染雾乔布斯的成功励志故事 篇一
乔布斯是现代科技界的传奇人物，他的成功励志故事激励了无数人的追梦之旅。乔布斯在创办苹果公司之前经历了许多挫折和失败，但他始终坚持自己的梦想，并最终取得了巨大的成功。
乔布斯在年轻时就展现出了对科技的浓厚兴趣和天赋。然而，在进入大学之前，他遇到了一系列的挫折。他的父母本希望他上斯坦福大学，但乔布斯却选择了里德学院。然而，在里德学院的第一年，乔布斯却觉得自己浪费了时间和金钱，于是决定辍学。虽然他离开了学校，但他并没有放弃自己的追求。
离开学校后，乔布斯开始参加一些计算机课程，他对计算机科学产生了浓厚的兴趣。1974年，乔布斯开始在HP公司工作，他在这里结识了若干志同道合的朋友，并一起组建了一个计算机俱乐部。这个俱乐部给了乔布斯一个展示自己才华的机会，他开始展示自己的设计和创新能力。然而，尽管他的才华被认可，但他并没有找到一个能让他充分发挥才华的机会。
1976年，乔布斯和他的朋友沃兹尼亚克共同创办了苹果公司。他们一开始只是在车库里制造并销售个人电脑，但很快就取得了成功。然而，乔布斯的成功路途并不平坦。在1985年，由于公司内部的矛盾和争斗，乔布斯被迫离开了苹果公司。这一打击对他来说是巨大的，但他并没有放弃。
乔布斯离开苹果后，成立了一家名为NeXT的公司，并开始投资Pixar动画工作室。这些举措表明，乔布斯并没有因为离开苹果而放弃自己的梦想和追求。他通过NeXT公司开发了一系列创新的计算机产品，并帮助Pixar制作了一系列令人惊叹的动画电影。这些成功的经历让乔布斯重新获得了声誉和财富。
然而，乔布斯真正的转折点是在1997年回到了苹果公司。此时的苹果陷入了困境，乔布斯被任命为临时首席执行官。他采取了一系列大胆的措施，甚至关闭了一些不成功的产品线，并将苹果重新聚焦于创新和优质产品。这一战略转变最终取得了巨大的成功，苹果公司重新崛起，并成为全球最有价值的品牌之一。
乔布斯的成功励志故事告诉我们，无论遇到多大的困难和挫折，只要坚持自己的梦想，并用行动去追求，最终一定能够取得成功。乔布斯在人生的每个阶段都面临着挑战，但他从未放弃，始终相信自己的才华和梦想。这种坚持和毅力是他取得成功的关键。无论我们身处何种困境，都可以从乔布斯的故事中汲取力量和勇气，坚持不懈地追求自己的梦想。
乔布斯的成功励志故事 篇三
导语:史蒂夫·乔布斯，1955年2月24日生于美国加利福尼亚州旧金山，美国发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人。
1995年一名美国科技记者采访了乔布斯，那
回答之前，乔布斯有明显的迟疑，思考过后回答说：
在生意场多年，我发现一个现象。我做事前总问为什么，可得到答案永远是“我们向来这样做”，没人反思为什么这么做……生意场上有很多约定俗成的规定，我称为陈规陋习，因为以前这样做，所以就一直这样做下去。所以只要你多提问多思考，脚踏实地工作，你很快就能学会经商，这不是什么难事。
回答这个问题的时候，乔布斯搬出自己的苹果当案例。苹果财务部门按照常规的做法，采用标准成本进行估算和修正，结果总是无法精确地计算出Apple II的成本。实际上，根本原因在于信息管理系统的不完善。后来设计Macintosh自动化工厂，抛开这些成年陋习，苹果精确控制了所有的成本。
在这段访谈中出现多次的“生意”，原文是“Business”，乔布斯这段话，可以推广到事业、企业上来。那就是：管理企业，不要太在乎别人是怎么做的，重要的是多问多想。只要脚踏实地，都能找到适合自己企业的管理之道。
这个观点并不新颖，但是现实中的管理者，一旦遇到困扰和难关，很容易怀疑团队、怀疑自己，总是想方设法去寻找可以依赖的外力，比如书上如何说的、专家如何说的、成功人士如何说的、成功企业如何做的、有没有系统完整的理论指导等等。
寻求外力让自己少走弯路，寻找他山之石攻自家之玉，是无可厚非的事情。问题在于，每个企业都是独特的，现代企业比历史上存在过的企业更加独特。独特的企业，用不独特的方式，能够成功吗。其他企业的独特之路，适合自己企业的独特吗，很难回答。
从结果看，成功企业和管理大师一样，都是人世间的稀罕之物。虽然成功企业和成功人士九牛一毛，但是各种成功秘籍和大师教诲，却是汗牛充栋，读也读不完。这些金玉良言，是否真能解决企业的当务之急呢，这一点不光可以大为怀疑，甚至可以直接下结论，金玉良言的可能性不大，陈词滥调的嫌疑不小。
德鲁克被誉为现代管理学之父，德鲁克承认管理是一门学科，但是特别指出管理不是严格意义上的科学。德鲁克再三强调管理是艺术，管理是实践。真正认识到这一点，就不会再迷信管理专家，也不会再迷信各种管理秘籍了。就像我们带孩子学习绘画，学习写作，有谁会要求培训老师是艺术大师呢，有谁会不切实际地认为，孩子上几堂培训课，就能成为大师呢。培训老师教会孩子的是一些最基本的规则，这些规则也不是什么不传之秘，孩子掌握之后，必须靠自己的天资、靠自己不懈的训练，才能有所作为。
稍微靠谱一点的培训老师，会不断地给孩子灌输“自由自在表现真实的自己”的理念。老师也许会说，真正的大师，一定是自由的，是不受前人窠臼约束的。只知道遵循陈规陋习，肯定成不了大师，最多像老师这样做培训。事实也是如此，没上过大学的文豪、非科班出身的绘画大师、学工转文的著名网络写手等等，类似的案例早就数不胜数了。
企业管理这门艺术，和世间其他艺术有类似之处，有独特的技巧，需要不断地训练，甚至需要乔布斯那样的二进宫磨练。归根到底，信天、信地，都不如信自己。
