染雾乔布斯励志故事 篇一
乔布斯，一个带给世界无尽创新和激励的传奇人物。他的故事充满了坎坷与挫折，但也散发着勇气和毅力的光芒。正是在这一切的背后，他创造了苹果这个世界著名的科技巨头，也铸就了自己的成功。
乔布斯的职业生涯并不一帆风顺。在他创办苹果公司之前，他曾经遭遇过一次又一次的失败。然而，他从未放弃，他相信自己的梦想。正是这种坚持和信念，使他在最困难的时刻找到了突破。乔布斯的信条是“不要让别人的意见左右自己的人生”，他坚信只有自己内心的声音才是最重要的。
乔布斯的成功也离不开他的创新精神和对细节的追求。他总是努力追求完美，不断超越自己。他一直坚信，只有通过不断创新，才能在市场上取得领先地位。正是这种精神，使得苹果公司成为了改变世界的力量之一。
乔布斯的领导风格也是乔布斯励志故事中的一大亮点。他鼓励团队成员大胆尝试，勇于创新。他相信每个人都有无限的潜力，只要给予机会，就能做出惊人的成就。他用自己的行动证明，一个人的影响力是无穷的。
乔布斯的励志故事在于他对个人成长和创新的不懈追求。他的故事告诉我们，只要有梦想和毅力，就能战胜困难，实现自己的目标。他的故事也告诉我们，成功并不是天生的，而是通过努力和不断学习来实现的。
乔布斯的故事是一个真实的励志故事，它鼓舞着每一个渴望成功的人。无论我们面对怎样的困难和挑战，只要坚持自己的梦想，相信自己的能力，就一定能够走出困境，实现自己的目标。正如乔布斯所说：“你的时间有限，不要为别人而活。不要被教条所束缚，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己的人生。”让我们以乔布斯为榜样，勇敢追求梦想，创造美好的未来。
乔布斯励志故事 篇二
乔布斯，一个改变世界的传奇人物。他的励志故事充满了坎坷与挑战，但也散发着智慧和勇气的光芒。正是在这一切的背后，他创造了苹果这个全球知名的科技巨头，也铸就了自己的成功。
乔布斯的故事是一个关于坚持的故事。在他创办苹果公司之前，他经历了一系列的失败和挫折。然而，他从未放弃，他相信自己的梦想。正是这种坚持和信念，使他在最困难的时刻找到了突破。乔布斯的信条是“要有勇气跟随自己的内心和直觉”，他坚信只有坚持自己的理念，才能取得真正的成功。
乔布斯的成功也离不开他的创新精神和对细节的追求。他不断地挑战传统，推出了一系列具有划时代意义的产品。他总是努力追求完美，不断超越自己。他相信只有通过不断创新，才能在市场上取得领先地位。正是这种精神，使得苹果公司成为了改变世界的力量之一。
乔布斯的领导风格也是乔布斯励志故事中的一大亮点。他鼓励团队成员大胆尝试，勇于创新。他相信每个人都有无限的潜力，只要给予机会，就能做出惊人的成就。他用自己的行动证明，一个人的影响力是无穷的。
乔布斯的故事告诉我们，只要有梦想和毅力，就能战胜困难，实现自己的目标。他的故事也告诉我们，成功并不是天生的，而是通过努力和不断学习来实现的。乔布斯的励志故事鼓舞着每一个追求成功的人，告诉他们不要害怕失败，要坚持自己的梦想，相信自己的能力。
乔布斯的故事是一个真实的励志故事，它鼓舞着人们勇敢追求梦想，不断超越自己。无论我们面对怎样的困难和挑战，只要坚持自己的梦想，相信自己的能力，就一定能够走出困境，实现自己的目标。让我们以乔布斯为榜样，勇敢追求梦想，创造美好的未来。
乔布斯励志故事 篇三
20xx年的夏天，苹果ipod风头正劲，在全世界大行其道。乔布斯也因此洋洋得意，感觉未来的整个世界都是苹果公司的。
一天，乔布斯在一个小型的私人聚会上，遇见了摩托罗拉的CEO埃德·桑德尔。此时的摩托罗拉还很强大，是手机行业里的“大佬”。乔布斯对桑德尔的卓越才能早就有耳闻，曾试图将他挖到苹果公司，但桑德尔一直拒绝，两人始终没有接触的机会。
