青岛企业调研报告方案范文【精选6篇】

时间:2013-05-05 01:11:12
染雾
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青岛企业调研报告方案范文 篇一

标题:青岛企业调研报告方案

一、调研目的和背景

青岛作为中国重要的经济中心之一,拥有众多优秀企业。本次调研的目的是了解青岛企业的发展现状、面临的挑战以及未来的发展方向,为企业提供相关建议和支持。

二、调研方法和步骤

1. 方法

本次调研将采用问卷调查、访谈和文献研究相结合的方法。问卷调查将覆盖青岛各个行业的企业,访谈将针对部分重点企业进行,文献研究将收集并分析相关企业的年报、财务报表等资料。

2. 步骤

(1)准备工作:明确调研目标、制定调研计划、确定调研指标和问卷内容。

(2)问卷调查:设计问卷、制定样本、实施问卷调查并进行数据整理和分析。

(3)访谈调研:确定访谈对象、制定访谈提纲、进行访谈并整理访谈记录。

(4)文献研究:收集相关企业的年报、财务报表等资料,进行文献分析。

(5)数据整合与分析:将问卷调查、访谈和文献研究的数据进行整合和分析。

(6)撰写报告:根据研究结果撰写调研报告,提出相关建议。

三、调研内容

1. 青岛企业的发展现状:了解青岛企业的行业分布、规模情况、生产经营状况等。

2. 青岛企业面临的挑战:分析青岛企业面临的市场竞争、技术创新、人才引进等方面的挑战。

3. 青岛企业的发展方向:探讨青岛企业未来的发展方向,包括产业升级、转型升级、创新发展等。

四、调研计划

1. 时间安排

本次调研计划从xx年xx月开始,预计历时一个月。

2. 资源调配

调研团队将由专业人员组成,包括市场调研人员、访谈专家、数据分析师等。

3. 调研范围

调研范围涵盖青岛各个行业的企业,包括制造业、服务业、金融业等。

五、预期成果

1. 调研报告:撰写一份详细的调研报告,包括对青岛企业现状、挑战和发展方向的分析,并提出相应的建议。

2. 建议和支持:根据调研结果,提出相关的建议和支持,为青岛企业的发展提供指导。

六、预算和风险控制

1. 预算安排:根据调研计划,制定相应的预算,包括调研费用、专业人员费用、报告撰写费用等。

2. 风险控制:在调研过程中,及时发现和解决问题,确保调研的顺利进行。

篇一结束。

青岛企业调研报告方案范文 篇二

标题:青岛企业调研报告

一、调研目的和背景

本次调研的目的是了解青岛企业的发展现状和面临的挑战,并提出相应的建议。青岛作为中国重要的经济中心之一,拥有众多优秀的企业,通过调研可以帮助企业了解自身的优势和劣势,为未来的发展做出更加明智的决策。

