染雾煤矿作风建设反思报告范文 篇一
煤矿作风建设反思报告
摘要：作风建设是煤矿企业发展的重要环节，对于提升企业整体形象和员工素质具有重要意义。本文通过对煤矿作风建设的反思，总结了存在的问题，并提出了相应的解决方案，以期为煤矿作风建设提供参考。
一、问题回顾
在过去的一段时间里，我们煤矿作风建设存在以下问题：
1. 缺乏明确的作风建设目标和导向：煤矿作风建设工作缺乏明确的目标和导向，导致作风建设工作常常缺乏针对性和持续性。
2. 部分员工作风不端正：存在部分员工作风不端正、不遵守纪律、不尊重他人等问题，严重影响了企业的正常运作和员工的积极性。
3. 管理层作风问题：部分管理层存在作风问题，表现为不作为、不负责任等，给下属员工树立了不良榜样。
4. 缺乏有效的作风建设机制：缺乏科学、系统、完善的作风建设机制，导致作风建设工作效果不佳。
二、问题分析
1. 作风建设目标和导向不明确的原因主要有两方面：一是对作风建设的重要性认识不足，缺乏对作风建设工作的科学性和系统性的认识；二是对作风建设缺乏长远规划，往往只注重眼前的工作成效，忽视了作风建设的长期性和持续性。
2. 员工作风不端正的原因主要有两方面：一是作风建设教育不到位，存在教育内容不全面、方式不灵活等问题；二是对违反作风建设规定的违纪行为处罚不力，导致员工对作风建设工作缺乏敬畏之心。
3. 管理层作风问题的原因主要是管理层自身素质和意识不够高，对作风建设工作缺乏重视和引领，导致下属员工对作风建设工作的重要性和意义认识不足。
4. 缺乏有效的作风建设机制的原因主要是对作风建设缺乏科学的管理和评估体系，导致作风建设工作缺乏长效机制和有效手段。
三、解决方案
为了解决上述问题，我们提出以下解决方案：
1. 明确作风建设目标和导向：建立科学系统的作风建设目标和导向，明确作风建设的重要性和意义，使作风建设工作具有长期性和持续性。
2. 加强员工作风教育：加大对员工的作风建设教育力度，提高员工的作风意识和素质，增强员工对作风建设的敬畏之心。
3. 加强管理层作风培养：加强对管理层的作风建设培养，提高管理层的素质和意识，树立良好的榜样，引领下属员工做好作风建设工作。
4. 建立完善的作风建设机制：建立科学完善的作风建设管理和评估体系，确保作风建设工作的长效机制和有效手段。
结论：作风建设是煤矿企业发展的重要环节，需要全体员工的共同努力和管理层的引领。通过对过去的作风建设工作的反思，我们找到了存在的问题，并提出了相应的解决方案。相信在全体员工的共同努力下，我们的煤矿作风建设工作定能取得更好的成果。
煤矿作风建设反思报告范文 篇二
煤矿作风建设反思报告
摘要：作风建设是煤矿企业发展的重要环节，对于提升企业整体形象和员工素质具有重要意义。本文通过对煤矿作风建设的反思，总结了存在的问题，并提出了相应的解决方案，以期为煤矿作风建设提供参考。
一、问题回顾
在过去的一段时间里，我们煤矿作风建设存在以下问题：
1. 缺乏明确的作风建设目标和导向：煤矿作风建设工作缺乏明确的目标和导向，导致作风建设工作常常缺乏针对性和持续性。
2. 部分员工作风不端正：存在部分员工作风不端正、不遵守纪律、不尊重他人等问题，严重影响了企业的正常运作和员工的积极性。
3. 管理层作风问题：部分管理层存在作风问题，表现为不作为、不负责任等，给下属员工树立了不良榜样。
4. 缺乏有效的作风建设机制：缺乏科学、系统、完善的作风建设机制，导致作风建设工作效果不佳。
二、问题分析
1. 作风建设目标和导向不明确的原因主要有两方面：一是对作风建设的重要性认识不足，缺乏对作风建设工作的科学性和系统性的认识；二是对作风建设缺乏长远规划，往往只注重眼前的工作成效，忽视了作风建设的长期性和持续性。
2. 员工作风不端正的原因主要有两方面：一是作风建设教育不到位，存在教育内容不全面、方式不灵活等问题；二是对违反作风建设规定的违纪行为处罚不力，导致员工对作风建设工作缺乏敬畏之心。
3. 管理层作风问题的原因主要是管理层自身素质和意识不够高，对作风建设工作缺乏重视和引领，导致下属员工对作风建设工作的重要性和意义认识不足。
4. 缺乏有效的作风建设机制的原因主要是对作风建设缺乏科学的管理和评估体系，导致作风建设工作缺乏长效机制和有效手段。
三、解决方案
为了解决上述问题，我们提出以下解决方案：
1. 明确作风建设目标和导向：建立科学系统的作风建设目标和导向，明确作风建设的重要性和意义，使作风建设工作具有长期性和持续性。
2. 加强员工作风教育：加大对员工的作风建设教育力度，提高员工的作风意识和素质，增强员工对作风建设的敬畏之心。
3. 加强管理层作风培养：加强对管理层的作风建设培养，提高管理层的素质和意识，树立良好的榜样，引领下属员工做好作风建设工作。
4. 建立完善的作风建设机制：建立科学完善的作风建设管理和评估体系，确保作风建设工作的长效机制和有效手段。
结论：作风建设是煤矿企业发展的重要环节，需要全体员工的共同努力和管理层的引领。通过对过去的作风建设工作的反思，我们找到了存在的问题，并提出了相应的解决方案。相信在全体员工的共同努力下，我们的煤矿作风建设工作定能取得更好的成果。
煤矿作风建设反思报告范文 篇三
课程改革使音乐课堂焕发着活力。在课程改革实践中我领悟到：当学生有兴趣时，当学生身心处于最佳状态时，当教学资料能用多种形式来呈现时，他们学得最好。基于这样的认识，我认为我们的音乐教学中应是由重知识传授向重学生发展转变。
