染雾公司绿化整改方案的范文 篇一
公司绿化整改方案
为了改善公司的工作环境，提高员工的生产力和工作满意度，我们决定进行绿化整改。通过增加绿化植物和改善室内外环境，我们可以创造一个更加舒适和宜人的工作场所。以下是我们的绿化整改方案：
1. 室内绿化
为了改善室内环境，我们将增加室内绿植。绿植可以吸收有害气体，释放氧气，净化空气，并提供舒缓的视觉效果。根据公司的大小和空间布局，我们将在办公室、会议室和休息区域放置适当的绿植。我们将选择易于养护且适应室内环境的植物，如吊兰、常春藤和仙人掌。此外，我们还将安装自动浇水系统，以确保绿植得到适当的养护。
2. 室外绿化
为了改善公司的外部环境，我们将进行室外绿化。我们将在公司的入口和停车场周围种植花草树木，以增加绿色空间和美化公司的形象。我们将选择适应本地气候和土壤条件的植物，如常绿乔木和花卉。同时，我们还将增加草坪和休闲区域，让员工有一个休息放松的场所。
3. 管理和养护
为了确保绿化整改方案的长期效果，我们将建立一个专门的绿化管理小组。该小组的职责包括定期浇水、修剪和施肥，以保持植物的健康和美观。我们还将培训一些员工，使其成为绿化管理的专家，并负责监督绿化工作的进行。此外，我们还将制定绿化养护计划，并定期组织员工参与绿化活动，增强员工的环保意识和参与感。
4. 宣传和教育
为了增强员工对绿化整改方案的认同感和参与度，我们将进行宣传和教育工作。我们将在公司内部发布通知和海报，介绍绿化整改的目的和意义。我们还将邀请专家来公司进行讲座，分享绿化养护的知识和经验。同时，我们鼓励员工参与绿化活动，并设置奖励机制，以激励员工积极参与。
通过这些绿化整改方案，我们相信公司的工作环境将得到明显改善，员工的工作满意度和生产力也将提高。绿化整改不仅可以美化公司的形象，还可以提供一个健康、舒适和宜人的工作场所。我们期待着所有员工的积极参与和支持，共同创造一个更加绿色和可持续的未来。
公司绿化整改方案的范文 篇二
公司绿化整改方案
公司绿化整改方案旨在改善公司的工作环境，提升员工的生产力和工作满意度。通过增加绿色植物和改善室内外环境，我们将创造一个更加舒适和宜人的工作场所。下面是我们的绿化整改方案：
1. 室内绿化
我们将通过增加室内绿植来改善室内环境。绿植能够吸收有害气体，释放氧气，净化空气，并提供舒缓的视觉效果。根据公司的规模和空间布局，我们将在办公区域、会议室和休息区摆放适当的绿植。我们将选择易于养护且适应室内环境的植物，如吊兰、常春藤和仙人掌。此外，我们还将安装自动浇水系统，以确保绿植得到适当的养护。
2. 室外绿化
我们将进行室外绿化，以改善公司的外部环境。我们将在公司的入口和停车场周围种植花草树木，增加绿色空间和美化公司形象。我们将选择适应当地气候和土壤条件的植物，如常绿乔木和花卉。同时，我们还将增加草坪和休闲区域，为员工提供放松休息的场所。
3. 管理和养护
为了确保绿化整改方案的长期效果，我们将成立一个专门的绿化管理小组。该小组的职责包括定期浇水、修剪和施肥，以保持植物的健康和美观。我们还将培训一些员工成为绿化管理专家，并负责监督绿化工作的进行。此外，我们还将制定绿化养护计划，并定期组织员工参与绿化活动，增强员工的环保意识和参与感。
4. 宣传和教育
为了增强员工对绿化整改方案的认同感和参与度，我们将进行宣传和教育工作。我们将在公司内部发布通知和海报，介绍绿化整改的目的和意义。我们还将邀请专家来公司进行讲座，分享绿化养护的知识和经验。同时，我们鼓励员工参与绿化活动，并设置奖励机制，以激励员工积极参与。
通过这些绿化整改方案，我们相信公司的工作环境将得到明显改善，员工的工作满意度和生产力也将提高。绿化整改不仅可以美化公司的形象，还可以提供一个健康、舒适和宜人的工作场所。我们期待所有员工的积极参与和支持，共同创造一个更加绿色和可持续的未来。
