染雾领导干部考核通知范文 篇一
尊敬的各位领导干部：
大家好！根据组织安排，为了全面了解各位领导干部的工作情况，公平公正地进行考核，特向各位领导干部发出此次考核通知。
一、考核时间
此次考核将于2022年1月1日开始，至2022年12月31日结束。
二、考核内容
1. 工作业绩：根据各位领导干部的具体职责，考核工作完成情况、工作质量、工作效率等方面的表现。
2. 领导能力：考核各位领导干部的领导能力，包括组织协调能力、决策能力、沟通能力等方面的表现。
3.廉洁自律：考核各位领导干部的廉洁自律情况，包括遵守党纪国法、廉洁从政、廉洁生活等方面的表现。
三、考核方式
1. 自评：各位领导干部需按照考核要求，填写自评表，客观真实地对自己的工作情况进行评价。
2. 综合评定：根据各位领导干部的自评表、工作报告、绩效材料等，由组织进行综合评定。
3. 考核面谈：针对综合评定结果较突出的领导干部，将进行考核面谈，以深入了解工作情况和解决存在的问题。
四、考核结果
根据考核结果，将对各位领导干部进行分类，并在组织内进行通报，以便于大家了解自己的优势和不足，进一步提高工作能力。
五、注意事项
1. 各位领导干部要严格按照考核要求，如实填写自评表，不得弄虚作假。
2. 考核过程中如有疑问或困难，欢迎随时向组织反映，我们将积极提供支持和帮助。
3. 各位领导干部要保持良好的工作状态和精神状态，不得因此次考核影响正常工作。
请各位领导干部认真对待此次考核，按照要求如实填写自评表，积极配合组织的工作，相信通过大家的共同努力，一定能够取得优异的成绩！
祝各位领导干部工作顺利，身体健康！
特此通知。
组织部
2021年12月1日
领导干部考核通知范文 篇二
尊敬的各位领导干部：
大家好！根据组织安排，为了进一步提高各位领导干部的工作水平和能力，特向各位领导干部发出此次考核通知。
一、考核时间
此次考核将于2022年1月1日开始，至2022年12月31日结束。
二、考核内容
1. 工作业绩：根据各位领导干部的具体职责，考核工作完成情况、工作质量、工作效率等方面的表现。
2. 领导能力：考核各位领导干部的领导能力，包括组织协调能力、决策能力、沟通能力等方面的表现。
3. 廉洁自律：考核各位领导干部的廉洁自律情况，包括遵守党纪国法、廉洁从政、廉洁生活等方面的表现。
三、考核方式
1. 自评：各位领导干部需按照考核要求，填写自评表，客观真实地对自己的工作情况进行评价。
2. 综合评定：根据各位领导干部的自评表、工作报告、绩效材料等，由组织进行综合评定。
3. 考核面谈：针对综合评定结果较突出的领导干部，将进行考核面谈，以深入了解工作情况和解决存在的问题。
四、考核结果
根据考核结果，将对各位领导干部进行分类，并向上级组织进行报告。
五、注意事项
1. 各位领导干部要严格按照考核要求，如实填写自评表，不得弄虚作假。
2. 考核过程中如有疑问或困难，欢迎随时向组织反映，我们将积极提供支持和帮助。
3. 各位领导干部要保持良好的工作状态和精神状态，不得因此次考核影响正常工作。
请各位领导干部认真对待此次考核，按照要求如实填写自评表，积极配合组织的工作，相信通过大家的共同努力，一定能够取得优异的成绩！
祝各位领导干部工作顺利，身体健康！
特此通知。
组织部
2021年12月1日
领导干部考核通知范文 篇三
此次考核采取组织考察、民主评议相结合的方式，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对基地中层干部进行考核。
⒈德：指政治品德、思想品德和社会品德等，主要包括政治敏感性、原则性、求实精神、正直性、民主性、责任感、改革意识、全局意识、大局观念、群众观念等方面。
⒉能：指管理能力、组织协调能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的能力等，主要包括学习理解和运用政策的水平、对上协调和对下服务的水平等。
⒊勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。
⒋绩：指完成工作业绩和岗位职责所规定工作的'数量质量、效率情况等，主要包括完成工作计划和基地下达的任务以及对基地全局性工作的贡献。
⒌廉：指保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守有关领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励，执行党风廉政建设责任制的情况。
中层干部年中考核工作是基地干部队伍建设的重要内容，其考核结果是干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训的重要依据。各中层干部在接到通知后，要高度重视，认真做好有关考核的准备。
此通知。
领导干部考核通知范文 篇四
此次考核采取组织考察、民主评议相结合的方式，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对基地中层干部进行考核。
1、德：指政治品德、思想品德和社会品德等，主要包括政治敏感性、原则性、求实精神、正直性、民主性、责任感、改革意识、全局意识、大局观念、群众观念等方面。
2、能：指管理能力、组织协调能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的`能力等，主要包括学习理解和运用政策的水平、对上协调和对下服务的水平等。
3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。
4、绩：指完成工作业绩和岗位职责所规定工作的数量、质量、效率情况等，主要包括完成工作计划和基地下达的任务以及对基地全局性工作的贡献。
5、廉：指保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守有关领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励，执行党风廉政建设责任制的情况。
中层干部年中考核工作是基地干部队伍建设的重要内容，其考核结果是干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训的重要依据。各中层干部在接到通知后，要高度重视，认真做好有关考核的准备。
此通知。
领导干部考核通知范文 篇五
（篇一）
为统筹做好**年度市管领导班子和领导干部年度考核、选人用人“一报告两评议”、党员领导干部履行基层党建责任述职评议等工作，根据中央、省委和市委有关文件规定，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
领导班子考核对象为：县市区党委、人大、政府、政协，市直正处以上单位，市管国有企业领导班子。
领导干部考核对象为：县市区（包括党委、人大、政府、政协、法院、检察院）、市直副处以上单位、市管国有企业中市委管理的干部，以及其他市管干部。
下列干部的年度考核，按照以下规定办理：
（一）担任多项职务的市管干部，一般在其承担主要职责的单位进行年度考核；新提拔任职的市管干部，按现任职务进行年度考核；交流任职的市管干部，一般在现工作单位考核，交流任职不足半年的，在现工作单位述职述德述廉时应报告交流前有关工作情况。
（二）市委委托市委组织部管理的干部，年度考核由所在地和单位组织实施，考核结果报市委组织部审定。
（三）外地、省里派在我市挂职的干部以及我市参加挂职锻炼的市管干部，在挂职单位参加考核。
（四）市纪委监委派驻各单位纪检监察组组长统一在市纪委监委参加年度考核。
二、考核内容
以领导班子和领导干部坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，落实管党治党责任，坚决贯彻执行中央、省委、市委决策部署，履行岗位职责，积极担当作为，发挥职能作用，以及领导干部德能勤绩廉等方面的表现为主要内容。领导班子工作总结、领导干部个人述职、开展民主测评和个别谈话了解情况，要把以下方面作为重点。
（一）学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，
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(3)不适宜担任现职的，根据有关规定对其进行调整。
七、工作要求
年度考核工作时间紧、任务重、要求高，各国有企业要高度重视、精心组织，注意与日常工作相协调、相促进。要吃透文件精神，把握考核的内容、方式、程序等要求
，按各阶段时间节点有序推进。要严肃工作纪律，不准搞形式、走过场，不准隐瞒、歪曲事实，不准弄虚作假，不准搞说情、打招呼、拉票等非组织活动，坚决反对平衡照顾等不良现象，努力营造风清气正的考核环境。
