染雾企业职称评审宣传文案范文 篇一
标题：职称评审，助力企业发展！
正文：
尊敬的各位员工：
为了更好地激励员工的积极性和创造力，促进企业的发展，我公司决定引入职称评审制度。职称评审是一种旨在评价员工在专业领域的能力和水平的制度，通过评审，能够充分发挥员工的专业技能和经验，提升员工的职业素质和能力，为企业的发展提供坚实的支持。
一、评审目的
职称评审旨在通过专业的评审流程和标准，识别和认可员工在各自领域的专业能力和贡献，激励员工提升自己的专业素养和业务水平，推动企业的创新和发展。
二、评审标准
我公司职称评审的标准将根据员工所在岗位的职责和要求来确定。评审的主要内容包括：工作业绩、专业能力、创新能力、团队合作能力等。评审标准将根据岗位的不同进行区分，以确保评审的公平、公正和科学性。
三、评审流程
1. 提交申请：员工在符合评审条件的前提下，需向人力资源部提交职称评审申请，包括个人简历、相关证书和材料等。
2. 评审初审：人力资源部将对申请材料进行初审，判断是否符合评审条件，如符合条件，将进入下一步评审流程。
3. 专家评审：由公司邀请的专业人士组成评审专家团队，对申请人的材料进行评审，并进行面试。
4. 综合评议：评审专家将对申请人的材料和面试结果进行综合评议，形成评审结果。
5. 公示和答辩：评审结果将在公司内部公示一段时间，期间申请人可以提出异议并进行答辩。
6. 最终评定：综合考虑申请人的申请材料、专家评审结果、公示期间的异议和答辩结果等，公司将最终确定评审结果，并进行职称授予仪式。
四、评审的意义
1. 激励员工：职称评审将激励员工提升自己的专业能力和业务水平，增强员工的职业认同感和归属感。
2. 提升企业形象：职称评审制度的建立和实施，将提升企业的专业形象和竞争力，吸引更多的优秀人才加入。
3. 推动企业发展：通过评审，优秀员工将得到更多的发展机会和资源，为企业的创新和发展贡献力量。
在新的时代背景下，职称评审将成为企业吸引和留住人才的重要手段。我公司希望通过职称评审制度的建立，激发员工的潜力和创造力，不断提升企业的核心竞争力，共同创造更加美好的未来！
谢谢大家的支持与配合！
企业职称评审宣传文案范文 篇二
标题：职称评审，助力个人成长！
正文：
尊敬的各位员工：
为了更好地激励员工的积极性和创造力，提升员工的职业素质和能力，我公司决定引入职称评审制度。职称评审是一种旨在评价员工在专业领域的能力和水平的制度，通过评审，能够充分发挥员工的专业技能和经验，推动个人的成长和发展。
一、评审目的
职称评审旨在通过专业的评审流程和标准，识别和认可员工在各自领域的专业能力和贡献，激励员工提升自己的专业素养和业务水平，推动个人的成长和发展。
二、评审标准
我公司职称评审的标准将根据员工所在岗位的职责和要求来确定。评审的主要内容包括：工作业绩、专业能力、创新能力、团队合作能力等。评审标准将根据岗位的不同进行区分，以确保评审的公平、公正和科学性。
三、评审流程
1. 提交申请：员工在符合评审条件的前提下，需向人力资源部提交职称评审申请，包括个人简历、相关证书和材料等。
2. 评审初审：人力资源部将对申请材料进行初审，判断是否符合评审条件，如符合条件，将进入下一步评审流程。
3. 专家评审：由公司邀请的专业人士组成评审专家团队，对申请人的材料进行评审，并进行面试。
4. 综合评议：评审专家将对申请人的材料和面试结果进行综合评议，形成评审结果。
5. 公示和答辩：评审结果将在公司内部公示一段时间，期间申请人可以提出异议并进行答辩。
6. 最终评定：综合考虑申请人的申请材料、专家评审结果、公示期间的异议和答辩结果等，公司将最终确定评审结果，并进行职称授予仪式。
四、评审的意义
1. 提升自我价值：通过职称评审，员工可以获得专业能力的认可和提升，增强自信心和职业发展的动力。
2. 拓宽职业发展道路：评审合格的员工将获得更多的发展机会和资源，拓宽个人的职业发展道路。
3. 改善工作环境：职称评审制度的建立将促进员工的专业能力提升，提高整体团队的工作质量和效率。
