染雾发展团员考核方案范文 篇一
团员发展是团组织工作的重要内容，也是培养团员积极参与团组织活动和提高团员素质的关键环节。为了规范和促进团员发展工作，制定一套科学合理的团员考核方案至关重要。
一、考核目的及原则
1. 考核目的：通过考核，激励团员积极参与团组织活动，提高团员的组织观念和主动性，培养团员的团队合作精神和领导能力。
2. 考核原则：公平公正、科学合理、分类考核、激励导向。
二、考核内容和方式
1. 考核内容：
(1) 团员活动参与度：包括参与团组织活动的次数和质量。
(2) 团队合作能力：包括在团队中的角色定位、合作表现等。
(3) 组织观念与责任心：包括团员对团组织的认同感和责任心。
(4) 个人发展和成长：包括团员个人的学习、实践和成长情况。
2. 考核方式：
(1) 记录考核：通过记录团员参与团组织活动的情况，定期进行考核评估。
(2) 群众评议：通过团员互评和群众评议，评价团员的团队合作能力和个人发展情况。
(3) 年度考核：根据团员在一年内的发展情况，进行年度考核，确定团员的发展等级。
三、考核标准和评价机制
1. 考核标准：根据考核内容，制定相应的考核标准，明确各项指标的权重和评分标准。
2. 评价机制：设立考核评价小组，由团干部、老师和社会组织代表组成，负责对团员进行考核评价，确保评价的公正性和客观性。
四、考核结果和奖惩措施
1. 考核结果：根据团员的考核成绩，确定团员的发展等级，如优秀团员、进步团员、基本合格团员等。
2. 奖惩措施：对于考核成绩优秀的团员，给予表彰和奖励；对于考核成绩不合格的团员，给予警示和个别辅导。
五、考核结果的应用
1. 考核结果应用：将考核结果作为团员发展、选拔骨干和评选优秀团员的重要依据，为团组织的人才培养和选拔提供参考。
2. 考核结果公示：将考核结果公示，提高团员的参与积极性和竞争意识，激发团员的自我提升动力。
发展团员考核方案范文 篇二
在团组织工作中，发展团员是团组织工作的基础和关键。为了有效推进团员发展工作，制定一套合理的团员考核方案尤为重要。
一、考核目的和原则
1. 考核目的：通过考核，激励团员积极参与团组织活动，促进团员的成长和发展，培养团员的组织观念和团队意识。
2. 考核原则：公平公正、激励导向、分类考核、循序渐进。
二、考核内容和方式
1. 考核内容：
(1) 团员活动参与度：包括参与团组织活动的积极性和主动性。
(2) 组织观念和责任心：包括团员对团组织的认同感和责任心。
(3) 学习和成长情况：包括团员参与学习和实践活动的情况。
(4) 团队合作能力：包括团员在团队中的角色定位和合作表现。
2. 考核方式：
(1) 记录考核：通过记录团员的团组织活动参与情况，定期进行考核评估。
(2) 集体评议：通过团员互评和集体评议，评价团员的团队合作能力和个人发展情况。
(3) 年度考核：根据团员在一年内的发展情况，进行年度考核，确定团员的发展等级。
三、考核标准和评价机制
1. 考核标准：根据考核内容，制定相应的考核标准，明确各项指标的权重和评分标准。
2. 评价机制：设立考核评价小组，由团干部、老师和社会组织代表组成，负责对团员进行考核评价，确保评价的公正性和客观性。
四、考核结果和奖惩措施
1. 考核结果：根据团员的考核成绩，确定团员的发展等级，如优秀团员、进步团员、基本合格团员等。
2. 奖惩措施：对于考核成绩优秀的团员，给予表彰和奖励；对于考核成绩不合格的团员，给予警示和个别辅导。
五、考核结果的应用
1. 考核结果应用：将考核结果作为团员发展、选拔骨干和评选优秀团员的重要依据，为团组织的人才培养和选拔提供参考。
2. 考核结果公示：将考核结果公示，提高团员的参与积极性和竞争意识，激发团员的自我提升动力。
发展团员考核方案范文 篇三
为表彰先进，树立典型，切实团结带领广大团员青年为“强省会”五年行动贡献青春力量，以出色的工作成绩纪念中国共产主义青年团成立100周年。共青团修文县委将开展xxxx年全县共青团“两红两优”“青年文明号”“青年安全生产示范岗”等相关评选表彰活动。现就相关事宜通知如下：
一、申报条件
（一）“全县优秀共青团员”“全县优秀共青团干部”“全县五四红旗团（工）委”“全县五四红旗团（总）支部”申报条件
1、共性条件
