文原版，只是断断续续粗略的读了一遍，主人翁罗文穿经历风餐雨露，跋山涉水，历经艰难险阻，把一封很重要的军事情报送给了一个叫加西亚的将军，读完之后印象不是太深，只是当成一个故事。参加工作已经四年了，今天再读起《把信送给加西亚》中文译本，心中确有另一番感悟。
一，关于态度和细节
办公室的左墙上，挂着一副名言，“态度决定人生，细节决定成败”，这是每一个人都很熟悉且能张口说出的名言警句，但是仔细的想一想，你今天这一天的工作态度端正吗？在领导交给你任
务的时候，你心中有没有抱怨？你是认真的完成了工作，还是敷衍了事，马马虎虎？
罗文能把信送给加西亚，首先就是态度问题。如果他唯唯诺诺和推卸，那么这么重要的军事情报，也不会让他去送。因为首先他就在心理上怯懦了这件事，在行动上肯定是漏洞百出。一个态度都不端正的人，他做事的细节更谈不上小心甚微了。
二，关于主动和被动
我非常清晰的记得，在我来到驻马店公司参加工作第一天，人力资源部李俊霞主任说了这么一番话，“恭喜你们来到驻马店公司，从今天开始，你们的身份发生了改变，不再是一名学生，要从思想上开始改变，主动的去学习，尽快的去适应。”
现在想来，所谓主动，就是自己发力，如果你想要进步，想要成长，就会去主动的学习技能，而不是被规则规章制度，来制约你被动的去适应。当你还是个孩子的时候，你有父母拉着你走，你不听话的时候可能会打你一顿，骂你一顿，当你是个学生的时候，有老师来管着，你不听话就来惩罚你。但当你参加工作之后，如果你还想靠谁来约束着你，督促着你去进步，做一个不思进取的人，那么回报你的只有落后和挨打。机会也会与你擦肩而过，因为机会是留给有准备的人。
罗文能把信送给加西亚，就是他每一次在遇到危险重重的时候，能够主动的面对，与敌人斗智斗谋，巧妙周旋，最终把信送到加西亚手里。
三，关于成功和失败
办公室右墙上同样挂着一个名言，“成功的人千方百计，失败的人千难万险”。成功不是偶然的，它没有一个既定的概念，也不分大小，但是可以累加。打个比方说，今天你所管辖的设备出现了你从来没有遇到过的故障，你通过查看说明书或者咨询厂家，经历了数小时，解决了问题，在这件事上你就是成功的。失败则是相反，你以从来没有见过或者没有处理过，而不去尝试不去解决，反而找各种借口推诿，在这件事上你就是失败的。长此以往，累加起来，你则一事无成。
罗文能把信送给加西亚，就在于他在遇到各种困难，总能千方百计化险为夷，而不是，被困难打倒，放弃，沉沦。
时光飞逝，尽管《把信送给加西亚》所讲述的是一百多年前的故事，但罗文品质就像一面明镜，虽被岁月蒙上尘埃，只要稍稍擦拭，便重新焕发光洁，洗涤心灵。
《把信送给加西亚》读书笔记 篇四
总结《致加西亚的信》中心思想：尽责感恩有信念，别懒别怨别计较。洋洋洒洒一本书的大道理，不外乎这几个意思，随便一个章节的观点，都可以从这几个词里找到同义。
通篇看下来，没觉得有说得那么好——道理几乎人人皆知，只是面面俱到是很难的。但也不像网上有人评论的那样，是“奴才读本”、“企业洗脑书”，所列举的素质还是非常有必要修炼的，毕竟我们可以进步的空间还非常大。
如果努力了都没能实现跃迁，那不努力就更是只能当“奴隶”了。觉得没那么好的其中一个原因是现在很多自媒体号也在写这种类型的内容，可能平时看得太多了，所以不觉得有什么新奇。
在看到某些论述时只会和已有的认知产生联结，并不会有新的认知和思考产生。（比如，看到面对“把信送给根本无人知晓其具体位置的加西亚将军”的指令，主人公不多问直接应下，会想到这就是现在所说的“职场中最重要的是解决问题的能力”；看到“工作不仅仅是为了赚钱，比薪水更重要的是成长”，会想到这就是现在所说的“工作的同时要关注自我成长”。）
而且，有时候一篇文章里的内容比这整本书价值点更多。
造成这个现象的原因，我认为是时间差。此书于100多年前出版，那时信息还没这么通畅，人们获取新知依赖于纸媒，一本满含智慧的书一出版自然引起轰动。
