染雾电网员工论文范文 篇一
标题：电网员工培训对提升工作效率的影响
摘要：本文通过对电网员工培训的调查和分析，探讨了电网员工培训对提升工作效率的影响。研究结果表明，电网员工培训能够提高员工的专业知识和技能，增强员工的工作能力，从而提高工作效率。本文还分析了电网员工培训存在的问题和改进措施，并提出了相应的建议。
关键词：电网员工，培训，工作效率
引言：随着电网行业的发展，电网员工在日常工作中面临着越来越多的挑战和机遇。为了更好地适应和应对这些挑战，提升工作效率成为电网员工需要关注和解决的重要问题。而电网员工培训作为一种有效的提升工作效率的手段，受到了越来越多的关注。本文旨在通过对电网员工培训的研究，探讨其对提升工作效率的影响。
正文：电网员工培训是指通过各种培训方式和方法，提升电网员工的专业知识和技能，增强员工的工作能力。电网员工培训的内容包括技术培训、管理培训、安全培训等多个方面。通过培训，电网员工可以学习到最新的电网技术和管理理念，提高自身的综合素质和能力。
研究结果显示，电网员工培训对提升工作效率有显著的影响。首先，通过培训，电网员工可以不断更新自己的专业知识和技能，掌握最新的电网技术和操作方法。这使得员工在处理工作中的问题和挑战时更加熟练和自信，提高了工作效率。其次，电网员工培训还可以提高员工的工作能力和团队协作能力。在培训中，员工不仅可以学到专业知识，还可以学习到沟通技巧、团队合作和问题解决能力等软技能。这些能力的提升有助于员工更好地与同事合作，提高工作效率。另外，电网员工培训还可以激发员工的工作激情和责任感，使其更加积极主动地投入到工作中，提高工作效率。
然而，电网员工培训也存在一些问题和挑战。首先，培训内容和方法需要与实际工作紧密结合。有些培训内容过于理论化，无法直接应用到实际工作中，导致培训效果不佳。其次，培训的持续性和定期性也是一个问题。由于电网行业的技术和管理知识更新较快，员工需要持续不断地接受培训才能跟上发展的步伐。然而，由于各种原因，培训的持续性和定期性并不理想。此外，培训的成本和资源也是一个挑战。电网员工培训需要投入大量的资金和人力物力，对于一些小型企业和农村地区来说，这是一个不小的负担。
针对以上问题和挑战，本文提出了以下改进措施和建议。首先，培训内容和方法应与实际工作紧密结合，注重实践操作和案例分析。其次，建立健全培训制度，定期组织培训活动，保证培训的持续性和定期性。此外，可以加强与高校、科研机构等的合作，共享培训资源，降低培训成本。最后，鼓励电网员工主动参与培训，提高培训的效果和质量。
结论：电网员工培训对提升工作效率起到了积极的推动作用。然而，培训中存在的问题和挑战也需要我们关注和解决。只有不断改进和完善电网员工培训，才能更好地提升工作效率，推动电网行业的发展。
电网员工论文范文 篇二
标题：电网员工安全意识培养与事故预防
摘要：本文通过对电网员工安全意识培养与事故预防的研究，探讨了电网员工安全意识培养的重要性和影响因素，并提出了相应的培养策略和建议。研究结果表明，电网员工安全意识培养是预防事故的重要手段，需要从多个方面进行培养，包括培训、宣传、监督等。
关键词：电网员工，安全意识，事故预防
引言：电网行业作为一项重要的基础设施，其安全问题一直备受关注。而电网员工作为电网运行的重要环节，其安全意识的培养和提高对于事故的预防至关重要。本文旨在通过对电网员工安全意识培养与事故预防的研究，探讨其重要性和影响因素，并提出相应的培养策略和建议。
正文：电网员工安全意识培养是指通过各种培训、宣传和监督等手段，提高电网员工对安全问题的认识和重视程度，增强员工的安全意识和安全责任感。电网员工安全意识的培养需要从多个方面进行。
首先，培训是电网员工安全意识培养的重要环节。通过安全培训，电网员工可以学习到安全操作规程、事故案例、应急措施等相关知识，提高对安全问题的认识和处理能力。培训内容应包括电网安全知识、安全操作规程、事故预防技能等多个方面。培训形式可以采用讲座、实践操作、模拟演练等方式，提高培训的效果和参与度。
其次，宣传是电网员工安全意识培养的重要手段。通过宣传，可以提高电网员工对安全问题的重视程度，增强他们的安全意识和安全责任感。宣传内容可以包括安全宣传片、安全漫画、安全海报等多种形式，以吸引员工的注意力和提高宣传效果。同时，可以定期组织安全知识竞赛、安全经验交流等活动，增加员工对安全问题的了解和认识。
