染雾开展联谊活动总结 篇一
联谊活动是一种促进社交交流和增进团队凝聚力的重要方式。在我们公司的年度联谊活动中，我们组织了一次充满欢乐和互动的联谊活动，取得了巨大的成功。以下是对此次活动的总结和反思。
首先，我们在活动策划阶段就充分考虑了参与人员的需求和兴趣。我们进行了一次员工调查，了解到大部分员工对户外运动和团队合作有浓厚的兴趣。基于这一调查结果，我们选择了一家专业的户外活动机构合作，组织了一次团建活动。活动包括攀岩、绳索挑战和团队拓展等项目，让员工在挑战自我的同时，也能感受到团队协作的重要性。
其次，我们在活动过程中注重了团队的互动和合作。我们分成了几个小组，每个小组由不同部门的员工组成，旨在打破原有的部门壁垒，增进员工之间的交流和合作。通过团队项目，我们激发了员工之间的竞争和团队合作意识，让大家感受到了团队的力量。在活动结束后，我们还组织了一个小型的庆功会，让员工们分享他们在活动中的收获和感受，增进了彼此的了解和友谊。
最后，我们在活动后进行了一次反思和总结。我们收集了员工对活动的意见和建议，以便下次能更好地改进。大部分员工反馈称他们在活动中得到了锻炼和放松，同时也认识到了团队合作的重要性。然而，也有一些员工提出了一些改进建议，比如增加更多的团队合作项目和增加活动的时长。我们会认真对待这些建议，争取在下次活动中做得更好。
总而言之，我们本次联谊活动取得了巨大的成功。通过精心的策划和组织，我们不仅满足了员工的需求和兴趣，还促进了员工之间的交流和团队合作。我们将继续改进和创新，为员工提供更多有意义和有趣的联谊活动，进一步增强团队凝聚力和员工的归属感。
开展联谊活动总结 篇二
在我们公司最近的一次联谊活动中，我们选择了一种独特的方式来促进员工之间的交流和团队合作。通过一次名为“厨艺大赛”的活动，我们不仅提升了员工的团队意识和合作能力，还增进了彼此之间的了解和友谊。
在这次活动中，我们将员工分为几个小组，每个小组由不同部门的员工组成。每个小组需要在规定的时间内准备一道菜品，并由评委进行评分。这个活动不仅考验了员工的厨艺水平，还需要他们在有限的时间内合理分工、协作完成任务。通过这种方式，我们激发了员工之间的竞争意识，同时也增进了他们之间的友谊和信任。
此外，我们在活动中还设置了一些小游戏和互动环节，增加了活动的趣味性和互动性。例如，我们组织了一个猜谜游戏，让员工通过合作和智慧来解答谜题。这种游戏不仅锻炼了员工的团队合作能力，还增进了他们之间的沟通和交流。
通过这次联谊活动，我们不仅让员工们体验到了团队合作的重要性，还增进了他们之间的友谊和凝聚力。我们收集了员工们的反馈和建议，以便在下次活动中做得更好。大部分员工反馈称他们在活动中感受到了团队的力量和自己的成长，同时也认识到了团队合作的重要性。然而，也有一些员工提出了一些改进建议，比如增加更多的互动环节和提前通知活动的时间和地点。我们会认真对待这些建议，争取在下次活动中做得更好。
总而言之，这次联谊活动是一次成功的尝试。通过独特的方式，我们促进了员工之间的交流和团队合作，增进了他们之间的友谊和凝聚力。我们将继续努力，为员工提供更多有意义和有趣的联谊活动，提升团队凝聚力和员工的归属感。
开展联谊活动总结 篇三
根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动，并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体情况报告如下：
一、活动开展情况
10家子公司已上报了不同形式的联谊活动内容。7家子公司按照要求上报员工活动新闻稿，总体完成情况良好。
二、活动形式
本月的员工联谊活动普遍比较休闲，主要集中在聚餐和游山玩水方面。xx依然是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的“童画”世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱KTV等一系列活动，其他子公司应多多向其取经，结合自身情况，活学活用、融会贯通。此外，还有3家公司组织全员或部分员工聚餐；3家公司安排游玩，如游览凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔远安排全员学习使用灭火器的消防演练；利用传统端午佳节组织包粽子比赛；临海铭远举办了热情似火的羽毛球比赛。
三、分摊费用
员工联谊活动提倡员工自费、低成本，本月大部分活动除自费游等外均未说明活动经费来源。其中，组织活动时花费118元，远全员聚餐系公司销售部提成中出资，包粽子比赛实行AA制。今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门
槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比较、互相借鉴学习。
四、值得表扬和学习的地方
森元的团队拓展等一系列活动企业文化建设是活动中的亮点，活动开展方式多样化，员工积极性高。此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面参与率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能根据实际作息情况限度地参与到集体活动中，被动参与转化为主动融入，选择余地较大，活动效果更为显著。
五、需要改进的地方
例如：部分活动开展较为局限，员工参与面不广、积极性不高；部分活动开展前没有方案，或者实施后没有总结；部分活动的上报形式过于简略，仅提供图片未作任何说明。这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应注意避免。