二、调研方法和步骤

1. 方法

本次调研将采用问卷调查和访谈相结合的方法。问卷调查将覆盖青岛各个行业的企业,访谈将针对部分重点企业进行。

2. 步骤

(1)准备工作:明确调研目标、制定调研计划、确定调研指标和问卷内容。

(2)问卷调查:设计问卷、制定样本、实施问卷调查并进行数据整理和分析。

(3)访谈调研:确定访谈对象、制定访谈提纲、进行访谈并整理访谈记录。

(4)数据整合与分析:将问卷调查和访谈的数据进行整合和分析。

(5)撰写报告:根据研究结果撰写调研报告,提出相关建议。

三、调研内容

1. 青岛企业的发展现状:了解青岛企业的行业分布、规模情况、生产经营状况等。

2. 青岛企业面临的挑战:分析青岛企业面临的市场竞争、技术创新、人才引进等方面的挑战。

3. 青岛企业的发展方向:探讨青岛企业未来的发展方向,包括产业升级、转型升级、创新发展等。

四、调研计划

1. 时间安排

本次调研计划从xx年xx月开始,预计历时一个月。

2. 资源调配

调研团队将由专业人员组成,包括市场调研人员、访谈专家等。

3. 调研范围

调研范围涵盖青岛各个行业的企业,包括制造业、服务业、金融业等。

五、预期成果

调研报告:撰写一份详细的调研报告,包括对青岛企业现状、挑战和发展方向的分析,并提出相应的建议。

六、预算和风险控制

1. 预算安排:根据调研计划,制定相应的预算,包括调研费用、专业人员费用、报告撰写费用等。

2. 风险控制:在调研过程中,及时发现和解决问题,确保调研的顺利进行。

篇二结束。

青岛企业调研报告方案范文 篇三

20xx年8月29日,新修订出台的《xxx促进科技成果转化法》提出“国家设立的研究开发机构、高等院校对其持有的科技成果,可以自主决定转让、许可或者作价投资,但应当通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定价格。”近年来,青岛技术交易市场通过挂牌、拍卖等集中公开技术交易方式,不断探索科技成果市场定价和交易公示机制。

20xx年2月14日,第一次科技成果拍卖会在青岛技术交易市场举行。9项科技成果进入拍卖目录,4项拍卖成交,成交金额1095万元。青岛恒佳伟技术服务有限公司作为青岛市一家技术转移服务机构,以150万元竞得青岛科技大学超细粉尘回收专利技术的独家许可权,会后在多家企业实现了多次许可,开创了技术转移服务的新模式。

20xx年10月28日,第二次科技成果拍卖会在青岛技术交易市场举行。37项科技成果进入拍卖目录,8项拍卖成交成交金额2312万元,溢价300万元。经过技术经纪人的增值服务,来自德国弗赖堡大学的两项专利技术,被青岛兰兰生物科技有限公司以100万元成功竞得,首次实现了国际技术转移项目的拍卖成交。

青岛企业调研报告方案范文 篇四

青岛简介

首先我们应该了解一下青岛的具体情况,做到有准备有计划的调研。下面让我们来共同认识一下美丽的青岛。

青岛位于山东半岛南端黄海之滨。1994年2月,被列为全国15个副省级城市之一。“青岛”这个名称,原指小青岛(也叫琴岛),以岛上“山岩耸秀,林木蓊郁”而得名。“青岛”之名的出现,就现在已发现的典籍文献来看,最早有明确记载的是在明代中叶,距今已有400多年的历史。

青岛的标志

青岛的标志性雕塑五月的风,座落在“五四广场”,高达30米,直径27米,同时以单纯洗炼的造型元素排列组合为旋转腾升的“风”之造型,充分体现了五四运动反帝反封建的爱国主义基调和张扬腾升的民族力量。其火红色的外观视觉,更是彰显了青岛和青岛人民热情、开放、友谊和不断追求的精神,给人一种时代感

再就是无人不知无人不晓,享誉全球的青岛啤酒。青岛啤酒股份有限公司的前身是1903年8月由德国商人和英国商人合资在青岛创建的日耳曼啤酒公司青岛股份公司,它是中国历史悠久的啤酒制造厂商。青岛啤酒为2008年北京奥运会官方赞助商。同时与NBA成为合作伙伴。2007年,世界品牌实验室发布的数据显示,居中国啤酒行业首位。青岛啤酒远销美国、日本、德国、法国、英国等世界62个国家和地区。2006年、2007年产量排名,青岛啤酒为世界第八大啤酒厂商。这不仅是青岛的自豪,也是中国的自豪!~

我的调研主要沿滨海步行道一带的一些青岛著名景点、中山路一带以及另一些青岛标志性建筑等景点建筑集中地区进行调研。以下是我调研的结果:

滨海步行道

开放式景点,西起团岛环路,东至石老人,全长约公里。滨海步行道将我市栈桥公园、海军博物馆、小青岛公园、鲁迅公园、海底世界、第一海水浴场、汇泉广场、中山公园、八大关风景区、五四广场、奥帆中心、极地海洋世界、雕塑园、石老人海水浴场等主要旅游景点串联在一起,形成一条独具特色的海滨风景画廊。其全部用实木建造,蜿蜒曲折,因此也叫“滨海木栈道”,木栈道左边每隔两三公里就立有一块标识牌,标明沿途景区景点位置,方便外地游客浏览。

