直播宣讲会文案范文【优秀6篇】

时间:2019-04-01 09:18:35
染雾
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直播宣讲会文案范文 篇一

直播宣讲会 文案范文

直播宣讲会,开启梦想航程!

尊敬的各位同学:

你们好!相信大家都对未来充满了期待和憧憬,对于人生道路的选择也充满了疑惑和困惑。为了帮助大家更好地了解我们学校,我们将举办一场直播宣讲会,为大家详细介绍学校的专业设置、教学环境以及就业前景等方面的信息。在这个特殊的时期,我们选择直播的方式,让大家足不出户,便能收获满满的信息和精彩的讲解。

直播宣讲会将于XX月XX日上午9:00开始,届时我们将邀请学校的专业负责人、优秀毕业生以及就业指导老师为大家进行讲解。他们将分享自己的亲身经历,让大家更加真实地了解学校的实力和优势。同时,我们还会安排一些互动环节,让大家有机会与讲解嘉宾进行在线交流,解答大家的疑问和困惑。

在这场宣讲会中,我们将详细介绍学校的专业设置,包括各个专业的培养目标、课程设置以及实践教学环节等。我们还会分享学校的教学资源和科研成果,让大家了解学校在学术研究方面的实力和成就。同时,我们也会介绍学校的就业支持体系,包括就业指导、实习机会以及校企合作等,帮助大家更好地规划自己的职业发展。

参加直播宣讲会的同学还有机会获得一些特别的福利和奖励。我们将为参与互动的同学准备一份精美的礼品,并且还会抽取一些幸运观众送出更加丰厚的奖品。同时,我们还为报名参加宣讲会的同学提供了一些特别的优惠政策,包括报名费减免、学费优惠等,帮助大家更好地实现自己的梦想。

让我们一起加入这场直播宣讲会,一起探索未来的可能性!请大家扫描下方二维码或点击链接进行报名,我们将为您提供直播链接和详细的参会指南。

直播宣讲会,开启梦想航程!期待与您相见!

直播宣讲会文案范文 篇二

直播宣讲会,发现未来之光!

尊敬的同学们:

你们好!相信大家在选择未来的道路时,都希望能够找到一条既与自己兴趣相契合,又能够实现自己价值的职业道路。为了帮助大家更好地了解我们学校的专业设置和教学环境,我们将举办一场直播宣讲会,为大家详细介绍学校的特色专业和发展前景。通过这次直播宣讲会,我们希望能够为大家找到未来之光,引领大家走进充满希望的未来。

直播宣讲会将于XX月XX日下午2:00开始,届时我们将邀请学校的专业负责人、优秀毕业生以及行业专家为大家进行讲解。他们将分享自己的亲身经历和见解,让大家更加真实地了解学校的专业特色和优势。同时,我们还会安排一些互动环节,让大家有机会与讲解嘉宾进行在线交流,解答大家的疑问和困惑。

在这场宣讲会中,我们将详细介绍学校的特色专业,包括各个专业的就业前景、行业发展趋势以及专业课程设置等。我们还会分享学校的教学资源和实践机会,帮助大家更好地了解学校的教学环境和学术氛围。同时,我们也会介绍学校的就业支持体系,包括就业指导、实习机会以及校企合作等,帮助大家更好地规划自己的职业发展。

参加直播宣讲会的同学还有机会获得一些特别的福利和奖励。我们将为参与互动的同学准备一份精美的礼品,并且还会抽取一些幸运观众送出更加丰厚的奖品。同时,我们还为报名参加宣讲会的同学提供了一些特别的优惠政策,包括报名费减免、学费优惠等,帮助大家更好地实现自己的梦想。

让我们一起加入这场直播宣讲会,发现未来之光!请大家扫描下方二维码或点击链接进行报名,我们将为您提供直播链接和详细的参会指南。

直播宣讲会,发现未来之光!期待与您相见!