认真学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和历次全会精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。
积极宣传党的主张，坚决贯彻党的决定，有效履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职责。组织设置规范，工作制度健全，按期换届，认真履行民主选举程序，团的委员会能够发挥积极作用。规范开展团员教育、管理、监督，认真做好团员发展、“三会两制一课”、团费收缴等工作。积极开展基层组织建设创新探索。切实履行职责，带动所属团组织建设，所属团组织工作有活力。
坚持政治性、先进性、群众性，扎实开展团的工作和活动，工作具有鲜明特色，团员参与踊跃，在团员青年中有较大影响。
2、个性条件
（1）全县优秀共青团员
学习成绩优秀，工作本领过硬，在本职岗位上业绩突出，走在创新创业创优的前列，具有艰苦奋斗精神，能够在团员青年中发挥模范带头作用。
严格遵守国家法律法规，自觉遵守团的章程，模范履行团员义务，按要求参加“三会两制一课”和团的活动。在xxxx年度团员教育评议中获得优秀等次（在智慧团建系统上进行评议）。
团龄在一年以上（截至xxxx年xx月xx日）。
专职团干部不参加评选。推荐的优秀团员要注重从积极参与乡村振兴、易地扶贫搬迁安置点后续服务、新冠肺炎疫情防控和基层社会治理工作中表现优秀的人选中考虑。
（2）全县优秀共青团干部
注重深入基层，密切联系青年，积极主动地在青年中开展工作，直接联系青年成效突出，对青年开展有效服务和引导工作，在青年中具有较高威信。
热爱团的工作，认真执行团的上级机关作出的指示和决议，坚持围绕党政中心任务和青年需求开展工作，积极探索创新，在团的岗位上取得突出成绩，具有较强的团务工作能力。
自觉加强党性锻炼、提升党性修养，严格遵守政治纪律和政治规矩，求真务实，克己奉公，廉洁自律，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。
截至xxxx年xx月xx日，从事团的工作不少于一年。
推荐的优秀团干部要注重从积极参与乡村振兴、易地扶贫搬迁安置点后续服务、新冠肺炎疫情防控和基层社会治理工作中表现优秀的人选中考虑。
（3）全县五四红旗团（工）委
大力加强基层服务型团组织建设，主动参与乡村振兴各项工作，增强服务意识、强化服务职能。在落实团的重点工作和开展团的品牌活动上成效明显。
团（工）委班子政治好、能力强、业务精，认真贯彻民主集中制，团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神。
团员青年反响好。在团员中具有较强的吸引力和凝聚力，团员队伍充分发挥模范带头作用，在本单位或本地区具有较好影响。
要注重从积极参与乡村振兴、易地扶贫搬迁安置点后续服务、新冠肺炎疫情防控和基层社会治理工作中表现优秀的团（工）委中考虑。
（4）全县五四红旗团（总）支部
工作活跃，有一项以上特色活动，有效吸引团员青年积极参与。扎实开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育。主动参与区域化团建，在联系和服务青年方面成效明显，得到所在单位和青年的高度认可。
团支部委员会成员政治好、工作能力较强，认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效地开展团的工作，在团员青年中有较高的认同度。
要注重从积极参与乡村振兴、易地扶贫搬迁安置点后续服务、新冠肺炎疫情防控和基层社会治理工作中表现优秀的团（总）支部中考虑。
（二）青年文明号申报条件
推报集体须符合《xx市青年文明号管理办法》有关规定，且按要求完成前期创建工作。
集体中35岁以下青年占50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁。
集体成员政治立场坚定，坚决拥护以xxx同志为核心的xxx权威，在思想上政治上行动上同xxx保持高度一致。认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，能够自觉执行党和国家的政策，带头遵守国家法律法规及本单位的规章制度、操作规程和服务规范。