在我看来,滨海步行街是青岛最亮丽的风景线,沿着这长长的一条线下来,我觉得无论是景观、建筑还是历史文化都可谓是青岛数一数二的。

八大关景区

第一天,我来到早有耳闻的八大关风景区,据说这里有很多别墅群,令人看得眼花缭乱,对于我们这次的建筑作业的设计也会带来很多帮助。八大关景区,位于汇泉东部,是我国著名的风景疗养区,面积70余公顷,十条幽静清凉的大路纵横其间,是最能体现青岛“红瓦绿树、碧海蓝天”特点的风景区,所谓“八大关”,是因为这里有八条马路(现已增到十条),是以八个关口命名的,即韶关路、嘉峪关路、涵谷关路、正阳关路、临淮关路、宁武关路、紫荆关路、居庸关路。各马路各有特色:临淮关”上的游园,绿荫覆地,花香四溢;500米“宁武关”两侧,海棠与枫树共舞;“正阳关”紫薇挥出绯红的长练;碧桃盛开的是“韶关”、银杏婆娑的是“居庸关”、龙柏掩映下的是“临淮关”??难怪有人会说,在八大关,聪明的人是看花辨路呢。这十条马路纵横交错,形成一个方圆数里的风景区,故统称为“八大关”。解放前,这里是官僚资本家的别墅区。解放后,人民政府对八大关进行了全面修缮,使其为我国重要的疗养区之一,许多党和xxx及重要的国际友人,曾在这里下榻。

八大关别墅区的特点之一是有众多的各国风格建筑,故有“万国建筑博览会”之称。这里集中了俄式,英式,法式,德式,美式,丹麦式,希腊式,西班牙式,瑞士式,日本式等20多个国家的建筑风格。

“八大关”的特点,是把公园与庭院融合在一起,到处是郁郁葱葱的树木,四季盛开的鲜花,十条马路的行道树品种各异。如韶关路全植碧桃,春季开花,粉红如带;正阳关路遍种紫薇,夏天盛开;居庸关路是五角枫。秋季霜染枫红,平添美色;紫荆关路两侧是成排的雪松,四季常青;宁武关路则是海棠。从春初到秋末花开不断,被誉为“花街”。

花石楼——八大关的标志建筑

我的第一个目标,那一定是花石楼了,无论是从历史,外观,名声以及参观人数那都是八大关数一数二的!门票八块五,但是我觉得这八块五花的值!~花石楼是八大关景区南端有一处伸入海中的呷角,花石楼就坐落于此处。花石楼背靠八大关,面临第二海水浴场,风景独特,环境优美。

苏联十月社会主义革命后,一大批俄国人来到青岛定居,这些俄国人中有的颇为富有。1932年,据说一位名叫格拉西莫夫的白俄在临海呷角上修建了这座海滨别墅。它的建筑风格是典型的欧洲古堡式,又融入了希腊式和罗马式的风格,也有哥特式的建筑特色。由于是用花岗岩和鹅卵石建成,故得名花石楼。

相传解放前xxx特务头子戴笠曾在此住过,也有老百姓说xxx也在此避过难等等,总之关于花石楼的传说是太多太多。解放后,花石楼成为接待中外贵宾的馆舍,门牌为黄海路18号。xxx、xxx等党和xxx都曾在此下榻。

公主楼

忽然想起曾经画过的那个精巧可爱的别墅——公主楼,于是就开始了寻找公主楼的旅程。公主楼真是不怎么好找,我走了很多冤枉路,而且路上的游人也不清楚。甚至。我到了公主楼问里面的人公主楼在哪。他们都说不知道。。真是让我汗死了!~公主楼坐落于居庸关路16号的公主楼,精巧可爱,就像是童话故事中的常有的模样,也许正是丹麦建筑风格才造

就了著名童话作家安徒生。公主楼建造于本世纪三十年代中期,占地近千平方米,建筑面积平方米。

本世纪20年代,丹麦王国曾在青岛设立领事馆。1929年,丹麦王子乘豪华客轮“飞欧尼亚”号到青岛,遍游青岛市区。他经过八大关一带时,见到此处风景宜人,濒临大海,宜于度假休养,遂令凡麦驻青领事赵亨先生在此购地建造了这座丹麦风格的建筑。原准备请丹麦公主来青岛避暑消夏,但事实上,丹麦公主并未来过,然而“公主楼”的名字却从此流传出去。该建筑为北欧滨海风格庭院建筑。主楼为砖木结构,地下一层地上三层,花岗岩砌基,屋脊双面陡坡呈尖耸状,开有可远眺海滨的气窗,墨绿色粉刷墙面上的楼层窗外,由白绿色马赛克嵌饰框边,使建筑造型简捷、流畅、精巧、活泼。室内有壁橱、质地考究的木扶梯、地板及墙裙,房间小巧明亮,起居设施完备。室外西南有宽阔的草坪,衬托主建筑高雅、醒目、别具一格。此建筑1992年被列为省级文物保护单位。

