染雾工作分配岗位调动通知范文 篇一
尊敬的各位员工：
大家好！经过公司考核评定和综合考虑，为了更好地发挥各位员工的优势，提高工作效率，我们决定对一些员工进行岗位调动。具体调动情况如下：
一、调动对象：
（员工姓名）：（原岗位）→（新岗位）
二、调动原因：
针对公司发展需要和各位员工个人发展规划，我们认为进行岗位调动是必要的。通过岗位调动，可以更好地发挥员工的潜力，提高工作效率，同时也能够增加员工的工作经验和技能水平，为个人的职业发展打下更坚实的基础。
三、调动时间：
岗位调动将于（具体日期）开始实施，请各位员工在调动前做好交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
四、调动安排：
详细的调动安排已经与相关部门进行协调，并与调动对象进行了沟通。请调动对象按照新岗位的职责和要求，认真履行工作职责。同时，原岗位的工作也需要有所交接，确保工作的顺利进行。
五、调动后的支持：
在员工完成岗位调动后，公司将提供相应的培训和指导，帮助员工尽快适应新岗位的工作内容和要求。同时，公司也将关注员工的工作情况，提供必要的支持和帮助。
六、其他事项：
如有其他问题或困惑，可以随时与人力资源部门联系，我们将尽力解答和提供帮助。
最后，希望各位员工能够理解和支持公司的决定，相信通过岗位调动能够更好地发挥各自的优势，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
人力资源部
日期
工作分配岗位调动通知范文 篇二
尊敬的各位员工：
大家好！经过公司考核评定和综合考虑，为了更好地发挥各位员工的优势，提高工作效率，我们决定对一些员工进行岗位调动。具体调动情况如下：
一、调动对象：
（员工姓名）：（原岗位）→（新岗位）
二、调动原因：
根据公司的发展战略和各部门的工作需要，我们认为进行岗位调动是必要的。通过岗位调动，可以更好地调动员工的积极性和创造力，提高工作效率和团队协作能力，为公司的发展打下坚实的基础。
三、调动时间：
岗位调动将于（具体日期）开始实施，请各位员工在调动前做好交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
四、调动安排：
详细的调动安排已经与相关部门进行协调，并与调动对象进行了沟通。请调动对象按照新岗位的职责和要求，认真履行工作职责。同时，原岗位的工作也需要有所交接，确保工作的顺利进行。
五、调动后的支持：
在员工完成岗位调动后，公司将提供相应的培训和指导，帮助员工尽快适应新岗位的工作内容和要求。同时，公司也将关注员工的工作情况，提供必要的支持和帮助。
六、其他事项：
如有其他问题或困惑，可以随时与人力资源部门联系，我们将尽力解答和提供帮助。
最后，希望各位员工能够理解和支持公司的决定，相信通过岗位调动能够更好地发挥各自的优势，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
人力资源部
日期
工作分配岗位调动通知范文 篇三
为进一步加强本市的渣土管理工作，加大施工工地扬尘污染控制力度，加强渣土清运、消纳处置和工程土方施工的管理，有效防止无证清运渣土、乱倒乱卸渣土等违法行为，实现《北京市人民政府关于发布本市第十三阶段控制大气污染措施的通告》要求，依据《北京市市容环境卫生条例》，现将有关事项通告如下：
一、凡在我市从事渣土运输作业的车辆，应当由所属企业单位统一办理渣土车辆准运证的行政许可手续，并符合相关规定、标准的要求。
二、产生建筑垃圾、渣土的单位和个人应当根据《北京市市容环境卫生条例》，依法办理渣土消纳的行政许可手续，并且严格按照渣土消纳行政许可决定所确定的时间、路线和要求，将建筑垃圾、渣土清运到指定的处置场所，严禁无证清运渣土和乱倒乱卸渣土等违法行为。
三、建设单位在办理工程施工安全监督备案时，应当向建设行政管理部门提交市政管理行政部门作出的渣土消纳行政许可决定。
四、各建设单位、施工单位应当加强施工工地的内部管理，认真落实施工围档、路面硬化、车辆冲洗设施等控制扬尘措施，不得使用无准运证的渣土运输车辆，尚未办理渣土消纳行政许可手续的单位应当立即补办行政许可手续。
五、区、县市政管理行政部门要按照属地管理原则，落实区域环境卫生管理责任制，进一步加强日常监督检查力度，建立辖区内施工工地渣土作业档案，详细记录工程渣土处置进度、渣土消纳行政许可落实情况、施工现场控制扬尘措施实施情况以及日常监督检查情况等信息。
六、各级城管综合执法部门应当加强日常的监督检查工作，重点加大对施工扬尘、无证清运渣土、乱倒乱卸渣土等违法行为的查处力度。
七、环境保护行政管理部门根据有关环境保护的规定加大对施工扬尘污染环境和不符合环保要求车辆的执法检查力度。
八、运输行政管理部门根据《中华人民共和国道路运输条例》等相关规定，对因违规运输造成渣土遗撒扬尘的运输企业、车辆的资质采取相应处理措施。
九、各相关行政管理部门依法将违反渣土管理规定并对环境造成影响的企业查处信息记入企业信用信息系统，同时责令该企业限期整改。
十一、本通告自20xx年5月1日起实施。
特此通告。
运输管理局
年四月四日
工作分配岗位调动通知范文 篇四
致：*员工
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ，调岗从 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)
特此通知，请签收!