在新的时代背景下，职称评审将成为员工提升自我价值的重要途径。我公司希望通过职称评审制度的建立，激发员工的潜力和创造力，共同推动个人和企业的发展，共创美好未来！
谢谢大家的支持与配合！
企业职称评审宣传文案范文 篇三
__年_月，我顺利完成了学业，从合肥工业大学土木工程系城市给水排水专业毕业，并于同年分配到原__市__局工作。参加工作以来，我一直从事_X与管理工作，1999年8月，我取得了助理工程师的资格，并于同月被聘用至今。下面就从专业技术角度，对我这8年来的工作做一次全面总结：
一、学习专业知识，提高岗位技能。
本人于1996年7月正式参加工作，当时我被分配至原__市_X局_室从事_工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学_专业知识，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂的__等日常事务工作。
二、政治思想方面
具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把__的事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合，积极为本系统制订符合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在_X事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。
三、组织协调方面
四、业务能力方面
从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学能力，并根据_X管理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来，多次被评为“全市_X管理工作先进个人”等荣誉称号。
五、继续教育学习方面
为了更好地适应当前的土地管理工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训，20_年6月，我参加了__市首期高级秘书职业培训，并取得高级秘书专业资格证书。参加工作以来，我积极承担_X管理的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的参加机关组织的各项活动，由于工作出色，多次受到局领导的肯定。
六、专业科技成果方面
自参加工作以来，本人积极参与本系统的《__市_X管理“十五”计划》的编纂工作，先后在《黑龙江环境通报》《中国国土资源报》《安徽日报》《安徽土地》《__报》等多家报刊杂志上发表专业论文、信息稿件20余篇次，其中《__现状及其对策》论文已被收录于大型文献《发展之路文集》，并荣获论文评比二等奖，为做好_X管理的宣传工作发挥了积极作用。
七、存在的问题
_管理工作的力作、亮点不多，开拓创新不够，在科研上投入不够，科研管理的决策能力和水平有待提高，重大成果较少等。在今后的工作中，我一定更加努力学习，运用所学知识努力探索_保护工作的基本规律，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的_X管理专业技术人员。
企业职称评审宣传文案范文 篇四
关于做好20__年度政工专业职务
任职资格申报评审工作的通知
公司所属各单位：
根据上级主管部门的有关文件精神，结合公司实际情况，现就20__年度申报评审政工专业职务任职资格的工作程序、申报条件及呈报材料等有关规定和要求通知如下：
一、工作程序及时间安排：
1、7月17日至18日，各单位根据申报人员摸底情况通知相关人员从本通知中打印有关高级、初级评审材料及中级预审所需材料表格。（中级预审材料为：资格预审表、毕业证原件及复印件、任职资格证书原件及复印件、政工专业职务考试合格证书原件及复印件、论文、专著、荣誉称号原件及复印件、政工专业职务代表作品的原件及打印件二份）申报人员按要求认真填写后，经各二级单位审查整理，签字盖章，于8月6日前将高级评审材料与中级预审材料报送到宣传部。
