染雾银行最美职工评选通知范文 篇一
尊敬的全体银行员工：
大家好！为了弘扬银行精神，树立行业典范，我行特举办“银行最美职工评选”活动。现将有关事项通知如下：
一、评选目的
此次评选旨在表彰我行优秀员工，激励广大员工立足本职，勇攀高峰，为银行的发展和社会的进步做出更大贡献。
二、评选对象
本次评选对象为全体在岗员工，包括行领导、中层管理人员、基层员工等。
三、评选标准
1. 业务能力：具备扎实的业务知识和操作技能，能够熟练应对各类业务需求，并为客户提供高质量的服务。
2. 工作态度：具备积极的工作态度和团队合作精神，能够主动承担责任，积极配合同事完成工作任务。
3. 服务质量：能够以客户为中心，提供优质、高效的服务，赢得客户的好评和信赖。
4. 社会责任：具备社会责任感，积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
四、评选流程
1. 提名阶段：员工自荐或同事推荐，填写《银行最美职工评选提名表》，并提交至人力资源部门。
2. 评选初审：由人力资源部门对提名人员进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。
3. 评选投票：全体员工对候选人进行投票，选出最受欢迎的职工。
4. 评选结果公示：公示评选结果，并进行内部宣传，激励广大员工向优秀职工学习。
五、奖励与表彰
1. 最美职工：评选出的最美职工将获得荣誉证书、奖金及其他奖励。
2. 其他优秀职工：评选出的其他优秀职工将获得荣誉证书和奖金。
六、评选时间
评选活动将于本月启动，具体时间请留意后续通知。
七、参评要求
1. 所有在岗员工均有资格参评，鼓励员工踊跃自荐或推荐同事。
2. 提名表请在规定时间内提交至人力资源部门。
请大家积极参与，推荐优秀职工，共同为银行的发展添砖加瓦！感谢大家的支持与配合！
特此通知。
银行最美职工评选组委会
日期：XXXX年XX月XX日
银行最美职工评选通知范文 篇二
尊敬的全体银行员工：
为了树立行业典范，发掘和表彰我行优秀员工，进一步激发广大员工的工作热情和创造力，我行决定举办“银行最美职工评选”活动。现将有关事项通知如下：
一、评选目的
此次评选旨在树立典型，引导广大员工以优秀职工为榜样，不断提升自身的业务能力和服务水平，为银行的发展贡献力量。
二、评选对象
本次评选对象为我行全体在岗员工，包括行领导、中层管理人员和基层员工。
三、评选标准
1. 业务能力：具备扎实的业务知识和技能，能够熟练应对各类业务需求，并为客户提供高质量的服务。
2. 服务态度：以客户为中心，积极主动地为客户提供优质、高效的服务，赢得客户的满意和信赖。
3. 团队精神：具备良好的团队合作精神，能够积极配合同事，共同完成工作任务。
4. 社会责任：具备积极的社会责任感，能够参与公益事业，为社会做出贡献。
四、评选流程
1. 提名阶段：员工自荐或同事推荐，填写《银行最美职工评选提名表》，并提交至人力资源部门。
2. 评选初审：由人力资源部门对提名人员进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。
3. 评选投票：全体员工对候选人进行投票，选出最受欢迎的职工。
4. 评选结果公示：公示评选结果，并进行内部宣传，激励广大员工向优秀职工学习。
五、奖励与表彰
1. 最美职工：评选出的最美职工将获得荣誉证书、奖金及其他奖励。
2. 其他优秀职工：评选出的其他优秀职工将获得荣誉证书和奖金。
六、评选时间
评选活动将于本月启动，具体时间请留意后续通知。
七、参评要求
1. 所有在岗员工均有资格参评，鼓励员工踊跃自荐或推荐同事。
2. 提交提名表的截止时间请留意后续通知。
请大家积极参与，推荐优秀职工，为银行的发展添砖加瓦！感谢大家的支持与配合！
特此通知。
银行最美职工评选组委会
日期：XXXX年XX月XX日
银行最美职工评选通知范文 篇三
xx各部
门：
20xx年度**
全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取
，勤奋工作，促进了**
的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据20xx年年
度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经xx总经理办公会评议，授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取
，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
银行最美职工评选通知范文 篇四
集团各部门、各公司：
为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：
一、评选范围：
公司全体员工。
二、评选时间：
请各公司于1月10日前将评选结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。
三、评选领导小组：
组 长：蔡定华
组 员：各公司部门经理
四、评选原则：
公开、公平、公正;优点突出。
五、评选办法：
1、评选标准
⑴ 本企业工作时间满1个月以上。
⑵爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。
1、 XXX年度优秀员工评选通知