传统的教学观念认为音乐课的目的是让学生掌握必须的技术和音乐知识，所以音乐课又被认为是技术学习课，因此在音乐课中过多的强调了学习技能、技巧。小学音乐教育并不是要让每个学生都成为音乐家，在音乐课中把认识乐谱作为每课必学的资料，并且把会不会识谱作为学生懂不懂音乐的标准，不但偏离了音乐教学的方向，而且由于纯技术训练带有必须的强迫性，容易使学生产生对学习音乐的厌烦心理，进而造成了学生和音乐之间的距离，以致学生丧失了学习音乐的热情和信心。心理学家卡格安在观察儿童的行为时发现只有那些与他们熟悉的事物有所不一样，但又看得出与他们有必须联系的事物，才能真正地吸引他们。这就要求我们在教学中运用多种调动学生学习兴趣的办法，巧妙地将学生与音乐拉近，使学生获得良好的音乐感受，逐渐地喜欢音乐。
对于低年级学生来说，如果单纯的说唱，死板的讲述乐理知识，那只会扼杀孩子们的想象力、创造力。我重新反思了以往的教学。根据新课标的要求，我在低年级的课堂教学中设置了这样的小练习：在课始与课末，进行骑着毛驴进教室的小游戏，很受学生的欢迎。在这个游戏中，我让每个学生都有三个自我创想的动作。首先，引导学生做一些小动物的外形模仿。让学自主的进行练习，逐步发展下去，能够自由发挥。学生自编的动作源于自我熟悉的小动物，由于个性和爱好的不一样，每个学生创想的动作各不相同。其次，让学生随着音乐把这三个动作串联起来，在音乐的伴奏下自由发挥创编律动，让学生在有规律的动作中培养节奏感和韵律感。那么到了下一课，我便要求学生尽量不要重复自我上节课的动作，学生们相互模仿，同时充分发挥自我的想象力。随着课堂教学的深入，学生的动作已不仅仅仅局限于模仿动物了，不知不觉中既培养了形式的记忆力，模仿潜力，又培养了学生的创造力。
煤矿作风建设反思报告范文 篇四
加强作风建设心得体会
党员干部作风上的细节，直接关系着人民群众对他的个人印象。对一名党员干部来说，群众不一定看你报告作得如何有高度、看你的宏观规划有多么长远，而往往会从党员干部的言行中的点点滴滴来辨别是非，衡量优劣。作为一名党员干部应当不断改进工作作风，提高工作效率。
切实加强作风建设。可以说，作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。执政党的党风，关系到党的形象，关系人心向背，更关系到党和国家的生死存亡。重视作风建设是我们党的优良传统。这次中央和省、市、区委强调解决的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，为全党树立了“一面旗帜”。作风建设既是保持党的先进性和纯洁性，也是检验领导干部以至所有党员的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石。加强党员干部作风建设比以往任何时候都更加重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务。
新中国成立之初，xxx同志多次告诫全国的党员干部务必要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。党的十三届三中全会，xxx同志指出：党风问题是关系到全党的生死存亡的问题。随着改革开放的不断深入，在经济、政治、文化、社会以及人们的思想领域出现了很多新情况新问题。以xxx同志为核心的第三代领导集体开展了“讲学习、讲政治、讲正气”的教育活动，提倡“八个坚持，八个反对”，把党的作风建设提高到一个心得水平。以xxx同志为核心的党的第四代领导集体，更加重视领导干部作风建设。面对新形势、新任务，xxx同志号召全党重温“两个务必”，全面贯彻“三个代表”重要思想，并在全党开展保持xxx员先进性教育和学习实践科学发展观等活动。所以加强党的作风建设，根本的问题就是全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。党的群众路线是我们党的根本政治优势和根本工作路线。在任何时候、任何情况都不能有丝毫的动摇。党和群众的血肉联系主要靠广大干部来实现。干部作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切。否则，就会脱离群众。只有坚持不懈的加强干部作风建设，不断教育和引导广大党员干部牢固的树立解决问题求发展的思想，始终坚持党的群众路线，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，才能凝聚党心民心，增强党群干群的血肉联系，夯实党的执政基础。
