终止劳动合同通知书范文 篇一

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据我司与您签订的劳动合同，因您在工作中存在严重违纪行为，严重影响了公司的正常运营秩序和团队的工作氛围，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我司决定终止与您的劳动合同。特此向您发出本通知。

根据我司内部的调查和证据收集，我们发现您在工作期间存在以下违纪行为：

1. 违反公司的规章制度：您多次违反公司规定，擅自离岗、旷工、未按时上下班等，严重影响了团队的工作效率和正常运转。

2. 违反工作纪律：您在工作中未能按照公司的要求完成工作任务，经常迟到早退，对工作缺乏认真负责的态度，给公司的形象造成了很大的负面影响。

3. 违反保密制度：您在离职前的一段时间内，泄露了公司的商业机密和客户信息，给公司的商业利益带来了巨大损失。

基于以上违纪行为的严重性，经过公司内部多方面的讨论和权衡，我司决定终止与您的劳动合同，并解除您在我司的工作职务。根据劳动法的相关规定，您将不再享有与之前劳动合同相关的任何权益。

请您于收到本通知之日起三日内，自行办理离职手续，并将公司的财产、机密资料和相关文件交还给公司。公司将按照劳动法的规定结算您尚未领取的工资和其他福利待遇。

对于您在我司的付出和努力，我们表示感谢。同时，希望您能吸取此次经历，认真反省自身的行为，以期在今后的工作中取得更大的进步和发展。

再次感谢您在过去的时间里对公司的付出与支持。祝您未来一切顺利！

特此通知。

此致

礼

XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

终止劳动合同通知书范文 篇二

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据我司与您签订的劳动合同，经过多方面的考虑和权衡，我司决定终止与您的劳动合同。特此向您发出本通知。

经过公司内部的评估和调查，我们发现您在工作中存在以下问题：

1. 工作表现不符合公司的要求：您在工作中的表现没有达到我们对您所期望的水平，无法胜任岗位所需的工作职责。

2. 与同事合作存在问题：您在团队合作中，缺乏沟通和协作的能力，导致工作效率低下，无法与团队成员良好配合。

3. 个人素质不符合公司要求：您在工作中的仪容仪表和职业操守方面存在较大的问题，给公司的形象和声誉造成了一定的负面影响。

基于以上问题的存在，经过公司内部多方面的讨论和权衡，我司决定终止与您的劳动合同，并解除您在我司的工作职务。根据劳动法的相关规定，您将不再享有与之前劳动合同相关的任何权益。

请您于收到本通知之日起三日内，自行办理离职手续，并将公司的财产、机密资料和相关文件交还给公司。公司将按照劳动法的规定结算您尚未领取的工资和其他福利待遇。

对于您在我司的付出和努力，我们表示感谢。同时，希望您能认真反思自身在工作中存在的问题，并在今后的工作中加以改进和提升。

再次感谢您在过去的时间里对公司的付出与支持。祝您未来一切顺利！

特此通知。

此致

礼

XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

终止劳动合同通知书范文 篇三

终止劳动合同通知书范文

编辑：志艺  发布时间：2017-10-14