染雾公司表彰大会策划书 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司的策划部经理，很荣幸能够为大家呈现公司表彰大会的策划书。在这个特殊的时刻，我想借此机会向全体员工致以最诚挚的感谢和敬意。
首先，我想强调表彰大会的目的和意义。作为一家成长迅速、充满活力的公司，我们深知员工的辛勤付出对于公司发展的重要性。表彰大会旨在表彰那些在过去一年中取得杰出成绩的员工，激励他们继续保持优秀的工作表现，并以此为榜样，鼓励其他员工不断努力，为公司的发展贡献力量。
接下来，我将为大家介绍本次表彰大会的具体安排。首先是开幕仪式，由公司领导致辞并宣布表彰大会正式开始。紧接着，我们将进行员工荣誉表彰环节。在这个环节中，我们将颁发荣誉证书和奖杯给那些在不同岗位上取得突出成绩的员工。这不仅是对他们个人努力的认可，也是对他们所代表的团队和部门的鼓励与肯定。
除了员工荣誉表彰，我们还将安排一些特别的环节，以增加整个表彰大会的趣味性和互动性。例如，我们将邀请一位知名嘉宾发表主题演讲，分享成功的经验和工作心得。此外，我们还将组织一场丰富多彩的文艺演出，由员工自愿报名参与，展示他们的才艺和团队合作精神。
最后，我想强调本次表彰大会的意义和影响。通过表彰那些在工作中取得突出成绩的员工，我们不仅能够激励他们保持优秀的工作表现，更能够激发其他员工的积极性和工作热情。同时，表彰大会也是一个促进员工间交流与合作的机会，增强公司内部的凝聚力和团队精神。
在此，我代表策划团队衷心希望本次表彰大会能够取得圆满成功，为公司的发展注入新的动力和活力。感谢各位领导和同事们的支持和配合，让我们共同见证公司的辉煌成就！
谢谢大家！
公司表彰大会策划书 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司的策划部经理，非常荣幸能够为大家呈现公司表彰大会的策划书。在这个特殊的时刻，我想借此机会向全体员工致以最诚挚的感谢和敬意。
首先，我想强调表彰大会的目的和意义。作为一家注重员工发展和成长的公司，我们深知员工的辛勤付出对于公司的发展至关重要。表彰大会旨在表彰那些在过去一年中取得杰出业绩和突出贡献的员工，以此激励他们继续努力，同时也鼓励其他员工向他们学习，共同推动公司的进步与发展。
接下来，我将为大家介绍本次表彰大会的具体安排。首先是开幕仪式，由公司领导致辞并宣布表彰大会正式开始。紧接着，我们将进行员工表彰环节，颁发各项奖项和荣誉证书给那些在不同岗位上取得卓越成绩的员工。这不仅是对他们个人努力的认可，更是对他们背后团队的支持和付出的肯定。
除了员工表彰，我们还将组织一些特别的环节，以增加整个表彰大会的趣味性和互动性。例如，我们将开展一个员工分享经验的环节，邀请一些有优秀工作经验的员工进行分享，让大家受益于他们宝贵的经验和智慧。此外，我们还将安排一些团队建设活动，以加强员工间的合作和沟通能力，提升整个团队的凝聚力和战斗力。
最后，我想强调本次表彰大会的意义和影响。通过表彰那些在工作中取得突出成绩的员工，我们不仅能够激励他们保持优秀的工作表现，更能够激发其他员工的积极性和工作热情。同时，表彰大会也是一个促进员工间交流与合作的机会，增强公司内部的凝聚力和团队精神。
在此，我代表策划团队真诚希望本次表彰大会能够取得圆满成功，为公司的发展注入新的动力和活力。感谢各位领导和同事们的支持和配合，让我们共同见证公司的辉煌成就！
谢谢大家！
公司表彰大会策划书 篇三
为总结好今年的工作，安排部署好明年工作;展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象,增进友谊、增强凝聚力。公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想、赢在当下。
二、年会目的
回顾总结公司20xx年发展成就，安排部署20xx年公司整体工作。
加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。
通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。
让员工充分的展现自我，
激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。