2、8月份，中级政工专业职务预审材料经华菱集团公司政评办和省政评办预审后，个人再填写评审材料，由单位推荐并签字盖章，然后将评审材料报送宣传部；同时，初级职称评审材料也报送宣传部。逾期未报送材料者不予受理。
3、在资格审查和代表作评审结束后，将对教授级高级政工师申报者和高级政工师破格申报者，组织进行答辩。
4、材料请送公司文化楼3楼宣传教育室。电话：联系人：
二、申报条件：
1、申报政工专业职务的学历、年限要求（见附表一）。
2、为了鼓励引导专业技术人员向复合型人才发展，允许符合申报条件的专业技术人员，同时申报评审两个系列（专业）以上的职称。
3、考核要求：申报高级专业职务的近五年的年度考核结果需为“称职”以上；申报中级专业职务的近四年的年度考核结果需为“称职”以上；其中破格申报高、中级专业职务人员还必须有一年以上的考核结论为“优秀”，申报初级专业职务的在其晋升职务所要求的专业年限内，考核必须为“称职”以上。
4、20__年起，对教授级高级政工师申报者和高级政工师破格申报者，在资格审查和代表作评审结束后，由省政工职称办组织有关专家进行答辩。
5、因各种原因受到党纪、政纪、法纪处分的政工人员在处分期间不能参评。
三、考试要求：
1、申报政工系列高、中级专业职务人员必须先参加专业知识的考试，考试成绩合格后方可申报。
2、凡1978年12月31日以后参加工作的人员，申报中级（含中级）以上政工专业职务者，必须通过全国职称外语（综合类）统一考试和中级计算机应用能力考试。根据湘职改(20__)2号文件要求,公司申报政工专业中、高级职称均不享受免试、外语考试合格标准降分政策.
四、论文和获奖证书要求：
1、申报政工系列教授级高级专业职务人员，需提供在省部级以上报刊发表过3篇以上有份量、有影响的思想政治工作研究成果（包括获得全国思想政治工作优秀论文奖），或在国家级和省部级报刊各发表过1篇以上有份量、有影响的思想政治工作研究成果（包括获得全国思想政治工作优秀论文奖），或在省部级以上出版社正式出版过1本（合著2本以上）政工理论专著。
3、申报政工系列中级专业职务人员，必须有1篇在地厅级以上刊物发表的政工论文作为代表作品。
4、申报政工系列初级专业职务人员，必须提供公司级发表的作品（含通讯、报道）1篇。（论文、获奖证书必须是任现职以来的）。
5、参评论文（代表作）必须与参评人员岗位工作业绩密切相关。
五、工作岗位和职务要求：
1、凡申报政工专业职务人员，必须在符合本系列专业职务岗位设置范围的岗位上工作，即坚持对岗申报的原则。
2、从事政治工作的专职人员是指单位的党委负责人，组织、宣传、党办、研究室、xxx、纪委等部门中从事思想政治工作的专职人员，专职党支部（总支部）书记，工会、女工、共青团组织中
从事思想政治工作的专职人员。以主要精力直接从事政治工作的人员是指单位中从事保卫、司法（调解）、信访、人事、老干、计划生育、文明办、人民武装、监察等工作的人员。3、凡从事行政或其他专业技术工作同时兼任思想政治工作的人员，原则上应参加其他相应专业技术职务的评聘。各单位的综合干事视情况而定。如果本单位未配置组织、宣传、女工、计生等专职人员而由综合干事兼任，是党员的，可申报政工专业职务；不是党员的，不能申报政工专业职务。
4、申报教授级高级政工师必须有高级政工师作为起点。有其它系列高级专业职务的政工人员，其高级职称履职年限充分考虑，但必须在平转到高级政工师岗位一年后才能申报教授级高级政工师。
5、原有其它系列专业职务需要晋升高一级政工专业职务者，必须先经业务考试合格，再按政工专业职务任职资格评审取得相应的政工专业职务任职资格（即转评）后方能申报，原有专业职务履职年限按同级政工专业职务年限计算。
六、呈报材料填写、整理及报送的有关要求：
1、各种送审材料请按“政工参评人员申报材料明细表”（附表二）安排的顺序排列和装订，获奖证书和其它论文复印件要求按时间顺序排列编成目录装订成册。否则，不予受理。
