染雾部门工作变更通知模板范文 篇一
尊敬的各位同事：
大家好！我是XX公司人力资源部的负责人，今天我来通知大家关于部门工作的一些变更。
首先，我要感谢大家在过去的一段时间里对公司工作的辛勤付出和支持。正是因为大家的努力，我们的部门才能取得如此优异的业绩。
然而，随着市场的变化和公司战略的调整，我们不得不对部门的工作进行一些调整和改进。经过深入研究和讨论，我们决定对工作流程和团队结构进行一些调整。
具体地说，从下个月开始，我们将对各个岗位的职责进行重新划分。这将有助于提高工作效率和资源的合理利用。同时，我们也将增加一些新的岗位，以适应公司发展的需要。
这次调整将会对大家的工作产生一些影响，可能需要一些时间来适应和适应新的工作环境。但我相信，凭借大家的智慧和能力，我们一定能够顺利地完成这次调整，为公司的发展贡献更多的力量。
为了确保这次调整的顺利进行，我们将会安排相关的培训和指导，以帮助大家更好地适应新的工作要求。同时，我们也欢迎大家提出自己的建议和意见，共同努力，共同成长。
最后，我希望大家能够保持积极的态度和团队合作精神，相信在大家的共同努力下，我们的部门会取得更加优异的成绩。
谢谢大家！
部门工作变更通知模板范文 篇二
尊敬的各位同事：
大家好！我是XX公司人力资源部的负责人，今天我来通知大家关于部门工作的一些变更。
近期，公司在整体战略和业务发展方面进行了全面评估和调整，为了更好地适应市场变化和实现公司发展目标，我们决定对部门的工作进行一些调整和改进。
首先，我们将调整部门的工作重点和目标。根据公司的战略规划，我们将更加注重市场营销和客户服务方面的工作，以提升公司的品牌影响力和客户满意度。
其次，我们将优化团队结构和人员配置。经过仔细评估，我们发现部分岗位的职责和工作内容有待进一步明确和细化。因此，我们将重新划分各个岗位的职责，并对人员进行相应调整和培训。
此外，我们还将加强团队之间的协作和沟通。我们将建立更加紧密的工作联系和信息共享机制，以提高工作效率和团队协作能力。
这次调整对大家的工作可能会产生一些影响，可能需要一些时间来适应和适应新的工作要求。但我相信，凭借大家的智慧和能力，我们一定能够顺利地完成这次调整，为公司的发展贡献更多的力量。
最后，我希望大家能够保持积极的态度和团队合作精神，相信在大家的共同努力下，我们的部门会取得更加优异的成绩。
谢谢大家！
部门工作变更通知模板范文 篇三
集团各部门、机关部(室):
根据集团的研究，调整工作时间，具体调整事项和要求如下
一、从2016年1月6日起，上班时间调整如下
上班时间是8点30分
午休时间从11点30分到13点
工作时间是17点。
二、供水集团所属郊区水厂(五水厂、六水厂、七水厂、九水厂、浑南分公司水厂)，上班时间调整如下
工作时间提前9点；
下班时间(春、夏季)下午15点30分。
（秋冬季节）下午15点。
三、轮班制员工交接时间，各部门根据实际情况安排。
四、集团最近全面实施员工上班卡工作制度，希望各部门、各部门加强工作监督管理，认真执行劳动纪律，严格执行调整后的工作休息时间。合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。鼓励员工用心工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。
这个通知。
XXXX有限公司。
2016年1月5日。
部门工作变更通知模板范文 篇四
各部（室）、**物管中心、各管理处：
现将员工工资、福利及工作制度作如下调整：
一、关于发放加班费及休息的规定
（一）员工在国家法定节日（春节3天，五一3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。
（二）保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息，也可累积分一次或几次休息，具体时间由管理处安排。
二、关于工龄补贴的规定
员工自入职之日开始计算工龄。
（一）保安员在公司工作满一年，到年终可享受300元工龄补贴，满二年可享受400元，满三年或以上可享受500元。
（二）工龄补贴一律在春节前发放，中途离职的，不享受工龄补贴。
三、关于工资制度的调整（注：下列工资指转正后工资）
（一）保安：保安班长工资分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。
保安员工资分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。
（二）清洁工工资分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。
