染雾员工通知公司离职模板范文 篇一
亲爱的公司领导：
我写信通知您，我决定离开公司，结束我在公司的工作。我在公司工作的时间里度过了很多宝贵的时光，我真心感谢公司给予我的机会和培养，让我能够成长和进步。然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候追求新的机遇和挑战了。
首先，我想表达我对公司的感激之情。在我加入公司的这段时间里，我得到了很多的支持和帮助。公司的领导和同事们一直以来都对我非常友善和支持。在公司的工作中，我学习到了很多宝贵的经验和技能，这些将对我的职业发展产生深远的影响。
然而，我认为现在是时候追求新的机遇和挑战了。我希望能够在不同的环境中继续学习和成长。我相信离开公司是我个人发展的正确选择。我相信通过离开公司，我将能够面对新的挑战，发展新的技能，并实现更大的职业发展。
我将在我离开之前尽力确保工作的平稳过渡。我将与我的领导和同事们合作，确保项目的顺利进行，并将我的工作交接给适当的人员。我会尽量减少离职给公司带来的影响，并确保离职过程的顺利进行。
再次感谢公司给予我的机会和培养。我相信，离开公司并追求新的机遇，将是我个人和职业发展的正确选择。我希望公司能够理解我的决定，并给予支持和祝福。
祝公司在未来的发展中取得更大的成功！
衷心感谢和最诚挚的祝福，
姓名
员工通知公司离职模板范文 篇二
尊敬的公司领导：
我写信通知您，我决定离开公司，结束我在公司的工作。我在公司的工作中度过了很多有意义的时光，我衷心感谢公司给予我的机会和支持。然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候改变职业道路并寻找新的发展机会了。
首先，我想感谢公司对我的支持和信任。在我加入公司的这段时间里，我得到了很多的培训和机会。公司的领导和同事们一直以来都对我非常友善和支持。在公司的工作中，我学到了很多宝贵的经验和技能，这些将对我的职业发展产生积极的影响。
然而，我认为现在是时候改变职业道路并寻找新的发展机会了。我希望能够在不同的行业中继续学习和成长。我相信离开公司是我个人发展的正确选择。我相信通过离开公司，我将能够面对新的挑战，拓宽自己的视野，并实现更大的职业发展。
我将在离职前尽力确保工作的顺利过渡。我愿意与我的领导和同事们合作，传授我的工作经验和技能，并努力将我的工作交接给适当的人员。我会尽力减少离职给公司带来的不便，并确保离职过程的顺利进行。
再次感谢公司给予我的机会和支持。我相信，离开公司并寻找新的发展机会，将是我个人和职业发展的正确选择。我希望公司能够理解我的决定，并给予支持和祝福。
祝公司在未来的发展中取得更大的成功！
衷心感谢和最诚挚的祝福，
姓名
员工通知公司离职模板范文 篇三
公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
辽宁牧业股份有限公司(以下简称“公司”)分别于 20xx 年 8 月 23日召开第五届董事会第九次会议审议通过了《关于修订<公司章程>的议案》、于 20xx 年 9月 19日召开 20xx年第一次临时股东大会审议通过了《关于修订<公司章程>的议案》。近日，公司已完成了《企业法人营业执照》的工商变更登记手续和《公司章程》的变更登记备案，并取得了辽宁省工商行政管理局换发的《企业法人营业执照》。《企业法人营业执照》变更如下：
公司住所原为：沈阳市浑南开发区 67号。
变更后为：辽宁省沈阳市沈北新区辉山大街 169号。
除上述事项外，其他登记项不变。
特此公告。
辽宁牧业股份有限公司董事会
年十二月十日
员工通知公司离职模板范文 篇四
公司全体员工：
因公司业务发展需要，现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名;公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向人事部推荐，具体规定如下：
一、招聘岗位及要求：1、门窗车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。2、玻璃车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。
二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人200元/人现金奖励，具体细则如下：1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求(包括学历、年龄、技能、经验)2.被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励推荐人200元/人现金;
三、要求：1.推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。2.希望公司内部员工积极参与，及时与人事部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配;3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
员工通知公司离职模板范文 篇五
一是对员工来说，劳动合同法明确规定，已经转正的员工如果要离职，必须提前30天书面通知公司，这个辞职信，就是“书面通知”的凭据。
绝大多数职场人跳槽找工作，都是先拿到下家的offer才跟原公司提离职，但一般公司跟求职者发offer，都是希望能越早入职越好，但考虑到劳动合同法有这样的规定，一般是可以宽限到一个月之后入职。
这样一来，如果我们离职时不能确保30天后准时离职，新公司的工作就可能无法按时报到，那损失就大了。而我们提前履行好自己的书面通知任务，到了时间就可以离职，而不用再有后顾之忧。
二是对公司来说
，公司在员工离职上，最害怕的就是员工自己主动提离职，然后又反过来说自己是被公司违法辞退的，违法辞退员工可是要支付2N赔偿的，所以，拿到员工主动离职的证据就很重要。
而辞职信上写明的因为个人原因离职，就是公司最好的证据了。
当然，如果公司有相应的管理系统，辞职信也可以直接
在系统里提交，保留好证据，法律效力跟书面的辞职信是一样的。
员工通知公司离职模板范文 篇六
XX市工商行政管理局XX区分局于20xx年2月22日对我公司的章程修正案进行备案登记，据此我公司英文名称由 “变更为“”。
我公司的中文名称即“X有限公司”保持不变。公司法定代表人、注册地址、注册资本、经营范围等其它工商登记事项亦保持不变。
我公司以原英文名称与客户、合作方及其它相关第三方签署的各项合同、协议、证明等有关文件(如有)在其有效期 内将继续有效，所有有关当事方均应严格遵守并认真履行该文件内容，任一方的权利义务不因我公司名称变更而发生任何变化。
特此公告!
________________有限公司
_______年_____月______日
