染雾不跟车申请书范文 篇一
尊敬的单位领导：
您好！我是XXX公司销售部的员工XXX，现向您提交一份不跟车申请书。
我在公司销售部已经工作了三年，期间一直担任销售代表的职务。在这三年里，我积累了丰富的销售经验，并建立了较为稳定的客户关系。然而，由于工作性质的特殊性，我发现跟车销售方式存在一些问题，对工作效率和个人发展产生了一定的限制。因此，我希望能够停止跟车销售，改为其他销售方式。
首先，跟车销售需要频繁出差，对身体和家庭造成了一定的负担。长时间的出差使得我无法保持良好的身体状况，无法充分休息和照顾家人。这对我的身心健康产生了一定的影响，也对我的工作效率产生了负面影响。
其次，跟车销售需要长时间陪同客户，而且对客户的需求响应速度要求较高。这就意味着我无法同时处理其他客户的事务，无法及时回复其他客户的咨询和需求。这不仅影响了我个人的销售业绩，也影响了公司整体的销售业绩。
最后，跟车销售方式在一定程度上限制了我的个人发展空间。我希望能够通过其他销售方式，更好地拓展客户资源，提升销售技巧和销售能力。而跟车销售方式，由于时间和精力的限制，无法给予我更多的发展机会和挑战。
因此，我希望能够停止跟车销售，改为其他销售方式，以提升工作效率和个人发展空间。我可以通过电话、邮件、视频会议等方式与客户进行沟通和销售，以更加灵活和高效的方式满足客户需求。同时，我也会努力提升自己的销售技巧和专业知识，为公司带来更好的销售业绩。
再次感谢您对我的支持和理解，期待您的批准。
此致
敬礼！
XXX
销售部员工
不跟车申请书范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司市场部的员工XXX，特此向您递交一份不跟车申请书。
经过长时间的观察和思考，我认为跟车销售方式在当前市场环境下已经不再适应公司的发展需求。我深刻意识到，不跟车销售方式能够更好地适应市场变化，提高销售效率，同时也能够给予我更多的发展机会。
首先，随着科技的发展，互联网销售已经成为了主流趋势。通过互联网销售，可以更加便捷地与客户进行沟通和交流，实现全程线上销售。这不仅可以节省时间和成本，还可以更好地满足客户的个性化需求。而跟车销售方式，由于受限于时间和地点的因素，无法达到互联网销售的灵活性和效率。
其次，不跟车销售方式可以更好地拓展客户资源。跟车销售方式，由于需要长时间陪同客户，无法同时处理多个客户的需求。而不跟车销售方式，可以通过电话、邮件、视频会议等方式与多个客户进行沟通和销售。这样不仅可以提高客户的满意度，还可以有效地拓展客户资源，提升销售业绩。
最后，不跟车销售方式可以给予我更多的发展机会和挑战。通过不跟车销售，我可以更好地学习和掌握新的销售技巧和知识，提升自己的专业素养和销售能力。这对我的个人发展非常重要，也对公司的长远发展有着积极的影响。
基于以上理由，我希望能够停止跟车销售，改为不跟车销售方式。我保证会努力提升自己的销售技巧和专业知识，为公司带来更好的销售业绩。
再次感谢您的支持和理解，期待您的批准。
此致
敬礼！
XXX
市场部员工
不跟车申请书范文 篇三
尊敬的领导：
您好! 首先，非常感谢您这几个月对我的关照和信任。
这段时间，我认真回顾了这几个月的工作情况，感谢领导在这几个月的关心和照顾，和同事们对我的帮助与关心。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。
在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心的祝福公司的业绩一路飙升，公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。
申请人：xuexila
__年__月__日
不跟车申请书范文 篇四
本人自20_年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
不跟车申请书范文 篇五
尊敬的领导：
您好! 首先，非常感谢您这几个月对我的工作的支持与信任。
这段时间，我认真总结了这几个月的工作情况，以及今后自已的职业规划。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能，特别是对物流计划，还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，然而我现在却要辞职了，对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职申请书后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。
我衷心的祝福公司的业绩一路飙升，业绩节节攀升公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。
申请人：xuexila
__年__月__日
不跟车申请书范文 篇六
尊敬的领导：
您好!
不知不觉在公司也呆了快一年了，(去年9
月进公司)，在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理福建dc!这样的深情，我铭记在心!
想来，当初进迪申物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，!我也体会到了这样的氛围：
年轻，拼搏，能力，创新，团结!
公司也在飞速的发展，从济南到福建，从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大!
我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信心!我深深的感激这里!
或者我是一个不好的学生，或者员工，最后，在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开!
大凡员工离去是有2个原因的：
1，员工对公司不满意
2，公司对员工不满意
我想员工对公司的不满还是因为：个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!
我想我还是要离开这培养我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望!
深深的感谢那些培养我，鼓励我的人：(特别是卢经理)和那些给我信任的领导!(特别是钱总)
我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题!
附：我想在10号之前离开公司，希望钱总能够批准。
申请人：xuexila
__年__月__日