但现在网络发达，相同的类似的信息铺天盖地，“成功”、“励志”已经让人看到吐。而且自媒体人除了表达观点，有时还会附赠可行方法。相比之下，一本100多年前的纯励志书实在没有什么竞争力，而且其中很大一部分还是靠出版商为了销售而进行的大力宣传。
这个思考的角度同样适用于职场——为什么有些人年轻时很厉害，到中年就不行了？因为江山代有才人出，因为科技在发展，因为周围的条件都变了。换句话说，时代不同了。
所以与时俱进是很重要的，不管是持续学习还是开拓创新。最简单的例子就是，打败方便面的不是更厉害的方便面牌子，而是外卖。写到这发现，看完此书的收获竟然在书外。也算没白看。还是要写下来思路才更清晰。
《把信送给加西亚》读书笔记 篇五
单位组织开展了阅读《把信送给加西亚》一书的活动，我认真的阅读了此书，感触颇深。故事的内容虽然简单，但却告诉了我们人类社会最基本的行为法则——互惠的交换：投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，拼搏才有进取，奉献才有快乐。努力争做《把信送给加西亚》的人。
坚定的信念。坚定的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二，对工作要严格要求自己，加强学习，学深学会学懂，要矢志不渝，执著追求，提高自己的认识能力，分析能力，判断能力和驾驭形势的能力，才能从思想上、行动上、工作中明辨是非，这是做好一切工作的法宝。
敬业的精神。敬业来自于责任的使然。作为一个社会人，既是领导者，又是被领导者。无论何种身份，必须是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范，通过“送信”把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致，表现得充分完美。爱岗与敬业不是空泛的说教，也不是一条简单的工作要求。我们每个工作人员都有自己的岗位职责，都有与履行岗位职责要求相适应的标准和规定，只有这些还是不够的，必须热爱岗位，产生激情，形成动力，才能兢兢业业去完成。如果我们不能爱岗，工作得过且过，敷衍了事，应付差事，那么就不可能敬业，就不可能把工作当作重要的、必须的事情去做，就不可以做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此，从《把信送给加西亚》中的罗文的爱岗敬业得出启示：必须投入巨大的热情，以扎实的工作态度，去认认真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。
拼搏进取的精神。罗文中尉“送信”，既经历了艰苦恶劣的自然条件，又有美西战争的紧张形势，情形之艰险，条件之艰难，需要有较强的拼搏勇气、大智大勇、进取无畏的精神气慨。如果罗文中尉退缩了，在困难和问题面前害怕了，那么“送信”就会无果而终。在我们的工作中，我们可以看到，有的人整天不思进取，工作碌碌无为。领导给安排的工作，不是积极主动地、创造条件的、尽善尽美的去完成，不是强调客观原因，找一大堆理由，就是讲主观条件，总之是讲条件、讲困难、讲组织照顾，就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性。归根结底，就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。
当前，新时期、新任务、新目标前程似锦。因此，我们不能辜负历史的重托，不能错过大好的发展机遇，要勇于承担工作，主动地干好工作，争做“送信”的人。
