染雾社团纳新策划书 篇一
社团纳新策划书
尊敬的社团领导：
您好！我们是XXX社团，现向您提交我们的纳新策划书，希望能够得到您的支持与认可。
一、背景介绍
XXX社团成立于20xx年，致力于提供一个良好的交流平台，为学生们提供丰富多样的活动和机会。在过去的几年里，我们成功地举办了多项活动，得到了广大同学的积极参与和认可。为了进一步拓展社团影响力，我们决定进行一次新一轮的纳新活动。
二、纳新目标
我们的纳新目标主要有两个方面：一是吸引更多对我们社团活动感兴趣的学生加入，丰富社团成员的多样性和活力；二是培养新一届成员，为社团的可持续发展做好准备。
三、纳新策略
1. 宣传推广
（1）线上宣传：通过社交媒体平台、学校论坛等方式，发布纳新海报和宣传文章，吸引目标学生群体的关注和参与。
（2）线下宣传：在学校主要通道和宣传栏张贴海报，设置宣传摊位，展示社团的特色活动和成果，吸引学生了解并参与社团。
2. 纳新活动
（1）开展主题活动：通过举办有趣、富有吸引力的主题活动，吸引目标学生群体参与，并在活动中展示社团的独特魅力。
（2）组织面试选拔：通过面试选拔的方式，筛选出具有潜力和热情的学生，为社团的发展注入新的活力。
四、纳新计划
1. 时间安排
根据学校的行事历，我们计划从XX月XX日开始进行纳新活动，历时两周。其中，第一周主要进行宣传推广，第二周进行面试选拔。
2. 组织架构
为了确保纳新工作的顺利进行，我们将成立一个专门的纳新团队，由几名资深成员负责。他们将负责策划并执行纳新活动，包括宣传推广、活动组织和面试选拔等。
3. 资金预算
我们预计纳新活动的总费用为XXX元，主要用于宣传海报、纳新活动物资和面试选拔的奖励。
五、希望得到的支持
我们希望得到社团的全力支持，包括宣传推广、场地资源和经费支持等方面。我们相信，在您的支持下，我们的纳新活动将会更加成功。
六、总结
通过本次纳新活动，我们希望能够吸引更多对我们社团活动感兴趣的学生加入，并培养新一届成员，为社团的可持续发展打下坚实的基础。我们将全力以赴，确保纳新活动的顺利进行，希望得到您的支持和鼓励。
谢谢！
XXX社团
日期：20XX年XX月XX日
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社团纳新策划书 篇二
社团纳新策划书
尊敬的社团领导：
您好！我们是XXX社团，现向您提交我们的纳新策划书，希望能够得到您的支持与认可。
一、背景介绍
XXX社团成立于20xx年，致力于提供一个良好的交流平台，为学生们提供丰富多样的活动和机会。在过去的几年里，我们成功地举办了多项活动，得到了广大同学的积极参与和认可。为了进一步拓展社团影响力，我们决定进行一次新一轮的纳新活动。
二、纳新目标
我们的纳新目标主要有两个方面：一是吸引更多对我们社团活动感兴趣的学生加入，丰富社团成员的多样性和活力；二是培养新一届成员，为社团的可持续发展做好准备。
三、纳新策略
1. 宣传推广
（1）线上宣传：通过社交媒体平台、学校论坛等方式，发布纳新海报和宣传文章，吸引目标学生群体的关注和参与。
（2）线下宣传：在学校主要通道和宣传栏张贴海报，设置宣传摊位，展示社团的特色活动和成果，吸引学生了解并参与社团。
2. 纳新活动
（1）开展主题活动：通过举办有趣、富有吸引力的主题活动，吸引目标学生群体参与，并在活动中展示社团的独特魅力。
（2）组织面试选拔：通过面试选拔的方式，筛选出具有潜力和热情的学生，为社团的发展注入新的活力。
四、纳新计划
1. 时间安排
根据学校的行事历，我们计划从XX月XX日开始进行纳新活动，历时两周。其中，第一周主要进行宣传推广，第二周进行面试选拔。
2. 组织架构
为了确保纳新工作的顺利进行，我们将成立一个专门的纳新团队，由几名资深成员负责。他们将负责策划并执行纳新活动，包括宣传推广、活动组织和面试选拔等。
3. 资金预算
我们预计纳新活动的总费用为XXX元，主要用于宣传海报、纳新活动物资和面试选拔的奖励。
五、希望得到的支持
我们希望得到社团的全力支持，包括宣传推广、场地资源和经费支持等方面。我们相信，在您的支持下，我们的纳新活动将会更加成功。
六、总结
通过本次纳新活动，我们希望能够吸引更多对我们社团活动感兴趣的学生加入，并培养新一届成员，为社团的可持续发展打下坚实的基础。我们将全力以赴，确保纳新活动的顺利进行，希望得到您的支持和鼓励。
谢谢！
XXX社团
日期：20XX年XX月XX日
社团纳新策划书 篇三
一.活动背景及活动意义
1.1活动背景及目的
新学期,新气象。又是一年纳新季，为了活泼文化传播系氛围，为了同学们放松心情，为了提高我系的学习氛围，引导同学们对文化的关注，对创意的重视，提高我系学生的个人素质以及学习水平，彰显新时期学生的风采，引领我系学生健康成长，为此，文化创意协会举办了XX级的纳新活动， 为广大新生提供了一个给力的文化平台，希望有创意的同学加入本协会，积极参加由协会主办的各项活动，锻炼自我，发展自我，为本协会注入新鲜的血液。
