染雾足浴店员工罚款通知范文 篇一
尊敬的各位员工：
大家好！首先，感谢大家对足浴店的辛勤付出和努力工作。然而，我们发现了一些员工在工作中存在一些不规范的行为，这严重影响了店面的形象和服务质量。为了引起大家的重视，我们决定对这些不规范行为进行罚款处理。
具体来说，以下是我们发现的一些不规范行为：
1. 未按时上班或早退：作为一名员工，按时上班是基本的职业素养。迟到和早退不仅会影响工作的正常进行，还会给其他同事和顾客带来不便。
2. 怠慢工作态度：足浴店的服务需要员工们保持积极主动的工作态度，尽力提供优质的服务。然而，我们发现一些员工在工作中态度消极，不负责任，这严重损害了店面的形象。
3. 服务技能不合格：作为一名足浴店员工，掌握良好的服务技能是至关重要的。然而，我们发现一些员工技术不过关，无法提供专业的足浴服务。
针对以上不规范行为，我们决定对相关员工进行罚款处理。具体罚款金额将根据违规行为的严重程度而定，并将在下个月的工资中扣除。同时，为了让大家有机会改正错误，我们希望员工们能够在接到此通知后的一周内主动向店面负责人反馈，并提出改进计划。
我们相信，每位员工都有能力改正错误，提升服务质量。希望大家能够认真对待此次通知，并积极改进自己的工作态度和服务技能。只有通过共同努力，我们才能够保持足浴店的良好形象和服务质量，为顾客提供更好的服务体验。
再次感谢大家的辛勤付出和理解支持！
足浴店管理团队 敬上
足浴店员工罚款通知范文 篇二
尊敬的各位员工：
大家好！我是足浴店的店长，首先感谢大家一直以来对店面工作的辛勤付出和支持。然而，我们发现了一些员工在工作中存在一些不规范行为，严重影响了店面的形象和服务质量。为了引起大家的重视，我们决定对这些不规范行为进行罚款处理。
首先，我想强调的是，罚款并非是对员工的惩罚，而是一种教育和警示的方式。我们希望通过罚款的方式，让大家认识到自己的问题所在，并主动改正。
具体来说，以下是我们发现的一些不规范行为：
1. 未按时上班或早退：按时上班是每个员工的基本义务，也是对自己职业素养的要求。迟到和早退不仅会影响工作的正常进行，还会给其他同事和顾客带来不便。
2. 怠慢工作态度：足浴店的服务需要员工们保持积极主动的工作态度，尽力提供优质的服务。然而，我们发现一些员工在工作中态度消极，不负责任，这严重损害了店面的形象。
3. 服务技能不合格：作为一名足浴店员工，掌握良好的服务技能是至关重要的。然而，我们发现一些员工技术不过关，无法提供专业的足浴服务。
针对以上不规范行为，我们决定对相关员工进行罚款处理。具体罚款金额将根据违规行为的严重程度而定，并将在下个月的工资中扣除。同时，为了让大家有机会改正错误，我们希望员工们能够在接到此通知后的一周内主动向我反馈，并提出改进计划。
我相信，每位员工都有能力改正错误，提升服务质量。我也相信，只有通过共同努力，我们才能够保持足浴店的良好形象和服务质量，为顾客提供更好的服务体验。
再次感谢大家的辛勤付出和理解支持！
足浴店店长 敬上
足浴店员工罚款通知范文 篇三
一、 奖励制度
1、 工资名列前三名：
一名奖：200元（月工资不低于1400元以上，只奖一人） 二名奖：150元（月工资不低于1200元以上，只奖一人） 三名奖： 50元（月工资不低于1000元以上，只奖一人）
2、 拾金不昧奖：5—10元论物品轻重奖励
3、 全勤奖：50元
4、 点钟最高技师奖：20个以上奖50元，30个以上奖80元，40个以上奖100元，50个以上奖150元，60个以上奖200元（凡在10个点钟以下的一律按排钟计算，不算点钟）
二、 惩罚制度
1、 每迟到一次或早退一次10元 2、 旷工半天30元，全天50元。
3、 私自提前下钟、遭顾客投诉罚款10元，如顾客拒不买单均由技师本人负责买单。
4、 拒客者一律罚款40元。
5、 上钟时佩戴手机者、须调整振动状态，未经客人同意私自接电话者，一旦发现罚款10元。
6、 服务员在客人离开5分钟之内必须先把房间的空调、电视关闭，打扫卫生出来之后再关闭所有电源。如没有及时关闭所有电源开关一经发现罚款10元一次。
7、 所有人员须穿工作服上班，违者10元一次。
8、 所有人员必须和谐相处，凡发生口角者罚款10元。
9、 不服从安排者和服务不到位被顾客每投诉一次罚款10元。
以上制度希望所有工作人员须自觉遵守，并相互监督，为了保证各位员工的认真安全，本公司不提倡买钟离公司现象，顾客要求买钟出去如技师本人愿意，必须征求公司经理同意，未经公司同意所发生的一切事情本公司概不负责。
本章程从20xx年2月20日起执行。
足浴店员工罚款通知范文 篇四
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
足浴店员工罚款通知范文 篇五
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须
写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xx电子生产部
20xx年xx月xx日
足浴店员工罚款通知范文 篇六
一、店面行为规范
1、客户到店，接待人员必须马上起立，“欢迎光临XX药店”，主动迎接。前台靠近自来水桶的人员提供倒水等服务。
2、严禁在店面大声喧哗，做与工作无关的事，对上司必须称职务。
3、前台不允许放与项目无关的东西，如水杯、化妆包、镜子、报纸、杂志等。
4、有领导朋友来访，由前台人员负责引见并提供倒水服务。茶几处只用于接待使用，不得在此聊天、睡觉等。
5、业务、导购随时作好接待客户的准备，必须随时有人在前台，以免影响接待客户。
6、工作时间内必须认真接待每一组到访客户（包括行业同行和参观产品客户）。
7、前台电脑主要为日常办公使用，严禁播放视频音乐。
8、业务员在完成来电和来访客户的接待工作后，应及时做好相关工作记录。
9、尊老爱幼，不得以貌取人，不得耻笑他人。
二、店面管理
（一）培训管理
1、根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的培训计划。
2、培训计划应充分考虑：公司企业文化、专业知识、产品知识、服务礼仪、销售技巧、顾客反对意见及疑议等。
3、根据店内销售存在的问题进行针对性培训，实际解决店内问题，从而提高店面业绩。