加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。
三、年会时间
计划从20xx年12月10日开始筹备，20xx年2月4日结束，分以下3个阶段进行;
年会策划及准备期(20xx年12月10日至12月20日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。
年会协调及进展期(20xx年12月21日至20xx年1月20日)：
本阶段主要完成材料准备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道具、礼品物品的确认及采买。
年会倒计时期(20xx年1月21日至2月4日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
年会正式时间：20xx年2月4日8时至22时。
四、年会概况
活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。
参会人员：公司股东和高管人员、特邀嘉宾(客户)、公司全体员工，集团人，嘉宾约人(按人预算)。
组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。
五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工
组长：xxX全面负责年会的领导工作
副组长：xxX负责年会的组织协调工作
成员：xxX负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料准备等日常工作
xxX负责年会经费保障工作
xxX负责年会的宣传报道及技术指导工作
筹备小组下设以下3个工作组：
会务组：负责人xxX
工作人员：xxxxxxxxX
职责：负责会场选定、会议材料准备(董事长新年致辞、总经理工作报告、交流材料审核等)、奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。
晚会组：负责人：xxxxxx
工作人员：主持人：xxxxxx
服务人员：xxxxX
2人配合主持人，一男一女，灵敏的;音响灯光各配1人，负责对接;摄像师(确定人员，是否要配合);
职责：负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品准备、现场服务等工作。
后勤组：负责人：xxX
工作人员：xxxxxxxxX
职责：负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。
六、年会流程
年会整体分为三个部分：迎春踏新现场会、年终总结大会，职工餐会和联欢晚会(抽奖环节在节目表演当中穿插到进行)。
迎春踏新现场会(暂定于2月4日上午8:30-12：30)
主持人：xxX
议程：参观各公司亮点工作。
参加人：集团董事会、监事会、总经办各成员，各公司、各部门主任级以上的员工。
备注：先在xxxxX签到，参观完xxxx亮点工作后在xxX门口合影留念(选好场地、前排摆好椅子、安排好领导座次，职工可随意找站位;结束后直接乘车出发参观下一亮点)。
20xx年工作总结大会(暂定于2月4日14:30-17:00)
主持人：xxX
议程：
1、xxX总经理报告工作(总结20xx年工作，安排部署20xx年工作);
2、签订目标管理责任书：
3、表彰奖励(xxX副董事长宣读表彰决定，分批次颁奖);
4、交流发言(先进集体X个、先进个人xx个);
5、董事长总结讲话;
6、会议结束;
去xxxx的路线确定，提倡少坐、多运动的健康理念
参加年会的人员，除董事会、监事会领导外不允许开车
着装，男士着正装，女士着职业装。外套以深色为准，衬衫要以亮色为主。
单独给女士提供更衣间
服务人员提前到外贸，安排3辆车在xxX酒店门口
职工餐会：
主持人：
内容：
1、董事长致新年贺词(祝酒词);
2、敬酒答谢(董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒);背景音乐
3、就餐(穿插员工互敬)。限制敬酒范围及人数，谁先来;分公司总经理给领导敬酒排顺序;到什么时候节目上场，把握好时间。晚会开始后对员工的要求，是否允许走动、划拳?