1.2活动主题注新鲜血液 网精英人才 走创意之路 传文化新风
二、活动简介
2.1协会简介
文化创意协会是自XX年10月成立的一个新社团，隶属于山西大学商务学院文化传播系，是本系暨“三社一台”之后的又一社团。本社团立足于激发大学生创新思维对文化产品和文化服务的开发和探索，为学习型社团。本社团的宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，提高大学生个人能力服务回报学校社会为最终目的。
2.2部门纳新简介
文化创意协会下设策划部、宣传部、组织部、外联部、办公室五个部门(顾问部已裁撤)。
策划部：主要负责社团活动的前期策划和活动后期的总结工作，活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，同时积极参加学习各类学院策划类活动。
宣传部：主要负责宣传工作，一方面在在活动前出海报、宣传单和展板，另一方面走进教室或校内设点口头宣传及时准确的宣传协会的活动。
组织部：主要负责组织活动的进行，包括前期准备工作、中期执行工作、后期总结工作并做出活动总结。
外联部：负责与校内外组织或商家联系活动赞助，与老师、院系相关部门保持及时的交流与沟通。
办公室：主要负责汇总会员出勤情况，整理会员在每学期获取的课外学分及各种社团所需文件写作，同时其下设的财务科管理社团财务并与每学年年终公布财务支出明细表。协调各部门工作,负责通讯通知任务。
三.活动流程
3.1活动时间及地点
活动时间
活动地点
XX.9.13-XX.9.14
7号楼7404教室
3.2活动对象及参与方式
活动对象
参与方式
13.14级学生
现场报名及面试
3.2活动对象及参与方式活动对象
参与方式
12、13级学生
现场报名及面试
3.3活动宣传
1.新生入学后，军训期间宣传本协会，内容包括协会及部门简介，并鼓励广大新生积极参与。
2.进入教室、宿舍进行二轮宣传。
3.4具体流程
1.有意参加文化创意协会部门工作的同学，在候场区（7405）按先后顺序报名并等待面试。
2.候场人数达到10人及以上，由工作人员进行较为详细的社团介绍和部门介绍。
3.由工作人员带领，按报名先后顺序进入面试点（7404）。
4.面试者在黑板上对应部门下写下自己的名字，进行简单的自我介绍。
5.由面试官根据面试者想要进的部门特点，提出相应的问题，由面试者作答。
6.面试结束后各部门统计报名人数，整理报名表，通过初期面试选出较为优秀的同学，暂定为会员。
7.对已选出的会员进行为期一至两个月的试用考察，表现优秀的同学由办公室发档案表填写，至此为文化创意协会正式会员。
3.5部门分工
办公室：候场区报名表的分发、登记。一人及以上在候场区为新生解答问题。
宣传部：候场区和面试区黑板设计，宣传单的分发。两人及以上在候场区为新生答疑。
策划部：本次纳新活动的策划。一人及以上在候场区为新生答疑。
组织部：维持现场秩序，组织按面试顺序进场。一人及以上在候场区为新生答疑。
外联部：与负责老师进行那新活动的沟通。一人及以上在候场区为新生答疑。
3.6面试官集体
会长：
副会长：
办公室：
宣传部：
组织部：
四
．部门未来打算：
在试用期一个月后，我们将重新筛选个部门人数，计划筛选人数四十名左右。
主席团：四人
初步确定每部门部长及部员共八人。
社团纳新策划书 篇四
一、招新目的
为了保证云动漫社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现社团的新老交替，培养和壮大动漫社队伍，鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
动漫社团部长及副部
三、招新细则
（一）招新对象 全校学生
（二）招新要求
1、有文艺才能，有创新能力。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、具有团队合作精神。 （三）招新人数约70人 （四）招新形式
在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步进行审核，合格后经部长批准方可进入部门活动。
（五）招新时间 时间：近期
（六）招新表格
社团纳新策划书 篇五
一、招新主题：
我的大学，我做主
二、招新时间：
20xx年10月22日（周二）~10月25日（周四）的9:00~18:00
三、招新地点：
暂定食堂门口
四、招新对象：
在校所有学生，重点对象为大一新生五、招新社团：爱心社，礼仪社，街舞社
五、招新流程：
（一）前期宣传
1、具体流程：
a)宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。
b)宣传部写好宣传新闻稿在校园广播台广播。
c)在策划方案定了后，通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传。
2、进班宣传
