染雾征兵奖励实施方案范文 篇一
标题：提升征兵效果的奖励实施方案
引言：为了提高征兵效果，我国决定实施一项征兵奖励方案。该方案旨在激励更多的年轻人积极参军，并为他们提供一系列的实际福利和优惠待遇。本文将介绍该奖励实施方案的具体内容和效果预期。
一、奖励内容
1. 奖励金：每名入伍的士兵将获得一定金额的奖励金，用于鼓励他们参军。奖励金的数额将根据士兵的级别和服役时间进行不同程度的增加。
2. 住房优先：参军人员将享受优先安排公房的待遇，确保他们在服役期间有稳定的住房条件。同时，退役士兵还可以享受相关的住房购买或租赁优惠政策。
3. 就业保障：退役士兵将享受优先就业政策，包括优先安排公务员或事业单位岗位、提供职业培训和技能提升机会等。此外，退役士兵还可以享受一定的创业资金和创业支持。
4. 教育支持：士兵的子女将享受教育优惠政策，包括入学加分、减免学费和提供奖学金等。这将有效减轻士兵在入伍后的后顾之忧，增加其参军的积极性。
二、效果预期
通过实施这一征兵奖励方案，我们有理由相信会取得以下效果：
1. 提高征兵率：奖励金和其他实际福利措施将极大地激发年轻人参军的积极性，从而提高征兵率。这将有助于保障国家的安全和军队的实力。
2. 提升士兵素质：通过提供住房优先、就业保障和教育支持等福利，士兵的生活和发展条件将得到改善，提高士兵的素质和士气，进而增强军队的战斗力。
3. 促进社会发展：退役士兵的优先就业和创业支持将有效促进社会的发展。他们在军队中培养的纪律、团队合作和责任意识将为社会各个领域注入新的活力。
结论：征兵奖励实施方案的推出将为我国征兵工作带来积极的影响。通过提供实际福利和优惠待遇，我们可以吸引更多年轻人参军，并为他们提供更好的发展机会。这将不仅有助于保障国家的安全和军队的实力，还将促进社会的发展和稳定。
征兵奖励实施方案范文 篇二
标题：创新征兵奖励实施方案助力国防建设
引言：为了提高国防实力和军队的战斗力，我国决定创新征兵奖励实施方案。该方案将通过引入新的激励手段，激发更多年轻人参军的热情，并为他们提供更多的发展机会和实际福利。本文将介绍该方案的创新之处以及预期的效果。
一、创新之处
1. 引入技能培训奖励：除了传统的奖励金，我们还将引入技能培训奖励。士兵在服役期间通过参加各种培训课程提升自身技能，将获得相应的奖励。这将激励士兵不断学习和提升，增加其在军队中的价值和竞争力。
2. 推出创新军事科技项目：我们将鼓励士兵主动参与创新军事科技项目，并为其提供相应的支持和奖励。这将激发士兵的创新潜力，推动军事科技的发展，并提高军队的战斗力。
3. 实施重大任务奖励计划：对于参与重大任务的士兵，我们将给予额外的奖励和荣誉称号。这将激励士兵勇于担当，积极投身国家建设和国防事业。
二、效果预期
通过创新征兵奖励实施方案，我们有理由相信会取得以下效果：
1. 提高参军积极性：引入技能培训奖励和创新军事科技项目将激发更多年轻人参军的热情。他们将看到参军不仅可以获得实际福利和发展机会，还能够提升自身的技能和竞争力。
2. 增强军队战斗力：通过士兵的技能培训和参与创新军事科技项目，军队的战斗力将得到提升。这将有助于维护国家的安全和稳定。
3. 促进国防科技发展：士兵参与创新军事科技项目将推动国防科技的发展。他们将为军事科技的创新和应用注入新的活力，推动我国军事科技的发展。
结论：创新征兵奖励实施方案的推出将为我国国防建设带来积极的影响。通过引入技能培训奖励、创新军事科技项目和重大任务奖励计划，我们可以激发更多年轻人参军的热情，并为他们提供更多的发展机会和实际福利。这将有助于提高国防实力和军队的战斗力，推动国防科技的发展。
征兵奖励实施方案范文 篇三
应征对象和范围
男青年为2018年年满18至20岁。高中毕业以上文化程度的青年，可放宽到21岁，普通高等学校在校生年龄为17至22岁，高职（专科）应届毕业生放宽到23岁，本科及以上学历应届毕业生放宽到24岁。根据本人自愿，可征集部分年满17岁的2017年高中应届毕业生入伍。
女青年为普通高中应届毕业生，年满17至19岁（1999年1月1日至2001年12月31日间出生），普通高等学校在校生可放宽到年满20岁（1998年1月1日以后出生）、应届毕业生可放宽到年满22岁（1996年1月1日以后出生）。
男女青年征集程序
征集条件
政治条件按照xxx、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。体格条件按照xxx2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。
自愿报名、体格检查、学院推荐、政治审查、择优征集。
时间和步骤
从2018年5月15日开始征集，9月10日开始起运新兵，9月20日前结束。具体划分为四个阶段：
5月15日至6月10日为宣传报名阶段；
6月1日至6月20日为政审、体检阶段；
9月1日至10日为复查定兵阶段；
9月11日至20日为新兵起运阶段。
