染雾三胎产假申请范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是公司A部门的员工，现已怀孕，预产期为20xx年x月x日。根据国家政策的调整，我想向您申请三胎产假，希望得到您的批准和支持。
首先，我想说明我对公司的忠诚和责任心。自从加入公司以来，我一直以高效、认真的工作态度履职，得到了领导和同事们的认可。我深知自己的角色和责任，也明白孕期对工作的影响，因此我希望能够提前向公司提交产假申请，以保证公司工作的顺利进行，并将我的工作交接给合适的同事。
其次，我想强调三胎政策的实施对于我个人和家庭的重要性。作为一名职场女性和母亲，我一直以家庭的幸福为重，也一直在努力平衡工作和家庭的关系。三胎政策的实施为我们家庭带来了更多的生育机会，也是我们实现生活理想的重要一步。作为母亲，我希望能够为我的孩子提供更好的成长环境和更多的爱，也希望能够在家庭中扮演更多的角色，为他们的成长和教育付出更多。
最后，我想强调我对公司的贡献和努力。在我的工作岗位上，我一直以高度的责任感和专业素养履行职责。尽管我即将休产假，但我相信我所取得的工作成绩和个人能力将为公司带来持续的价值。在产假期间，我也将继续关注公司的发展和动态，并随时准备回归工作岗位，为公司再创辉煌。
在此，我真诚地希望能够得到您的支持和批准。我相信，在公司的配合下，我将能够顺利度过产假期间，并在回归工作岗位后继续为公司做出更大的贡献。谢谢您对我的关注和支持！
祝好！
此致
敬礼
XXX
三胎产假申请范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是公司B部门的员工，现已怀孕，预产期为20xx年x月x日。根据国家政策的调整，我想向您申请三胎产假，希望得到您的批准和支持。
首先，我想向您保证，尽管我即将休产假，但我会尽最大的努力保证工作的顺利进行。在我休假期间，我将提前将工作交接给合适的同事，并在产假前完成我所负责的任务。同时，我也会关注公司的发展和动态，随时准备回归工作岗位，为公司的发展做出新的贡献。
其次，我想强调三胎政策对于家庭的重要性。作为一个家庭主妇和母亲，我一直以家庭的幸福为重。三胎政策的实施为我们家庭带来了更多的生育机会，也是我们实现家庭理想的重要一步。作为母亲，我希望能够为我的孩子提供更好的成长环境和更多的爱，也希望能够在家庭中扮演更多的角色，为他们的成长和教育付出更多。
最后，我想强调我对公司的忠诚和责任心。在我的工作岗位上，我一直以高度的责任感和专业素养履行职责。尽管我即将休产假，但我相信我所取得的工作成绩和个人能力将为公司带来持续的价值。在产假期间，我也将继续关注公司的发展和动态，并随时准备回归工作岗位，为公司再创辉煌。
在此，我真诚地希望能够得到您的支持和批准。我相信，在公司的配合下，我将能够顺利度过产假期间，并在回归工作岗位后继续为公司做出更大的贡献。谢谢您对我的关注和支持！
祝好！
此致
敬礼
XXX
三胎产假申请范文 篇三
1、保胎假，工资按照病假发。
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴。
产假包括：98天＋30天（晚育）＋15天（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。
（1）如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就行了，生育津贴下来，归企业。
（2）如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
三胎产假申请范文 篇四
敬爱的院领导：
您好!
此刻给您写这封信的我们，正饱含着深深的渴望之情以及一份复杂而又坚定的信念。我们是08级土木工程学院建筑工程专业的学生，作为考研学子，在考研冲刺的一个月前给您写这封信，主要是为了能够获得您的支持以及帮助。这个学期我们建工专业都选修了工程造价这门课程，这门课程对于土木专业的学生来说是十分重要的，所以教学计划是闭卷考试。只是，考研与课程设计都在这关键时刻，我们也希望此时的自己能够有孙悟空的分身术，一个自己来准备考研，另一个自己能够及时并有足够的能力准备工程造价考试。在我们的权衡再三之下，我们决定给您递交这份申请书，希望能够缓考这门科目。
考研的时间是1月7、8号，考研对于我们这些准备了一年多的人来说是十分重要的。这就像是一次持久战，在长达数月的准备期间，我们周围有些同学都因为过程痛苦而放弃，有些同学因为外界吸引而放弃。在考
研一个月前剩下的这群考研族，都是已经做了百分之百努力的学生，抛开结果不说，我们都想能够在最后一个月的冲刺阶段尽最后的努力。十年寒窗为的是一朝能够功成名就，我们长达一年多的准备为的是有朝一日能够金榜题名。所以，不管是在炎炎烈日，高温酷暑期间，还是在寒冷冬日，飒飒冷风中，我们都坚持早上六点起床，七点半到图书馆自习，晚上十点半走出图书馆。在找工作的热潮和保研的热潮之中，我们都淡然处之，抛开周围的诱惑以及一切干扰因素，安安静静的守在湖南大学图书馆一楼看书。如果说高考是我们人生重要的一次转折点，我们都深深体味到这次考研则是我们的成熟点，大学三年的学习，让我们学会了主动去思考自己需要什么，主动为自己想要的东西努力付出，这次考研则是我们最好的证明。
我们都知道，工程造价课程对于建筑工程专业的学生来说，是一门关键科目。我们都希望能够通过自己的努力参加考试并通过考试，从而学到并更好地掌握专业知识。只是时间冲突的关系，让我们陷入抉择阶段。站在院领导和老师的角度考虑，我们这些考研学生申请缓考，难免会给学校领导和老师造成很大的麻烦，领导和老师的工作也会因此而受到影响，如果可以，我们是不想为难领导和老师的。只是，考研对于我们学生来说，也是十分重要的'，最后的冲刺阶段，我们需要时间来复习和记住政治知识点，需要理解专业知识，需要牢记英语单词，需要大量练习数学习题。从小，我们就知道做一件事只有做到一心一意，才能做到最好。所以，请您原谅我们此刻以学生的角度提出这样的申请。我们保证，准备考研期间我们会努力全身心投入考研当中，争取尽最大的努力取得理想的成绩。我们深知，此时的我们已经没有多余的精力来准备其他考试，如果勉强为之，只会取得不理想的成绩，甚至也影响到考研准备。如果挂科了，对于我们土木院的成绩影响也比较大，对于我们以后找工作也不好，权衡之下，我们希望能够通过缓考把这次考试冲突的事情所带来的损失降到最低。
最后，我们恳请院领导们能为我们做一次伟大的决定，同时，我们也热切渴望在这条考研的道路上，得到土木院各位领导和老师最真最实的支持与帮助。
20xx级土木工程学院建筑工程考研族全体敬上
申请人：***
三胎产假申请范文 篇五
关于产假天数和产假待遇，《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》有如下变化：
1.将产假由90天增至14周。
2.女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;
3.女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;
xxxxxx20_年11月21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，并就此征求社会各界意见。主要有以下的规定：参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周(第七条第一款)。
产假是有国家法律规定的，当然会有一定的法律标准。产假天数也受很多因素的影响，所以产假天数也是有所区别的。那么国家对于产假天数是如何规定的呢?
《xxx劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《xxx妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
《xxx劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳期：
《xxx劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
产假天数：
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。
女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。
怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间
《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
分娩期：90天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天),
晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。
xxx劳动法第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。
三胎产假申请范文 篇六
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为XX月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《xxx人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于XXXX年XX月XX日正式休产假，预计从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于XXXX年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
