染雾《职来职往》观后感 篇一
《职来职往》是一档非常有趣的职业真人秀节目，通过真实的职场面试环节展现了不同职位的招聘过程。这档节目不仅给观众带来了笑声和欢乐，更让人们对职场有了更深刻的理解和思考。
在这档节目中，每一位求职者都有自己独特的个性和特点，他们通过自我介绍和回答问题，展现出自己的才华和能力。有的求职者非常幽默风趣，有的则更加专业和自信。他们在面试过程中的表现让人们真实地感受到了职场中的竞争和压力，也让人们对求职者们的努力和勇气充满了敬意。
除了求职者们的表现，这档节目还通过剧情的设置和导演的安排，展现了招聘者们的职业素养和招聘技巧。有的招聘者注重求职者的专业能力，有的则更加重视沟通能力和团队合作精神。他们在面试过程中提出的问题和对求职者的评价，给观众们提供了很多有关职场的启示和思考。
通过观看《职来职往》，我深刻地认识到求职不仅仅是简历上的一份工作经历，更是一场角逐和展示自己能力的舞台。在职场中，我们需要有扎实的专业知识和技能，同时也要有良好的沟通和团队合作能力。只有做到全面发展，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
此外，观看《职来职往》也让我对职场中的招聘过程有了更深入的了解。招聘者们在面试过程中所注重的能力和特质，也给我提供了一些建议。在求职过程中，我们要根据不同的职位要求，提前做好准备，针对性地展示自己的优势和能力。同时，我们也要不断学习和提升自己，保持对新知识和新技能的追求，以适应职场的快速发展。
总的来说，观看《职来职往》给我带来了很多的乐趣和启示。这档节目通过真实的面试情景，让观众们更加真实地了解了职场的竞争和挑战。它不仅是一档娱乐节目，更是一堂职场教育课，给我们提供了很多有关职场的思考和启示。我相信，通过观看这样的职业真人秀节目，我们能够更好地适应职场的变化，展现自己的能力和价值。
《职来职往》观后感 篇二
《职来职往》是一档非常有趣且有教育意义的职业真人秀节目。通过展现真实的职场招聘过程，这档节目给观众们带来了很多的笑声和思考。
在《职来职往》中，每一位求职者都有自己独特的个性和特点。他们通过自我介绍和回答问题，展示出自己的才华和能力。有的求职者非常幽默风趣，有的则更加专业和自信。他们在面试过程中的表现让人们感受到了职场中的竞争和压力，也让人们对求职者们的努力和勇气充满了敬意。
在这档节目中，不仅有求职者的表现，还有招聘者们的职业素养和招聘技巧。他们在面试过程中提出的问题和对求职者的评价，给观众们提供了很多有关职场的启示和思考。通过观看这些招聘者的表现，我们能够学习到如何在招聘过程中更好地评估求职者的能力和潜力，以及如何提出更具挑战性和针对性的问题。
通过观看《职来职往》，我对职场的竞争和挑战有了更深刻的理解。在职场中，我们需要具备扎实的专业知识和技能，同时也需要有良好的沟通和团队合作能力。只有全面发展自己，我们才能在职场中脱颖而出。
此外，观看《职来职往》还让我对职业发展和求职策略有了更多的思考。面对不同的职位和公司，我们需要根据其要求，提前做好准备，针对性地展示自己的优势和能力。同时，我们也要不断学习和提升自己，保持对新知识和新技能的追求，以适应职场的快速发展。
总的来说，观看《职来职往》给我带来了很多的乐趣和启示。这档节目不仅是一档娱乐节目，更是一堂职场教育课，给我们提供了很多有关职场的思考和启示。通过观看这样的职业真人秀节目，我们能够更好地适应职场的变化，展现自己的能力和价值。
《职来职往》观后感 篇三
《职来职往》观后感范文
《职来职往》作为一档招聘类的真人秀电视节目，无可厚非当中存在一些表演，迎合观众和赚取收视率的因素，《职来职往》观后感--(假期作业)。但他直白的求职场面，求职者与现场达人面对面的碰撞，表现出来的很多积极方面的内容也得到了观众，求职者和即将毕业的毕业生的认可。这包括有关求职者的面试的着装，求职
同时我也是作为一名面临毕业的大四学生，对于即将到来的就业和择业问题也有自己考虑与担忧。而《职来职往》这类型招聘的节目，刚好给我补上了这方面的课，从当中也学会了一些职场的规则和技巧。当然，我不能完全依赖一档电视节目去解决我的求职问题，更多有关求职方面的内容还需要自己用心去准备与学习。