解放后,xxx曾住过公主楼。但在xxx年曾遭遇火灾,现已修葺一新,由某医院使用。

栈桥公园

远处望去,海上那长长的条路,通向栈桥,真是别具特色。栈桥公园为开放式景点,是百年青岛的标志,也是青岛最好的观景点之一,距离青岛火车站只有500米左右。栈桥为当年德国占领时期所建的商用码头,历经百年海水冲刷腐蚀而不坏,其建设结构和工艺至今仍叹为观止,解放后成为青岛最主要的游览景观并在大海一端建造了中式古典的两层塔式建筑——“回澜阁”。

迎宾馆

——德国总督楼旧址博物馆

迎宾馆坐落于信号山南麓,1905年10月-1907年10月建造,由德国建筑师马尔克设计。因它是当年德国胶澳总督的官邸,故俗称“总督楼”。迎宾馆是一座具有欧洲皇家风范的德国古堡式建筑,其造型之典雅,装饰之豪华,轮廓线条之优美,色彩之瑰丽,至今仍具居我国单体别墅建筑之前列,现在作为二十世纪初建造的这种风格的房屋在欧洲大陆甚至德国也不多见了。该建筑气势宏伟,建筑面积为4083平方米,高度为30米,厚达60多厘米的外墙以黄色为基调,局部以花岗岩石料作装饰,石面加工粗朴,正门墙饰以淡绿色、淡灰色花岗岩石,顶部石料雕以美丽的图案,于粗放之中见精巧。米红色筒瓦、蓝色鱼鳞瓦、绿色牛舌瓦铺设的楼顶,使大楼更加精美别致。迎宾馆地下一层,地上三层,总建筑面积4000余平方米,是砖石钢木结构,德国古典皇宫庭院建筑。屋顶设计丰富多变,墙身用大量石材料装饰,石雕刻花,券柱式外廊,石砌墙角和檐口,半透明木构墙,使建筑造型独特,气势雄伟,成为青岛近代建筑的奇葩。

这座建筑历经沧桑近百年,曾几次易主。1914年11月日德交战,驻青德军战败离开,此处成为日本历任驻青守备军司令的住处;1922年12月我国收回主权,此处为胶澳商埠督总办官邸,后为xxx历任青岛市长的官邸;1932年沈鸿烈任市长后,不再入住此处,这仅作为接待宾客之用,1934年此处正式命名为“迎宾馆”;1938年--1945年日军第二次侵占青岛,此处为“国际俱乐部”;日军投降后,又改为“迎宾馆”。

昔日,袁世凯多次下榻;汪精卫在此召开成立xxx政府的秘密会议;军阀张宗昌在此馆遭预谋暗算。解放后,作为政府接待的宾馆,迎宾馆曾接待过许多xxx和贵宾。

圣弥爱尔大教堂

——青岛半个世纪的标志物

教堂也可以说是青岛的特色建筑了吧!~圣弥爱尔大教堂位于德县路10号,据1934年《斯泰勒传教信使》载,在青岛修建一座xxx堂的计划花了近30年的时间才得以实现:“事情源于安治泰的继任者朝宁镐主教。他曾委托传教使团的建筑师恩博仁神甫筹建一座三厅规格的哥特体教堂

1931年5月至1934年10月27日,经由1928年任青岛代牧区主教的魏嘉碌之手,圣弥爱尔大教堂落成。圣弥爱尔大教堂的建设资金中的相当部分由魏嘉碌主教在德国各地xxx中募得。1933年希特勒主政德国,明令禁止货币输出,致使魏氏没有带走的部分资金被阻滞,这也就是施工方案对原设计有若干改动的重要原因。工程后期的建设资金主要是向青岛教区所属的xxx募得。

