毕业期间征集文案 篇一
随着毕业季的临近,学生们开始忙碌地准备毕业典礼和庆祝活动。为了让这个特殊时刻更加难忘,我们诚挚地向广大毕业生征集文案,以展示他们的感受和回忆。无论是留言、祝福语还是个人故事,我们都欢迎你们的投稿。
首先是留言和祝福语的征集。作为毕业生的朋友、同学或家人,你可以写下你对毕业生的祝福和鼓励。这些留言和祝福语将会被收集并制作成精美的卡片,送给毕业生作为他们未来的动力和回忆。在这个特殊的时刻,你的鼓励和祝福将意义非凡。
其次是个人故事的征集。我们鼓励毕业生们分享他们在校园度过的难忘瞬间,或是在学习、实习、社交等方面的成长和收获。这些故事将会被选出并编辑成册,成为一本珍贵的纪念册。通过分享自己的故事,毕业生们不仅能够回顾自己的成长历程,也能够给其他同学以启发和鼓舞。
为了参与征集,你只需要将你的文案发送至我们的邮箱,或是在指定的社交媒体平台上留言。请确保文案的字数在适当范围内,并附上你的姓名和联系方式,以便我们与你取得联系。如果你的文案被选中,我们将会在毕业典礼上或庆祝活动中公布,并向你颁发奖品以示感谢。
对于参与征集的毕业生们,我们将会组织一次特别的分享会,让你们有机会亲自讲述你们的故事。这将是一个与其他毕业生交流和互动的机会,也是一个展示自己才华的平台。我们相信,每一个毕业生都有独特而精彩的故事,值得被听到和分享。
让我们一起为毕业生们创造一个难忘的毕业季。通过征集文案,我们希望能够为他们提供一个回顾和庆祝自己成长的机会,同时也让他们感受到周围人的关心和支持。无论你是毕业生、家人、朋友还是校友,都可以参与其中,为毕业季增添温暖和美好的回忆。
毕业期间征集文案 篇二
在毕业季即将到来之际,我们诚挚地向广大毕业生征集文案,以记录他们的感受和思考。毕业是人生中的一个重要时刻,它标志着一个阶段的结束和另一个阶段的开始。通过征集文案,我们希望能够为毕业生们创造一个记录和分享自己心路历程的机会。
作为毕业生,你可以写下你在学校度过的难忘瞬间,或是在学习、实习、社交等方面的成长和收获。这些故事将会被选出并编辑成册,成为一本珍贵的纪念册。通过分享自己的故事,你不仅能够回顾自己的成长历程,也能够给其他同学以启发和鼓舞。
为了参与征集,你只需要将你的文案发送至我们的邮箱,或是在指定的社交媒体平台上留言。请确保文案的字数在适当范围内,并附上你的姓名和联系方式,以便我们与你取得联系。如果你的文案被选中,我们将会在毕业典礼上或庆祝活动中公布,并向你颁发奖品以示感谢。
对于参与征集的毕业生们,我们将会组织一次特别的分享会,让你们有机会亲自讲述你们的故事。这将是一个与其他毕业生交流和互动的机会,也是一个展示自己才华的平台。我们相信,每一个毕业生都有独特而精彩的故事,值得被听到和分享。
让我们一起为毕业生们创造一个难忘的毕业季。通过征集文案,我们希望能够为他们提供一个记录和庆祝自己成长的机会,同时也让他们感受到周围人的关心和支持。无论你是毕业生、家人、朋友还是校友,都可以参与其中,为毕业季增添温暖和美好的回忆。
毕业期间征集文案 篇三
表达超绝:招募文案怎么写
创意招聘文案怎么写?每位HR都为了写出创意招聘文案而较劲
脑汁,今天138job小编为大家总结了几类优秀的创意招聘文案范文及写作技巧,供各位HR参考。创意招聘文案范文
1、诙谐型
死板的招聘启事已经没人看了!现在的年轻人追求的是更开放的环境,用诙谐的语言写招聘广告,更能吸引年轻人的眼球。
2、鄙视型
这类招聘文案通常以“挖墙脚”为目的,先不说自己有多好,而是直戳员工痛处,让员工产生想换个公司甚至换个城市的想法。这类招聘文案十分具有煽动性,当然有时候也比较气人。
3、博眼球型
这类文案主要通过突出一些比较吸引人眼球的词语,赢得关注。写这类文案,一点要简洁有力,最好突出的是一个词,而且突出的内容要有特点。
创意招聘文案怎么写?
