染雾公司下发罚款文件通知范文 篇一
尊敬的全体员工：
根据公司纪律管理条例的规定，为了维护公司的正常运营秩序，保证员工的工作效率和团队的和谐发展，我司决定对以下违反公司规定的行为进行罚款处理：
1. 违反公司考勤制度：对于迟到、早退、旷工等违反公司考勤制度的行为，将按照公司规定的标准进行罚款处理。具体的罚款金额会根据违规行为的次数和情节轻重进行逐级递增。
2. 违反公司行为规范：对于违反公司行为规范的行为，包括但不限于言语暴力、恶意中伤、传播不实信息等，将根据违规行为的严重程度进行罚款处理。
3. 违反公司财务管理规定：对于违反公司财务管理规定的行为，包括但不限于私自挪用公司资金、虚报报销、违规采购等，将按照公司制定的罚款标准进行处罚。
罚款所得将全部用于公司员工福利和团建活动，以增强员工的归属感和凝聚力。同时，公司将建立严格的罚款管理制度，确保罚款程序的公平、公正和透明。
请各位员工自觉遵守公司的各项规定和制度，加强自身的自律意识。希望通过罚款措施的实施，能够让大家更加明确公司的纪律要求，提高工作的质量和效率。
对于已经被罚款的员工，希望能够及时缴纳罚款，并且引以为戒，不再犯同样的错误。对于未被罚款的员工，希望能够以此为警示，自省自律，以避免因违规行为而受到罚款处罚。
最后，感谢各位员工一直以来对公司的支持和合作。相信通过大家的共同努力，我们一定能够创造出更加美好的明天。
谢谢！
公司管理部
日期：xxxx年x月x日
公司下发罚款文件通知范文 篇二
尊敬的全体员工：
为了进一步加强公司的管理，提高员工的纪律意识和责任意识，经公司管理部研究决定，我司将对以下违反公司规定的行为进行罚款处理：
1. 违反公司保密规定：对于泄露公司核心商业机密、客户信息等违反公司保密规定的行为，将按照公司规定的标准进行罚款处理。同时，违规员工还将承担相应的法律责任。
2. 违反公司安全生产规定：对于违反公司安全生产规定的行为，包括但不限于违章操作、私自改动设备等，将根据违规行为的严重程度进行罚款处理。同时，违规员工还将接受相应的安全教育和培训。
3. 违反公司职业道德规范：对于违反公司职业道德规范的行为，包括但不限于行贿受贿、虚假宣传、违规竞争等，将按照公司制定的罚款标准进行处罚。同时，违规员工还将承担相应的法律责任。
通过罚款措施的实施，我们希望能够进一步规范员工的行为，保证公司的正常运营和发展。同时，公司将建立健全的罚款管理制度，确保罚款程序的公正和透明。
请各位员工务必加强对公司规定和制度的学习和理解，自觉遵守。对于已经被罚款的员工，希望能够及时缴纳罚款，并且引以为戒，不再犯同样的错误。对于未被罚款的员工，希望能够以此为警示，自省自律，以避免因违规行为而受到罚款处罚。
最后，感谢各位员工一直以来对公司的支持和合作。相信通过大家的共同努力，我们一定能够实现公司的发展目标。
谢谢！
公司管理部
日期：xxxx年x月x日
公司下发罚款文件通知范文 篇三
全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发：
时间：
公司下发罚款文件通知范文 篇四
关于打架员工的处罚通告
各部门、车间：
关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
201x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：
1。郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2。刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带
头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3。刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4。当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5。即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6。即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
20xx-5-3
公司下发罚款文件通知范文 篇五
3月16日，__ __车间员工__ __未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
电子生产部
3-19
公司下发罚款文件通知范文 篇六
各部门、车间：
关于20_年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20_年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘__、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：
1。郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款120__元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2。刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3。刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4。当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款20__元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款20__元。
5。即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6。即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
20__年__月__日