圣弥爱尔大教堂占地面积约2470平方米,总长度为65米,十字形耳堂长34米,檐高18米。整个建筑系钢筋混凝土与花岗岩结构。建筑平面采用拉丁十字形,正门面南,在其左右设有衬门。正门上方有一巨大的玫瑰窗,两侧各耸立1座塔身高56米的钟塔,塔顶各竖有4米高的巨大十字架,塔内上部悬大钟4个。教堂大厅高18米,左右设有走廊,衬以彩色玻璃窗,光线柔和;走廊墙壁上装有耶稣苦路彩雕14处。教堂后方设有1个大祭台,下方左右对称各设2个小祭台,再配以上方穹顶的圣像壁画。

圣弥爱尔大教堂的塔楼高度超过北京、天津、大连以及济南等中国北方的所有其它教堂。在圣弥爱尔大教堂建成后的长达50年的时间里,有着56米高的双塔楼的巨大建筑,始终是青岛市区的标志物。

游后感言:如果你到过为奥运会而新建的青岛火车站候车大厅,你会发现很多圣弥爱尔大教堂内部建筑的影子,不知道候车大厅的设计师是否引用了教堂元素,至少我有这种感觉。

基督教堂

——百年钟表依然精准

青岛企业调研报告方案范文 篇五

青岛古建筑调研报告

建筑城规学院2010051226刘延亮

青岛市的古建筑,绝大多数是因为当初列强分割中国的时候遗留下来的,也有一部分是中国古代劳动人民的结晶.下面就此次青岛之行所见所闻展开论述.山海关路1号

山东省重点文物保护单位。位于太平角汇泉岬拱卫左右,湛山、太平山屏列于北部,占地150万平方米。因有八条以中国古代著名关隘命名的待街道(山海关、嘉峪关、武胜关、宁武关、居庸关、韶关、紫荆关、正阳关),故称“八大关”,实另有函谷关、临淮关两街。该地地势起伏,花木葱茏,空气清新,环境幽雅,有近百幢造型迥异的西式别墅及别致精巧的庭院绿地、花木繁茂的街道,是中外闻名的度假疗养胜地和风景游览区。

与花石楼隔街相望,一座法国乡村别墅式建筑,建筑四周是宽大的花园,环境相当幽静。许多国际友人喜欢这座别墅,瑞典瑞中友好协会主席米尔达每次来中国都专程从北京赶来这里住上几天,一些西方人士住在这里感觉像回到了欧洲。xxx元帅、粟裕大将和艺术大师刘海粟等先烈曾在此下榻.法海亭

法海亭位于青岛市北部,始建于北魏时期,城阳区夏庄街道源头村东侧,它是青岛地区最古老的一处佛教寺院。因纪念创建该寺的第一代方丈法海大师而得名。自1995年不断维修,同年成立城阳区佛教文化艺术展览馆,专门负责法海寺的维修和管理工作。维修后的法海寺占地面积约12亩,分前后两院。前院建大雄宝殿、东西配殿及佛教文化艺术展室,两侧及门前各有一颗距今约1500余年的高大银杏树。后院建三圣殿、东西配殿及相配套的服务设施。东跨院内有一株相传明万历年间寺内僧人栽的柿子树,寓意“万事如意”。前院东西两侧建立了展室,重点介绍了佛教从印度起源后,在西汉之际传入中国,经历漫长的发展过程,逐渐为中国社会所认识、接受,并最终与中国文化相结合、协调发展,而成为中国传统文化的一个重要组成部分。

总督府

青岛总督府,气势宏伟,建筑面积为4083平方米,高度为30米,厚达60多厘米的外墙以黄色为基调,局部以花岗岩石料作装饰,石面加工粗朴,正门墙饰以淡绿色、淡灰色花岗岩石,顶部石料雕以美丽的图案,于粗放之中见精巧。米红色筒瓦、蓝色鱼鳞瓦、绿色牛舌瓦铺设的楼顶,使大楼更加精美别致。1957年环绕迎宾馆修建了围墙形成了占地面积达86000多平方米的庭院,院内遍植果树和多种观赏植物。

迎宾馆是德国总督官邸旧址,坐落于信号山南麓,1905年10月-1907年10月建造,由德国建筑师马尔克设计,施特拉塞尔监督施工。因它是当年德国胶澳总督的官邸。故俗称“提督楼”。这是一座具有欧洲皇家风范的德国古堡式建筑,其造型之典雅,装饰之豪华,轮廓线条之优美,色彩之瑰丽,至今仍具居我国单体别墅建筑之前列,现在作为二十世纪初建造的这种风格的房屋在欧洲大陆甚至德国也不多见了。