服从领导分配，听从指挥，有大局观念。
⑷ 有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。
⑸ 本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。
⑹ 年内病事假累积不超过五天，无迟到早退现象。
2、评选比例：
⑴ 公司总比例30%。
3、评选方法：
以公司为单位，无记名投票产生，总经理确认。
4、评选设置：
优秀员工奖、优秀管理者。
xxx有限公司
20XX年1月2日
银行最美职工评选通知范文 篇五
一、敬业爱岗，树服务品牌
鉴于xx同志的突出表现，工商银行xx省分行营业部在她所在的xx支行成立了以xx个人名命名的“xx理财工作室”，专为工商银行个人高端客户提供理财咨询及产品营销工作。面对着品牌带来的压力，xx意识到：必须坚持与时俱进，为客户提供更加专业的服务，要用新的理念、新的思路，达到新的境界。为此，她抓住一切机会汲取新的知识，利用业余时间，刻苦钻研理财业务，提高自己的专业服务水平。，她光荣地成为中国境内的第一批国际金融理财师。同时，xx积极参与总行组织的技术比赛和岗位练兵等活动，在总行组织的两届技术比赛中她均获得多项第一的好成绩。
如今，xx以自己的诚信与精湛的专业知识在行业内树起一面理财服务的旗帜。每一次为客户出具理财策划书之后，xx都会亲自将策划书做成演示文稿送到客户手中，进行详细的分析和讲解，并且在客户接纳策划建议执行的过程中，xx总是积极跟进并做进一步具体的售后服务。她还经常发挥媒体等宣传作用，大力宣传和推广工商银行的理财服务品牌，以提高其市场知名度和影响力。
二、无私奉献，想客户所想
作为一名个人客户经理，xx的主要工作就是维护高端客户并营销工商银行的金融产品。在这个过程中，xx运用自己渊博的理财知识吸引了许多高端客户，她精心为他们设计理财方案，使他们的资金得到了合理的安排和使用，并使其成为我行的理财金账户客户。
xx经常对身边的客户经理讲，客户经理的工作就是这样，没有休息日，没有节假日，要尽心尽力地为客户服务。在她的带领下，营业室的客户经理都能做到忘我工作，时时以客户的需求为中心。在一次行内组织的向个人高端客户赠送意外保险单的活动中，xx带领的团队肩负起了为附近几十个单位客户送单的任务。那时正值隆冬季节，xx和她的同事们连续半个月，奔忙在沈城的大街小巷。她们的行动得到了客户的好评，同时也获得了客户的信任。在这个过程中，更多的客户认可了工商银行的服务，也接受了工商银行的产品。通过辛苦劳动，她们和客户实现了双赢。
三、抵制诱惑，树行业正气
在金融行业从事客户经理岗位，接触的都是各行各业的成功人士，难免遇到形形色色的经济诱惑。面对这些，xx都巧妙地化解开来，洁身自好，保持了一名xxx员的本色，树立了行业典范。
通过xx专业诚信的优质服务，越来越多的个人客户使自己的资产得到了更合理的配置，达到更有效的增值保值。许多客户曾经多次表示送给xx礼品或现金以表达感激之情，有的甚至直接把礼品或购物卡送到了她手里面对这种情况，xx没有直接回绝客户的好意，但她与客户另外单独约了见面时间，将礼品不露声色地，原封不动地归还给客户，然后耐心地向客户解释了我行的政策制度，并对客户对自...
银行最美职工评选通知范文 篇六
我是xx支行的行长，今天向大会汇报我们支行全体员工发扬实干精神，促进业务发展的工作情况，对其中存在的不足之处，请领导和同事们批评指正，多提宝贵意见。
发扬实干精神，促进业务发展，我要求支行全体员工：
一是忠实履行自己的工作职责，全面执行支行的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，带头争创佳绩，为各项业务发展，取得良好成绩作出贡献。
二是围绕工作目标任务，紧密结合自身岗位实际，积极参加支行组织开展的各项活动，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，全面做好工作，努力完成任务，促进经营业务发展。
三是具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作。
四是讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效，取得经营业务的发展。
五是强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作质量，取得优良工作成绩。
发扬实干精神，促进业务发展，我要求支行全体员工抓住工作重点，做到有的放矢，力争取得工作成效。
一是坚持存款是立行之本，以银行卡为载体，积极销售理财产品，努力增加保险收入；要积极扩大客户群体，优化客户结构，增加经营业务的覆盖面，促进各项业务发展。
二是增强工作责任心，细致热情为客户提供优质服务，打响支行服务品牌，增强支行的社会影响力和对客户的吸引力，以优质服务促进各类业务的发展。
三是制定经营业务发展措施，责任落实到每个人，使人人有压力有动力，积极发展经营业务，力争取得良好业绩；同时健全内部控制机制，增强员工遵守合规习惯的良好作风，切实提高风险合规管理能力，杜绝产生金融风险。
在取得成绩的基础上，我决心“百尺竿头更上一步”，在上级的正确领导下，带领支行全体员工，以全新的精神、全新的面貌、全新的步伐，积极拓展各项业务，力争取得比20xx年更好的成绩，促进我们银行健康、持续发展。
我的发言完了，谢谢大家！