践行敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，体现出高度的文明素养、牢固的信誉、服务观念和创新创效意识；努力学习业务，钻研技术，熟练掌握本职工作必需的知识和技能，90%以上青年职工岗位技能达标；
集体中团组织健全，战斗力强，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点扎实有效开展创建工作，能够创造较高的经济效益、社会效益和人才效益。
围绕本单位中心工作开展富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体。
在本行业（系统）、地区的某层级创建集体中具有较强示范性、代表性和影响力。
创建集体及成员近三年来无重大责任事故，无违法违纪事件。
（四）青年安全生产示范岗申报条件
集体成员理想信念坚定，坚决拥护以xxx同志为核心的xxx权威，在思想上政治上行动上同xxx保持高度一致。认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，高扬理想信念旗帜，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
团的基层组织健全，团的工作活跃，党政负责人高度重视和支持团的工作。创建单位中35周岁以下青年（含35周岁）占职工人数的60%以上，创建单位负责人中至少有一位不超过35周岁（1987年5月4日以后出生）。
创建单位生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生；岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先；在出色完成生产任务的前提下，两年内生产安全事故为零。
创建单位职工应能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程和企业标准，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力。
创建单位应积极开展富有成效的安全生产示范岗创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施、有形的创建载体，创造了便于借鉴推广的典型经验。
二、名额分配
（一）“全县优秀共青团员”“全县优秀共青团干部”“全县五四红旗团（工）委”“全县五四红旗团（总）支部”名额分配
本次评选按照“自下而上、差额评选、优中选优”的原则进行，参照各乡（镇、街道）、各单位团组织智慧团建系统中的团员、团组织数量和开展从严治团、推动共青团改革、党史学习教育等重点工作情况，按一定比例进行名额分配。本次名额为拟推荐名额，团县委将进行评选，最终结果以团县委办公室公布为准。
各团组织推报的候选人（单位）的数量、结构应与团员、团干部、基层团组织在各领域的分布情况相匹配，要统筹考虑新兴青年群体的候选人（单位）。
（二）青年文明号名额分配
根据《xx市青年文明号管理办法》规定，结合修文县实际，团县委将根据各单位报送名额情况进行确定。
（三）青年安全生产示范岗名额分配
按照县安委会要求，团县委将结合我县实际，根据各职能部门对青年安全生产示范岗创建工作开展情况进行确定。
三、工作要求
各团组织要对拟申报集体和个人进行全面了解和把关，指导申报单位和个人认真填写申报表，按要求撰写申报事迹材料（2000字以内），并在人选所在辖区或单位进行不少于5个工作日的公示。于xx月xx日前将相关申报表、申报名单汇总表、申报事迹材料（反映集体或个人的工作照片5张）电子档报团县委办公室。xx月xx日前将公示证明材料原件一式两份（附电子版）报团县委办公室，申报名单汇总表中应对申报对象进行排序，并加盖申报单位公章。逾期不报，材料不全的，视为自动放弃，不予补报。申报材料用普通A4纸黑白打印，不得过度包装。
四、表彰奖励