位于沂水路11号的总督府坐落在观海山之南坡,背山面海,居高临下,天然造就了权力机构的肃穆和威严气势。它始建于1903年,由德国建筑师拉查鲁维茨根据19世纪欧洲公共建筑的艺术形式设计,大楼外表均采用青岛优质花岗岩石料砌成,屋顶覆盖红色筒瓦。整个建筑既庄重典青岛迎宾馆(青岛德国总督楼旧址博物馆)位于繁华商业区、风景区的中部。背山面海,雄伟壮观,它是一座欧式风格建筑精华的荟萃,始建于1905年,建成于1907年,是当时胶澳战区提督的官邸。建筑位于信号山半山腰上,地理位置优越,环境幽雅。建筑设计师为德国人拉查鲁维茨,建筑总监为施特拉塞尔,工程耗资为四十五万金马克。建筑面积四千余平方米,主体高三十余米。部分外墙饰以花岗岩作装饰,石料加工粗朴。米红色筒瓦、蓝色鱼鳞瓦、绿色牛舌瓦铺设楼顶,使大楼更加精美别致。建筑主体为四层,共有大小房间30个,其中主要展厅14个。各个展厅互相贯通,却又各成一体,更令人称奇的是,每个展厅又三个不同之处,其内部装饰之豪华、造型之典雅,至今仍雄居我国单体建筑之首列

青岛花石楼

位于第二海水浴场东端一处伸入海中的岬角上,黄害路18号。是八大关中最著名也是最有代表性的融合了西方多种建筑艺术风格的一栋欧洲古堡式别墅,如果按近代欧式建筑传统模式去套它,好像并不十分贴切。此楼建筑面积平方米,院内面积亩。楼的主体共5层,顶层为观

八大关别墅群

位于汇泉角景区北部,西临汇泉湾,南接太平湾,地理位置十分优越。最初因有八条以关隘命名的路。故称“八大关”。后又新增了两条,实际上现在有十条以关隘命名的路,分别是:韶关路,嘉峪关路,山海关路,武胜关路,涵谷关路,正阳关路,临淮关路,宁武关路,紫荆关路 引黄河水调青岛工程平度段近日发现一处唐宋文化遗址,考古专家称这处遗址对研究胶莱河沿岸的历史文化具有重要作用。在平度市马戈庄镇埠口村村北,900平方米的考古现场井然有序地分布着水井、灰坑、窑穴、石砌水渠等民用基础设施。考古人员介绍说,在现场发掘出了大量的铁制农用器具、陶罐和瓷碗等。在4米深的水井里,还发掘出一件釜。据山东省文物考古研究所的考古人员介绍,半个月前,他们对胶东地区引黄调青工程沿线施工巡查时发现,平度马戈庄镇埠口村村北200米处的位置有部分陶制碎片出土,初步判断这些陶器烧制于唐宋时期,立即要求施工人员暂缓施工,随后会同当地文物部门展开挖掘工作。经过半个月的发掘,这处唐宋文化遗址终于展现在人们面前。胶莱河在山东半岛东半部,源出胶南市,北流入莱州湾,两岸孕育着深厚的文化底蕴。埠口村位于古代胶莱河东岸。考古专家认为,这次出土的唐宋文化遗址对研究那个时期胶莱河两岸的居民生活和历史文化有着重要作用。考古人员表示,挖掘工作于近日结束后,他们将对这次出土的文物作全面、细致的研究。八大关景点南端有一处伸入海中的呷角,花石楼就坐落于此处。花石楼背靠八大关,面临第二海水浴场,风景独特,环境优美。建于1930年,外墙由花岗岩石砌筑,塔楼顶部为雉堞式女儿墙。花石楼是一幢融合了西方多种建筑艺术风格的欧洲古堡式建筑,既有希腊和罗马式风格,又有哥特式建筑特色。建于临海岸岬角部位,地势突兀,三面临海,气势恢宏,已成为八大关风景疗养区的标志性建筑物苏联 十月社会主义革命后,一大批俄国人来到青岛定居,这些俄国人中有的颇为富有。1932年,据说一位名