最后，监督是电网员工安全意识培养的重要保障。通过加强对电网员工的监督和考核，可以促使员工更加重视安全问题，养成良好的安全习惯和行为。监督可以通过定期检查、随机抽查、安全巡查等方式进行，及时发现和纠正员工的安全隐患和不良行为。同时，可以建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全工作，增强他们的安全责任感和自我约束能力。
结论：电网员工安全意识的培养对于预防事故具有重要的意义。通过培训、宣传和监督等多种手段，可以提高电网员工对安全问题的认识和重视程度，增强他们的安全意识和安全责任感。只有不断加强对电网员工安全意识的培养，才能实现电网的安全运行和事故的预防。
电网员工论文范文 篇三
本专业培养的主要目标是，掌握必要的基础知识和专业知识，具备从事本专业领域主要岗位的职业能力和技能，具有较强的继续学习能力和创新能力，具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，从事发电厂及电力系统安装、运行、检修、技术管理等第一线的德、智、体、美全面发展的高素质技能型专门人才。
核心课程
电工技术与实训、应用电子技术及实训、电机原理及运行、电力系统分析与运行、电气设备运行及检修、电力系统继电保护原理及运行、高电压及测试技术、火电机组仿真实训 、 变电站仿真实训、 顶岗实习等。
毕业标准
1. 修完本方案规定的课程(包括实践教学)并成绩全部合格。
2. 参加山东省高等学校计算机文化基础考试并成绩合格。
3. 参加山东省高职高专英语应用能力考试并达到学校规定的分数。
4. 获得电气值班员、变电站值班员、电工三个职业资格证书之一。
5. 参加半年以上的顶岗实习并成绩合格。
知识技能
本专业学生应具备在发电厂、电力系统及工矿企业中电气设备进行配置、选择、安装、调试、运行、检修的技能;具有正确理解和执行电力行业的安全规程、运行规程、检修规程等能力;会进行电力系统的常规计算;有初步的技术管理和电气产品营销能力;知道电气施工现场组织管理程序与安全措施等;具有与其它专业工种配合、协调的能力。
从业方向
电网员工论文范文 篇四
一、 安全生产主要情况
今年，我局认真贯彻党的xxx精神，全面贯彻实施《安全生产法》。这一年，在上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我局较好地完成了安全生产的各项任务，保持了良好的电力生产的xxx面。
二、 安全工作回顾
(一)建立和健全层级安全生产责任制
(三)抓好电力线路及设备的隐患整治工作，确保电力供应安全、可靠、稳定
(四)成立专项整治领导小组，抓好安全专项整治工作
(五)加强安全宣传及培训教育工作，提高员工的安全素质及群众的安全意识
(六)坚持安全生产例会制度，不断提高安全生产工作水平，确保安全目标的实现
(七)坚持对事故实行“四不放过”
三、 安全生产工作存在的主要问题
我局本年安全工作虽然取得了一定的成绩，未发生有重大的责任人身、设备事故，但设备障碍、违章现象和未遂事故时有发生，安全形势不容乐观，安全生产工作任重而道远。
电网员工论文范文 篇五
四季轮回。不知不觉，本人已在调度这个新的工作岗位上度过了平凡但却充实的第一年。20-年二月末，本人从昌化操作站至调度所，从事调度与监控工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会，在新的岗位上勤勤肯肯，努力工作，充分发挥自己的聪明才干。以下是本人一年来的总结：
一、立足本岗，做好本职工作
从到调度所报到之日起，本人就积极投入到新的工作岗位中去，积极向各位老师傅们学习业务技术，学习大量调度业务技术书籍及有关规章制度。调度班张班长是位能干、热情、细致的女班长。她十分重视对对新进调度员的业务培养工作。为我三个月后的调度副值业务考试以及以后业务技术发展，制定了详细周全、循序渐进地学习。六月份，本人顺利通过调度副值考试，并正式担任调度副值。
二、加强业务学习，适应岗位需要
“科学技术是第一生产力”，作为生产一线的一名电力工人，深知业务技术的重要性。只有扎实过硬的业务技术，在企业、部门中立足。社会生产不断发展进步，需要人们掌握更新更好的技术，满足社会生产发展的需要。当代社会，已进入高速发展的信息时代，新技术，新科技不断出现，电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作，可以说，绝大部份是在电脑上完成。作为监控的重要工作之一：电压和无功调节、负荷控制，就是在调度自动化系统上完成;另外，值班的日常工作都在MIS中进行。掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人，本人坚持立足本岗，努力学习，刻苦专研专业技术，努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识，不断学习，不断进步，以适合日益发展的电力事业需要。