直播宣讲会文案范文 篇三

尊敬的各位领导、老师、学弟学妹、学长学姐,大家上午好!我叫周维,是武汉大学2017届毕业生,今年非常幸运地入选江西省定向选调生。现在站在这里和大家分享自己的心路历程,我既激动又紧张,当然更多的是感恩,感谢组织和领导给我回母校宣讲的机会,谢谢大家来参加今天的宣讲会,更感谢武汉大学对我们的教育和培养。

我是2010年进入武汉大学读本科,今年硕士毕业,在珞珈山生活学习了7年。我本、硕都是金融学专业,当时选择专业的出发点比较现实,希望能实现个人的财务自由。在研究生的后半阶段,我在先后几家券商实习,主要工作是为地方政府融资平台发行债券融资,融资就要支付利息,可是不同时点进行融资所支付的利息差异很大,大到我这一辈子都可能无法企及。所以我就萌生了想回到江西去,利用自己的专业知识降低家乡政府平台融资成本的想法,因为这样我的人生会更有价值。

在一年多的投行实习过程中,我去过新疆、贵州、广西、湖南、江西和江苏等一些省份,深感各区域发展、城乡发展极其不平衡当然,更为中西部地区基层政府为促进当地经济社会发展所付出的努力而震撼。我是土生土长的江西人,我爱这片红土地。在当前各地奋勇争先、赶超发展的过程中,我想自己家乡不能落后。与其在黄浦江边当一名郁郁寡欢的白领,不如鄱阳湖畔成为一位挥斥方遒的追梦赤子。

成为一名定向选调生,我认为不仅仅是个人职业的一种选择,更是对自身所肩负的历史使命与责任的担当。恰逢今年江西省来武大招收定向选调生,得到通知后我立即报名,父母也非常坚定地支持我。回到生我养我的这片红土地上是我无悔的青春选择,从录用为定向选调生那一刻起,我就一直受到组织和领导在工作上的关注、生活上的关心,这些更加坚定了我的选择。

我的编制和人事关系在宜春市政府办,在市政府办工作两个月后到奉新县冯川镇挂职副镇长。在政府办报道的第一天,办公室的易主任就让我陪他去参加全市重大项目融资协调会,并给了我在会上发言的机会。在市政府办工作的两个月内,我参加了四次类似规格的会议,此外还草拟过数十份的政府文件的征求建议,当然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做,这说明用人单位是对我们选调生是高看一眼的、是非常信任和认可的。

11月初我到乡镇挂职,挂职单位早早就给我安排好了住宿场所,并购置齐全了生活用品,这让我迅速地融入工作、开展工作。此外,虽然在乡镇挂职,但省委组织部、市委组织部的领导都非常挂念我们,到基层调研时都会去看看当地的选调生,了解我们工作、生活的情况,帮助我们解决面对的问题,这让我们非常感动。

目前,江西一方面主抓发展,践行绿色崛起,另一方面解决发展过程中存在的社会公平正义问题,落实脱贫攻坚,实现全面小康。我想我们每个人能在建设富裕美丽幸福江西的征程中建功立业。

心怀天下,开拓进取是武大的传统,也是我做出选择的精神动力。我希望江西籍的学子回到家乡,我们更欢迎其他省份的同学来建设江西。江西是我们共同的事业,期待与诸位在江西相聚!祝大家身体健康,万事如意!谢谢!

直播宣讲会文案范文 篇四

主持人:各位来宾、老师、同学们,大家上午好!这个星期的周一,我们在这里举行了升旗仪式,华某老师作了“谈谈吃零食”的主旨演讲,今天的活动也跟我们的一日三餐有关。这个大课间,我们邀请到了太慈市场监督管理所的领导同志和乡关工委的领导同志到我校指导工作,让我们用热烈的掌声对他们表示诚挚的欢迎!“民以食为天,食以安为先。”饮食安全是最大的民生工程,而营养餐这项民生工程体现的是党和政府对我们的亲切关怀。我们是寄宿制学校,师生的一日三餐,特别是营养餐工作,一直是我们工作的重点,食品安全尤其是重中之重的课题。为了把食品安全这样的民生政策宣传好、落实好,应我校的邀请太慈市场监督管理所的领导将为我们上一堂食品安全知识普及的大课,这