台上的流程，每个环节、每个细节都要想到。
联欢晚会
主持人：
内容：
1、文艺演出(餐会后期就地举行、穿插抽奖活动);
2、舞会(自愿参加，另选小场地)
带一组人，把握时间节点及事项，什么时候开餐、上凉菜、热菜;节目、抽奖
签到处(挂轴)，礼品，人员安排3人负责签到、门迎6人，人发礼品;物品保管、奖品发放4人;
演员中午提前用餐，参加年会时先化好妆在开会、开完会去演出。
演职人员的`就餐问题，集中2-3桌留给演职人员(视人数定)。现场工作人员不允许吃饭
节目评奖
制定评分细则、指定10人评选，现场打分、现场汇总，安排人员收集汇总
七、节目参与形式
以部门或以公司为单位选送节目，也可以跨单位合作选送，各单位选送的节目要以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、杂技表演等)等。每个单位至少报送2个以上节目。(是否外请节目待定)
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
排练时间：20xx年12月20日——20xx年2月3日期间，由各节目单位自行安排排练时间和地点。第一次彩排时间为20xx年1月24日;第二次彩排时间为20xx年1月28日，第三次彩排时间为20xx年2月3日。
彩排地点：(待定)
注意事项
年会节目确定后，年会筹备工作小组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题;
歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会筹备工作组，在年会节目正式演出时使用。参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁;
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：xxxx联系方式：xxxxX
邮箱：xxxxXl@xxxx.com
附件：
1.迎春踏新现场会活动安排
2.年终总结大会会议流程
3.晚宴、晚会抽奖流程
4.年会工作分工及进度安排
5.费用预算
6.年会游戏设置
公司表彰大会策划书 篇四
一、主题背景
1.活动主题
2.活动背景
企业的主体是人，企业的一切活动要靠人来进行。只有充分调动人的积极性，才能提高经营管理和生产效率。要提高组织的经济效益，要提升组织的核心竞争力，关键在于人，更确切地说是人的工作热情和积极性。所以，营造良好的工作氛围，激发组织员工的热情和积极性，让员工死心塌地、任劳任怨的为组织做工作成对于组织成败与否至关重要。
3.活动目的
此次表彰大会的目的在于通过表彰在20xx～20xx年度工作中表现突出的优秀部门和优秀个人，树立学习榜样和标杆，并以此来约束和激励组织员工。借此激发员工的工作热情，提高员工的工作效率和生活品质，奠定公司进一步发展的基础。虽然，在过去的一年里通过公司全体员工的不懈努力组织，公司所取得的成绩已超越了预期目标;但是，为了达到更高、更远的目标，必须充分激发每一个员工的工作积极性。为此，本公司举办了这次表彰大会暨颁奖典礼，旨在充分调动公司员工的积极性。
二、活动概况
1.基本信息
(1)时间：20xx年7月9日，19：00～21:30
(2)地点：大礼堂(公司总部)
(3)与会人员：董事长、副董事长、总经理、副总经理、各部门负责人、总部及分布全体员工(门卫除外)。
(4)活动内容:①十分钟短片浏览(负责人李总);
②简短的大会致词(李董);
③集表彰颁奖;
④员工文艺表演;
⑤大会总结
2.活动流程
3.注意事项
(1)主持人：唐雪见/李逍遥(稿件需主持人事先准备)
(2)开场视频(公关部完成)
(3)各奖项荣誉证书及颁奖词、获奖名册
(4)背景音乐(主持人上台音乐、颁奖音乐、读颁奖词音乐)
(5)会场布置(鲜花、灯光、横幅、宣传标语等)
(6)会场座位安排(提前做好座位表)
(7)后勤礼仪人员
(8)摄像机和照相机，照集体照及各部门照片
(9)音响麦克
三、工作安排
1.责任领导
组长：李恪瑾(公关部经理)
副组长：王云天(人力资源部副经理)、徐任尧(后勤部副经理)组员：若干(自定)
2.活动执行
(1)参会人员统计、通知及交通安排。负责人：王云天
(2)获奖名册统计与颁奖词。负责人：李恪瑾、王云天
(3)场地布置方案的策划、设计会场布置及人员(音响、灯光、横幅、地毯、鲜花、主持人等)、舞台背景(背景投影布显明标示主题。负责人：王云天
(4)与会人员座位安排。负责人：王云天
(5)各奖项荣誉证书、奖品、纪念品、及活动相关所需物料统计、准备、购置。负责人：徐任尧
(6)节目统计及编排(节目由本公司各部门员工编定和排练完成)。负责人：李恪瑾、王云天、徐任尧
(7)活动主持人选拔及活动流程的拟定、安排及运作等。负责人：李恪瑾、王云天、徐任尧
(8)现场秩序的维持和后勤任务保障。负责人：徐任尧
(9)专业摄影师(由外部雇用)。负责人：徐任尧
四、经费预算