以下便是我观看了《职来职往》这类招聘节目后的一些感想与体会。
一，机会是留给有准备的人。
在我们生活中常常有些人总是在抱怨，抱怨自己生不逢时，抱怨机会总躲着自己，抱怨机会总是给别人遇上。其实，机会不曾抛弃任何人，它对于我们每个人都是一样的，但是它从不会亲近懒惰之人。机会总是留给有准备的人，只要你为之努力，为之奋斗，付出了心血，机会才会靠近你。这在《职来职往》节目里也有很好的体现。你要应聘某个工作，你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力，没有准备，祈求蒙骗过关是行不通。群众的眼镜是雪亮的，你是金子或石头，一试便知。因此，这给我的启示是，必须踏踏实实做学问，为你未来的工作作出应有的努力。
二，注重仪表仪态。
每个人都喜爱美好的东西，都喜爱赏心悦目的事物。这并不是对你的外貌的苛刻要求，外貌长相是父母给的，我们无法改变(排除外力因素)。但是健康美好的形象却是可以拥有的。这里说的是求职者给人的一种整体良好的感觉，是一种整洁，大方，干净，健康的的感觉，我们都没有理由喜爱一个杂乱无章的人，观后感《《职来职往》观后感--(假期作业)》。因此，我们在求职面试的时候，需要注重自己的仪表仪态，力求给面试官一种亲近，舒服的感觉，这无疑对你的求职有事过功倍的作用。这包括着装，发型，妆容，站姿，坐姿，眼镜类型，精神面貌，装饰配搭等一系列的要求。
三，交际的态度与技巧。
这个社会是一个人与人相互交织的集体活动，这就必然要求有人际交往活动。因此，人际交往的态度与技巧就显得格外重要。在招聘过程，招聘者与求职者的良好交流是达成求职愿望的重要途径。那么我们如何做好这一点呢?
个人认为要做好以下几点。
1，言语要真诚，不遮遮掩掩。
2，掌握说话的语气与语速。
3，保持谦卑求学的态度，切忌高高在上。
4，听懂对方的说话内容，切忌答非所问
5，知之为知之，不知为不知。
6，针对性问答，言简意赅，避免滥调陈腔
四，危机处理能力
危机无处不在，对待危机的态度以及处理能力，往往是关乎事情成败的关键因素，因此我们必须拥有危机处理的能力。同样，在职场上也是危机重重，而对待危机的临急反应与应对能力，也常常成为招聘者考验求职者的是手段。招聘者往往不会按常理出牌，或者会提问一些关于危机处理的`问题，这个时候就是考验我们求职者的危机处理能力了。在《职来职往》节目里也常常出现这样的情况，求职者被突如其来的难题，卡住了，乱了方寸，结果导致求职失败。那么，我们应该如何提高自己的危机处理能力呢?
1，保持冷静的头脑，切忌打乱方寸。
2，采取紧急措施，防止事态发展。
3，坦诚告知，表明诚意。
4，调查情况，收集信息。
5，针对对象，确定对策。
6，评价总结，改进工作。
五，加强个人素质修养与心理素质磨练。
职场如战场，一个成功的求职者必然是一位拥有良好素质修养和心理素质过硬的人。并且只有这样的人才能更好地适应复杂多变的职场生涯，同时也是招聘者的理想对象。所以，对于求职者来说，加强个人素质修养和心理素质磨练尤为重要。
六，要具备创新的意识和灵活的头脑。
职场复杂多变，新鲜事物层出不穷，这就要求我们求职者要具备创新意识和灵活的头脑，能够顺应潮流，灵活应用。需要有改革创新的意识，我们既要继承前人的优良作风与方法，又要勇于创新和变革，这样才符合社会的向前发展，适应企业的向上迈进，同时也是对求职者的职场要求和个人发展的需要。一个具有创新意识和灵活头脑的员工，必然是企业喜爱的。
以上便是我观看求职类电视节目之后的一点体会，其实看《职来职往》的时候，还有有更多的感触和体会，一时无法总结出来。对于每期的求职者我都有自己的看法和评价，而现场18位达人的犀利点评也对我有很多的启发和醒悟。
职场就如同一场没有硝烟的战役，要想打好它，除了应有的实力之外，技巧和经验也取胜的关键，因此作为一位即将步向职场的求职者来说，用心去准备，虚心去学习才是王道。