六、员工联谊活动的意义
相信各子公司高层也能从中深刻了解到组织员工活动多多益善，并能给予更多的支持和鼓励。今后，行政人事工作人员应将此项工作列入每月工作范畴，使之成为常态化的工作内容，定期开展并善于总结。在开展活动时，应着重关注活动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题，寓提升公司整体竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建设中去。
开展联谊活动总结 篇四
时间总是在不经意间从人们的手指间流逝，放佛昨天还是在迎接大一的新生。但是事实这一学期还有不到一个月的时间就要结束了，大家都投入到了紧张的复习当中，但是这一次保险系的联谊却是大家期待已久的，从很早开始大家就在策划这次活动了，但是四个年级的时间老是有冲突。终于经过大家的协调，这次联谊终于如期举行了。
为这次活动我们还特地申请了大学生活动中心的报告厅。活动安排在晚上，因为大家都在为期末考试复习，都很忙，所以这次活动之前的会场安排只安排了班干部来布置会场，但是等我到会场之后发现大一的班干部也来了，在我们布置会场期间陆陆续续来了保险系的好多学生，大家都很开心的帮忙布置会场。有的人帮忙吹气球，有的则帮忙画画，有的在帮忙弄彩带，不大一会，在所有同学的帮忙下一个漂亮的会场布置成功了。这个漂亮的会场和每一位同学的努力分不开！
随着时间的推移，终于到了活动开始的时间。
伴随大一和大二的四个主持人上场，节目正式开始。在主持人的带领下大家齐唱团歌。在开始表演节目之前，每个班的生活委员一起把买的零食发到在场的每一位同学手中，大家边吃东西边看节目甚是惬意！
接下来开始表演节目！首先是大二男生的独唱，接着每位同学都拿出了之前精心准备的节目！我突然发现大家都好有才呀，准备的节目多种多样，看的出来大家为这次活动都很花心思！现场的气氛很活跃，接着到了最热闹的环节———游戏，大一、大二、大三每个班级体都出了学生来参与这个游戏，这个游戏是现场的气氛一下子达到了顶峰。每位同学的脸上都洋溢着开心的笑容。
伴随着最后一个节目的演出，这次活动已到达尾声了。活动的最后有我们班的团支书上台对这次活动进行了总结。
这次活动在全体保险系同学的支持下举得了圆满的成功！
开展联谊活动总结 篇五
围绕“人居环境区”发展目标，推动我区文明、祥和、安定的“人居软环境区"的建设步伐，春节前，学校积极与久安、同德社区取得联系和沟通。以“牵手社区满庭芳"为主题，开展了形式多样、寓教于乐的联谊活动，现将其活动情况总结如下：
一、组织优秀学生（干部）共21人于20xx年1月26日到久安社区向17位退休老教师拜年、送春联。此项活动，受到了老教师的一致好评，老教师们为此深受感动，也增强了学生尊敬师长的公德意识。
二、组织学校文艺骨干17人于1月26日到久安社区，与社区居民共同举行一台迎新春文艺联欢会，在联欢会上，学生为社区居民表演了歌舞、相声、舞蹈等节目，为社区居民带去了欢乐与笑声，同时增强了学生服务社区的意识。
三、组织学生代表26人，到同德社区，与同德社区的居民代表，共同召开了以“同心同德，共谋发展”为主题的座谈会。会上，学生和社区代表分别就“社区对青少年成长的影响”和“学校、社区、家庭相结合，共同关心下一代”的话题，发表了自己的看法，说出了自己的心声，通过这次活动，学校与社区，学生与家长的得到了密切的沟通，统一了思想。
在活动中，学校注重引导和帮助，使学生进一步增强了参与意识、公德意识、进取意识和主人翁意识。
开展联谊活动总结 篇六
经过一个星期多紧张的筹备，由我单位人事部策划的喜洋洋庆团圆联谊会，在单位全体同事的积极响应下，在公司展览馆如期举行。在单位举办如此规模的大型联谊会，自单位创办以来尚属首次。所以单位从总经理到新入职员工都非常重视本次活动，我个人就本次活动做如下总结：
一、从活动的组织策划方面来讲
1、从提出活动设想到确定举行活动之间的时间得太短，大家要在不影响正常工作的情况下，不仅要做好筹备物料道具等一切准备工作，还要抽时间排练节目。在这么短的时间内，完成整个活动的准备工作，很难保证联谊会的质量。
2、策划方案过于简单不科学，策划的互动游戏活动趣味性低、不够新颖、关于活动游戏的参与方式、基本要求、活动规则部分的文字说明不足，有些甚至没有活动说明。
3、方案的不确定因素太多、存在随时更换跟换活动项目的现象，严重的影响准备时间。
4、提供给相关项目负责人的文案过于粗糙，导致部分工作要重复进行，严重影响了准备时间。
二、从活动的准备和参与方面来看
1、大多数人能积极参与认真准备，为搞好联谊会献计献策。还有一小部分同事表现不积极，有抵触心理、不能主动参与到活动当中。
2、通过本次活动，几位新员工表现积极、勇于承担、体现了公司员工不怕吃苦敢于担当的优良传统。
三、从活动效果来看
1、总体效果还可以，同事们虽然不是专业的演出人员，但是能在这么短的时间内达到这样的演出效果实属不易，非常佩服他们。
2、我是第一次作为主持人在这样的场合亮相，由于精神紧张和准备不充分，在互动游戏环节和幸运抽奖环节未能做到调节现场气氛的作用，比较失败！
3、在联谊会的中期和后期，因为有外国嘉宾和女企业家协会领导及部分特约嘉宾的精彩表演，让联谊会掀起几个小高潮，这也是我们以后策划该类活动一个经验，应该把嘉宾表演作为一个非常重要的环节来考虑。
最后，感谢单位领导的英明决策，让我们有了这样一次锻炼的机会，同时感谢各位同事的辛勤付出，活动的成功是大家同心协力密切配合的结果。希望单位以后每年都能高一次这样的活动，相信有了今年这次活动的经验总结，我们以后的活动会越搞越好，一定会达到专业联谊会的水准。