（三）绿化工工资分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（绿化技工略）。
（四）工资级别的调整每季一次，由管理处负责人或部门负责人根据员工本季工作表现等情况进行调整。
（五）试用期工资按原规定不变。
四、关于住宿制度的调整
（一）在公司工作满二年的员工可根据实际情况，自由选择在小区内住宿或到小区外住宿。
（二）符合条件的员工需在外住宿的，应填写xxx员工外宿申请表xxx，经审批同意后到小区外住宿，公司将不再为员工保留床位；如需重新回到小区住宿的，应填写xxx员工内宿申请表xxx，由管理处安排床位。
（三）员工外宿应确保管理处随时能联系到人，如出现无法联系而造成不良后果的，员工将承担相应的处罚。
五、关于伙食制度的调整
（一）除**花园因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小区食堂一律取消，员工（管理处管理人员除外）每月发放240元伙食补贴，由员工自行安排。
（二）公司按xxx定额控制，超额自负xxx的原则，为内宿员工提供洗澡热水器用煤气。
（三）员工上班时用餐的规定
1、保安员就餐时间：午餐为12：30—14：00，晚餐为18：30—20：00，每人每餐20分钟；夜宵时间由管理处具体安排。保安员就餐应在指定地点，具体就餐顺序由班长安排。除夜宵外，其余时间一律不得在小区内自行煮食。日班保安员用完早餐上班，夜班保安员下班后再用早餐。保安员上班时间可由管理处根据保安员意愿及结合小区实际情况进行安排。
2、保洁员、绿化工就餐时间由管理处具体安排， 一律不得在小区内自行煮食。
（四）**花园管理处设食堂工作人员一名，食堂只提供保安员、保洁员就餐，管理人员如需到食堂就餐，按每餐4元的标准自行付款。保安员、保洁员每月240元的伙食标准不包括内宿员工的热水器煤气费用。食堂需将每日、每月的支出情况公开，由就餐人员监督，就餐人员每月投票一次决定食堂工作人员的去留。
六、关于离职时工作制服处理的调整
员工离职时，将领用的工作制服全部退还给所在部门，如损坏或丢失应按价赔偿。
七、关于岗位保证金规定的调整
员工离职时，如无特殊原因，应全额退还岗位保证金。
八、以上通知
：
第一、二、三项自20xx年4月1日起执行，第四、六、七项自20xx年3月4日起执行，第五项由管理处具体安排。凡与本通知有抵触的，以本通知为准。
二OO三年三月三日
抄报：集团公司李副总经理、总经办、人事部
**市XX物业管理有限公司
二0XX年三月三日发
部门工作变更通知模板范文 篇五
为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、xxx调整到土地规划利用xx工作;
2、xxx调整到市信访大厅工作;
3、xxx调整到土地整理中心工作;
4、xxx调整到档案室工作;
5、xxx调整到土地储备中心工作;
6、xxx调整到土地整理中心工作;
7、xxx调整到土地整理中心工作;
8、xxx安排到办公室工作;
9、解xxx安排到土地储备中心工作;
10、xxx安排到耕保xx工作;
11、xxxxxx安排到土地整理中心工作。
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各xx(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位xx(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
xxx
x年x月x日
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部门工作变更通知模板范文 篇六
为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位
进行调整。
一、工作岗位调整
1、XXX调整到土地规划利用科工作;
2、XXX调整到市信访大厅工作;
3、XXX调整到土地整理中心工作;
4、XXX调整到档案室工作;
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的'岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各科(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位科(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