叫格拉西莫夫的白俄在临海呷角上修建了这座海滨别墅。楼门台阶下为花岗岩石尊,可用于晚间燃火照明,也可用于栽花,正面为圆形和多角形组合而成的建筑造型,十分别致。主体共5层,顶层为观海台,侧有铁尖顶。由于楼内由大理石贴墙面,楼外又砌有鹅卵石,多年来人们一直称之为“花石楼”。楼下石阶分为2层,上层6级,下层9级,有石径通往铁栏大门,庭园内广植花木,是青岛颇具特色的著名建筑。相传解放前xxx曾居于此,特务头子戴笠及当时的电影红星白光来青岛时也在这里住过。解放后,花石楼成为接待中外贵宾的馆舍,门牌号为黄海路18号。党和xxxxxx、xxx等都曾在此下榻。xxx元帅第一次到青岛时就住在花石楼,对青岛留有极深的印象。他说,“五四”运动时就知道中国有个青岛,解放战争时期在山东打了许多年的仗,终于来到了青岛。他还借来《胶澳志》,详细阅读了青岛的历史,并写下了长诗《初游青岛》。花石楼与影视艺术也结下了不解之缘,电影《神圣的使命》、《白雾街凶杀案》、《总统行动》等都是在这里拍摄的内景和外景。花石楼前立着两块截然不同的标志牌。其中一块花岗岩石碑,是青岛市文物事业管理局于1984年7月27日设置的,将花石楼列为市级重点文物保护单位,碑上注明花石楼1903年由德国人所建。另一块不锈钢制作的标志牌,是1997年6月青岛市旅游局设置的,注明1992年山东省人民政府正式将花石楼列为省级文物保护单位。

青岛市的古建筑不仅仅是这些,特别是在老城区,由德国人遗留下来的建筑物更是多不胜数,一层的调研是在是所知甚少,对于中国古建筑的研究还有很长一段路要走.

青岛企业调研报告方案范文 篇六

员工满意度是指员工对所在公司中扮演角色的感受或情感体验,是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映。通过员工满意度调查,有助于分析员工满意度(ES)、客户满意度(CS)和公司业绩三者之间的关系,提高品牌公司的经济效益;有助于了解员工如何看待公司、评价公司,诊断品牌公司潜在的问题,不断完善公司的管理制度;有助于增强管理者的责任意识,使品牌员工对公司战略目标有明确认识,强化公司健康和谐的文化氛围。

__日,人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作,经后期调查数据的录入、整理、统计与分析。现将本次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报:

一、调查时间:

__X日

二、调查地点:

某公司车间二楼培训室

三、调查成员:

____

四、调查对象:

公司各部门员工

五、调查方法:

抽样匿名调查

六、调查人数:

本次员工满意度抽取42个样本进行调查,其中,有效问卷为41份。

七、满意度分析

本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进行设计,问卷较为全面地包含了员工满意度的各项内容,较为客观地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意度。

1、整体满意度分析

从上图可以看出,非常满意的员工占抽样调查员工的56%;满意的员工占抽样调查员工的34%;员工感觉“还可以,有部分地方不满意”的占调查员工的10%。从中可以看出,某公司员工满意度整体较高,满意以上为90%。其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体方面。

2、管理环境维度分析

其中,在了解员工对“管理制度是否合理”的看法时,有2%的被调查员工认为公司的制度常与实际脱离,管理还是得靠自己的经验,22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理提供帮助,76%的被调查员工认为公司制度很完善,我们工作生活都很有序。

建议管理者在管理中精益求精,积极听取员工的建议。同时,了解少部分员工对管理制度不满的原因。

在了解员工对“公司的激励奖励制度”的满意度时,有76%(即图中1、2之和)的被调查员工认为公司的激励制度基本公平,能满足管理需要;有17%的被调查员工认为公司制度惩罚多于奖励,需要激励员工还是得靠自己掏钱包;有5%的员工认为公司激励制度形同虚设,员工得过且过。(说明:本题实际做作答员工为40人。)

建议管理者在达成公司经营目标的基础上,思考调整现有的激励奖励制度,或了解个别部门的激励奖励措施,找出部分员工的不满之处,增加团队的凝聚力,提高员工的工作积极性。具体比例请见下表:

