领导让去总部文案范文【优秀6篇】

时间:2018-05-05 01:47:22
染雾
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领导让去总部文案范文 篇一

在一家大型企业中,总部往往是决策的中心、权力的源泉。作为一名普通员工,当领导让你去总部时,这是一次难得的机会。不仅可以展示自己的能力,还能与高层领导进行亲密接触,了解更多企业的运作机制。因此,我对于领导让去总部的机会感到非常兴奋和期待。

首先,去总部工作可以拓宽我的视野和经验。总部是企业的决策层,各个部门的专业人才汇聚于此,他们的专业知识和经验将是我宝贵的财富。在与他们的交流中,我可以学习到更多的业务知识和管理技巧,提升自己的专业素养。同时,总部的工作环境和氛围也会与分支机构有所不同,这将对我的职业发展产生重要的影响。

其次,去总部工作可以提升我的个人形象和信任度。能够受到领导的青睐,并被选派到总部工作,说明我在工作中表现出色,得到了领导的认可和信任。这也将使我在同事和下属中建立起良好的口碑和形象。在总部的工作经历将成为我个人履历中一块亮丽的招牌,为我今后的职业发展打下坚实的基础。

最后,去总部工作可以拓宽我的人脉圈和资源。总部是企业的核心,不仅有高层领导,还有来自各个部门和分支机构的优秀人才。在与他们的互动中,我可以建立起广泛的人际关系,并从他们身上获得更多的资源支持。这些人脉和资源将对我今后的职业发展和项目推进起到重要的作用。

总而言之,领导让我去总部工作是一次宝贵的机会,我将充分利用这次机会,努力学习、提升自己,为企业的发展贡献自己的力量。

领导让去总部文案范文 篇二

领导让我去总部工作,这是对我的信任和肯定,也是对我个人能力的一次考验。总部作为企业的决策层和核心,工作环境和工作内容都与分支机构有所不同。面对这个新的挑战,我感到既兴奋又紧张。

首先,去总部工作将面临更高的工作压力和挑战。总部是企业的决策层,工作任务更加繁重和复杂,需要具备更高的专业素养和工作能力。这将对我的综合素质和专业能力提出更高的要求。我将积极主动地学习和适应总部的工作环境,提升自己的能力,以应对各种挑战。

其次,去总部工作将面临更多的竞争和压力。总部是企业的核心,各个部门的精英人才汇聚于此,工作氛围竞争激烈。我将不断提高自己的竞争力,与同事们保持良好的合作关系,共同完成工作任务。同时,我也会保持积极的心态,从竞争中汲取经验和教训,不断提升自己。

最后,去总部工作将面临更多的责任和使命。作为总部的一员,我将代表企业的形象和利益,为企业的发展贡献自己的力量。我将严格要求自己,勤奋工作,诚实守信,做到对企业负责、对领导负责、对自己负责。同时,我也会积极参与到企业的决策和规划中,为企业的长远发展提供建议和支持。

总而言之,去总部工作是一次重要的机会和挑战,我将以饱满的热情和积极的心态,全力以赴,克服困难,取得更好的工作成绩。我相信,在领导的指导和支持下,我一定能够胜任这个新的角色,取得更大的成就。

领导让去总部文案范文 篇三

1、发展未有穷期,我们任重道远。

2、盛年不重来,一日难再晨;及时当勉励,岁月不待人。

3、春风得意启新程,策马扬鞭勇奋进。

4、春天是播种的季节,同时也催人奋进,春光不容辜负,岁月不容虚度。

5、以更为紧迫、更有责任、更加扎实、更加精细的作风,传承“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”、发扬“敢担当、敢创新、敢为天下先”的首钢精神,思“破题”之策,寻“解题”之法,行“答题”之道。

6、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

7、为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天。

8、回顾过去,我们成绩斐然,展望未来,我们机遇在握,重任在肩!

9、以一往无前的勇气、革故鼎新的锐气、不懈奋斗的朝气,在逆境中奋起,在追赶中超越!

