染雾早会互动游戏《角色期待》方案 篇一
在早会中，进行一些互动游戏可以增加团队成员之间的互动和沟通，同时也可以增加团队的凝聚力。本方案提出了一种名为《角色期待》的早会互动游戏，通过这个游戏，团队成员可以更好地了解彼此，并且对其他团队成员的角色有更明确的期待。
游戏准备：
1. 事先准备一张纸和一支笔。
2. 将纸剪成小块，每个团队成员一张。
3. 准备一个空白的墙壁或者白板。
游戏规则：
1. 每个团队成员在自己的纸上写下一个与工作有关的角色，可以是自己目前的角色，也可以是理想中的角色。
2. 将纸上的角色收集起来，然后随机发给其他团队成员。
3. 每个团队成员将收到的角色贴在墙壁或者白板上，并在旁边写下自己对这个角色的期待。
4. 一轮游戏结束后，团队成员可以依次解释自己所写的角色以及对这个角色的期待。
5. 可以进行多轮游戏，每轮结束后，团队成员可以重新选择角色，并写下对这个角色的期待。
游戏目的：
1. 增进团队成员之间的了解。通过这个游戏，每个团队成员可以更好地了解其他成员在团队中扮演的角色，以及其他成员对自己的期待。
2. 增加团队成员对彼此角色的期待。通过写下对其他成员角色的期待，可以增加团队成员对彼此的期待，从而更好地协作和合作。
3. 激发团队成员的自我认知。通过写下自己目前的角色或理想中的角色，团队成员可以更好地认识自己在团队中的定位和发展方向。
通过《角色期待》这个早会互动游戏，团队成员可以更好地了解彼此，增加彼此的期待，并以此为基础更好地协作和合作。这个游戏既能增加团队成员的互动和沟通，又能培养团队成员的自我认知和团队意识。希望通过这个游戏，团队能够更加紧密地团结在一起，共同努力，取得更好的成绩。
早会互动游戏《角色期待》方案 篇二
在团队早会中，进行一些互动游戏是非常有益的，可以增加团队成员之间的互动和沟通，提升团队的凝聚力和合作效果。本方案提出了一种名为《角色期待》的早会互动游戏，通过这个游戏，团队成员可以更好地了解彼此的角色和期待，并且以此为基础更好地协作和合作。
游戏准备：
1. 准备一张纸和一支笔。
2. 将纸剪成小块，每个团队成员一张。
游戏规则：
1. 每个团队成员在自己的纸上写下一个与工作有关的角色，可以是自己目前的角色，也可以是理想中的角色。
2. 将纸上的角色收集起来，然后随机发给其他团队成员。
3. 每个团队成员将收到的角色贴在墙壁或者白板上，并在旁边写下自己对这个角色的期待。
4. 一轮游戏结束后，团队成员可以依次解释自己所写的角色以及对这个角色的期待。
5. 可以进行多轮游戏，每轮结束后，团队成员可以重新选择角色，并写下对这个角色的期待。
游戏目的：
1. 增进团队成员之间的了解。通过这个游戏，每个团队成员可以更好地了解其他成员在团队中扮演的角色，以及其他成员对自己的期待。
2. 增加团队成员对彼此角色的期待。通过写下对其他成员角色的期待，可以增加团队成员对彼此的期待，从而更好地协作和合作。
3. 激发团队成员的自我认知。通过写下自己目前的角色或理想中的角色，团队成员可以更好地认识自己在团队中的定位和发展方向。
通过《角色期待》这个早会互动游戏，团队成员可以更好地了解彼此，增加彼此的期待，并以此为基础更好地协作和合作。这个游戏既能增加团队成员的互动和沟通，又能培养团队成员的自我认知和团队意识。希望通过这个游戏，团队能够更加紧密地团结在一起，共同努力，取得更好的成绩。
早会互动游戏《角色期待》方案 篇三
早会互动游戏《角色期待》方案
为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的早会互动游戏《角色期待》方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、游戏目的：
经历角色期待的压力；分辨团体中，受角色期待的个人行为反应；探索整个团体表现角色期待的结果。
二、游戏程序：
1、培训师从学员中征求十至十五位成员示范角色期待的结果；所有成员围成一圈而坐。
2、替每位在中央的成员带上头盔或帽子，并将写有期待角色和行为反应指示语的卡片贴上。虽成员不能看到自己的标签，但须让其他成员看得清楚（贴卡时，可请他们闭上眼睛，以免彼此泄漏角色）。
3、培训师提供讨论话题，要求每个人自然地与别人互动。特别强调每个人作他自己，而不是角色扮演，只是对说话者作反应时，要遵从说话者头上的指示语作反应。再次强调，不准告诉别人彼此头上的标签，但又须按指示语作互动反应（约二十分钟）。
4、领导者喊停，并请每位成员
5、领导者跟整个团体进行讨论（包括其他观察活动者在内）。
在团体角色压力下，作真正的自己容易吗？会存在什么问题呢；当你正经时，却受到别人嘲笑，感觉如何呢？或当你想表露时，却忽视别人，又有何感受；当成员如此对你时，自己的反应行为会改变吗？例如，当他们忽视你，会不会变得畏缩；尊重你时，会不会表现出信心。
三、游戏准备：
每位成员有个用厚纸板作成的头盔（或改用现成帽子亦可）；每个头盔或帽子上贴上一张5公分×7公分的卡片，但卡片两端以10公分长的`纸条贴着。形状如下：
10公分
5公分
卡片上写出所期的角色，并说明其他成员反应此角色地的指示语。如：滑稽者：取笑我；专家：询求我的劝告；重要人物：依顺我；笨蛋：嘲弄我；小人物：忽视我；落魄者：可怜我；老板：惟命是从；无助者：支持我；（左列的角色中按需求自行假设，右列的行为反应指示语是供其他成员参考的，每张卡片只需一个角色）。
四、注意事项：
依成员的情况，决定需求的角色。例如黑道人物、老师、护士、警察、父母等一些现成或社会常有的角色；卡片上可只写角色，而行为反应的指示语可让其他成员投射或自行决定，可空白；活动停止时，可安排「角色理论」、「典型互动」或「按别人期待而活」等的小演说；）值得团体讨论的期待角色可事先搜集，并加入讨论。
事实也证明，晨会小游戏角色期待可以带动早会的气氛和上班族的积极性，调动公司员工的干劲，加强团队成员之间的协作能力。