*有限公司
*年*月*日
备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。
==============================================================================
员工回执
本人已于 年 月 日收到上述《员工调岗通知书》。
□ 本人同意调岗
□ 本人不同意调岗
不同意调岗理由：
员工签字：
日 期：
工作分配岗位调动通知范文 篇五
20xx年9月19日上午，贵州省口腔医学会成立大会在贵阳医学院隆重举行。中华口腔医学会名誉会长樊明文教授、中华口腔医学会王兴会长、王勃秘书长、贵阳市科协党组书记任湘生、贵州省卫生厅副厅长周惠明、贵州省科协副主席路贵、贵州省民政厅民间组织管理局局长许文益、贵阳医学院院长宋宇峰教授、中南大学湘雅口腔医学院院长唐瞻贵教授、贵阳市口腔医院院长佘小明教授、遵义医学院科研处处长刘建国教授、贵州省人民医院口腔科主任罗洪教授等领导和嘉宾出席会议。
会议由贵阳医学院口腔医学系口腔修复教研室主任王永教授主持。许文益局长宣读贵州省民政厅、社会团体管理局准予成立贵州省口腔医学会的批复，任湘生书记和王兴会长为贵州省口腔医学会揭牌，新当选会长宋宇峰教授作了表态讲话，对代表们的信任表示感谢，并表示在大家的共同努力下有信心使贵州省口腔医学会在不断的创新与奋斗中得以发展。中华口腔医学会名誉会长、湖北省口腔医学会会长樊明文教授、中南大学口腔医学院院长唐瞻贵教授、中华口腔医学会王兴会长、中华口腔医学会王渤秘书长、贵州省卫生厅周慧明副厅长、贵州省科协路贵副主席等先后做了讲话，对贵州省口腔医学会的成立以及第一届理事会成员的当选表示热烈祝贺，并就贵州省口腔医学会所面临的形势、任务、机遇做了重要发言、对学会工作提出了要求和殷切希望。
下午，特邀国内著名专家做学术报告：樊明文教授作了“根管治疗失败的原因及对策”、唐瞻贵教授作了“口腔疣状癌研究进展”、陈嵩副教授作了“边缘性骨性畸形患者的诊断要点及治疗策略”、陈觉尧教授作了“凸型颜面骨性深度改造综合整形术”等专题讲座。来自贵州省医学院校、口腔专科医院、各级医院口腔科、诊所的300余名口腔医生及相关人员代表参加了成立大会，聆听了专家的精彩报告。
贵州省口腔医学会的成立，是贵州口腔医学事业发展史上的里程碑，对于推进口腔医学学术研究，促进口腔医学教育事业发展，提高口腔医疗诊治水平，提高公众口腔保健素质，必将发挥积极的作用。
贵州省口腔医学会首届理事会领导名单
会长：宋宇峰
副会长：佘小明、刘建国、罗洪
秘书长：王永
副秘书长：张绍伟、马丽霞、徐卫华、谢红
贵州口腔医学会秘书处
20xx-9-21
工作分配岗位调动通知范文 篇六
校属各单位：
根据校历和教学工作安排，经校长办公会研究决定，现将x年寒假有关事项通告如下：
一、放假日期
1.学生：x年1月14日(周六)-2月17日(周五)放假，2月18日、19日报到注册，2月20日(周一)正式上课。
2.教职员工：x年1月15日(周日)放假(有阅卷登分任务的老师1月16日放假)，2月17日(周五)返校报到，2月18日(周六)正式上班。
二、寒假放假值班工作安排
为做好x年寒假期间值班工作，保障学校假期安全稳定，请各部门按要求报送本部门寒假值班人员名单(见附件1、2)。
1.报送日期：x年12月25日前
2.联系人：肖老师(，短号：)
3.值班地点：校办综合科(综合楼323室)
三、注意事项
1.放假期间，相关职能部门要妥善安排人员值班，并报校办秘书科(综合楼319室)备案。不能放假的岗位及个人，由其上级主管部门及领导安排。