教育部出台六项新举措激励高校学生参军报国
一是设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划。根据实际需求，每年安排一定数量专项计划，专门面向退役大学生士兵招生。专项计划规模控制在5000人以内，在全国研究生招生总规模内单列下达。
二是将高校在校生（含高校新生）服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。鼓励有关高校在制定本校推免生遴选办法时，将在校期间服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。在部队荣立二等功及以上的退役人员，符合研究生报名条件的可免试（指初试）攻读硕士研究生。
三是将考研加分范围扩大至高校在校生（含高校新生）。退役人员在继续实行普通高校应届毕业生退役后按规定享受加分政策的基础上，允许普通高校在校生（含高校新生）应征入伍服义务兵役退役，在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
四是退役大学生士兵专升本实行招生计划单列。高职（专科）学生应征入伍服义务兵役退役，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列，录取比例在现行30%的基础上适度扩大，具体比例由各省份根据本地实际和报名情况确定。
五是高校新生录取通知书中附寄应征入伍优惠政策。高校向新生寄送《录取通知书》时，附寄应征入伍宣传单，宣传单主要内容包括优惠政策概要、报名流程指南、学籍注册要求等。
六是放宽退役大学生士兵复学转专业限制。大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。
六项新政策加上已有优惠政策，教育部门鼓励大学生参军入伍政策体系初步形成：大学新生从收到录取通知书时，就能了解入伍政策和程序。高校学生入伍，不仅享受国家资助学费，而且复学有保障，可以转专业、优先转本校国防生，考研加10分、单列计划录取，专升本实行招生计划单列，录取比例超过30%。退役后就业的，除按应届毕业生办理就业手续、享受专门就业服务外，各地还拿出政法干警招录培养计划的20%，专门用于退役大学生士兵。
妥善安排学业
在校大学生入伍前，学校应尽可能安排他们参加本学期所学课程的考试，也可以根据平时的学习情况，对本学期所学课程免试，直接确定成绩和学分，并保留学籍到退役后一年内。对已经修完规定课程或已修满规定学分，符合毕业条件的，学校可准予毕业，发给其毕业证书。在校大学生入伍后，有条件的可以参加原学校组织的函授或自学原专业课程，经部队团级单位批准可以参加学校组织的考试。
认真安排退役后的复学
各高等学校要切实做好退出现役后的复学工作，保证退役大学生能够及时复学。对原就读学校撤销的，由省（自治区、直辖市）教育行政部门安排转入同等学历相关专业高等学校复学；原所学专业撤销的，由学校安排转入其他专业复学；个别学习有困难的，可以申请延长学习时间；对专科升本科、本科报考研究生的，在同等条件下应优先录取。在部队荣立三等功以上奖励的，原是本科生的可申请转到本校其它专业学习，原是专科生的可以免试转入本校同专业或相近专业的本科学习，属独立设置的专科学校的专科生，由学校所在省（自治区、直辖市）教育行政部门负责安排；荣立二等功以上奖励的，所学本科专业毕业后，可免试保送所学专业研究生。在新兵检疫复查期间退回或身体原因不宜继续在部队服役中途退役的，学校应准其复学。服现役期间受除名、开除军籍处分或被劳动教养、判刑的，不予复学，部队保卫部门负责通报其就读学校，由入学前户口所在地人民政府按照民政部、xxx、总参谋部、总政治部《关于义务兵提前退出现役的暂行规定》（民[1988]安字18号）执行。
落实好优待安置政策
各地要根据《兵役法》有关现役军人的优待对批准入伍的在校大学生，服役期间，其家属享受军属待遇，其入学前户口所在地在疆外的统一在入伍所在地发放优抚金，每年8300元。入学前户口在疆内还是有原籍发放，参战或者因公负伤致残的，由部队评定残废等级，发给革命伤残军人证，退出现役后，丧失自理能力不能复学的，按照国家有关规定妥善安置。
重视入伍后的培养使用
兵役机关在确定在校大学生入伍的去向时，要尽可能将他们安排到要求文化程度高、专业复杂、技术性强的部队服役，发挥他们优势和专长，满足部队建设需要。在校大学生补入部队后，部队要结合他们的特点，积极引导，有针对性地做好思想工作，既发支持和保护他们的参军热情，又要对他们进行严格训练、严格要求，加强教育、培训和管理，尽快实现由普通大学生向合格士兵的转变。要根据大学生知识面广，具有一定专业特长的特点，尽量安排到相应的工作岗位上，做到人尽其才。对表现优秀的大学生士兵，在学技术、选取士官、报考军校、直接提升军官等方面要优先安排。退伍后复学的大学生，如本人自愿，且符合相关条件，在校学习期间应优先选择为国防生或毕业后直接接收补充军队干部队伍
