公司活动策划方案范文模板【通用6篇】

公司活动策划方案范文模板 篇一

标题：打造员工互动交流平台——公司内部运动会策划方案

一、活动背景和目的

随着工作压力的增加，员工们的身心健康问题日益凸显。为了增强员工的团队合作意识和身体素质，提高工作效率，公司决定举办一场公司内部运动会。通过这次运动会，希望能够为员工们营造一个积极向上的氛围，促进员工之间的互动交流，提升整体团队的凝聚力。

二、活动目标

1. 增强团队合作意识：通过团队项目的设置，让员工们深刻体会到团队合作的重要性，培养他们的集体荣誉感。

2. 提高员工身体素质：通过各项体育比赛活动，激发员工们对运动的热爱，促进身体健康。

3. 加强员工之间的交流：通过运动会的组织，为员工们提供一个交流互动的平台，增进彼此之间的了解和友谊。

三、活动内容和安排

1. 开幕式：以公司标志性的形式举行开幕式，包括领导致辞、升旗仪式和团队代表入场等环节，展示公司的团队精神和凝聚力。

2. 团队项目：设置篮球、足球、排球等团队项目，鼓励员工组成自己的团队参与比赛，加强团队合作意识。

3. 个人项目：设置跳绳、跑步、游泳等个人项目，让员工们在个人项目中展现个人能力和毅力。

4. 休闲娱乐项目：设置夏日泳池派对、趣味接力赛等娱乐项目，为员工们提供放松娱乐的机会。

5. 颁奖典礼：在闭幕式上颁发获奖证书和奖品，表彰优秀团队和个人，增强员工的荣誉感。

四、活动预期效果

1. 提升团队凝聚力：通过团队项目和合作比赛，增强员工之间的合作意识和团队精神。

2. 提高员工工作效率：通过参与运动会，提高员工的身体素质和健康水平，进而提高工作效率。

3. 增进员工交流和友谊：通过活动的组织，为员工们提供一个交流互动的平台，增进彼此之间的了解和友谊。

公司活动策划方案范文模板 篇二

标题：激发创新潜能——公司创新项目竞赛策划方案

一、活动背景和目的

为了激发员工的创新潜能，推动公司创新发展，公司决定举办一场创新项目竞赛。通过这次竞赛，希望能够鼓励员工们提出新的创意和想法，促进公司的创新文化和创新能力的提升。

二、活动目标

1. 激发员工创新意识：通过竞赛的方式，让员工们认识到创新对公司发展的重要性，激发他们的创新潜能。

2. 提升公司创新能力：通过竞赛项目的评选和实施，挖掘和优化公司的创新项目，提升整体创新能力。

3. 增加员工间的交流和合作：通过竞赛的组织，为员工们提供一个交流和合作的平台，促进彼此之间的交流和合作。

三、活动内容和安排

1. 竞赛项目：根据公司的需求和员工的兴趣，设置多个创新项目，如产品创新、市场推广创新、流程优化创新等。

2. 参赛条件：鼓励员工们以个人或团队形式参与竞赛，要求参赛项目具有可实施性和创新性。

3. 评选方式：设立专业评审团队，对参赛项目进行评选，包括项目的创新性、可行性和实施效果等方面的综合评估。

4. 实施过程：对入围的创新项目进行实施，提供各种支持和资源，监督项目的进展和效果。

5. 颁奖典礼：在闭幕式上颁发获奖证书和奖品，表彰优秀创新项目和个人，激励员工的创新动力。

四、活动预期效果

1. 提升员工的创新意识和能力：通过竞赛活动，激发员工的创新潜能，提高创新意识和能力。

2. 提升公司的创新能力：通过竞赛项目的实施，挖掘和优化公司的创新项目，提升整体创新能力。

3. 增加员工间的交流和合作：通过竞赛的组织，为员工们提供一个交流和合作的平台，促进彼此之间的交流和合作。

公司活动策划方案范文模板 篇三

一、活动主题：“100秒不NG”

二、活动目的：为了给大家提供一个展现自我的平台，丰富大家的业余生活，减轻工作压力，放松性情。同时有利于促进团队之间的感情与默契，在增加大家生活乐趣的同时提高团队协作能力、交流沟通能力以及思维活跃度。

三、活动对象：____全体员工

四、活动时间：9月每周四下午13：00—14：00

五、活动地址：____办公室

六、比赛原则：本着“公平、公正”的原则，提倡发扬“友谊第一、比赛第二”的竞赛精神

七、比赛方式：比赛分组进行，每组人数要求7~12人，人数较多的组可以分为2个小组参与比赛。

八、活动流程

1、活动准备：在现有小组的基础上刨除组长/主管，不符合人数要求的小组调配至符合要求，人数较多的小组可分为2个小组或部分人员加入人数不多的小组;各组长、主管及部门经理单独成立2组，可自由结队或抽签决定;

2、抽签：每小组选出一名队长，队长与队员商议队名，队长以队名的名义到前台抽签，抽签顺序决定比赛顺序;

3、开幕式：12：50 所有参赛者于办公室集合，综合部将讲解比赛规则及顺序;参赛者到指定区域参加比赛;

