染雾辞退员工决定书范文 篇一
尊敬的员工：
您好！经过公司认真研究和充分考虑，我们不得不向您发出这份辞退通知书。对于您个人而言，这可能是一个令人遗憾和痛苦的消息，但我们希望您能够理解并接受这个决定。
首先，我们要感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。您在公司的工作表现一直都是优秀的，您的专业知识和职业精神都赢得了我们的赞赏。然而，由于公司目前面临的经济困难和市场竞争的压力，我们不得不进行一系列的调整和改革。
我们深知辞退对您来说是一个巨大的打击，我们也十分理解您可能会感到失望和不满。然而，作为一家企业，我们需要做出艰难的决策，以确保公司的长远发展和生存。在这个过程中，我们也考虑了其他解决方案，但最终得出的结论是辞退员工是目前最适合的选择。
公司将会根据相关法律法规和劳动合同的规定，为您提供合理的赔偿和福利待遇。我们将会尽最大努力帮助您顺利过渡到新的工作环境，并提供必要的支持和帮助。同时，我们也鼓励您积极寻求其他职业机会，相信您的才华和能力一定能够在其他地方得到更好的发展。
最后，我们再次对您过去的辛勤付出表示衷心的感谢，也希望您能够理解我们的决定。我们坚信，您在未来的职业生涯中一定会继续取得更大的成就。如果您对这个决定有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
祝您在未来的道路上一切顺利！
此致
敬礼
公司代表
辞退员工决定书范文 篇二
尊敬的员工：
经过公司充分研究和慎重考虑，我们不得不向您发出这份辞退通知书。对于您个人而言，这可能是一个令人失望和伤心的消息，但我们希望您能够理解并接受这个决定。
首先，我们要感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。您的工作表现一直都是值得肯定的，您的职业精神和团队合作精神都赢得了我们的赞赏。然而，由于公司目前面临的经济困难和市场竞争的压力，我们不得不进行一系列的调整和优化。
我们深知辞退对您来说是一个巨大的打击，我们也理解您可能会感到失望和不满。然而，作为一家企业，我们需要做出艰难的决策，以确保公司的长远发展和生存。在这个过程中，我们也考虑了其他解决方案，但最终得出的结论是辞退员工是目前最适合的选择。
公司将会根据相关法律法规和劳动合同的规定，为您提供合理的赔偿和福利待遇。我们将会尽最大努力帮助您顺利过渡到新的工作环境，并提供必要的支持和帮助。同时，我们也鼓励您积极寻求其他职业机会，相信您的才华和能力一定能够在其他地方得到更好的发展。
最后，我们再次对您过去的辛勤付出表示衷心的感谢，也希望您能够理解我们的决定。我们坚信，您在未来的职业生涯中一定会继续取得更大的成就。如果您对这个决定有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
祝您在未来的道路上一切顺利！
此致
敬礼
公司代表
辞退员工决定书范文 篇三
20xx年7月5日上午9时30分左右，郭伟驾驶本单位车辆)A-56025客货车出石化厂，途径催化剂门口时门卫检查车辆，从后排座下查出一盘三芯电线(约40-50米)，郭伟无法出具出门票，门卫遂扣留了车辆行驶证和入厂通行证。事后经核查落实，电线是王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外。郭伟作为公司汽车司机，有着多年的驾驶经验，不遵守公司车载货物进出厂的管理规定，将领导对他的教育和管理视为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司工作带来了不利的影响，而且给公司管理带来了较大的损害。20xx年3月4日，郭伟中午休息期间，在油品储运厂私自进行装卸后被该厂值班保安查扣，公司也给予了相应的通报批评，但却在职工中造成了很不好的影响。随后郭伟接受了公司对其本人的处罚，并向公司做出了书面检查，但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短4个月的时间，郭伟就造成了2起事故，不但使公司遭受了名誉上的伤害，而且使公司投入了人力、时间来处理这些事故，已严重影响到了复合剂厂正常生产管理。对于王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外，其性质属于明知故犯。鉴于郭伟屡次严重违反公司规章制度;王建珠违章欲将电线带出厂外属明知故犯、经公司办公会研究决定：给予郭伟和王建珠辞退、解除其劳动关系的处罚。望公司全体员工引以为戒，杜绝违章操作，创建良好的安全生产环境。
二0xx年七月六日
辞退员工决定书范文 篇四
丁林先生：
由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到（按公司规章制度员工旷工三日属自动离职），在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续，鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况，公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝，并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导，公司人事部现正式通知您：因严重违反公司相关规章制度，公司决定解除与您的劳动合同关系，请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品，否则公司将追究您法律责任。
特此通知。
常州中科前方自动化装备科技有限公司人事部
20xx年7月19日
辞退员工决定书范文 篇五
xx：
我司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方 20xx年xx月xx日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。
根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后 x日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
辞退员工决定书范文 篇六
先生/女士：
我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《xxx劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的'一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。
人事部 行政部
年月日