10、宜将乘勇追穷寇,不可沽名学霸王。

11、不怕艰难万险,就怕失去信心;不怕万人阻挡,就怕自己投降。

12、新的蓝图鼓舞人心,新的使命催人奋进,新的征程任重道远。

13、拿出“而今迈步从头越”的豪情,激扬“事事当争第一流”的斗志,振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神!

领导让去总部文案范文 篇四

在座的各位优秀的精英们:

大家早上好!

衷心的感谢你们对XX公司的信任,前来应聘,首先请允许我做一个自我介绍,我叫xxx,是XX总经理,在此我仅代表XXXX公司全体员工,对各位的到来,表示最热烈的欢迎,(鞠躬)欢迎你们!

接下来我将XX公司做一个简要的介绍,XX公司于XX成立,…………..(公司大概介绍);更多的大家要了解的,我们会在这两天的培训中间,我们会给大家做更加全面和详细的介绍,各位今天有机会接触到XX公司,了解公司并有机会加入公司,那我提两点要求:一在这两天的培训中间,我们即是培训也是一次严格的选拔,第一要以归零和空杯的心态来参加这两天的培训和选拔,第二,我们说一个人有能力,必须要展示出来,换一句话说展示出来的才叫能力,希望大家这两天能够全力以赴的投入,让我们的各位经理和总监能够更好的对我们进行了解,以便我们对大家进行准确的选拔,因为公司的选人和晋升,历来都是公平,公正,公开的,赛马不相马!

最后祝大家都能够心想事成,梦想成真!谢谢大家!谢谢!

领导让去总部文案范文 篇五

近年来,为使党组织标准化规范化建设切实在基层落地生根,山东省乳山市充分调研、试点探索,坚持问题导向,从基层最关心的五个方面入手,探索党组织标准化建设落实体系。

规范化建设。搭建载体、示范引领,解决基层不会干的问题。分主题分阶段推进。围绕班子队伍建设、党内政治生活等8个方面标准化建设内容,每月聚焦1-2个主题,组织基层对标查摆、逐项整改达标。流动现场示范带动。每月根据推进工作重点,选取1-2个成效突出的典型召开现场会,采取实地观摩、座谈交流、领导点评等方式,引导基层看到差距、对标比超。难点任务攻坚突破。结合全市开展补短板、树标杆活动,由基层党组织书记领取本单位标准化建设最大短板作为党建突破项目,带头抓基础、求创新,推动难题破解。

项目化推进。系统谋划、刚性推进,解决基层推进工作虚化的问题。差异化申报。由基层党(工)委按照由易到难的原则,制定所辖党支部标准化建设年度推进计划,分批次向市委组织部申报,便于基层统筹安排、集中用力,提高标准化建设质量。立体式督导。采取线上线下结合的方式进行。线上,研发标准化建设信息平台,实时上传、系统分析标准化创建信息及图片,便于上级党组织随时查看调度;线下,坚持周汇报、月调度、季通报,督导工作落实。全方位验收。采取党(工)委初步验收、第三方机构实地验收、组织部门抽查复核的方式,保证验收质量。

星级化评定。坚持量化评定、有机融合,解决好标准化建设与评星定级两张皮问题。做好内容系统设计。在推行农村评星定级基础上,将经验拓展到机关、国企、学校和两新组织,形成差异化的全领域星级化管理。将标准化建设内容纳入星级评定内容,作为得星必要条件。强调评审联动推进。将标准化建设与星级管理实行同一台账、同一时间、同一批人员评审,一份结果双方有效,避免基层重复做工、浪费资源。实行结果同步公开。以党(工)委为单位,将所辖支部标准化建设情况与评星结果向所辖单位党员群众公开,接受监督,激励党支部比学赶超、晋位升级。

领导让去总部文案范文 篇六

各位同事:

大家下午好!