堂课的课题叫做“食品安全进校园”。时间大约30分钟,希望老师同学静心聆听,认真学习,细细体会。

同学们,下面有请太慈市场监督管理所的任某枝主任,任老师,任阿姨为我们上课!掌声欢迎。

(任某枝主讲:《深入开展食品安全进校园,努力营造良好的消费环境》)

主持人:刚才任老师做了生动详实的专题报告,十分精彩,再次表示感谢!下面请县食品安全监督局食安监所的汪某虹所长讲话。

(汪某虹主讲:食品安全法规的相关章节和食物中毒的现象、危害和预防)

主持人:同学们,刚才两位领导向我们宣讲了食品安全的常识和法规,从食品不安全的乱象、危害,讲到如何鉴别假冒伪劣产品,强调了注重食品安全的重要性、必要性和需要特别关注的方面,让我们提高警惕,端正认识,掌握技能。我们是学生,更是消费者,要做到明白消费,理性消费,健康消费,这对我们的健康成长太有意义。我想最重要的环节还是落实行动,身体力行,让我们共同努力吧!

再次对各位送教上门的领导表示感谢!相关材料,会后将发给大家,今天的活动到此结束,谢谢大家!

直播宣讲会文案范文 篇五

决胜全面小康、建设幸福美好吉林,关键在党。以下是整理的吉林省十一次党代会精神宣讲会发言稿,欢迎阅读。

吉林省十一次党代会精神宣讲会发言稿(1)

“今后五年,我们要全面建成小康社会,要继续向全面振兴吉林老工业基地宏伟目标迈进,要开启第二个百年奋斗目标的新征程。这是中央的嘱托,这是时代的呼唤,更是人民群众共同的期盼”。省第十一次党代会站在对党负责、对历史负责、对人民负责的高度做出郑重承诺,这是一种自觉,更是一种担当,彰显着踏石留印的决心,传递着势在必行的信心,呼唤着勠力奋进的同心。

蓝图已绘就,落实是关键。“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”肩负起全面决胜小康、建设幸福美好吉林的历史重任,以新发展理念引领吉林全面振兴,走出振兴发展新路,需要我们撸起袖子加油干;担负起省第十一次党代会确定的各项任务,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,抢抓新一轮振兴东北老工业基地历史机遇,深入实施“三个五”战略,需要我们奋发有为抓落实。全省广大党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感,自觉把思想和行动统一到大会精神上来,开拓创新、积极作为,努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。

取势者可为人先,取实者成就未来。贯彻落实省第十一次党代会精神,要以“取势”引领正确方向,更要以“取实”赢得更大的发展成就。“取势”,就是要坚决维护以同志为核心的xxx权威和集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与以同志为核心的xxx保持高度一致,更加扎实地把xxx和省委、省政府的各项决策部署落到实处。“取实”,就是要始终保持苦干实干作风,始终保持干事创业的精气神,清醒认识面临的形势、任务和机遇,把党代会精神化为务实作为,沉下心来、扑下身子真干实干苦干巧干,抓好各项目标任务的落实。

求真务实,是xxx人的精神品质。真抓实干,是干事创业的不二法门。贯彻落实省第十一次党代会精神,全省广大党员干部要提振“一日不为、三日不安”的责任心,激发“时不我待、只争朝夕”的紧迫感,以更加奋发有为的精神状态,求真务实、真抓实干。要树立正确的政绩观,多做打基础、利长远的实事;多做得人心、暖人心、稳人心的好事。要有“功成不必在我”的境界,多做铺垫性的工作,多抓未成之事,把一张好的蓝图干到底。要强化责任担当,弘扬党的优良作风,树立正确的用人导向,让苦干实干、奋发有为在干部队伍中蔚然成风。

一个时代有一个时代的使命,一代人有一代人的责任。今天,吉林振兴发展的千钧重担落在我们肩上,既无上光荣,更义不容辞。全省广大党员干部要“干”字为先、“实”字为上,干在实处、干出实效,团结带领全省各族人民励精图治、奋发进取,走出振兴发展新路,为决胜全面小康、建设幸福美好吉林作出贡献!