公司绿化整改方案的范文 篇三
摘要：园林绿色中植物种植与养护工作占据着重要的作用。针对园林绿化中植物种植与养护技术管理进行了深入探讨，并做出分析。
园林绿化中，植物占据着绝大部分，而园林植物养护工作是绿化工作中长期施行的一部分，包括植物再生产和修剪等，其技术管理影响着这一工作的质量和效率。本文主要从园林绿化种植的原则展开讨论，在此基础上讲述了植物配置技术以及园林绿化养护技术，并分析了园林绿化养护管理存在的问题和改进措施。
1、园林绿化栽植原则
这里将园林绿化栽植原则分为2条：一是一定要熟悉和了解植物生长特性。不同植物生长环境和生长周期不同，所以工程人员在种植之前应该熟悉植物特性，避免因为环境因素造成不必要的损失，尤其是反季节植物的种植，一定要综合考虑各种因素。二是种植植物一定要适时适地。植物生长期不同，园林绿化种植时可以按照不同环境选择不同植物，因地制宜。按照不同地区的气候和地理位置选择合适的植物才能呈现出美观的园林绿化效果，反之则会是失败的案例。总之，一定要科学合理种植，尽可能减少损失。
2、植物配置技术
布局主次
植物配置安排中，要考虑到布局主次问题，尽量保证园林自然，减少人工痕迹。一般情况下，可以先从大方面入手，将大方向确定后再考虑细节问题，细节部分尽可能突显特色，设计出自然又和谐的景观植物效果，相互映衬。
植物形态
植物在一年四季中呈现的形态有所不同，了解植物形态变化，按照季节进行配置能够有效调整园林景观呈现效果。植物配置中，根据不同季节所需效果可以改变植物配置，这样能够让人更身临其境，增加了审美感觉，更突出了园林景观的特色。
3、园林绿化养护技术
浇水及排水
树苗等种植后要做好浇水和排水处理，这样才能保证树苗正常生长，增加成活率。在树苗快速生长时期，要保证树苗根部水分充足，尤其是干燥天气，如果不及时浇水，树苗很可能无法成活。在多雨季节要注意及时排水，防止由于水分过多造成树苗死亡。
通过修剪可以让景观呈现出错落有致和层次感，实现艺术设计理念，也可以帮助树苗更好的生长。树苗种植后，经过一定的生长会长出许多树干，此时修剪掉多余的树干可以帮助树苗健康生长，减少养分流失。另外，园林中也不会因为生长旺盛的树木变得杂乱，而是井然有序。
防冻处理
冬天气温往往较低，尤其是北部地区，一定要做好防冻处理。防冻处理包括在树苗底端涂石灰和围稻秆2种方法，这2种方法都可以有效减少冷空气对树苗的负面影响，增大树苗成活率。防虫害处理园林绿化最常见的问题就是虫害问题，尤其是在树苗生长旺盛期，技术人员应该多观察，及早进行虫害处理，定期进行防治，确保树苗生长环境的安全。
4、园林绿化养护管理存在的问题
缺乏科学管理意识
园林绿化是一项较大的项目，不仅需要较多的人力物力，也需要很长的周期，而这些工作所体现的价值很难直接用经济价值表现出来，所以管理人员往往意识不到工作的重要性，管理不科学，导致园林绿化质量差。
养护与管理水平不高
我国居民的生活水平普遍提升，但大多数居民的素质依然不是很高，在一些规模较小的园林养护工作中存在着一定的问题，甚至一些景观被破坏。如果继续下去很有可能造成严重后果。技术人员专业知识不够，管理水平低下，维护工作自然不到位，会造成园林质量低下，浪费大量资源。
5、园林绿化养护管理改进措施
养护技术管理
园林绿化要注意对小树及时松土和施肥，如果树木树龄达到要求可以不用施肥。在灌溉方面，对不同植物所需水分有所了解，按照植物种类以及树龄进行水分管理。比如说，乔木成年后生命力顽强，能够自主获得水分，不会发生严重缺水现象，而小树则需要适当浇水。园林绿化中常见的问题还有虫害，需要使用杀虫剂进行有效防治。如果发生病害，要保证树木生长环境的清洁，定期清除枯枝败叶。