为进一步提高调度人员的业务素质，今年11月份，调度所领导又安排本人到杭州电力学校进行为期17天的调度业务培训。本人也十分珍惜这次机会。经过半个多月的培训，本人感触颇深。深感这次培训的及时性和重要作用。此次培训涵盖了电力企业发、供、变、配等电力生产销售的全部过程，包括发电厂的锅炉、汽机、电气，供电中的输电线路，继电保护，DTS仿真机培训;还对《电力法》，《电力供应和使用条例》等电力法律法规进行了系统的学习。通过这次培训不但使我的业务水平有了较大的提高，也从学校老师哪里了解到了世界电力未来的发展趋势;电力技术发展的前沿科学;认识到信息技术对电业技术发展的非凡影响。
这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科技日新月异，企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不进则退”。只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习，以适应企业发展的需要。
三、把握信息技术发展动态，跟上时代的发展步伐
掌握一些新兴实用技术，才能将更好为企业、为社会所服务;也使自身价值的实现与企业发展目标得以紧密结合。本人在业余时间广泛阅读现代企业管理，半月谈等报刊杂志，扩大知识面，提高自身综合素质。
电网员工论文范文 篇六
一、绿色会计理论发展介绍
(一)可持续发展理论
可持续发展概念最早由世界环境和发展委员会于1987年提出，是立足于自然生态环境资源的人类长期发展战略模式。从时间和空间的角度关注企业与社会、环境、经济之间的相互作用和联系。史蒂芬·肖特嘉和罗杰·布里特在2010年《世界商业》上发表的文章中提出了“可持续会计”概念，指出可持续会计是会计的一个分支，是为生态系统和社会服务的会计，而且可持续会计作为一种信息管理工具和方法，能促进企业的可持续性和企业责任的发展。
(二)排放权理论
排放权理论源于经济学中经典的外部性理论，外部性概念最早源自马歇尔1890年发表的《经济学原理》，他的学生庇古在1920年出版的《福利经济学》一书中将外部性的研究问题从企业活动受外部的影响转向企业活动对外部影响，他把边际净私人产品和边际净社会产品做了明确区分，并把两者的差额称为外部性。1960年科斯进一步发展了外部性理论提出了著名的科斯定理：只要产权明确，外部性问题都可以通过协商后的补偿得到解决。1968年戴尔斯将科斯定理引入美国水污染治理研究，提出了污染权交易理论。该理论主要思路是：在满足环境要求的前提下，由政府设立合法的污染物排放权利即排污权，通常以排污许可证的形式出现，并允许这种权利像商品一样被买卖。目前欧盟开展的碳排放交易的概念就来源于该理论。
(三)坏境会计信息披露理论
该理论可以从宏观和微观两个角度去认识。从宏观角度讲进行环境会计信息的披露是国家宏观管理的需要；从微观角度看是企业内部管理和自身发展的需要，是投资人、债权人等环境会计利益相关人进行重要决策的需要。同时，环境信息披露也体现了企业的受托责任，有助于减少报表使用者与企业之间环境信息的不对称问题。(四)成本管理理论该理论与传统管理会计理论相结合从环境成本的控制及内部管理出发，认为企业重视经济效益的同时要重视生态环境开发的成本，提高社会效益和经济效益，实现可持续发展。20世纪90年代物质流成本会计（MFCA）理论的提出是成本管理领域研究的一个重大突破。物质流成本会计是使物质流动及其成本细致透明化的新成本会计，通过追踪所有原材料及能源的投入与产出，以确保没有重要的能源、水或其他原材料被计算所遗漏。将物质流成本会计理论引入绿色管理会计，使企业能更准确的测算环境成本从而达到节约能源、降低污染、减少成本的目标。
二、对电力行业的启示
随着经济建设的不断发展，企业生产经营中破坏自然环境的情况日益被我国政府重视。1998年我国正式签署《京都议定书》，碳排放交易概念被引入；2003年原国家xxx了《关于企业环境信息公开的公告》，以法规形式首次规范企业环境信息的披露要求，随后证监会、上交所也对企业环境信息披露做出相关规定。而电力行业作为能源企业、公用事业企业，深入认识保护环境的重要性，制定实行绿色发展战略，努力推进自身的绿色发展显得尤为重要。目前已开展的碳排放交易和企业环境信息披露对电力行业的长远发展必将产生直接深远的影响。现分别就这两方面提出一些想法：