4、开始比赛：13：00第一小组分配好各环节的人员之后示意计时员开始计时，比赛开始。

九、活动内容：

1、游戏说明：

100秒不NG ： 游戏整体分为七个环节： “喝水”、“俯卧撑”、“夹弹珠”、“手持球拍转圈”、“运兵乓球”、“吹乒乓球”、“绕口令”。七个游戏环节的总计时间不超过100秒，若中途失误必须从头开始。本游戏至少以7人为一组参加活动，参赛小组可内部协调分配人员分别参加七个游戏。

2、游戏环节：

1)喝水：由小组内1名参赛者说“我像鱼儿一样需要水”喝一满杯水，说“下一关”，若水未喝完或口号有错必须从头开始;

2)俯卧撑：由第二名参赛者说“我运动，我健康”做5个俯卧撑后，说“下一关”，若俯卧撑失败或口号有错必须从第一关开始;

3)夹弹珠：由第三名参赛者用筷子从盒子里夹起3个弹珠放进另一个盒子里，说“下一关”，若弹珠掉落必须从第一关开始;

4)手持球拍转圈：由第四名参赛者在原地手持球拍大象鼻子转5圈后，将乒乓球拍送达第五名参赛者手中，若中途失误必须从第一关开始;

5)运乒乓球：第五名参赛者从第四人手中接过球拍，将一个乒乓球运至第六人身边的碗中，若中途失误必须从第一关开始;

6)吹乒乓球：在桌子上并排放置5个装满水的碗，由第六名参赛者将乒乓球从第一个碗吹至第五个碗，若中途失误必须从第一关开始;

7)绕口令： 由第七名参赛者从抽奖箱中抽出绕口令并读出来，若读错，则游戏从第一关开始;

8)注意事项：

①七个游戏环节的总计时间不超过100秒，任一—环节通关不成功即视为游戏失败;

②游戏失败一次，则该组在其完成时间的基础上加时3秒，作为最终成绩进行评比。

十、奖项说明

本游戏设置冠、亚、季军各一名，用时最短的前3名获奖，如用时一样，加赛一轮

公司活动策划方案范文模板 篇四

一、活动内容：

1、活动主题：“浓情中秋，温情全班”

2、活动目的：让全班同学都感受节日的快乐和家庭的温暖，增进班级的`凝聚力，增强班级自豪感。

3、活动时间：农历八月十五晚上（7：00—9：30）

4、活动地点：xx

5、主承办单位：传媒学院13级广播电视新闻学专业

6、参与对象：xx级广播电视新闻学专业同学

二、活动整体构思：

三、活动形式：

四、环境布置：

聚会地点选在学院教室203和13栋前的草坪，分时间段来进行。

五、采购食品样式：

水果类：苹果、橘子、西瓜、香蕉

饮品类：可乐、雪碧、冰红茶、矿泉水

小吃类：瓜子、花生、薯片、饼干、开心果、饼干

六、节目内容：

大家一起分享，不管是快乐的或者难过的，我们都一起陪着你。这个世界并不孤单。

真心话大冒险：同学们自由组合，怎么玩随意，但输了人必须接受惩罚，说出真心话或者按赢的人说的做。

赏月亮吃月饼：月亮高挂于夜空，最圆最亮的时候，大家挨着坐着，边赏月边聊边吃月饼，多好。

轮流来唱支歌：如此夜晚，如此情景，怎么能不高歌一曲呢？对吧。大家来唱唱歌，秀秀各自的歌喉。

活动议程安排（详细议程安排表，包括时间、地点、节目、参与人员）

说出你的故事7：05—7：35

真心话大冒险7：40—8：20{7：00—8：20这段时间在学院的203教室，除了月饼外拿出一部分吃的喝的出来。｝

赏月亮吃月饼8：30—8：50

轮流来唱支歌8：50—9：30

8：30—9：30这段时间在13栋的草坪，拿出所以吃的喝的，当然走的时候要把所以垃圾都带走。

经费预算：（采购的水果、小吃、饮料、横幅、气球、丝带）

经费筹措：班费、同学补贴

公司活动策划方案范文模板 篇五

一、活动目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好20_年春节。

二、活动主题：

工作回顾，激发精神

三、活动时间：

20_年_月_日

四、活动地点：

五、活动参与主体：

_公司全体员工及各级领导

六、活动主持：

_、_、_

七、活动方案：

(共分两部分，共计2个半小时左右)

(一)优秀员工表彰大会

1.总经理上台为我们作工作总结时间：20分钟

2.书记宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰时间：20分钟

3.优秀员工代表发言时间：20分钟

4.董事长讲话时间：10分钟

公司活动策划方案范文模板 篇六

1、活动目的：

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

2、活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

3、活动时间：

20xx年xx月xx日下午xx点。

4、活动地点：

（附近酒店会议室）

5、活动参与主题：

全体员工

6、活动主持：

xx为主，各部门领导轮番上场。

7、活动形式：

培训+互动游戏

8、活动方案：

（共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏：（时间约30分钟）

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女———”，然后——登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部：xx

媒介部：xx

设计部：xx

策划部：xx

第二部分：互动游戏。

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。