使用容易理解的职称。“创造性”的职称——比如用“办公室忍者”来代表行政助理,用“品牌先锋”来代替社交媒体专员等——不利于搜索,可能会让不了解其意义的求职者失去兴趣。
采用诚恳的会话式文风。许多招聘广告都有“职位概述”这样的标题,然后是两三段行业术语。真是让人昏昏欲睡。相反,布朗建议开门见山,直截了当地提出“为什么要加入我们?”然后用两三句话来回答这个问题。
同样,某些招聘广告冗长的“职位要求”清单,可能会在一堆废话当中,含蓄地提到工作的缺点。这是错误的。布朗说道:“招聘广告要反映现实,这非常重要。如果一份工作因为某些原因会特别艰苦或具有挑战性,要在招聘广告中说出来,就像在与求职者面对面交流一样。可以列出一个‘这项职务最糟糕的一面’子目录。”
例如,公司增长非常迅速,以至于许多基本的程序尚未能完全开发,不得不边做边完善。如果你也存在这样的问题,可以直接说明情况。布朗说道:“客观地介绍职务的情况。你肯定不希望新人在入职后才收到‘意外之喜’。”
宣传公司的品牌。对不同行业的18,000名员工进行了调查,研究吸引他们接受新工作的因素,其中有56%表示雇主在就业市场的品牌是重要的影响因素。布朗说道:“人们希望能爱上自己工作的地方,所以你必须讲清楚为什么人们会喜欢和你们一起工作。”抛弃那些枯燥的公司历史简介,用两三句话来解释你的公司现在为什么能鼓舞人心。
避免套话。不要使用枯燥无味的标准用语,例如“契合我们的文化,符合公司的价值观”等,应该提供一些关于公司文化的具体信息——比如可以讲一下你每天早上为什么愿意来这里上班。
强调职位的影响力。许多招聘广告会包含一些模糊的职位描述,例如“领导业务部门,推动改革,实现绩效目标。”这种描述表达了什么内容?布朗表示:“这样的描述没有任何意义。尽量针对具体职务详细说明这个职务为什么重要,求职者入职后需要做什么,能够学到什么等。”公司对被动求职者的调查显示,如果新工作让候选人有机会做出显著的成绩,已有工作的候选人跳槽的可能性最大。如果你的职位空缺也是这种情况,一定要说清楚。
简洁明了。LinkedIn的人才研究显示,你相中的候选人有30%的可能性在移动设备上阅读职位说明,而移动设备的小屏幕意味着每一个词都很重要。你可以考虑在文本当中嵌入一则视频,来展示团队的工作,或你对团队、公司和工作的描述。
总体起来,写好创意招聘文案,要多看广告公司的招聘文案,题目要吸引人,比如征集令,通缉令这些词语 很容易吸引人眼球的,现在也有很多网络词汇也能吸引到人的,如果可以你还能用咆哮体,但问题是不要弄的太哗众取宠了。您好写的时候突出特点优势好处什么的,给读者看到利益诱惑等出来,我是专门写文案的。
再看看别人怎么说的。
征集广告文案
红牛饮料平面广告文案
广告语:轻松能量 来自红牛
标题:还在用这种方法提神;
正文:都新世纪了,还在用这一杯苦咖啡来提神;你知道吗;还有更好的方式来帮助你唤起精神:全新上市的强化型红牛功能饮料富含氨基酸,维生素等多种营养成分,更添加了8倍牛磺酸,能有效激活脑细胞,缓解视觉疲劳,不仅可以提神醒脑,更能加倍呵护你的身体,令你随时用有敏锐的判断力。提高工作效率。
醒题:迅速抗疲劳 激活脑细胞
健力士黑啤酒
广告语:尽情享受两全其美
正文:深黑不失清醇。出奇地顺畅和清爽。
选用黑啤材料,以白啤的方式,独特创酿出更加香醇的酒味,犹如宝剑出匣,令人折服。
DIPLOMA奶粉
标题:试图使他们相会?