(一)碳排放权的会计核算
从2008年至今我国已成立了五个碳排放交易所，分别是：北京环境交易所有限公司、上海环境能源交易所股份有限公司、天津排放权交易所有限公司、深圳排放权交易所有限公司和广州碳排放权交易所有限公司。随着未来碳配额交易政策的正式推出，政府将把二氧化碳减排量作为硬性指标分配到各个企业。这样一来，碳排放权就将像股票债券一样在碳排放权交易所进行上市交易，并且形成有效的定价机制。电力行业中的风电、水电、太阳能发电等绿色减排项目产生的二氧化碳减排量，将成为一项可计量可交易的资产，给企业带来收益。因此加强对碳排放权会计核算的研究，对未来真实公允的反映电力行业的资产状况、经营成果将会显得格外重要。国际会计准则委员会（IASB）下辖的财务报告解释委员会（IFRIC）在2004年12月曾推出《国际财务报告解释委员会解释公告第3号：排放权》（IFRIC3），用于规范排放权交易会计处理，其中认为碳排放权是一种无形资产。不过，相对于排放权交易快速发展而言，IFRIC3不够系统且存在着与其他国际会计准则的协调问题，因此，IASB于2005年6月废止了IFRIC3。在参考了已废止的IFRIC3和我国目前实施的企业会计准则，根据企业获取排放权的目的和用途对其进行资产分类确认，不失为解决碳排放权资产化的一个有效核算方法。当企业获取碳排放权是为了销售，则应当确认为一项金融资产；当企业获取碳排放权是为满足生产经营需要，则应当确认为一项“无形资产”；当企业在碳排放权存续期内对其用途发生改变时，应对其资产分类进行调整，从“金融资产”转入“无形资产”，或由“无形资产”转入“金融资产”。根据《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》中对以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产、持有至到期投资、贷款和应收款项、可供出售金融资产四类金融资产的定义来看，碳排放权作为排放二氧化碳的权利，且为近期出售而持有的短期资产，应该更符合交易性金融资产的定义，作为交易性金融资产进行核算。根据交易性金融资产具体准则规定，碳排放权其初始计量可按取得该资产的公允价值（即按碳交易所排放权的价格指数确定排放权的入账价值）作为初始确认金额，相关交易费用计入当期损益；资产负债表日应按公允价值计量（即按碳交易所排放权的价格指数进行后续计量）；公允价值变动应计入当期损益；处置时应将取得的价款与账面价值之间的差额，计入投资损益，同时调整公允价值变动损益。对于确认为无形资产的碳排放权，其初始计量按照取得时的公允价值，借记“无形资产”，在后续计量中企业应按照实际排放量对碳排放权进行摊销，在期末碳排放权应以重估价（即期末的公允价值）作为其账面金额。碳排放权账面价值若因重估而增值，增值部分应计入资本公积，若因重估发生减值，减值部分应确认损益。
(二)企业环境信息披露
由于传统会计的局限性，使其不能充分的反映与企业环境相关的会计信息，难以满足会计信息使用者的需求。加强会计报表中环境信息披露将逐步成为会计发展的趋势之一。企业通过会计报表附注来披露与环境有关的会计信息。可从以下四方面进行披露：1、企业绿色发展的战略向信息使用者以及社会公众传递企业推进绿色发展的声音、绿色发展的目标和理念，体现企业的社会责任感；2、企业环境法规执行情况主要包括企业执行环境法规的结果、成绩和未能执行的原因、及与国内同行对标情况。3、企业自身绿色产业及项目的建设已开展及拟开展的绿色产业建设项目，主要绿色项目的投资额及建成后的效益，节约的能源量等。如电力行业目前正在开展的绿色风电项目、电动车项目、火电脱硫排放等。4、企业环境质量情况揭示主要包括企业节能减排情况、主要环境质量指标的达标率、环境资源的耗用量、企业绿化及有偿或无偿承担的其他绿化任务。总之通过充分披露环境会计信息，有利于环保部门对环境总体情况的掌握；有利于政府相关部门对企业的社会贡献作出公正的评价与决策；有利于社会公众了解企业环境情况和环保形象；有利于避免引进高污染、高能耗的生产项目；帮助企业管理者制定可持续发展的企业战略决策，调动企业环境保护的积极性，实现环境效益与经济效益最优化，使经济发展、社会进步和环境保护达到和谐统一。