a)在宣传过程中，可以由各个社团出一名干事与社团部干事组成4人进班宣传队。主要对象就是我院大一33个班级。
b)进班过程中，宣传队必须注意不能与该班上课老师发生矛盾。宣传过程中做到有礼、有度、有方法。
3、宣传要求：
①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。
②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。（例：学校食堂门口、教学楼门口张贴栏，各个寝室楼道口等）具体位置由实际情况而定。
（二）报名阶段
1、由社团部为各个社团划分具体招新地点，并维持招新的纪律与卫生情况。
2、各个社团自己制作并发放社员招新表，并管理所有的登记表，社团内部各个部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。
3、社团部监督各个社团每天社费的最终清点和存放。
4、各社团自行设立招新询问处、登记处，为同学们解决对社团的疑问。
（三）招聘干部、干事
1、各社团内部干部干事的招聘统一定为20xx年10月25日（周四）【具体时间待定】
2、招聘现场，由社团部干事负责统筹安排。主要工作是现场纪律的维持和处理应急事件。
3、各社团负责各自的招聘会场，由该社团社长担任会场负责人。
（四）后期工作
1、设备归还：各个社团人员将桌、椅收拾整齐，归还。
2、统计资料：将新社员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，在该社团留档备份的基础上，最后将所有资料统一交社团部专人保存,然后将社团人员资料上交到郑艳老师处存档。
（五）、活动总结
1、社团部总结这次招新活动的经验和教训，以文件的形式存档保存，为部门的下一届积累经验。
2、各个社团将此次纳新的经验和教训加以总结，留档，为社团的持续发展奠定基础。
注意事项
社团在招新期间所需的桌、椅由社团部统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子、椅子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。
在社团招新期间以社团部发布的通知为准，各个部门不得自作主张。
各社团招聘干部干事的工作，根据本次社员的纳新数量自由决定是否招聘。在此次社团招募社员与干部干事的活动期间，各个社团如纳新流程有改动，必须提前一个工作日向社团部报备。
社团纳新策划书 篇六
主办：xx大学思涌践行社
时间：20xx年3月2日
一、活动背景
福州大学图书馆涌思践行社是福州大学图书馆为了加强图书馆建设，打造品牌图书馆而建立学生社团组织。社团刚刚建立一个学期，我们期待着新鲜血液的注入，以此来壮大我们的队伍，成长我们的思涌大家庭。
二、活动目的
1、增加社团成员数量，壮大队伍，使社团活动能够顺利展开
2、吸纳成员，为社团积攒后备力量
3、向对于参与建设图书馆感兴趣的同学提供机会和平台
三、纳新细则
（一）纳新对象：xx大学全体学生（二）纳新要求
1、具有较强的纪律性，能切实贯彻中心的各项政策，全力以赴地完成组织交付的各项任务。
2、具有吃苦耐劳、实事求是的敬业精神及优良的思想道德素质。
3、不耽误课程学习，有较多的课余精力投入到社团的各项工作中（三）纳新方式
在招新时间内，申请人将个人报名表交到指定地点进行登记报名。过后，再由思涌践行社干部对报名人员进行面试，合格后经福州大学涌思践行社批准，即可进入社团工作。
（四）岗位需求
办公室主任一名；智囊团团长一名；各部门副部一名；海报制作小组成员若干
四、纳新安排
（一）纳新宣传
时间：3月10日至3月16日方式：
a、由传媒中心通过微博、新庭芳苑、锐捷弹窗等网络途径进行纳新宣传，微博、帖子后面要附上纳新QQ号（xx）、社团官方QQ号等。
任务分配：微博、新庭芳苑帖子文字编写：华丹纳新QQ账号申请和管理：xx
b、采用海报、传单进行宣传
海报内容包括：社团简介、活动展示、报名方式、截止日期等传单内容包括：社团简介、活动介绍、报名方式、截止日期、报名表等海报、传单从即日起进行设计，务必在开学前完成设计工作任务分配：海报设计：xx海报、宣传单制作：xx展板申请：xx
c、对社员进行内部升级负责人：xx
d、发动部员，由部员拉拢他们的同学、朋友负责人：xx
注意：该项负责人务必向部员解释清楚：我们是先对外吸收新成员已补充部员数量，再由新老成员一起竞争空缺的干部职位
e、在图书馆门口摆放报名点
在图书馆门口摆放桌子和宣传海报，桌子上放上笔、宣传单和报名本，让有意愿的同学进行报名。
（二）面试安排
时间：3月16日（暂定）地点：图书馆508
安排：由社长、一名副社长、各部门部长或副部组成面试团队，对报名的同学进行面试。具体面试过程由面试团队内部商议而定。
五、经费预算
六、后期工作
1.对本次纳新工作进行总结、分析；
2.由社长或副社长筹备举办部员大会，让大家彼此认识
