染雾三星老总鞠躬两小时励志人物故事 篇一
在一个寒冷的冬日，三星电子的总裁李在镕站在公司门口，鞠躬两小时，向每一位员工道别。这一幕令人感动，也成为了一个励志人物故事的源泉。
李在镕是一个非常成功的商业领袖，他带领三星电子成为全球最大的电子产品制造商之一。然而，他并不是因为他的商业成就而被人们称赞，而是因为他对待员工的态度和行为。
这一天，李在镕举行了一场员工大会，他向员工们谈论了公司的未来发展和他对每个员工的重视。他说：“公司的成功不仅仅是因为我的个人努力，更是因为有了每一位员工的辛勤付出。你们是公司最宝贵的财富。”
随后，李在镕亲自站在公司门口，迎接每一位员工离开。他为每个人鞠躬致谢，并送上一份礼物，表达他的感激之情。这个场景持续了两个小时，直到最后一个员工离开。
这个故事传遍了整个公司，员工们纷纷感叹李在镕的谦虚和对员工的关心。他们觉得自己不仅仅是一个普通员工，而是被重视和尊重的一员。
李在镕的行为激励了整个公司的员工，他们更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。公司的业绩也因此得到了提升，成为了行业的佼佼者。
这个故事也传遍了整个韩国，人们对李在镕的行为表示敬佩和感动。许多人将他作为一个励志人物，希望能够像他一样在工作中展现出谦虚和关心他人的态度。
从这个故事中，我们可以得出一个重要的启示：作为一个领导者，我们不仅仅要关注业绩和利润，更要关心员工的感受和需求。只有在员工们感到被尊重和重视的时候，他们才会全力以赴地为公司工作，为公司的成功贡献自己的力量。
三星老总鞠躬两小时励志人物故事 篇二
在商业世界中，成功的商业领袖往往被人们称为励志人物。然而，他们的成功背后往往有着许多不为人知的故事。而三星电子的总裁李在镕正是一个令人敬佩的励志人物。
李在镕并不是一个出身名门的商业巨子，他的成功是通过自己的努力和才能获得的。他从小就展现出了非凡的商业头脑和领导才能，但他也曾经历过失败和挫折。
在1990年代初，李在镕接手了家族企业三星电子的经营权。当时，三星电子正面临着巨大的困境，公司的业绩不佳，面临着破产的危机。
然而，李在镕并没有放弃，他采取了一系列的改革和创新措施，带领公司走出了困境。他将公司的重点从传统的家电产品转向了电子产品，推出了一系列创新的产品，并将公司的生产线改造为全自动化。
这些改革和创新措施为公司带来了巨大的成功。三星电子在李在镕的领导下成为了全球最大的电子产品制造商之一，赢得了全球消费者的喜爱。
然而，李在镕并不是一个骄傲和自满的人。尽管他已经取得了巨大的成功，但他依然保持着谦虚和对员工的关心。
他经常和员工们一起用餐，听取他们的意见和建议。他也经常亲自到生产线上检查产品的质量，并与工人们交流。他对每一位员工都非常关心和重视，他们也因此感受到了公司的温暖和关爱。
李在镕的故事告诉我们，成功并不是机会从天而降，而是通过努力和才能获得的。他的励志人物故事也告诉我们，作为一个领导者，我们应该保持谦虚和对员工的关心，只有这样，我们才能真正赢得员工的尊重和信任，带领公司走向成功。
三星老总鞠躬两小时励志人物故事 篇三
三星老总鞠躬两小时励志人物故事
故事一般都和原始人类的生产生活有密切关系，他们迫切地希望认识自然，于是便以自身为依据，想象天地万物都像人一样，有着生命和意志。下面是小编帮大家整理的三星老总鞠躬两小时励志人物故事，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
2001年7月，刚上任不久的三星总裁李健熙，决定带着6位副总去往美国纽约，实地考察一下三星在当地市场的销售情况。但一连好几天跑下来，李健熙看到所有商场电器柜台里摆放的大小电器几乎全都是日本的索尼和松下的。
在纽约最后一天的中午，回到宾馆后，李健熙把自己紧关在房间里，谁也不让进，而且不吃不喝，这让守候在房门口的6位副总既担心又害怕。
到了晚上6点，李健熙终于打开了门，并让副总们都进去。副总们刚一进入房间，李健熙就分别给他们每人发放了一个红包。一见此情形，6位副总吓得不约而同地跪在了李健熙的面前。在韩国公司，有这样一个人人皆知的规则———在非年终的日子里，当公司老总打算不再用某个人时，辞退之前都会给对方送上一个红包，以示抚恤。
看到这一场面，李健熙先是一愣，转而哈哈大笑，他连忙将6位副总一一扶起，说：“你们弄错了，我发给你们红包，并不是要开除你们，而是要你们用红包里的钱去把索尼和松下的大小电器通通给我买回来，我要看看他们的产品到底好在什么地方！”
接下来，三星开始一个个分拆这些
也就是从这时起，李健熙喊出了这样的.一句口号：“除了老婆和孩子，一切都要变。”
从此，三星开始了艰难的自我鞭笞和奋进，变的第一项举措便是修改每天的上班时间，之前三星每天是上午9点钟上班，李健熙决定将上班的时间提前两个小时，改为早上7点，想通过分秒必争来赢得赶超对手的时间。
但这项改革迅速遭到公司全体员工的反对，他们声称7点早得太离谱。
面对全公司的一片反对之声，李健熙什么也没有说。新制度推行的第一天，早上7点钟，李健熙准时来到公司，然后在秘书的陪同下，自己以弯腰30度的鞠躬方式，站在公司的大门口，迎接每一个前来上班的员工。
对于一个已是59岁、近乎老人的李健熙来说，这种鞠躬式的站立方式让他难以吃得消。20分钟后，李健熙的双腿开始发抖，此时，才来了第一个“过来看看情况”的员工，看到这个员工，李健熙又深深地朝他鞠了一个躬，感谢他的支持。
直到8点20分，才有部分员工陆续开始进来，李健熙不停地朝每个进来的人鞠躬感谢。此时，正值夏季，太阳开始发威，毫无遮挡地射在李健熙的身上，让他大汗淋漓，无论秘书和副总们怎么劝，李健熙都原地不动。
从7点一直弯腰鞠躬到9点，当迎接完了最后一名三星的员工后，李健熙终于支撑不住了，一下瘫倒在地，晕死了过去，之后并迅速送往附近的一所医院。醒来后，他表示第二天还要这样做。
李健熙的坚持激发起了全体三星人的斗志，从第二天起，所有的员工都在7点准时赶到公司，开始一天繁忙的工作，他们不想看到总裁因为他们的迟到和不支持而受到伤害。
2003年6月，一个震惊全世界的新闻出现了，韩国三星电器全面超越日本电器，成为全球电器市场上的第一大品牌，一举改写了被日本索尼、松下统治了近30年的全球电器市场。今天，韩国三星王者的地位依旧牢固。
