拒绝公司调岗书面范文 篇一
亲爱的公司领导:
我在收到贵公司的调岗通知后,经过深思熟虑,我决定拒绝这次调岗。我对目前的岗位非常满意,我认为这是我能够发挥所长、取得较好业绩的工作岗位。
首先,我在目前的岗位上已经有了一定的经验和技能积累。我在这个岗位上投入了大量的时间和精力,通过不断学习和实践,我已经取得了一定的成绩,并且积累了丰富的经验。我相信在这个岗位上,我还有更大的发展空间和提升潜力。
其次,我对目前的工作非常熟悉并且喜爱。在这个岗位上,我与同事们保持着良好的合作关系,我喜欢这里的工作氛围和团队氛围。我与同事们相互支持、协作默契,我们共同努力,取得了优秀的业绩。如果调岗,我将要适应新的工作环境、重新适应新的工作内容,这对我来说是一项巨大的挑战。
最后,我认为在目前的岗位上,我还有很多可以提升的空间。我希望能够利用现有的资源和经验,继续提升自己的工作能力和专业水平。我相信只有在自己擅长且喜欢的领域中,才能够发挥出最大的潜力和创造力。
希望公司能够理解我的想法和考虑。我愿意继续在目前的岗位上努力工作,为公司的发展做出更大的贡献。我相信,只要给予我更多的机会和挑战,我一定能够不断进步,取得更好的成绩。
再次感谢公司对我的信任和支持。
此致
敬礼
拒绝公司调岗书面范文 篇二
尊敬的公司领导:
非常感谢您给予我一个新的工作机会,但我经过慎重考虑,决定拒绝公司的调岗安排。我希望能够继续在原有的岗位上工作,因为我对这个岗位非常满意,并且我相信我可以在这个岗位上取得更好的成绩。
首先,我在原有的岗位上已经有了一定的经验和技能积累。我对这个岗位非常熟悉,并且我已经通过不断学习和实践,掌握了这个岗位所需要的技能和知识。如果调岗,我将需要重新适应新的工作环境和新的工作内容,这对我来说是一项巨大的挑战。
其次,我对目前的工作非常满意,并且我喜欢这个岗位带给我的成就感和满足感。在这个岗位上,我与同事们保持着良好的合作关系,我们相互支持、协作默契,共同努力,取得了优秀的业绩。我相信只有在自己擅长且喜欢的领域中,才能够发挥出最大的潜力和创造力。
最后,我相信在原有的岗位上,我还有更大的发展空间和提升潜力。我愿意通过不断学习和努力工作,提升自己的工作能力和专业水平,为公司的发展做出更大的贡献。我坚信只要给予我更多的机会和挑战,我一定能够不断进步,取得更好的成绩。
再次感谢公司对我的信任和支持。
此致
敬礼
拒绝公司调岗书面范文 篇三
员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同 案例 张小姐于2007年7月进入一...
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预告性辞退是指用人单位提前 30 日或支付代通知金方式辞退员工, 包括: 劳动者患病或者因伤医疗期满不能从事原工作也不同意调岗、无法胜任工 作调岗后仍无法胜任、情势变更无法达成变更协议的;因裁员而辞退。用人单位 辞退员工必须送达......
公司能否以员工拒绝调岗辞退员工 公司能否以员工拒绝调岗辞退员工 | 人力资源法律...
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该计划从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、细致、可操作性强的计划方案&rdquo,也就是说,案例之前获得的方法。如果该方法是在案例之前提出的,则为
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声明fāyán 动词,意思:评论,讲话。领袖或特殊人物在会议或聚会上的讲话。 以下是为大家整理的关于四个对照专题生活会党员发言材料的文章9篇 ,欢迎
拒绝公司调岗书面范文 篇四
第一,反客为主.先以学生向教师承认错误的姿态问上司,自己是不是在原来的岗位. 何如,我认为按照上述四招去拒绝上司的决定,应该是可以应付得来的,如果这些招.
找领导说,但要委婉些,可以先客套下,“领导一直以来很关心,在现在岗位上涨了不少见识”等等,“有件事考虑了很久,想和领导汇报下,我个人觉得##岗位更适合我,因为#######,在可能的情况下我想请领导关心下,调到##岗位,您怎么看”,最后要说“无论事情能不能办成,仍然要感谢领导的关心关照”.你的礼貌有了,领导面子足了,如果他认为你说的有理,相信他会考虑的.
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调.
拒绝公司调岗书面范文 篇五
员工签字 日期 经理签字 日期 证明人签字(如果员工了解该处分内容,但拒绝签字) 日期 篇三:员工纪律处分通知书 员工纪律处分通知书 编号: ___ 日期: ___ 篇四:员工处罚通知书(空白样式) 绵阳原香大酒店处罚通知书 备注: 1、本处......
4. 员工面对企业调岗应该怎么做? 1. 要求用人单位提供书面调岗通知书,并将自...
【案情简介】 无锡某公司因员工徐某近年来工作状况不佳,不能胜任副科长职务, 对其进行了职务调整,调整后徐某仍然是管理岗位,但徐某拒绝服从 公司安排,撕 用人单位如何合法应对不胜任工作又拒绝调岗 员工? 【案情简介】 无锡某公司因......
拒绝公司调岗书面范文 篇六
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营.
直接找领导谈,把你的不方便和困难,和领导谈谈.请求不要调动工作.这样会好些,
建议你不要直接拒绝领导,这样领导会对你有看法的,你想想看,如果你是领导,你安排一个职工到其他岗位工作,可是职工说不想去,你是什么感觉?是不是感觉他不听话,连领导的安排都不听.这样说不定以后就不给你晋升的机会了.建议你去锻炼一下,不就是换个岗位嘛,习惯就好了.那这样吧,如果你实在是不想去.别直接说你不想去..你可以这样说“某某领导..我感觉我的性格比较适合做现在的工作,我也感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错..也很熟悉了,我怕换个岗位不适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的重视,我想了很久,还是想继续做现在的这个工作,希望领导在考虑一下,我会努力的.” 这样差不多,让领导感觉你对工作比较认真负责就可以了.