染雾劳动仲裁申请延期赔偿范文 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，我在此向贵委员会申请延期赔偿。根据劳动法的规定，我应该在离职后的一个月内向公司提出赔偿申请，但由于个人原因，我无法按时提出申请。我希望您能考虑我的困境并给予我延期的机会。
我在XXX公司工作了五年，一直以来都是一名勤勉且尽职尽责的员工。然而，由于公司内部的一系列问题，我感到非常不满和无法忍受，因此决定辞职。在辞职之后，我面临了许多个人困难和挑战，包括家庭问题和身体健康问题。这些问题使我无法按时提出赔偿申请。
我希望贵委员会能理解我的困境，并给予我延期赔偿的机会。我保证在延期期间会按时提出赔偿申请，并提供相关的证据和材料。我希望能够得到您的理解和支持，并将我的困境告知公司，以便他们能够尽快处理我的赔偿申请。
再次感谢您的理解和支持。我期待着贵委员会的回复，并希望能尽快解决这个问题。
此致
XXX
劳动仲裁申请延期赔偿范文 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，我在此向贵委员会申请延期赔偿。根据劳动法的规定，我应该在离职后的一个月内向公司提出赔偿申请，但由于个人原因，我无法按时提出申请。我希望您能考虑我的困境并给予我延期的机会。
我在XXX公司工作了十年，一直以来都是一名忠诚且尽职尽责的员工。然而，由于公司的重组和组织架构的调整，我被迫辞职。在辞职之后，我面临了许多个人困难和挑战，包括找工作和适应新环境的问题。这些问题使我无法按时提出赔偿申请。
我希望贵委员会能理解我的困境，并给予我延期赔偿的机会。我保证在延期期间会按时提出赔偿申请，并提供相关的证据和材料。我希望能够得到您的理解和支持，并将我的困境告知公司，以便他们能够尽快处理我的赔偿申请。
再次感谢您的理解和支持。我期待着贵委员会的回复，并希望能尽快解决这个问题。
此致
XXX
劳动仲裁申请延期赔偿范文 篇三
申请人：______，男，汉族，________年____月____日出生，
被申请人：____有限公司，住所地：____市____区______路______号。电话：______。
法定代表人：______职务：______
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元（月平均工资________元x2）。
二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元，其中：1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元；2、休息日加班费元及经济补偿金________元；。
以上合计：______元。
事实与理由：
（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。）
综上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《xxx劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于________年____月____日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
申请人：
日期：
劳动仲裁申请延期赔偿范文 篇四
劳动仲裁申请书(未交社保)
申请人:__，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人:__×公司
地址:__
法定代表人:__，电话:__×
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1____元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____x元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26__x元(____年1月至今)
事实与理由:
申请人于__x5年3月x日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
__×劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
劳动仲裁申请延期赔偿范文 篇五
被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx
法定代表人：xxx 职务：xx
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元（月平均工资2600元x2）。
二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共元，其中：
1、延时工作时间加班费元及25%的经济补偿金元；
2、休息日加班费元及25%的经济补偿金元。
以上二项合计：xxx元。
事实与理由：
申请人于1xxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录）
另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元（20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 元（940元/倍x3个小时x4周x12个月x2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费元（940元 /倍x8个小时x3天x12个月x2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《xxx劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
xx市劳动争议仲裁委员会
申请人：xx（签名）
年 月 日
劳动仲裁申请延期赔偿范文 篇六
申请人：xx，女，汉族，出生xx年xx月xx日，住址xx
被申请人：xx公司
地址：xx
法定代表人：xx，电话：xx
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1xx元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xx元（xx年1月至今）
事实与理由：
申请人于xxx5年3月xx日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
申请人：
日期：
