染雾工伤人员事故报告范文 篇一
工伤人员事故报告
报告人：xxx
报告日期：xxxx年xx月xx日
事故概况：
在xxxx年xx月xx日上午，本公司发生了一起工伤事故。事故发生地点位于生产车间一号工位。事故造成一名员工受伤，经医院诊断为右手骨折。
事故经过：
当天上午9点30分左右，员工张某在工作时操作机器时发生了意外。据目击者陈某描述，张某在操作机器过程中，由于操作不当，右手被机器夹住，导致骨折。陈某立即拉下紧急停机按钮，并通知了现场主管。
事故处理：
事故发生后，现场主管立即拨打了急救电话，并通知了公司的安全保障部门和人力资源部门。急救人员在10分钟内赶到现场，将伤者送往医院进行救治。
伤者情况：
经医生诊断，张某右手腕骨折，需要进行手术治疗。目前，伤者已经住院治疗，预计康复期为两个月。公司将全力配合伤者的治疗和康复工作，并承担相应的医疗费用和工伤赔偿。
事故原因分析：
经初步分析，事故的发生主要原因是员工张某在操作机器时存在操作不当的情况。在事故发生前，公司已经进行了相关的安全培训，并要求员工严格按照操作规程进行工作。然而，张某在操作过程中存在疏忽和违规操作的情况，导致了事故的发生。
事故预防措施：
为避免类似事故再次发生，公司将采取以下措施：
1. 加强安全培训：对所有员工进行全面的安全培训，确保员工了解并遵守操作规程和安全操作要求。
2. 安全监督：加强对员工操作的监督和管理，确保员工按照要求进行操作。
3. 安全设施改进：对机器进行安全设施改进，增加安全防护装置，降低事故发生的风险。
结论：
本次工伤事故的发生对公司的生产和员工的身体健康造成了一定的影响。公司将以此为教训，加强安全管理，确保员工的生命安全和身体健康。同时，希望伤者能够早日康复，公司将全力支持伤者的康复工作。
工伤人员事故报告范文 篇二
工伤人员事故报告
报告人：xxx
报告日期：xxxx年xx月xx日
事故概况：
在xxxx年xx月xx日下午，本公司发生了一起工伤事故。事故发生地点位于仓库区域。事故造成一名员工受伤，经医院诊断为腰椎骨折。
事故经过：
当天下午2点左右，员工王某在仓库区域操作货物时发生了意外。据目击者李某描述，王某在搬运货物过程中，不慎摔倒，导致腰部受伤。李某立即报告了仓库主管，并组织其他员工进行救援。
事故处理：
事故发生后，仓库主管立即拨打了急救电话，并通知了公司的安全保障部门和人力资源部门。急救人员在15分钟内赶到现场，将伤者送往医院进行救治。
伤者情况：
经医生诊断，王某腰椎骨折，需要进行手术治疗。目前，伤者已经住院治疗，预计康复期为三个月。公司将全力配合伤者的治疗和康复工作，并承担相应的医疗费用和工伤赔偿。
事故原因分析：
经初步分析，事故的发生主要原因是员工王某在搬运货物过程中没有注意自身安全，导致摔倒受伤。在事故发生前，公司已经进行了相关的安全培训，并要求员工严格按照操作规程进行工作。然而，王某在操作过程中存在疏忽和违规操作的情况，导致了事故的发生。
事故预防措施：
为避免类似事故再次发生，公司将采取以下措施：
1. 加强安全培训：对所有员工进行全面的安全培训，特别是对搬运货物的操作要求进行强调，提醒员工注意自身安全。
2. 安全监督：加强对员工操作的监督和管理，及时纠正违规操作行为。
3. 安全设施改进：对仓库区域进行安全设施改进，增加防滑措施，提高工作区域的安全性。
结论：
本次工伤事故的发生对公司的生产和员工的身体健康造成了一定的影响。公司将以此为教训，加强安全管理，确保员工的生命安全和身体健康。同时，希望伤者能够早日康复，公司将全力支持伤者的康复工作。
工伤人员事故报告范文 篇三
1、事故经过
2016年7月27日凌晨，锻造五线操作工侯金明在操作扩孔机工作中，由于上工序毛坯从流料槽中意外蹦出，落入侯金明右脚劳保鞋中造成右脚脚部烧伤。
2、原因分析：
设备存在安全隐患，没有被及时处理，流料槽挡铁过低，上工序毛坯意外从流料槽中蹦出;同时事故人员劳保鞋无鞋带处于敞开状态，不正醛戴劳保用品，造成热毛坯掉入鞋内，造成脚部灼伤。
3、事故责任及处理
厂长助理韩小五、线长翟战芳负这次事故现场管理责任，按《锻造厂安全文明生产考核办法》扣罚韩小五、翟占芳绩效工资200元。
伤者侯金明安全意识差，导致自己受伤按照相关规定罚款300元。
取消上述3人本年度评优资格。
4、事故防范措施
检查各生产线流料槽挡铁高度，不合格进行更换。
加强职工教育培训工作，提高员工自我保护的安全意识。正醛戴好劳保用品，每天各线线长班前会对员工劳保穿戴进行检查。
工伤人员事故报告范文 篇四
近期出现了两起工伤事故，均为手指压伤。事故详情如下：
6月19日下午四点半左右，车加工车间端面磨操作工赵某，在用左手将料放入模具时，右手手臂不慎碰到开关，压头下落压中赵某左手中指，造成赵某左手中指末端压伤，指骨外露。经安吉县第三医院诊断后险被截肢，后在公司领导及赵某父母坚持下，实行保守治疗，一个月后才基本痊愈，虽未造成残疾，但压伤处疤痕醒目，指甲尚未长出。
7月12日上午9点左右，车加工车间夹具车操作工金某，在将料放入夹具时，手未抽出，右脚已踩动开关，夹头一下压中金某右手大拇指，造成拇指末端骨折，指甲压落。经安吉濮氏骨伤医院治疗，医疗期至今尚未结束。
两起事故，时间不同，原因相同——精力分散，疏忽大意，操作不当。事故发生后，车加工车间立即制定和落实了整改措施，并对操作工进行了教育和规范操作指导。车间主任王玲不强调客观，不推脱责任，以事故为教训，举一反三，使车间广大员工受到了深刻的安全教育。
国家对发生事故后的“四不放过”处理原则是：
1、事故原因未查清不放过;
2、责任人员未受到处理不放过;
3、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;
4、事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。为此，公司决定，根据公司与各车间、工段签订的“安全责任状”，对事故发生所在车间的安全生产责任人，予以绩效考核扣分和年度安全考核扣分。对事故当事人予以行政警告一次的处分。
“隐患险于明火，防患胜于救灾，责任重于泰山!”希望各车间、工段的安全生产责任人和全体员工，以此为例，进行广泛的安全生产教育和学习，严格遵守安全操作规程，接受事故教训，杜绝同类事故的重复发生。
安全生产要警钟长鸣!