共青团修文县委将对照推荐条件，对申报对象逐个进行考察评选，并根据申报条件以及考察情况，研究确定xxxx年全县共青团“两红两优”“青年文明号”“青年安全生产示范岗”名单。名单将在“青春修文”微信公众号上进行公示，公示结束后将下发表彰决定，并颁发荣誉证书。
有报名意向的请联系下方工作人员哦！
联系人：龙爽
发展团员考核方案范文 篇四
中国共产主义青年团是中国xxx领导下的先进青年的群众组织，是中国xxx的得力助手和后备军。发展新团员，给团组织补充新鲜血液，是团组织的一项重要工作。为满足广大积极要求进步的青年学生加入团组织的愿望，院团委决定在纪念五四运动90周年，建团87周年期间发展一批新团员。现将发展新团员的有关事宜通知如下：
一、团支部要对本单位团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基础知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。当团外青年向团组织提出入团申请时，要指定两名团员做好培养工作。当他们基本具备了入团条件时，要及时发展其入团。一般新生至少应有一个学期考察期才能入团。
二、申请入团积极分子条件：
1、思想素质好，积极向上。
2、团结同学，热爱班集体。
3、遵守学院的各项规章制度，无违法违纪行为。
4、在校内担任干部者优先。
三、发展新团员必须履行下列手续：
1、要求入团的青年应向支部委员会提出申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机；本人经历、优缺点；家庭及主要社会关系的情况。
2、申请入团的青年应有团员二人介绍，介绍人可由申请人自请，也可由团支部指定，介绍人应负责向申请人说明团章，向团组织说明申请人的经历、表现和思想，以及家庭和主要社会关系的情况。
3、发展对象由团小组推荐，在广泛听取本单位团内外意见后，由支委会讨论决定。
4、颁发、填写入团志愿书，一般可利用会议颁发志愿书，也可个别颁发。
5、团支部大会讨论，会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行，表决时，必须有到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。
6、系分团委、直属团总支召开委员会全体会议审批，报院团委批准，批准后发新团员批准通知书，新团员的团龄从支部大会通过之日起算起。
四、召开发展新团员的支部大会的一般程序是：
会议应由团支部书记或组织委员主持，报告出席会议的团员、青年人数以及会议主要内容，然后由申请人宣读志愿书；介绍人介绍申请人的思想、工作、学习情况，阐述介绍人介绍申请人入团的理由；团员讨论申请人是否具备入团条件；举行表决；宣布支部大会决议；申请人表态；支部总结。
会议可邀请要求入团的积极分子参加。团支部大会的决议一经通过，任何个人不得随意否定，团支委会须将支部大会对申请人所提意见认真地综合归纳，用钢笔或毛笔填写在入团志愿书中“团支部决议”栏内。并写清参加支部大会应到和实到的团员数、表决结果以及通过决议的日期。
五、新团员入团宣誓
1、入团宣誓是对新团员一次严肃、庄重的教育。团旗代表着团组织，誓词概括了团员对共产主义事业和对团组织所应承担的责任，进行入团宣誓，是新团员对团组织表示自己的责任，是新团员对团组织表示自己的决心和宣言。
2、入团宣誓仪式以院团委为单位组织，一般每学年组织一次。可以专门开会举行，也可以结合团的其他会议举行。可以吸收部分申请入团的青年积极分子参加。
发展团员考核方案范文 篇五
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发展新团员策划书
策划书
一、活动主题
发展新团员
二、活动目的为了进一步扩大路桥工程学院共青团队伍，加强团的基层组织建设。
三、举办单位
路桥工程学院团总支组织部
四、活动时间
XX年12月8日
五、活动地点
路桥楼c408
六、活动对象
路桥工程学院全体非团员
七、活动内容
1、新团员写入团申请书。
2、召开宣誓大会，奏团歌迎团旗，主持人开场发言。
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3、到场的老师、团总支副书记就此活动发表重要讲话。