这次机会终于来了。“过来，跟我们一起干吧！”乔布斯开门见山地向桑德尔发出邀请，“我能保证，经营ipod比你卖手机更有前途！”
不料，桑德尔摇了摇头：“恰恰相反，我觉得卖手机更有前途！当您离家外出时，需要带上三样必不可少的东西。请问，是哪三样东西？”
乔布斯想了想，摇了摇头。
“钥匙、钱包和手机！”桑德尔给出了答案，“很遗憾，你的ipod不在这个清单之列！”
这句话给乔布斯带来了极大的震撼，也一下子点醒了他。
经过认真思考，乔布斯决定带领没有任何手机制造经验的苹果公司进军手机行业，以前所未有的力度开发手机操作系统，并且在触屏技术和智能芯片上投入了大量的精力。
三年后，苹果公司第一款自主研发的智能手机正式面世，疯狂大卖，它便是iPhone，而摩托罗拉手机因为没有搭上智能这趟快车，最后无奈地被谷歌收购。
乔布斯励志故事 篇四
在那场斯坦福大学毕业生的著名演讲中，乔布斯提到了“保持饥饿，保持愚蠢”这句经典名言，而在现实世界里，无论是日常生活还是在工作中，乔布斯都把这两句话贯彻始终。
乔布斯是一名素食主义者，这个习惯也使他一直保持“饥饿”状态，《史蒂夫·乔布斯传》曾谈到在上世纪70年代名声大噪的《一座小行星的饮食》，就是它引导乔布斯去追随素食主义。该书的作者艾萨克森还确认这本书对乔布斯的影响使得他开始了其近乎原始的饮食方式，他还试图说服身边的人成为素食主义者。乔布斯不放过任何机会宣扬素食主义和节食的优点，可以想象与他同桌吃饭的人所感到的恐惧。
艾萨克森把乔布斯描绘成一个对食物要求苛刻，甚至过分挑剔的人。他的女儿莉萨曾讲到怎样看着他吐出一勺汤就因为知道汤里放了黄油。她还说，乔布斯对于食物的这种强迫症一样的行为与他苦行僧般的性格以及认为通过对于胃的节制可以达到启示思想的效果。
在移植肝脏后，乔布斯决定只吃水果汁。他会把七八种水果汁排成行，拿勺子蘸着一点尝尝。在他的病情加重时，乔布斯不听医生忠告依然继续他的节食禁食。每当乔布斯坐到餐桌边却一言不发地盯着电脑时，他的妻子就很恼火。“我想强迫他吃下去，”她说。当时家里的气氛就难以置信的紧张。
而这种对“饥饿”状态的迷恋，乔布斯也把它行使在工作中。大家都知道乔布斯对苹果有一种永远不满意的状态，他对自己的产品永远都是挑剔的。这是一种对于完美的“饥饿”。
创立苹果8年后，乔布斯带领团队设计出了突破性的Macintosh电脑，使得个人电脑更易于使用。由于和当时的苹果首席执行官约翰·斯库利闹翻，乔布斯离开苹果12年，等他1997年回到苹果时，随即就开发出一系列创新产品：iPod、iPhone和iPad。这些产品不仅改变了音乐播放器和手机等产品类别，还改变了音乐和移动通信等整个行业。而这一切是因为乔布斯对团队保有一种创新，一种在“饥饿状态”下刺激出来的创新。
正是这种“保持饥饿，保持愚蠢”的人生态度，使乔布斯看破生死，看破“尘世”，也因着这个态度，他拥有巨大的冒险精神。
因为在他看来，一切事物都是无常。苹果系列产品更新换代速度之快，令人惊讶。他总是果断淘汰已经成型的东西，他知道，只有保持“饥饿”才能实现更多产品的创新。
乔布斯曾说过在20世纪70年代中期，一本《全球目录》的杂志最后一期封底给他的印象。上面有一张清晨乡间公路的照片，非常赏心悦目。照片下面有停刊的告别留言：“保持饥饿，保持愚蠢。”乔布斯一直以此自省。他深知，财富的富有、知识的富有和人脉的富有，往往会窒息一个人的灵性；而唯有保持物质和精神的饥饿状态，保持还有自己不知道的事情的愚蠢，才有不懈的创造力。乔布斯把自己年轻时就陪伴自己的座右铭，或许也是乔布斯打破宿命的武器，送给了世界上那些不甘平庸的灵魂：
“保持饥饿，保持愚蠢”！
乔布斯励志故事 篇五
苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯，是一位极具创造力的企业家，他如过山车般精彩的人生和犀利激越的性格，充满追求完美和誓不罢休的激情，创造出个人电脑、动画电影、音乐、手机、平板电脑以及数字出版等6大产业的颠覆性变革。
尽管事业如此辉煌，乔布斯却一直刻意拒绝媒体，行事十分低调，在他身患癌症之后，才决定授权著名作家沃尔特·艾萨克森为自己写一本传记。在两年多断断续续的采访中，有一次聊天给沃尔特留下了很深的印象。
那天，沃尔特问乔布斯，对他的一生影响最大的是什么。乔布斯想了想，微笑着回答：“其实，我之所以不断积极进取，是因为心中永远有两个问号。”
乔布斯说，小时候，他就喜欢争强好胜。一次，他和邻居家的几个孩子一起放风筝，尽管费尽了九牛二虎之力，他手里的风筝，总是比同伴的风筝飞得低。黄昏时，乔布斯回到家里，满脸的不高兴，使劲把风筝丢到了墙角。
养父看出了乔布斯的不快，听他说明事情的原委，摇着头说：“孩子呀，无论做什么事，你心里都应该有两个问号。第一个问号，为什么别人不能比你更成功？世界很大，天外有天，只有勇于认输，保持心态的平衡，才能拥有积极乐观的人生态度。第二个问号，为什么自己会输给别人？比如这次放风筝，是你跑得不够快，还是准备的线不够长？只有冷静分析失败的原因，真正看清自己，找出解决问题的办法，才能走出瓶颈区，反败为胜……”
“从此，不管做什么事，我一直牢记这两个问号。一次次实践证明，不管是陷入失败的旋涡，还是被鲜花和掌声包围，它们总能使我保持内心的平静，也永远不会停止继续探索的脚步……”乔布斯最后总结道。
沃尔特将这次访谈的内容，详细记录了下来，让它成为《史蒂夫·乔布斯传》中的一部分。该书于20xx年10月24日在全球首发，这份乔布斯留给世人的最后礼物，受到无数读者的青睐。乔布斯已经永远离去，“两个问号”的智慧，依然发人深省。
乔布斯励志故事 篇六
1997年乔布斯重新执掌苹果后，在短短14年内，创造了企业经营史上的奇迹——苹果的净利润从1996年亏损10亿美元到20xx年达到了140亿美元，市值达到了约3600亿美元。巴菲特经营了40多年的伯克希尔市值约是1800亿美元，苹果的市值竟是巴菲特公司的2倍。乔布斯不仅创造了伟大的产品，而且改变了多个行业。
通用电气的传奇CEO韦尔奇称乔布斯是世界第一CEO。那么乔布斯的管理哲学是如何形成的？有何独到之处？
从《乔布斯传》中可以看到乔布斯的管理哲学主要来自于苹果三个创始人之一的迈克?马库拉。乔布斯和沃兹、马库拉创建苹果时，马库拉与乔布斯像父子关系。马库拉把自己的管理哲学写了一页纸给乔布斯，主要是企业的使命和苹果营销三原则。
企业使命
马库拉说：“你永远不该怀着赚钱的目的去创办一家公司。你的目标应该是做出让你自己深信不疑的产品，创办一家生命力很强的公司。”
乔布斯说：“我的激情所在是打造一家可以传世的公司，这家公司里的人动力十足地创造伟大的产品。其他一切都是第二位的。当然，能赚钱很棒，因为那样你才能够制造伟大的产品。但是动力来自产品，而不是利润。斯卡利本末倒置，把赚钱当成了目标。这只是个微妙的差别，结果却会影响每一件事：你聘用谁，提拔谁，会议上讨论什么事情。”
那么企业的这两种目的在实践中到底会有什么区别呢？
乔布斯用苹果的成功证明这种哲学的成功。他说：“像IBM或微软这样的公司为什么会衰落，我有我自己的理论。这些公司干得很好，它们进行创新，成为或接近成为某个领域的垄断者，然后产品的质量就变得不那么重要了。这些公司开始重视优秀的销售人员，因为他们是改写收入数字的人（注：以赚钱为目的），而不是产品的工程师和设计师。因为销售人员成了公司的经营者。IBM的约翰?埃克斯（以及早已离开苹果的约翰?斯卡利，微软的史蒂夫?鲍尔默）是聪明、善辩、非常棒的销售人员，但是对产品一无所知。”