公司安全生产领导小组
20xx年x月x日
工伤人员事故报告范文 篇五
潘胜和工伤事故经过：
2014年12月27日下午14:00时余，员工潘胜和协助恒洁保洁有限公司的蒋先生前往东站磅房进行废品过磅称重，车辆停在过磅处，员工潘胜和从车辆副驾驶座下车时，未站稳右脚不慎踏空，掉进小坑处，摔倒时左腿不慎被铬铁划伤。返回公司后，左下肢肿胀，及时送往医院，医生诊断为左下肢软组织损伤。
采取纠正措施：
加强对外出协作工作人员的安全教育宣导工作，提高其安全意识;
赵光琴工伤事故经过：
2014年12月20日7点余时，员工赵光勤在二车间女更衣室更换工作鞋完毕抬头起身时，头部撞上左上侧第三个更衣柜即七组正在更衣的陈小娟打开的更衣柜。适时头部疼痛，时有呕吐，下午14：50分，前往医院检查治疗。医生诊断为闭合性颅脑损伤(头皮血肿)，建议休息二周，不适随诊。
采取纠正措施：
后勤服务部门加强对可能存在的危险点的提醒，同时员工在生产、生活中也要有一定的自身安全意识和对他人安全危害的防范意识。
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工伤人员事故报告范文 篇六
调查时间：
XXX年X月X日，星期X，18：10，调查人员：XXX发展中心：王XX、郑XX、刘XX、XXX公司安全部：刘X，调查内容：XX车间XXX工伤事故
事故发生时间：事故发生地点：
当事人：郭X、申X、XX负责人：车间主任：申X，全部负责人：刘X
事故处理：事故发生当天早上5：30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。目前伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。出院休养半月左右再进行二次手术。目前伤者治疗情况良好、情况稳定。
当事人对事故的描述：
郭X与伤者搭档工作，并负责指挥天车XX天车工
郭X的说法：
事故发生当时，郭正与申合作，准备将工件进炉。郭在工件旁边指挥天车吊起工件。申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件，磁铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并碰到了位于上部的另一个工件，致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上部的这个工件拧零部件，滑落的工件向半米外的冷却池的水泥墙撞去，致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。
XX的说法：
郭X平时干活比较老实，来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到（本来交接班时间应在午夜12时），此时郭已经将活干的差不多了。因此，郭心里不舒服，和申在干活时可能带有情绪。而申也很犟，你让我干这个我偏不干这个，二人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接着给上部的工件拧零件。郭指挥天车起吊下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件周围作业。但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有防范意识，于是先将工件起了一下，意在提醒申躲让。申也躲了一下，身体向后撤开，于是天车工起吊。但申当时手部仍然在作业，并没有完全撤离，致使在天车起吊下部工件时，上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端部分。
对事故的思：
1、事故发生后，安全部第一时间启用紧急备用金，将伤者送往医院进行救治。及时有效地保住了伤者的手指。为伤者和单位减少了不必要的损失。应急措施很重要，关乎单位和每个员工的切身利益。
2、事故发生后，安全部前去事故发生场地拍照取证，但第一现场已经被破坏，为取证和工伤鉴定增加了难度。加强员工安全知识培训，保护好事发现场有利于员工工伤的鉴定和单位对事故原因的调查，以便于总结类似事件的经验教训，以免重蹈覆辙。
3、车间主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月，但由于车间工作人员流动频繁，工作难度。尽最可能把能想到的考虑到的安全隐患已经全部印发资料下发学习，但考虑的细节还不够。以这件事情为例，考虑到了热处理过程中的流程问题和主要操作步骤的安全问题，但像上零件这样的细节考虑不够周全，对员工的搭档问题和情绪问题也注意的较少，平时很少得到这方面问题的馈。以后要加强安全意识的教育，多说、多讲、多看，让员工进一步了解各工种的工作流程，加强安全防范意识。做到安全以预防为主，防微杜渐。生产过程中的安全问题，不仅仅是可以
看得见得操作安全，还有看不见的心理原因等。管理者要在加强安全教育的同时还要多注意员工日常生活中的个人习惯和性格问题，及时发现和了解情况，和员工进行及时有效的沟通，避免员工带情绪上班，让员工在工作时能够集中精神，减少安全事故的发生。