2、填报材料必须实事求是，不得弄虚作假，各单位要严把材料审核关，严格按照上级精神执行公示制度，确保呈报材料的真实性。申报评审专业技术职务任职资格均要填写《申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡》，责任卡上每项必须有2个以上的证明人签名，证明人应为本单位同一部门人员，部门负责人意见由车间科室负责人审核签字，单位主管领导意见由行政负责人审核签字。凡发现弄虚作假，出具伪证、提供或接受假材料者，取消当事人三年申报专业技术职务资格，单位领导在为申报人审核签字时，为不真实材料出证者，停止该单位一年申报专业技术职务资格。
3、填写表格必须用钢笔，论文、专业技术工作总结、本人述职一律打印并加封面，所有的申报材料和复印件均采用a4纸，确保所有材料整齐、规范。材料都要经基层、单位、评委会材料员签名。
4、《参评人员资格审查意见表》主要由单位组织填写。
5、《专业技术职务任职资格评审表》的“年度及任职期满考核结果”栏由二级单位填写，申报高级的主要填写近5年来的任职考核情况（含表现、业绩）及年度考核结果，申报中级的主要填写近4年来的任职考核情况及年度考核结果；“基层单位意见”栏申报高、中级的由二级单位填写，申报评审初级的由车间科室填写；“呈报单位意见”栏申报高、中级的由公司职改部门填写，申报初级的由二级单位填写。属于破格晋升的要注明是破格晋升。
6、《专业技术职务任职资格评审表》标准格式调整为16开纸格式，其他表格材料仍然使用a4纸格式。
7、申报政工专业职称，所需材料表格请从本通知附件中打印。
七、凡申报评审高、中级政工人员，其>:请记住我站域名/
1、公示内容：申报人的学历、资历状况；专业知识、职称外语；获奖项目名称及颁发单位；论文著作的题目、个人排名及发表刊物名称等情况。公示材料需在本单位的宣传栏内或单位的醒目位置张贴。
2、公示结果：申报人的申报材料公示后，对申报材料无异议的，公示单位需在评审表中“基层单位意见”栏内填写公示结果意见，并注明公示无异议；并加盖单位党委或行政负责人印章和单位公章，方可上报。对群众反映的问题，所在单位要认真进行调查。经核实申报材料确有弄虚作假的，要按照有关文件规定，视情节轻重进行严肃处理。对单位弄虚作假的，按照有关规定追究单位或当事者的责任。
八、申报评审高、中、初级政工人员，应将送审材料按xxx参评资格审查材料xxx和xxx任职资格评审材料xxx分别装订，每本材料必须分别装有xxxx x x同志申报x x x职务参评资格审查材料xxx的封面和xxxx x x同志任职资格审查材料xxx目录的封面。材料原件、复印件必须使用a4纸。所有参评材料中除《参评人员资格审查意见表》、《专业技术职务任职资格评审表》、《思想政治工作人员专业职务评审综合材料》不装订外，其他均要按要求装订成册。
请各单位按照通知要求，认真做好申报政工专业职务的资格审查、材料审核、整理和报送工作，确保呈报材料的真实、整洁、整齐、统一、规范。
九、职称评审收费标准：
高级职称评审费为450元，中级职称评审费350元（含论文评审费90元），初级职称评审费150元。
十、我省职称工作调整的有关政策
从20__年起，我省专业技术人员参加职称外语考试的合格成绩，长期有效，但此前参加的职称外语考试合格成绩有效期限，按原规定执行。政工专业理论考试合格成绩有效期调整为5年。
宣传部
20__年7月7日
企业职称评审宣传文案范文 篇五
一、校内申报情况
自收到省教育厅教师工作处职称评审相关文件后，人事处负责组织学校职称评审的申报、资格审查、校内评审、材料上报等相关工作。
1.参评人员的申报情况
2.资格审查情况
收到参评人员的申报材料后，教务处对申报人员的工作量、教改项目做了认定；科技处对科研方面相关成果做了认定；人事处对考核、奖励以及人员基本信息进行了资格审查，审查结果为：
通过资格审查139人，未通过资格审查3人，原因如下：
（1）1人由于部门对其工作未出示考核意见，不具备参评资格。
（2）1人由于文章未能及时收到，不具备参评资格。
（3）1人由于教学事故，不具备参评资格。
二、职称评审情况
1.校内评审情况