4、宣誓代表、新团员代表、学生代表上台讲话。
5、活动结束，安排工作人员做会场清理工作。
八、前期准备
1、拟定策划书和通知。
2、召开组织委员例会，告知此次活动，并让组织委员通知有意入团的非团员写入团申请书。
3、召开组织部部门例会，选定主持人、宣誓代表、新团员代表、出旗人员，并分配其他成员任务。
4、邀请老师参加本次活动，并通知团总支副书记及各部门部长参加本次活动，并制作海报宣传。
5、确定各支部非团员的人数、姓名等，及入团申请书
。
6、准备好团旗、横幅、会场的凳子、桌子和饮料等。
九、活动流程
1、召开组织委员例会，通知此次活动。
2、各支部组织委员通知本班同学，并让愿意入团的同学写书面申请书。
3、召开部门例会，告知此次活动具体流程，并分配成员相应工作。
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4、布置会场。
5、新团员有秩序入座，并请各位来宾就坐。
6、主持人拉开此次活动序幕，介绍到场嘉宾。
7、会场全体起立，奏团歌，迎团旗。
8、出席嘉宾讲话。
9、请部门学生代表上台介绍团史、团旗、团歌、团员的权利与义务等事项。
10、宣誓代表上台带领新团员面对团旗宣誓。
11、新团员代表上台发言。
12、由主持人就此次活动做总结，并宣布活动结束，欢送嘉宾离场，人员有秩序的退场，工作人员清理会场。
十、活动要求
1、部门人员必须穿迷彩服，并带好工作牌。
2、主持人需穿着庄重，新团员及工作人注意穿着（不能穿拖鞋、奇装异服等）。
3、学生代表、宣誓代表、新团员代表要求穿迷彩服。
4、主持人必须了解活动全过程。
5、各支部新团员不能迟到、早退、无故缺席，否则取消入团资格。
6、保持会场纪律，不许讲话、手机必须调为振动--------或关机。
7、新团员积极配合工作人员的工作。
8、有秩序的进退场。
9、各支部的组织委员也要到场。
十一、人员安排
项 目主持人拍 照新团员代表团员代表宣誓代表
负责人严诗文徐 旺杨 阳熊有涛陈翔宇
项 目出旗人员收申请书通讯员
负责人胡杨杨、张浩、朱亚雄、宋震刘思宇、杨阳、周艳凤徐旺、朱亚雄
十二、注意事项
1、按时还送桌椅。
2、保持会场纪律，不许交头接耳、手机必须调为振动或关机。
3、保持会场的卫生。
4、工作人员在活动过程中时刻注意自己的言行举止，态度要好。
十三、经费预算
物品数量单价总价（元）
横 幅1条6元/米48
打印费36份元/份
透明胶1个元/个
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请 柬3张元/张
总计（元）
发展团员考核方案范文 篇六
第五管理区入团积极分子培养考核计划在青年中发展新团员的工作，是我管理区团委组织建设的重要组成部分。加强共青团在青年中的组织发展工作，对于提高团员队伍质量、增强组织的战斗力具有重大意义。我们将严格按照发展新团员的一系列程序，通过审核入团申请书、开展入团积极分子培训、进行考核、审查发展对象、填写入团志愿书等系列工作对申请入团的积极分子进行严格把关，保证每一位新团员的质量。
新团员发展计划：（请各作业站团支部书记认真阅读，做好各项工作）
一、入团积极分子必须上交入团申请书。
二、各团支部确定新团员发展对象。
1、各团支部新团员发展人数1—2人。
2、每个作业站按每年5人确定发展对象。
三、完成入团志愿书及团员证填写（注：以下所有内容一律用钢笔或水笔填写）
1、由新团员填写本人入团志愿书、团员证。
2、由各作业站团支部书记召集全体老团员召开支部大会，填写介绍人意见及团支部意见。具体如下：
（1）由两名介绍人填写意见（介绍人为本单位老团员）意见主要写该青年优点，及对其的希望。最后介绍人签名。
（2）由团支部书记填写支部意见，统一格式为： 应到人，实到人，同意人，反对人，弃权人，同意该青年加入中国共青团。
如全体均通过则写：全体通过，同意该青年加入中国共青团。最后，在团支部名称处填写作业站团支部，并由团支部书记签名
3、请各作业站团支部书记统一将入团志愿书、团员证于规定日期前交至团委会。
4、宣誓时间另定
第五管理区团委
2010年4月20日
