染雾公司元旦活动策划方案 篇一
随着元旦的临近，公司决定举办一场丰富多彩的元旦活动，以增进员工之间的沟通和团队合作，营造愉快的工作氛围。为了确保活动的成功，我们制定了以下的活动策划方案。
一、活动目标
1. 加强员工之间的沟通与交流，促进团队合作；
2. 提高员工的工作积极性和归属感；
3. 丰富员工的业余生活，增进公司员工的凝聚力。
二、活动内容
1. 晚会表演：公司将组织员工参与晚会表演，可以是舞蹈、歌曲、小品等形式，展示员工的才艺和激发员工的创造力。
2. 团队游戏：组织各部门进行团队合作游戏，通过游戏促进员工之间的互动和协作。
3. 幸运抽奖：设置幸运抽奖环节，让员工有机会获得丰厚的奖品，增加活动的趣味性。
4. 互动交流：安排员工间的互动环节，例如员工分享自己的工作经验和学习心得，促进员工之间的交流和学习。
三、活动安排
1. 时间：活动将在元旦假期期间进行，确保员工有足够的时间参与活动。
2. 地点：活动地点选择在公司会议室或者室外场地，根据活动内容进行相应的场地布置。
3. 人员安排：活动策划小组负责活动的具体安排和组织，每个部门派出一名代表参与策划。
4. 预算：根据公司的财务情况，制定合理的活动预算，确保活动的顺利进行。
四、宣传推广
1. 内部宣传：通过公司内部通讯工具、宣传栏等途径，向员工宣传活动的具体内容和时间安排。
2. 外部宣传：可以在公司官方网站、微博、微信公众号等渠道上发布活动信息，吸引更多的关注和参与。
五、活动效果评估
1. 调查问卷：活动结束后，发放调查问卷，了解员工对活动的满意度和意见建议，以便今后的活动改进和优化。
2. 经验总结：活动结束后，组织策划小组进行经验总结和反思，总结活动的成功经验和不足之处，为今后的活动提供参考。
通过以上的活动策划方案，我们相信公司的元旦活动将会取得圆满成功，增强员工之间的凝聚力和团队协作能力，为公司的发展打下坚实的基础。
公司元旦活动策划方案 篇二
随着元旦的临近，公司决定举办一场别开生面的元旦活动，为员工带来欢乐和惊喜。为了确保活动的成功，我们制定了以下的活动策划方案。
一、活动目标
1. 提升员工的工作积极性和幸福感；
2. 加强员工之间的沟通和交流，促进团队合作；
3. 增加员工的业余生活乐趣，提高员工的凝聚力。
二、活动内容
1. 主题装饰：在公司办公区和会议室进行主题装饰，如元旦氛围的装饰物、鲜花等，为员工营造欢乐的节日氛围。
2. 惊喜礼物：为每位员工准备一份元旦惊喜礼物，表达公司对员工的关心和祝福。
3. 创意比赛：组织员工参与创意比赛，例如手工制作、烘焙比赛等，展示员工的才艺和创造力。
4. 晚会演出：邀请专业演员进行精彩的演出，如魔术表演、音乐会等，为员工带来欢乐的视听体验。
三、活动安排
1. 时间：活动将在元旦前后进行，确保员工有足够的时间参与活动。
2. 地点：活动地点选择在公司内部的多功能厅或者租用外部场地，根据活动内容进行相应的场地布置。
3. 人员安排：活动策划小组负责活动的具体安排和组织，每个部门派出一名代表参与策划。
4. 预算：根据公司的财务情况，制定合理的活动预算，确保活动的顺利进行。
四、宣传推广
1. 内部宣传：通过公司内部通讯工具、宣传栏等途径，向员工宣传活动的具体内容和时间安排。
2. 外部宣传：可以在公司官方网站、微博、微信公众号等渠道上发布活动信息，吸引更多的关注和参与。
五、活动效果评估
1. 调查问卷：活动结束后，发放调查问卷，了解员工对活动的满意度和意见建议，以便今后的活动改进和优化。
2. 经验总结：活动结束后，组织策划小组进行经验总结和反思，总结活动的成功经验和不足之处，为今后的活动提供参考。
通过以上的活动策划方案，我们相信公司的元旦活动将会给员工带来欢乐和惊喜，增强员工之间的凝聚力和团队合作能力，为公司的发展注入新的活力。
公司元旦活动策划方案 篇三
一、活动主题：喜迎元旦，共创未来
二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。
三、活动内容：
1、评选 “2016年度五星员工”
2、拔河比赛
四、组织机构
负责部门： 企划部
参加部门：公司所有部门
五、活动对象：公司全体在职员工
六、活动地点：
1、“五星员工”评选：公司所有部门
2、拔河比赛：公司篮球场
七、活动时间：
八、活动流程：
1、准备宣传单和要发的通知;
2、发通知和活动策划书给各部门负责人;
3、在公司网站首页发布相关信息和公示;
4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;
5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。
活动准备工作与实施：
宣传通知
1、评选基本条件与标准
基本条件：
(1)在公司连续任职时间1年以上。
(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。
(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的.完成本职工作。
(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。
(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。
(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。
评选标准：
(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。
(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。
(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。
(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。
2、评选部门划分
根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部
门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。
3、具体流程：
(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;
(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;
(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;
(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;
(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询;
(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;
(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。
奖项及奖金设置：
“最佳员工”每人奖励2017元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。
公司元旦活动策划方案 篇四
一、 活动主题：喜迎新年 再创辉煌
二、 活动目的：
1、 打造企业文化品牌，增加凝聚力;
2、 加强各部门同事之间的联系与沟通;
3、 增强公司员工的集体语言精神观念。
三、活动内容
*参加人员：公司各级领导、公司全体职工。
*活动时间：20xx年12月XX日XX点(时间初步预定)
*活动地点：公司几楼会议室
1.公司元旦聚餐
2.公司领导致词
3.文艺演出
四、前期活动准备工作
(一)、晚会策划及准备时间(时间节点)，成立晚会筹划小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。
1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。(报名截止时间)
2.所报节目参加人员确定
3.晚会节目主持人确定
(二)、晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。
(三)、晚会倒计时(时间节点)，本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。
(四)、晚会正式演出期间(时间节点)
1.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作
2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序
3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作
4.晚会后的收尾工作
五、元旦晚会内容：(所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖)
1、主持人开幕
2、请领导致词
3、由领导宣布元旦晚会正式开始
4、节目表演开始
5、活动结束
六、互动小游戏
可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。
游戏1：步步为赢
游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮，
七、表演节目评奖
由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖 七、幸运大抽奖(演出结束)
安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体职工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。