在校评会之前，人事处组织了申报高级职称人员的答辩工作，在答辩中，由学校全体正高级职称人员参加并打分，分数提供职改领导小组查阅。并且与教务处、评建办调取了近年来申报参评老师的综合考评，汇总整理后，提交职称评审工作领导小组参考。
校职称评审工作领导小组分别按照正高级4人、副教授比例80％、非主体副高级比例65%、实验师比例100%确定了推荐报省参评指标，讲师按照80％比例评审。
经校评审会评审，职称评审工作领导小组审定：同意推荐4位同志参加省评委会正高级职称评审，其中教授3人、非主体正高1人；同意推荐25位同志参加省评委会副高级职称评审，其中副教授23人、图书系列1人、小学高级1人；评审、认定38位同志具体讲师职务任职资格；认定2位同志具有经济系列中级职称任职资格；同意推荐3位同志参加省评审会中级职称评审，其中实验系列2人、档案系列1人；认定46位同志具有初级职称任职资格。
2.报省人员评审情况
校内评审结束后，我校对所有通过校评会的人员进行了为期3天的公示，公示无异议。职称评审工作领导小组办公室根据省教育厅教师工作处对评审材料的整理要求，完善后及时送交省教育厅职改办及相关委托评审厅局。
我校共计报省参评人员32人，其中：正高级4人、副高级25人、中级3人。对于申报晋升正高级和破格申报晋升副高级参评人员省上要求进行现场答辩。我校参加答辩共4人，其中参与教育厅组织的答辩3人、参加文化厅答辩的1人。目前，学校尚未收到任何关于高级职称评审结果的文件。
三、职称评审注意事项
1.根据《xx省关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的实施意见》，将来可能会要求教师在职称晋升方面须有不少于一年的从事学生思想政治教育工作经历。
3.鼓励青年教师进行外出培训、学习，此条可能作为日后职称晋升的重要依据。
5. ei检索中，ca不作为ei检索的期刊认定。
7.在非主体系列职称申报过程中，需要有备案的继续教育证书方有资格申报。
9.根据省职改办相关规定，任职年限需满文件要求年限（外出学习结束时间按相关证件时间为准，如毕业证、学位证）。
企业职称评审宣传文案范文 篇六
各区（市）人事局，市直各部门（单位）人事部门：
现将山东省人事厅《关于做好**年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人发〔**〕46号）转发给你们，并将我市今年职称申报评审工作有关要求通知如下，请遵照执行：
一、申报范围
申报对象须是在我市企事业单位和社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确立了人事、劳动关系的在职在岗的专业技术人员。**年继续开展乡企职称申报评审工作。
二、申报要求
（一）继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报办法。各单位组织申报推荐时，要按照山东省人事厅的要求成立不少于7人的专家委员会或学术委员会，根据专家推荐意见，综合考虑申报人员各方面情况后确定人选，经公示无异议推荐上报。专业技术人员当年不得同时申报晋升两个系列（专业）的专业技术职务任职资格。
（四）专业技术人员要实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在《山东省专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果、责任自负”。同时要求各呈报单位审核申报材料的职称工作负责人员要在申报人员承诺语后签字确认。各系列的评委会办事机构对不符合要求的申报材料不得受理。未经主管单位人事部门审核把关的材料，不得呈报。
三、标准条件
（一）严格按照国家和省制定的专业技术职务任职资格标准条件组织申报推荐和评审。各级评审委员会要认真贯彻公正、公平和综合评价原则，坚持品德、知识、能力和业绩作为评审的主要依据，突出业绩，贡献和自主创新能力，把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据，使具有自主创新能力的人才优先得到培养和重用。