在了解员工对“上司的承诺兑现情况”的满意度时,总体满意度较高,78%的被调查员工认为上司的承诺总是可以实现,只有2%的被调查员工认为上司的承诺从不实现。

说明品牌的大部分管理者言行一致,得到员工的信赖。建议管理者掌握丰富的管理知识和技巧。

3、工作环境维度分析

其中,在了解员工“哪些方式有助于提高工作热情”时,具体比例如下:

有41%的被调查员工认为“公平、及时、恰当的激励”有助于提高工作热情,有44%的被调查员工认为良好的工作氛围和团队精神;有10%的被调查员工认为不断参加培训,获得与岗位相关的知识。被调查员工没有员工选择“加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰”。

从中可以看出,被调查员工更加注重良好的工作氛围和团队精神,其次是注重公平、及时、恰当的激励。相比其他品牌,某公司员工整体凝聚力较强,注重团队协作。建议品牌管理者可以从以上几个方面提升员工的工作热情。

4、绩效考核维度分析

在了解员工对“考核是否公正、客观、有说服力”的满意度时,有56%的被调查员工认为完全符合,39%的被调查员工认为基本符合,2%的被调查员工认为不相符。

建议管理者通过员工访谈的方式,了解该部分员工对考核方法不满意的深层次原因,识别该部分员工在团队中的作用。详细比例请见下图:

在了解员工对“考核过后上司的反应与关注”的满意度时,有63%的被调查员工认为对于做得好的表示赞扬,并与你分析考核中需要改进的地方,并协助你改善。有24%的被调查员工认为告诉你考核结果,对做得不足的给予指出。有10%的被调查员工认为只告诉考核结果,不做出任何行动。同样,也有2%的被调查员工认为考核只是为了应付,上司无任何作为。

建议各层级管理者对下属的绩效考核给予合理的关注,以了解下属的想法,并做出绩效辅导和工作帮助。

5、职业发展维度分析

在了解员工对“对自己的晋升渠道是否清晰”的满意度时,有37%的被调查员工认为自己非常清晰并清楚方法;有37%的被调查员工认为基本知道,但具体方法不清楚;有17%的被调查员工认为“只知道做得好就有机会,上司没有给到明确指导”;也有7%的员工认为“不知道也没有想过要升职。”

从此项调查内容发现,只有一部分被调查员工对自己的职业发展明晰明确,有54%的被调查员工认为知道,但不知道具体方法,也得不到上司的明确指导。建议管理者对下属更加明确的工作指导,重视人才培养;同时,建议各级管理者深入了解员工的职业发展兴趣,鉴别员工的能力优势,规划员工的技术,或管理职业发展路径。

6、薪酬福利维度分析

在调查员工“对自己工资待遇的满意程度”时,17%的被调查员工认为现在公司的工资在同行业来说是稍高的,56%的被调查员工认为现在公司的工资在同行业来说是差不多,22%的被调查员工认为偏低,5%的员工认为差远了。

综合分析,认为73%的被调查员工认为现在公司的工资水平在同行业内中等偏上,内部员工认为较为合适;但也不能否认,27%的被调查员工认为偏低。建议管理者通过多种渠道了解行业内薪酬水平,同时了解不满意员工所代表的岗位,具体了解不满意薪酬水平的深层次原因。具体比例请见下表:

在调查员工“对哪种文体活动最感兴趣”时,5%的被调查者选择卡拉OK;37%的被调查者选择户外运动;54%的被调查者选择旅游。具体比例请见下表:

本项调查内容可以为综合部组织员工活动提供依据,建议综合部首先考虑户外运动和旅游这两种形式,进而增加员工的满意度,丰富员工的业余生活。

7、协作与沟通维度分析

在调查员工“遇到困难时,所选择的倾诉对象”时,39%的被调查员工选择直接主管作为倾诉对象;7%的被调查员工选择人力资源部,24%的被调查员工选择同事;24%的被调查员工选择家人、朋友。

从本次调查内容可以得出,39%的员工在遇到困难时,会选择直接主管,说明品牌部分管理者值得员工信赖和肯定,有利于团队目标的实现。当然,被调查员工中仅有7%的员工选择人力资源部,说明人力资源部和综合部作用没有充分发挥。

青岛企业调研报告方案范文【精选6篇】

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