染雾篇一：易才李浩华传授“创业经”的励志故事
在创业的道路上，我们常常需要一位有经验的人指点迷津，给予我们鼓励和支持。易才李浩华就是这样一位给予他人希望和动力的创业导师。他以自己的亲身经历和智慧，为广大创业者传授了许多宝贵的“创业经”。
李浩华小时候生活在一个普通的家庭，家境并不富裕。然而，他对于创业的梦想却一直没有放弃。他通过自己的努力，考上了一所知名大学。在大学期间，他积极参与各种创业活动，并且通过自己的努力和天赋，获得了很多奖项和荣誉。这些经历让他更加坚定了创业的信念。
毕业后，李浩华选择了创业的道路。他创办了一家人才招聘公司，名为“易才”。刚开始的时候，由于资金有限，他只能在小范围内进行招聘，但是他并没有气馁，而是积极寻找解决办法。他通过和大学合作，为毕业生提供实习和就业机会，同时也为企业提供了优质的人才资源。这种创新的招聘方式很快得到了市场的认可，公司的业务也逐渐扩大。
然而，创业的道路并不是一帆风顺的。在公司发展的初期，李浩华遇到了很多困难和挫折。他曾经面临过资金短缺、员工流失等问题。但是，他从不放弃，始终保持着乐观的态度。他坚信只要自己不停地努力，就一定能够克服困难，取得成功。
经过多年的努力，易才公司已经成为了国内知名的人才招聘公司之一。李浩华也因为他的创业成就而获得了许多荣誉和奖项。他将自己的成功归功于创新和坚持。他认为创业者要不断地与时俱进，关注市场的变化，并且勇于尝试新的方法和策略。同时，他也强调创业者要有坚定的信念，不怕困难和失败，要始终保持积极乐观的心态。
李浩华的故事鼓舞着很多创业者，给他们带来了希望和动力。他的创业经历告诉我们，只要我们有梦想，有坚定的信念，并且勇于面对困难和挫折，我们就一定能够实现自己的梦想，取得成功。
篇二：易才李浩华传授“创业经”的励志故事
易才李浩华是一位备受尊敬的创业导师，他以自己的亲身经历和成功故事，为广大创业者传授了许多宝贵的“创业经”。
李浩华在大学期间就展现出了非凡的创业天赋。他积极参与各种创业活动，并且凭借自己的努力和才华，获得了许多奖项和荣誉。这些经历让他更加坚定了创业的信心和决心。
毕业后，李浩华选择了创业的道路。他的创业理念是为企业提供优质的人才资源，帮助他们解决招聘难题。他创办了一家人才招聘公司，名为“易才”。刚开始的时候，由于资金有限，他只能在小范围内进行招聘。然而，他并没有因此而气馁，相反，他积极寻找解决办法，不断创新。他与大学合作，为毕业生提供实习和就业机会，同时也为企业提供了优质的人才资源。这种创新的招聘方式很快得到了市场的认可，公司的业务也逐渐扩大。
在公司发展的初期，李浩华遇到了很多困难和挫折。资金短缺、员工流失等问题困扰着他。然而，他从不放弃，始终保持着乐观的态度。他相信只要自己不停地努力，就一定能够克服困难，取得成功。
经过多年的努力，易才公司已经成为了国内知名的人才招聘公司之一。李浩华也因为他的创业成就而获得了许多荣誉和奖项。他将自己的成功归功于创新和坚持。他认为创业者要保持创新的思维，关注市场的变化，并且勇于尝试新的方法和策略。同时，他也强调创业者要有坚定的信念，不怕困难和失败，要始终保持积极乐观的心态。
易才李浩华的励志故事激励着广大创业者，给予他们希望和动力。他的创业经历告诉我们，只要我们拥有梦想，并且坚定地追求梦想，勇于面对困难和挫折，我们就一定能够实现自己的梦想，取得成功。李浩华的故事是一部鼓舞人心的励志故事，值得我们学习和借鉴。
易才李浩华传授“创业经”的励志故事 篇三
易才李浩华传授“创业经”的励志故事
大学生创业一直是社会焦点话题之一。就业形势严峻，使得众多走出象牙塔
4月24日，易才集团创始人、董事长兼总裁李浩应邀走进上海华东师范大学，与众师生分享他的创业发展历程及心得体会。同时，就当前人力资源行业最前沿的理论及行业发展趋势在演讲中做了深刻解读。
在谈到大学生创业时，李浩认为，机会总是留给有准备的人。多数创业者的创业梦于大学时期丰富的社会实践中酝酿，发现自我兴趣所在，不断积累经验，创业契机到来时果断出击，实现量到质的转变。李浩大学时代恰逢中国第一批大学生创业的激情漩涡开始涌动，尚未毕业李浩已经赤手空拳酿就了几件引以为傲的“大手笔”：创建考研学校，涉足图书出版，参与校园招聘……为李浩的创业打下了坚实的基础。自 2003 年创立的易才，走过十个年头，经过了业务拓荒、战略调整、版图扩张三大步骤之后，赫然跃居中国最专业的人力资源外包服务提供商。
李浩表示，任何一家企业的创立、成功，离不开社会经济大背景的推动作用。易才初创期，人力资源外包行业的各大企业几乎以地区为界瓜分掉大部分主要市场，市场长期呈现出高度分散状态，年轻的李浩敏锐的意识到这是易才集团崛起的黄金时机，大胆放弃前辈作风，转而在全国性人力资源外包服务上深耕细作，另辟蹊径，建立全国一站式整合服务模式，在夹缝中开拓出无限的市场前景。
十年间，易才与时俱进，持续创新发展新产品方案，引领行业新动向，业务规模持续扩大，短短几年内遍布全国，在海外设立分支机构，客户群覆盖全行业，包括金融、快消、制造业等数十个行业，业界行业综合竞争力稳居第一。在企业飞速成长的同时，李浩也不忘企业社会责任担当，践行“以人为本，承担社会责任，促进社会和谐”的企业使命，把社会责任作为一项长远战略加以实施，致力于促进社会就业和社会福利保障。
面对行业日新月异的变化与挑战，易才从未停止革命式创新发展的步伐。李浩强调，随着云计算、物联网等先进互联网技术的广泛应用，数据越来越成为重要的生产因素，大数据时代的考验日益突显。企业通过对海量数据的挖掘和运用，为相关决策制定的.把握、管理模式转型等提供重要信息参考，甚至影响并成为未来企业之间竞争的重要信息区隔，以及对行业前瞻引领的关键因素。一旦落后或动作稍慢，所带来的衰落，甚至很难用管理所能扭转。
作为目前中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才始终以客户需求为导向，以互联网技术整合人力资源专业服务为理念，不断在创新业务模式、提高服务质量上下苦功。特别是近两年，易才紧紧抓住互联网技术的核心，打造出以云计算为技术基础的先进人力资源数据处理平台，在人力资源行业绽放第一朵“薪酬云”以及薪酬管理服务整体解决方案 ( 易得薪 CTGPayroll) ，革命性突破人力外包传统服务模式，为客户提供全面升级的优化服务。
李浩认为，，面对社会经济发展新需求，未来人力资源管理的战略型转化将成趋势，企业人力资源管理将由传统的事务性支持部门转而寻求管理集中化控制，以达到持续的成本控制和优化，这也给易才的发展带来了巨大的机遇。正是基于对趋势的洞察和机遇的把握，让易才集团成绩斐然，而这也将给更多的创业者提供有益的借鉴。