众所周知，面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，面对许多前所未有的新情况新问题新挑战，各级领导干部责任重大、使命光荣，必须严于律己、率先垂范，禀持为政之德、恪守担当之责、善谋履职之策、保持谦抑之心、规避贪欲之险，始终把“打铁还需自身硬”作为履职之根本。如果自身不硬，就会出现“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，后果是可想而知的。务实最终是为了落实。改进作风的八项规定振奋人心，但还需一项项、一条条落到实处，让群众感受看得见、摸得着的变化。中央八项规定让我们看到“打铁还需自身硬”就是要言必行，行必果，有着实实在在的行动与措施。现在中央带了头，全党上下行动起来，按照中央八项规定严格规范自己的行为，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做；并且要建立严格地检查、考核、问责常态化推动机制，带动各地民风和社会风气的根本好转。从而真正赢得民心，真正听懂民意。进而在改革发展的时代洪流中，在全球化、市场化等浪潮的激荡中，进一步把我们党锻造成为引领中国前行的坚强领导核心。
作风建设既是个根本性的问题，又是个长期性的课题，必须瞪着眼睛，紧盯不放，从“严”入手，一以贯之地深入抓下去。只有这样，才能扎扎实实地抓出成效。
（一）抓好领导作风是加强党的作风建设的关键.古人说的好，“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从”。 凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，切实发挥表率和示范带头作用，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。加强党的作风建设要在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效。
要制定领导生活作风规范。分级制定相应的领导行为准则，对公务时间以外的失德、失范、失误行为做出界定，公开接受社会监督。
继续做好领导接访下访和调研活动，领导要带头深入实际，深入群众，带头到基层一线破解难题，促进工作落实。
（二）建立长效机制是加强党的作风建设的根本要认真梳理，深入调查研究，按照务实管用、简便易行的原则，围绕机关管理、责任落实、优化服务、绩效考评等关键环节，多探索一些兴利除弊的有效制度，多创新一些激发活力的长效机制，完善作风建设的制度体系。
健全完善决策、执行、监督体系，完善领导班子内部分工、议事、决策规则和程序，真正做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。特别是“一把手”要虚心纳谏，杜绝上会走过场、开会“一言堂”，避免班子内部思想不统
一、认识不一致、执行不到位。
要加强内部管理。要制定岗位工作标准和行为准则，包括班子和个人岗位职责、工作标准、工作流程、行为准则，让群众监督有依据，使每项工作都有人分管、有人负责、有人经办，杜绝敷衍了事、推诿扯皮。
着力建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制等工作机制，重点推广了挂牌上岗、干部去向公示、民情日记、派党建指导员和办廉政灶等制度。要创新督查制度和形式，查措施、查进展、查实效，及时发现和解决问题，确保作风建设活动不走过场。要结合年终考核，对改进作风不力、流于形式，对不履行职责、造成不良影响甚至违法乱纪的，要抓几个典型，公开曝光、严肃处理。
要严格执行重大事项报告制度。对婚丧嫁娶等个人重大事项可能因职务影响导致不良影响的，要提前向组织申报，事后产生负面影响的要及时向组织说明原因。党员干部特别是领导干部要带头不搞大操大办。
（三）要对群众反映强烈的突出问题，进行及时处理，接受群众监督。
要以警示教育为重点，加强对领导干部思想道德教育和党纪国法教育。对作风建设活动中暴露出来的突出问题，要切实整改，教育和警示广大干部弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
要坚持“工作学习化、学习工作化”，建立经常化、制度化的学习机制。构建学习的载体，营造人人、时时、处处学习的浓厚氛围。认真学习中央、省、市重要讲话精神，将作风建设的要求内化为心理认知、外化为行为准则、转化为自觉行动，从思想深处解决作风问题。要坚持把学习教育贯穿始终，与建设学习型党组织相结合，切实改进思想作风和学风。要牢固树立以人为本、执政为民理念，始终把群众利益放在第一位，增强群众观点，增进群众感情。要组织党员干部认真学习《党章》和《廉政准则》等党内法规，加强党的纪律和国家法律法规教育，组织党员干部学习先进典型和先进经验，旁听职务犯罪庭审，接受现身说法警示教育。
（四）解决突出问题是加强党的作风建设的重点作风建设能否真正取得实效，关键在于是否紧密联系实际，动真碰硬地解决突出问题。
(五)加强组织领导是加强作风建设的前提和保证干部作风建设前提在于加强组织领导。
要把领导干部作风建设纳入党的建设重要议事日程，作为一项长期任务，认真研究、精心安排。要实实在在地拿出有针对性、可操作性、便于落实的方案和措施，确保思想到位、措施到位、责任落实到位。
煤矿作风建设反思报告范文 篇五
对于护理工作来说，规范只是一种形式上的督导方法，要想把护理工作做好，还需要我们在熟练掌握的基础上将其化为自己的自觉行为，真正运用到临床工作当中。比如学习六步洗手法，是要使大家在掌握方法以后，在工作当中养成一种正确洗手的自然习惯，可是大多数人在检查时会按照步骤来，实际操作中为了省时省力，经常忽略这些细节，工作忙时更为突出。而其他的操作呢，注射、取血、给药我们都遵守操作规程了吗?我们是否用慎独的精神来规范了我们的护理行为呢?