正文:亲爱的扣眼:
你好,我是纽扣,
你记得我们已经有多久没在一起了?
尽管每天都能见到你的倩影,
但肥嘟啷的肚皮横亘在你我之间,
让我们有如牛郎与织女般地不幸。
不过在此告诉你一个好消息,
主人决定极力促成我们的相聚,
相信主人在食用DIPLOMA脱脂奶粉后,
我们不久就可以天长地久,永不分离。
鲜菜果蔬食品有限公司
正文:在你品尝过各种零食之后……
甜的、咸的、酸的乐西
想必你吃过不少、很容易腻的、是不是?
现在,我们把苹果、菠萝、香蕉啦,还有刀豆、黄瓜、胡萝卜、土豆什么的制成原色原味、香脆可口的新款小零食。
这就是来自阳光下的
贝尔脆——天摆果蔬脆片
25克贝尔脆就有250克新鲜果蔬的营养
对不喜欢吃蔬菜的孩子来说
是最好的补充
从今天起,还有一周的免费品尝活动
在各大食品店举行呢
注意,不要错过噢!
凯洛格玉蜀黍片平面广告文案
标题:这是一个一心一意戴着帽子吃凯洛格玉蜀黍片的年轻人
正文:这可以吗?妈妈哪儿去了?她在别的地方,她很放心地不必管他。小孩子很快活。他舀出了牛奶再把那些金黄的玉蜀黍片用调羹盛进去。
看起来他认为那些东西很好——它们发出沙沙的声音。他吃起来嘴里很舒服——既脆又薄。它们风味绝佳——一种甜甜蜜蜜的味道,这使他举起羹勺。凯洛格玉蜀黍片对小孩和大人都有引起食欲的力量,它已经有50年以上的历史。
当洛克威勒替我们画这个小孩的时候,这就是他想努力捕捉的人。也许这会唤起你去查看你所储藏的凯洛格玉蜀黍片的想法。你知道它是怎样——一旦你有了一满包,你知道的下一件事,就是你把玉蜀黍片都吃光了。
台湾地区黑松企业黑松天霖水电视广告文案
挑逗的水(画面为香水)
游戏的水(画面为游泳池中的水)
补充的水(画面为输液的药水)
冒险的水(画面为托起小船的海水)
享乐的水(画面为酒)
成长的水(画面为奶瓶中的乳汁)
发现一瓶好水——黑松天霖水。
S&W罐头平面广告文案
我们添加的唯一的东西就是盐
(画面为一条大鲑鱼,身上套着??W罐头标签)我们公司的鲑鱼没有必要添加油料以增其汁味。因为它们都是特别肥大的鲑鱼。这些健康的鲑鱼,每年溯游到菩提山之北的长长河川。如果我们在蓝碧河选不出理想的鲑鱼怎么办呢?我们会耐心地等到明年。为什么?因为如果不是完美的,不会被S&W装入罐头。
从50颗大粒的桃子里,S&W精选出5颗
(画面为一堆平铺开的桃子,中间有5个空白)
光是最好的还不行。贩S&W挑选桃子的条件是:全熟,又圆又肥大。多汁而甘甜是理所当然的。
以此标准挑选出来的桃子,自然不多,而能贴上SAW标签的,更是经过精选后的少数。我们坚守此要求:S&W不会把不完美的东西装入罐头