首先我代表公司向辛勤工作在各个岗位的全体员工致以亲切的慰问,大家辛苦了!在这新春佳节来临之际,借此机会我给大家拜个早年,向全体员工致以新年最诚挚的的祝福!祝大家新年快乐!

从金巴斯西餐厅开业到今天,一路走过来,我们在这一年里完成了筹备、开业等各项工作。同时,也经历了严寒酷暑、商区营运不畅等不利条件,但大家最终以高度的责任心和出色的工作能力实现了公司正常运营,业绩逐步提升,略有盈利的好成绩。在这里我们要感谢管理层的王店长,办公室彭媛,石厨师长,外场领班李欢。你们是大家的核心,西餐厅的灵魂、员工的标杆,是公司与员工沟通的桥梁。公司发展到现在绝对离不开你们的努力和汗水。谢谢你们!请大家再次给予掌声感谢她(他)们!

作为一家刚起步的餐饮公司能够取得这样的成绩的确实属不易,尤其是服务性行业,人员流动性频繁,留住人才相当难,但是,我不这样认为。我想,这不仅得益于公司良好的待遇、宽松的工作环境和广阔的个人提升空间,更得益于我们几位骨干人员的才干、尽心尽力的工作态度和对公司的忠诚度及凝聚力。在这里我们还要感谢刘欢、吴蔚、吕红梅、顾金菊、涂琴、官乙以及工作在一线的全体员工们。是你们让金巴斯这个品牌得到了广大消费者的认可和赞誉。可以说你们对公司营业额的贡献是最大的,餐厅业绩的90%是由你们创造的。你们的一言一行、一举一动都展现的是我们金巴斯西餐厅的形象。你们的服务好了,餐厅才能留住顾客;你们对客人引导消费力强了,公司的营业额才能稳步上升;你们的后勤保障跟上来了,我们的餐品质量才能更有保证;你们执行力强了,公司才更显得具有专业水准。你们是公司的生力军!让我们以最热烈的掌声向他们表示感谢!

大浪淘沙,淘去的是流沙,留下来的才是中流砥柱。自古以来就是“优胜劣汰,能者生存”。俗话说的好:“会笑不代表赢,只有笑到最后的人才是真正的胜利者”。谢谢你们在公司最困难的时候能够同甘共苦、不离不弃,更感谢你们在这一年里陪伴着公司一起成长。你们的付出公司都看在眼里,同时也记在功劳簿上。

大家要对公司今后的发展充满信心。虽然你们都很年轻,缺少经验,但事实证明,你们的努力获得了成绩,是值得信任的。我们公司为有你们这样的好员工感到自豪。

在未来的一年里,我们公司要进一步完善企业管理、加强运营管理等各方面的建设工作,努力提高公司业绩,抓好成本控制等方面的环节工作,实现利润稳步增长,争取最大限度的改善工作环境和公司福利,不断提高员工收入,使我们的企业逐步地发展壮大。请各位相信,我们做为投资人会和你们一起,尽全力去实现一个又一个的目标,让金巴斯西餐厅在我们江夏区成为西餐行业的标杆,我们不光要开一家分店、二家分店,我们的目标是要打造一只进军武汉,辐射中部地区的餐饮行业舰队。届时我们将需要吸纳更多的人才,管理流程更加规范化,你们中间的人将有更多更大的提升空间去施展自己的才能。…….物尽其才、人尽其用,在这里希望在座的每一位珍惜这个时代提供给我们的机会、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业一年来打下的良好基础和为大家提供学习进步的发展平台。用我们勤劳的双手和睿利的智慧,在20xx年里为企业创造更多的财富。为个人、为家庭提高生活质量,分享属于我们自己幸福、美好的新生活!

在此,我向一直默默支持你们工作的亲人、家属致以亲切的问候和诚挚的祝福。祝他们生活美满!幸福安康!

再次祝愿大家新春愉快,阖家欢乐、家庭幸福、猪年开心!

谢谢大家。

领导让去总部文案范文【优秀6篇】

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