公司绿化整改方案的范文 篇四
一.小区绿地养护管理
小区绿化完成后,要达到长期满意的效果,必须及时进行养护工作。物业管理公司可根据小区绿地具体情况设置专门机构或专人进行养护工作。绿化养护是一项复杂的技术工作,养护人员应先进行业务培训,合格后方可上岗。
二.养护技术的实施
要保证良好的绿化效果,使花木生长旺盛,养护工作必须长期不间断地进行,主要有以下内容:
不同品种的植物需水量不同,不同季节植物需水量也不同,浇水时应根据具体情况掌握。一般杨柳类要多浇勤浇,松柏类则不宜勤浇,新栽的小树也应适当多浇一些,不同气候条件下浇水量也应适当调整,夏季温度高、蒸发快,应适当加大浇水量;入秋后阳光减弱,蒸发少时可适当少浇,阴雨天气、半荫环境可少浇或不浇。
一般树木种植后在每年3、4、5、6、9、11月各浇一次水,浇水时要一次浇透,切忌仅湿表土。乔木最少连续浇水3~5年,灌木5年,土质不好的应延长,树木长大后可逐年减少浇水次数,长成大树后可不浇水或一年只浇1~2次。
植物长期在固定位置上生长,常年吸收该地地点周围的养分,如不及时补充,就会造成养分减少或枯竭,影响树木的正常生长,::及时施肥就成了养护工作的一项重要内容。小区绿地中植物种类较多,施肥时应根据不同的植物品种、生长阶段选择不同的肥料和不同的用量。施肥时一般应把肥料埋于10~40cm深的土层中,以利于肥料渗入地下,减少肥料的流失量。
整形修剪
整形修剪是保证树木形成良好树形,提高赏观效果的有效手段,也是养护工作的重要内容。其基本方法主要是疏枝、短截、剥芽三种。
疏枝,就是将一部分生长过密的、无用的、生长不良的枝条剪除,以保证树木健壮生长,扩大树冠,形成美观的树姿。疏枝时要按照先大枝、后中枝、再小枝的顺序进行,全面考虑当前树形和长远骨架后再动手。剪口或锯口要紧贴母枝,不能留橛,以利于伤口愈合。保留的领导枝要直立健壮,主枝斜生角度和方向好,侧枝、小枝合理展开,树姿矮健。
短截,是将枝条从中间剪去一部分,以抑制它的生长,促进各主枝的平衡。短截时要注意剪口下芽的方向,一般外芽向外生枝,扩大树冠,所以剪口下芽要留饱满壮芽,以保证枝条生长。
剥芽,是对新发的嫩芽或嫩枝齐根疏去,以减少过多过密的无用幼枝,使养分集中供给主枝。实质上可以理解为疏枝的一种形式,对新植的幼树和短截修剪的幼树十分必要。
除草、松土
除草是将绿地中的杂草清除,保持绿地的整洁,减少杂草与树木争夺水肥养料,有利于树木的生长;同时,也清除了一些病虫的潜伏处,减少病虫害的发生机会。松土是把土壤表面松动,以增加土壤的透气性,达到保水、透气、增温的效果。
防治病虫害
防治病虫害要根据小区绿地植物品种和当地多发的病虫害制定针对性的措施,坚持预防为主,综合治理。春季是病虫害的多发季节,要重点治理;夏季主要注意防治危害叶面的害虫;秋冬季注意杀死越冬虫卵成虫,为来年防治工作打好基础。
公司绿化整改方案的范文 篇五
为加强企业的绿化管理工作，特制定本方案：
一、绿化管理工作之目标：通过精心合理的养护，确保生产小区绿化达到一级标准。
1、保存率：绿地保存率100%，新建绿地“黄土不见天”，不留死角，乔、灌、草等保存率95%以上，大乔木保存率98%以上。新建绿地中，植物成成活率95%以上。
2、乔灌草配置：绿地植物群落层次分明，季相分明，景观优美。植物间有适当的生长距离，绿地内植物覆盖率85%以上。绿化布置适应生产功能的要求。
3、绿化面貌：植物生长茂盛，乔灌木主干挺立，枝形完整优美。绿草如茵，绿篱连续、无空档、无死树枯枝；修剪合理、适时，绿地内清洁整齐；病、虫不造成明显危害，无药害；绿地设施及硬质景观保持良好形态。
二、绿化管理工作之养护标准：
（一）草皮
1、每年对草皮修剪2～4次，保证草皮在10厘米以内。
2、生长季节生长势良好，不枯黄，春季返青较好。