巡视病房、病情观察是一项很重要的内容，尤其是在精神科。由于精神症状的支配和自知力的缺乏，患者常有一些意想不到的意外行为，因此，护士认真观察病情，及时了解和掌握精神病患者的心理状态，对预防护理差错及意外的发生显得尤为重要。我们要养成主动观察、善于观察的习惯，防止养成重操作轻观察、重有形事物轻无形事物、重表象轻实质，重机械观察轻分析思考的不良习惯，避免对患者病情观察不仔细，重点不突出，不知道患者可能发生哪些潜在问题。此外，护士还要熟记各班工作流程，对新入院、五防、病情变化等重点患者做到心中有数，从察言观色中了解患者思想动态，对整个病房做到运筹帷幄，防患于未然。怎样不断完善自己的观察技能，当好患者生命的守护神是我们每个人应该思考的问题。
沟通是各项治疗的前提，沟通能力是医学模式转变对护士这一社会角色提出的客观要求，是护理过程中的一个重要部分，是护士的一项重要技能，如同会打针、输液、插管一样，是每位护士都应该掌握的一项基本功。良好的沟通能解除患者由病痛带来的焦虑、恐惧、紧张等消极心理情绪;能取得患者的支持和理解，可以在与患者相互理解中妥善解决各种矛盾，提高患者满意度。在实际工作中我们需练硬“沟通”这项软业务来优化我们的服务，用和蔼可亲的语言来化解家属的疑虑、担忧和恐惧，用真诚适度的表情获得他们的理解、信任与配合。对受精神症状和严重药物不良反应折磨的患者更需要我们用倾听包容患者，用爱心感动患者，用移情理解患者，用真诚赢得患者。我们做到了吗?
临床工作中许多应急情况护士是首当其冲地面对着。许多应急措施需要的不只是勇气、冷静、热情、乐观，更需要知识、技巧以至于技能的配合，因此对护士的能力也提出了更高的要求。在危重患者抢救中能否沉着、冷静、果断、有序地配合医生抢救?面对突然冲动的患者能否机智、勇敢地采取有效措施控制局面?当患者家属用挑剔的眼光审视我们的工作，矛盾一触即发时，能否一语中的，化解矛盾，营造______?在这些关键的时刻，妥善处理事件的能力需要一个长期的过程，更需要我们的耐心和毅力。
煤矿作风建设反思报告范文 篇六
此次专项整治活动要求我们党员干部要对照“对领导干部警醒20条”、“ 干部身上存在的20种不良现象”、“针对党员干部的14点要求”， 照镜子、补不足，深入查摆自己存在的差距，及时改进自己的不足。转变作风，关键在行动上。好作风是修出来的，要经常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉，对照改进作风要求，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进。勤“洗澡”，及时清理自己思想和行为上的灰尘，树立正确的世界观、人生观和价值观。
（1）要求我们思想信念坚定、整治品格过硬。作为煤矿基层的管理者，我们要用自己踏踏实实的工作深入践行红线意识，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
（2）是要讲规矩、守纪律。身为党员，我们每个人的一言一行、一点一滴都代表着党员的形象，要时刻注意自己的言行举止，切实增强政治敏锐性，要做到有所为有所不为，强化按章办事的意识，坚持把复杂的事情简单化、把简单的事情标准化，努力做到一言一行有纪律，一字一句有规矩。
（3）要树标杆、当排头，必须要有时刻标准的意识和行动自觉，对党员的纪律要求要全面准确理解，不折不扣带头抓贯彻落实。
（4）要加强学习教育，提升综合素质，不断改进学习作风。在实际工作中，我要以“两学一做”学习教育为载体，发扬钉“钉子”精神，用爱学习、会学习的劲头激励鞭策自己，合理利用自身业余时间，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高工作能力。