吉林省十一次党代会精神宣讲会发言稿(2)

省第十一次党代会把走出振兴发展新路战略思想确立为大会的核心主题,作为决胜全面小康、建设幸福美好吉林的行动指南,是牢记历史使命、把握发展大势的战略举措。学习贯彻省第十一次党代会精神,开辟振兴发展新境界,最根本的是继续沿着指引的方向奋力前行,这是全省党员干部新的历史使命。

这一战略思想具有根本性、战略性、全局性意义。走出振兴发展新路,事关今后五年宏伟目标的实现,事关吉林的全面振兴发展。在吉林考察时指出,要变中求新、变中求进、变中突破,走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的振兴发展新路。这一战略思想,高屋建瓴、内涵深刻、意义深远,具有重大的理论意义和实践意义。因此,我们一定要把这一战略思想作为根本遵循,统一思想行动、统领振兴发展。当前,我国经济进入新常态,发展内涵、供需结构等发生深刻变化,面临稳增长和防风险双层考验。

同时,我省工业一柱擎天和结构单一的二人转状况还没有根本转变,发展质量效益、产业转型升级、新旧动能转换、城乡统筹发展还存在明显短板,缩小与发达省份差距的任务十分艰巨。破解这些难题,必须在战略思想指引下,统筹推进五位一体总体布局,协调推进四个全面战略布局,深入实施三个五发展战略,走出具有吉林特色的振兴发展新路。

坚决贯彻这一战略思想,必须科学准确把握其精神实质,使之成为我们行动的指南。从认识论层面上,我们要深学笃用、知行合一,在时间和空间的审视中,在历史与现实的观照中,认识这一战略思想的真理力量,使之变成改造客观世界的强大武器。从方法论层面上,我们要有战略思维、系统思维、辩证思维,加强顶层设计和整体谋划,坚持两点论和重点论的统一,区别轻重缓急、抓住主要矛盾,以重点突破带动全局发展。同时,坚持问题导向,做好应对任何矛盾风险挑战的准备。从实践层面上,我们要解放思想、勇于创新,以更宽的视野研究实际情况和发展规律,分析矛盾和问题,找出发展的新视角、新思路和新对策。

思想是行动的先导。在吉林全面振兴发展的征程上,我们一定要把这一战略思想转化为全省各级党组织和全体党员、干部的一致行动,转化为吉林振兴发展的生动实践,为走出振兴发展新路贡献力量。

直播宣讲会文案范文 篇六

一般分为好几阶段,

首先是公司介绍,此时公司领导是介绍公司历史,让参与者大致了解公司,给广大应聘者对公司树立信心之类,可以初步判断自己是否想要在此类公司工作。

其次是企业会让人事部门负责人或其他,对此次招聘的总体介绍,包括职位介绍,各个职位长期规划介绍,还有关于以后用人各类培训,发展其他等等前景问题。此部分主要是让参与者了解此次招聘各个职位的工作职责,规划等,可以让参与者即使判断是否与自己的职业规划相近或者相符合,有助于企业及个人更好的在双向选择。当然此时也会涉及关于职位未来发展阶梯等,会提及薪酬制度等,一定程度让参与者了解非常关心的薪资问题。但是这个薪资问题很多时候只是说个大概,具体的数字一般很少会明确告知。

接着举办方企业邀请当年从这个学校,或者从周边学校招聘,且已经在这个公司、企业取得相对比较显著的“校友”,来分享他她当初是如何选择此公司,如何在公司中逐步发展等等的心情及故事。往往这个时候是亲情牌,毕竟是亲身经历过,学长学姐所讲的故事心情,很多时候印证了如今大多数学弟学妹们的感觉,此时可能会让许多有着同样心情的应聘者们趋于选择此公司等等。

再来会有个问答环节,很多企业会在最后阶段给参与者一些机会回答关于公司、职位、薪资等等各类问题,作为互动,又更能增加双方了解。

最后肯定有一些鼓励的话语啦~希望各位有识之士有才之人选择我们公司之类云云了~~~该介绍应聘方法的就介绍了 然后又说经过几轮笔试啊 面试啊 怎么地怎么地的~

以上只是个大概环节~~毕竟公司企业制度,文化不同,对宣讲会的具体安排和要求都不同。但是以上几个环节应该也会出现~希望有帮到你~呵呵

直播宣讲会文案范文【优秀6篇】

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