奉献的情操。无私奉献精神是现代人们所推崇的一种伟大精神，也是我们努力实践的重要内容。无私奉献，说起来容易，它除了责任、忠诚、勇敢之外，还需要主动、团结协作等等，是罗文精神的综合体现。罗文中尉就具有奉献精神，为了“送信”的使命，不惜牺牲生命乃至一切。我们也应该看到，当前有的同志奉献的精神不是增强了，而是淡薄弱化了。有的讲索取多，谈奉献少，在工作中斤斤计较，权衡自己的得失多，主动工作少。有的讲条件讲待遇，同别人比享受，比别人的缺点与不足，而恰恰不同有困难的群众比，不同具有奉献精神的同志比，总觉得处处自己吃亏，事事不顺心如意，久而久之，就会形成得过且过，无所事事，浪费光阴，虚度年华。
在当前，我们正在开展的党员先进性教育活动，我们要通过整改，进一步学习牛玉儒、吴登云等先进模范的典型事迹，学习他们无私奉献的精神，根据岗位职责，时代要求，无怨无悔、埋头苦干、争做一个无私奉献的人。
“送信”的传奇故事是一种象征，上百年来一直在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着送信的人。让我们共同打好基础、提高素质，培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人！
《把信送给加西亚》读书笔记 篇六
这几天，我有幸读了哈伯德115年前写的《把信送给加西亚》这本书，讲述的是一个“把信送给加西亚”的传奇故事，这位名叫罗文的人理解了总统麦金莱的任务，也就是给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以绝对的忠诚、职责感和主动性完成了这件貌似不可能完成的任务。阅读这本书给了我很大的震撼和触动。
我边随手做笔记边读书，看到某一句很有触动，就画下来，仔细揣摩，然后脑子里不由自主的过起了“电影”，思前想后，想想在生活中、工作中，自我是不是也是这样？边读边想，在不断的反思、联想和暗暗下定决心中，纠结、汗颜与坚定信念并存，更是触到了灵魂深处的弊病，我很感激能在此刻读到这本书，比明天早看到一天都是了不起的收获。
记得在高中时，为了备战高考，我自我私下里四处找议论文题目，然后披星戴月的写出来，请教师帮着批阅，然后再查找自我的不足，继续深入的挖掘，天天不停的写，不停的查找自我的弱项，在循序渐进中，作文水平不断提高。我想那个时候的自我，应当具备“罗文”的一点素质，主动，进取，明白自我想要什么，然后朝着这一点不停的努力。我相信每个人的身上都有罗文“把信送给加西亚”的潜质和自信。
在工作、生活中，随着时间的推移，惰性也会随之而来，我认为很多事情干不好，是和懒惰分不开的。追根究底，还是压根就没想干，外界压力推着必须要干，也势必会见招拆招，也就是经常说的“上有政策下有对策”，与之相匹配的，必然是推诿、扯皮，事不关己高高挂起。总起来说，是缺乏敬业精神。这种忠于上级的托付，立即采取行动，焕发起所有的能量去完成任务的敬业精神，如果早一天具备，就早一天离成功近一步。在工作、生活中，有太多“把信送给加西亚”这样的任务需要我们去应对，拖拉、没有目标、得过且过成为习惯的话，我认为必将一事无成。
我来自平凡普通的草根家庭，一向以来都很自卑，认为有份工作就不错了，能衣食无忧即可，典型的小富即安心理，不求上进，不想吃苦，耐不下性子来琢磨事，在工作中，也是抱着尽量不出错，不耽误事的原则，缺乏主动性和创新性，怕出错、怕担职责。上学的时候，学过墨守成规、固步自封等成语，从来没想过，有朝一日，这样的成语用到自我的身上，竟然也很适用，这样一想，难免有些心惊肉跳。
我认为，干工作要专心，不能被外界所牵绊，持之以恒的态度很重要。无论做人做事，不能靠别人事事安排、嘱咐，要有主动性，发挥自我的潜能和创造性，这样才会有所成就。
在书中，有这么一段话，成功等于1%的灵感加上99%的汗水，只要付出努力，就能成功。在追求卓越的路上，需要我们比别人更加执着、更加敢于冒险、更富于梦想、有更高的期望。是珍珠，就要能经受住磨砺的苦。成为珍珠的道路上，需要我们不逃避，不退缩，勇敢的应对，时刻怀揣梦想，向梦想致敬。