（二）花卉：
1、花卉生长繁茂，植株整齐，群体效果较好。
2、花卉应时开花，基本无病虫害和残花败叶。
3、花丛式花坛花卉整齐一致，不缺株，三季有花。
（三）绿篱：
1、断面形式、高度、宽度基本符合设计要求。
2、适时修剪，保持篱顶篱壁平整。
3、生长健壮，枝叶细密，基本不缺株断条，无明显脱脚。
公司绿化整改方案的范文 篇六
某某公司自查整改报告
根据某某省住房和城乡建设厅关于进一步加强我省园林绿化施工企业管理工作通知的要求，我公司领导及董事会成员高度重视，立即召开专项专题会议全面部署此项工作，成立了由董事长、公司总经理、各部门负责人组成的工作领导小组，制定了自查整改工作方案，现将自查整改情况汇报如下：
一、学习、领会精神
2012年8月14日公司召开人事部门、办公室等主要部门工作会议，会议上组织及学习了关于《某某省住房和城乡建设厅关于进一步加强我省园林绿化施工企业管理工作的通知》豫建城【2012】27号文中的相关要求，；领会该通知中相关文件的精神，结合我公司的具体情况进行学习该通知的主要精神，明确该通知的具体要求，进一步规范及提高我公司的管理水平。
二、明确自查整改指导思想
根据我公司自查整改方案的要求，结合我公司内部制定的规章制度及具体实际情况，立足在暴露问题开展自查，边自查边整改，希望通过这次整改，能进一步完善企业管理水平，认清资质管理在公司管理中的重要位置，找出存在的相关问题及不足之处，能促进我公司进一步可持续发展打下坚强的基础。
三、自查中发现的问题：
1、公司部分从业人员职称证存在过期现象
我公司非常重视从业人员的职称管理工作，在自查中发现部分从业人员的职称证件到期没有复审，造成部分证件过期，特别部分特种作业人员的证件没有及时进行复审，造成证件无效，针对该问题，公司下一步计划从新办理该部分证件。
2、部分从业人员从思想上对职称证认识不够
我某某公司部分公司人员对职称证认识不到位，造成部分职称证丢失，只有复印件没有原件，没有认识到职称证在企业资质管理中的重要性，下一步教育及学习公司人员从思想上认识该问题的严重性及重要性，对于部分证件能补办的补办，不能补办的重新办理。
3、公司部分人员对业绩在企业资质管理中从思想上认识不够
“资质是企业的命脉，业绩是资质的命脉”，对于部分公司主要人员要灌输资质管理及业绩管理在整个公司的重要位置，加强公司人员的学习、领会精神，进一步学习《城市园林企业资质标准》建城[2009]157号文，使公司人员明确贰级资质标准及经营承包范围。使公司人员从思想上提高认识。
4、部分人员对不正当招投标认识不够
我公司为了保证在招投标中依法进行招投标，加强对公司人员《中华人民共和国招投标法》的学习，进一步提高对该法的认识，使公司人员不违反法律，杜绝发生围标、恶意串标等行为。
四、整改措施
针对这次自查发现的问题，为认真落实《某某省住房和城乡建设厅关于进一步加强我省园林绿化施工企业管理工作的通知》豫建城【2012】27号文中的相关问题，重新认识资质管理的重要性，全面提高我公司的管理水平，加强企业内部的管理及外部协调，杜绝发生违法行为，针对如前发现的问题，具体整改如下：
1、首先从企业内部管理下手，重点加强对人事部门、办公室等主要部门的管理工作，重点整治内部散乱、工作不积极、管理不到位等问题，如：人员证件丢失、没有及时进行复审的关键环节，然后从思想上进一步加强教育，使责任落实到人，使人人认识到资质管理的重要性。
2、下一步主要对公司人员已经过期的证件及丢失的证件抓紧时间进行补办及重新办理，使公司人员持证上岗，严谨无证上岗。
3、公司下一步计划从外地聘请人员给公司人员进行学习，学习相关法律、法规，进一步提高公司整体业务水平，使公司人员知法、懂法、严谨违法进行招投标。
某某公司
2012年8月16日