征兵奖励实施方案范文 篇四
一、活动背景
为了进一步推进学校社团活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，我协会特举办一场以“舞动青春”为主题的大型迎新晚会，以激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚丽的一笔。
二、活动主题
“__”__~__学年轻院秘书协会迎新晚会
三、晚会时间
__年9月26日晚6：00
四、晚会地点
图文信息楼801
五、参与人员
部分协会负责人及全体秘书协会成员
六、晚会筹备
1、筹备日程表
前期策划：9月10日——9月15日
节目彩排：有节目的成员定下节目后请抓经时间排练。
中期筹备会议：9月17日
节目单制作：9月19日
后期筹备会议：9月21日晚
会场布置及采购：待定
2、晚会筹备组
晚会总负责人：张__、晚会负责人：蔡__
晚会总策划：赵__、节目策划组：田__
公关组：张__、宣传组：许
__
秘书组：陈__、财务组：朱__
七、宣传形式
1、海报——提前一周将用海报的形式贴出来，用以对外宣传；
2、短信——用短信的方式告知所有秘书协会的成员参加；
3、邀请函——以邀请函的形式通知所有邀请的协会负责人。
征兵奖励实施方案范文 篇五
为了全面落实国家关于做好高校在校生、毕业生入伍预征和就业工作的决策部署，积极宣传各项入伍预征工作的优惠政策，积极鼓励和引导大学生应征入伍，按照省、市征兵办和城关区武装部的'统一部署和安排，学院决定5 月至6 月开展“20年征兵宣传月活动”。现将有关事宜通知如下：
一、活动目的
（一）通过本次活动向我院学生积极宣传应征入伍服义务兵和毕业生直招士官在个人素质提升、学费代偿、个人发展、报考军校、服役期满就业等方面的优惠政策，充分调动学生报名应征入伍的积极性，强化学生服兵役的责任感和参军保卫祖国的意识。
（二）鼓励更多大学生应征入伍，优化兵源结构，提高兵源素质和战斗力，加强军队建设和国防建设，更加深刻地认识到服兵役是于家庭、于自己都有利的事情，也是解决大学生就业难的另一种途径和方式。
二、组织机构
学院成立征兵工作领导小组，组长由党委书记和院长担任，副组长由副院长担任，成员由就业工作处、教务处、学生工作处、宣传部、招生工作处、图文信息中心、各系负责人组成。下设征兵工作办公室，挂靠就业工作处，各系成立征兵工作小组。
三、时间安排
5 月25 日—6 月21 日，共四周。
四、活动内容
（一）学院
1、召开20年义务兵征兵宣传月工作安排部署会，明确工作职责，学习相关征兵政策及征兵要求，切实做好宣传月活动各项组织工作。
2、就业工作处负责邀请城关区武装部进校园开展大学生入伍政策现场宣传咨询活动。
征兵奖励实施方案范文 篇六
为改变宿舍楼下车库杂乱无序、拥堵的状况，让车库有序化，方便同学存车、取车、护车，构建良好的生活区环境，进一步引导和激励广大志愿者弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风，我们举办了这次的志愿者活动。
一、活动对象
___学校。
二、活动时间
20__年_月。
三、活动地点
_____。
四、活动形式
“整顿车辆，服务同学”活动。
五、活动内容
活动前期准备：制作8个宿管站的公益宣传标语活动：
（1）了解数计学院宿舍楼周边车辆停放相对比较杂乱的地方，并与宿管站保持联系，商量共建“和谐车库，文明生活”的相关事宜。
（2）通知志愿者参加“存之有序，取之有道”整顿车辆活动。
（3）选派负责人负责不同的区域，做好准备工作。
（4）安排人员负责拍摄及做好活动的宣传工作。
活动具体流程：
（1）请全体成员集中，总负责人做好点名工作以及绶带，标语的分发工作，分配各个小队的工作。
（2）一组的同学分成三个小队，（每小队4人以上）并有专门的拍照人员。分别负责1-3管、4-6管，7-8管3个生活区楼下车库的车辆整理以及张贴标语的工作。
（3）请各个小队长将各组成员带到指定的区域，并分配该小队成员的工作。
（4）负责拍照的同学做好活动期间的拍摄工作，留下一份美好的回忆。
（5）做好相关的后期宣传工作。
六、活动意义
（1）培养一种这样的精神，那就是做有益于建立和促进相互关怀、友善和谐的人际关系的社会。
（2）肯定和确定个人的自我价值，促进个人的成长和发展。
（3）充分利用社会的各种资源优势，特别是自身的资源优势。
（4）加强个人对社会的归属感，强化个人来源于社会，又服务于社会的理念。也可以这样说，志愿者活动是纯洁和洗涤个性心灵的良好方法，志愿者活动可以实现自我精神的满足和体验。
（5）我们每个志愿者还可以通过志愿者组织和志愿者活动这样一个平台，在开展志愿者活动中结识一大批优秀人士，这是一种宝贵的精神财富和社会资源，将为我们的工作、学习和生活带来很多有益之处。
七、活动负责人
